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    基于校地企三方合作的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才培養(yǎng)模式研究

    2019-01-03 02:00:38代金華
    科技風(fēng) 2019年35期
    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會對技術(shù)型人才需求度不斷提升。在這一背景下高職院校迎來了更好的發(fā)展前景,同時也受到了很大的挑戰(zhàn)。如果能為社會輸送更多技術(shù)型人才,無疑會讓院校在今后的發(fā)展中有更廣闊的前景。校地企三方合作的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才培養(yǎng)模式是對市場資源的充分整合和利用,三方合作可以更好的了解市場動態(tài),從而培養(yǎng)更多社會需求的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才。本文首先分析了大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,并提出了大數(shù)據(jù)技術(shù)人才培養(yǎng)模式,希望能促進(jìn)我國大數(shù)據(jù)更好的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:校地企三方合作;大數(shù)據(jù);技術(shù)人才培養(yǎng)

    近年來,國家對大數(shù)據(jù)的重視程度越來越高。大數(shù)據(jù)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,其是塑造競爭力的戰(zhàn)略高點(diǎn),可以有效推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)健康快速的發(fā)展。目前,我國大數(shù)據(jù)市場還有很大的發(fā)展前景,由于技術(shù)人才的缺失,市場飽和度極低。相關(guān)資料顯示,我國大數(shù)據(jù)人才主要分布在一線和沿海城市,但是新興城市對于人才的需求度不斷提升,這必然導(dǎo)致將來會有更多的人才涌入這一行業(yè)。因此,校地企三方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作,通過創(chuàng)設(shè)大數(shù)據(jù)技術(shù)人才培養(yǎng)模式為社會輸送更多的人才。

    1 高職院校大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    1.1 專業(yè)建設(shè)處于起步階段

    教育部于2016年高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置管理辦法中,將大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)增補(bǔ)到電子信息大類中,并于后一年正式實(shí)行。在2018年,已經(jīng)有200多所職業(yè)院校獲批大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè),同時有更多的院校在積極申報該專業(yè)。大數(shù)據(jù)作為新興的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),還正處于發(fā)展階段。在缺乏先進(jìn)理論指導(dǎo)的情況,各大高效在大數(shù)據(jù)技術(shù)人才培養(yǎng)方面還都處于起步探索階段。

    1.2 專業(yè)建設(shè)存在較多現(xiàn)實(shí)問題

    高職院校在大數(shù)據(jù)技術(shù)人才培養(yǎng)時還存在較多的現(xiàn)實(shí)問題,首先,多數(shù)院校對相關(guān)行業(yè)缺乏全面、深刻的認(rèn)識,所以在人才培養(yǎng)時缺乏方向感。其次,缺乏大數(shù)據(jù)專業(yè)教學(xué)的雙師型教師,如果教師不具備過硬的專業(yè)綜合素養(yǎng),很難培養(yǎng)出社會需求的人才。再次,學(xué)生對于專業(yè)了解程度較低,并不知道學(xué)到的知識如何展開實(shí)踐。最后,是院校核心課程的設(shè)置問題。合理的課程設(shè)置可以讓學(xué)生更好的吸收知識,反之則不能。目前,市場上已經(jīng)出現(xiàn)了大數(shù)據(jù)教學(xué)和實(shí)訓(xùn)資源,如果再結(jié)合地方政府的支持,則可以更好的了解市場動態(tài),并且在相關(guān)政策的支持下?lián)碛懈鼜V闊的發(fā)展前景。

    2 校地企三方合作的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才培養(yǎng)模式

    2.1 人才培養(yǎng)定位

    高職院校在重視理論教育的同時,還注意培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能。因此高職大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)掌握大數(shù)據(jù)基本理論知識、方法及技能,同時具備較強(qiáng)軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用能力的綜合性人才。不但熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)框架和生態(tài)系統(tǒng),還能完成大數(shù)據(jù)系統(tǒng)搭建與運(yùn)維。此外,還能進(jìn)行數(shù)據(jù)的獲取、分析、極端等基礎(chǔ)操作??偠灾?,校地企三方合作培養(yǎng)的技術(shù)人才是可以利用大數(shù)據(jù)方法老解決具行業(yè)實(shí)際問題的。

    2.2 市場崗位分析并依據(jù)崗位需求確定課程

    地方政府往往有著最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),可以利用數(shù)據(jù)對市場需求的崗位進(jìn)行分析,了解大數(shù)據(jù)市場對人才的需求情況。大數(shù)據(jù)核心崗位包括平臺運(yùn)維工程師、軟件研發(fā)工程師以及可視化分析工程師。平臺運(yùn)維主要是對應(yīng)用項(xiàng)目的部署和實(shí)施負(fù)責(zé),同時保障大數(shù)據(jù)平臺運(yùn)行過程中的穩(wěn)定性。軟件研發(fā)負(fù)責(zé)獲取數(shù)據(jù)并進(jìn)行大數(shù)據(jù)的應(yīng)用開發(fā)等??梢暬治鍪侵笇⒗脭?shù)據(jù)構(gòu)建可視化平臺,并探尋可視化數(shù)據(jù)產(chǎn)品的應(yīng)用。高職院校應(yīng)當(dāng)以此為方向,依據(jù)市場對崗位的需求設(shè)置核心課程,從而讓更多的學(xué)生可以在進(jìn)入社會后尋找到適合自己的崗位。

    2.3 加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)

    優(yōu)秀的師資隊伍是專業(yè)建設(shè)成功的保障,尤其是這種走在科技前沿的專業(yè),如果教師不具備過硬的素質(zhì),很難培養(yǎng)出社會需要的人才。因此,高職院校教師應(yīng)當(dāng)充分利用各種校內(nèi)培訓(xùn)機(jī)會提升自身專業(yè)素養(yǎng),同時利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自學(xué),以最快的速度掌握與大數(shù)據(jù)相關(guān)的理論知識和實(shí)踐操作技能。學(xué)校也應(yīng)當(dāng)面向社會招聘更多專業(yè)性的人才,從而建設(shè)一支綜合素養(yǎng)較高的師資隊伍,這樣才能為學(xué)生提供更高質(zhì)量的教育,幫助學(xué)生更好的掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技能,為社會輸送更多技術(shù)人才。

    2.4 加強(qiáng)校地企三方合作

    高職院校更多是對學(xué)生理論知識的教導(dǎo),由于大數(shù)據(jù)屬于前沿技術(shù),學(xué)校很難為學(xué)生提供充足的時間機(jī)會。而企業(yè)可以成為學(xué)生的實(shí)訓(xùn)平臺,學(xué)生在企業(yè)中可以對理論知識進(jìn)行實(shí)踐,同時還能學(xué)到更多實(shí)際應(yīng)用操作,這是理論教育無法達(dá)到的效果。地方政府也應(yīng)當(dāng)給予院校更多資金方面的支持,與院校共同搭建大數(shù)據(jù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)室,提供給學(xué)生更多實(shí)踐機(jī)會的同時,也能讓教師進(jìn)行科研、生產(chǎn)及相關(guān)應(yīng)用操作。地方政府與企業(yè)之間進(jìn)行數(shù)據(jù)交流,更好的了解大數(shù)據(jù)舒暢動態(tài),從而為院校提供更充分的指導(dǎo),保障技術(shù)人才培養(yǎng)方向正確。在三方的充分合作下,一定可以為社會輸送更多的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才。

    3 結(jié)語

    目前,社會已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代。無論是人們?nèi)粘Y徫锸褂玫奶詫?,還是刷短視頻所用的抖音、快手,都蘊(yùn)含了大數(shù)據(jù)技術(shù)。在這一情況下,市場對大數(shù)據(jù)技術(shù)人才的需求度不斷提升,這對高職院校來講既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。作為新啟程的專業(yè),需要在實(shí)踐中不斷摸索、總結(jié),才能完成人才培養(yǎng)這一系統(tǒng)性工程。校地企三方合作共同構(gòu)建大數(shù)據(jù)技術(shù)人才培養(yǎng)模式,可以充分利用和整合市場資源。在地方政府與企業(yè)的支持下,高職院校的大數(shù)據(jù)專業(yè)也能更好的開展,將理論教育與實(shí)踐結(jié)合,培育應(yīng)用技術(shù)型人才。企業(yè)在未來發(fā)展中也能收獲院校輸送的人才,企業(yè)與院校在良好的發(fā)展中也能促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。由此可見,校地企三方合作可以促使大數(shù)據(jù)專業(yè)的擁有更好的前景,同時滿足市場對技術(shù)人才的需求,從而促進(jìn)我國大數(shù)據(jù)市場更好的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]葉健華,高海濤.高職大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的探索與實(shí)踐——以上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2017,17(04):3135.

    [2]張麗景,周立民.基于校企合作的高職大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)模式研究[J].電腦知識與技術(shù),2018,14(27):118119.

    [3]王雪蓉,萬年紅.“2+1”模式下高職大數(shù)據(jù)專業(yè)產(chǎn)出驅(qū)動式人才培養(yǎng)體系研究[J].計算機(jī)時代,2019(03):8991.

    [4]楊金花,都娟,毛開梅.基于產(chǎn)學(xué)合作的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才培養(yǎng)模式研究[J].電腦知識與技術(shù),2019,15(23):158161.

    基金項(xiàng)目:數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)校地企三方合作機(jī)制培養(yǎng)模式研究

    作者簡介:代金華(1980),女,碩士,集寧師范學(xué)院講師,主要從事人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)方向。

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