新時(shí)代背景下如何加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的有效路徑

朱小成

摘要：在現(xiàn)今的社會(huì)發(fā)展中，事業(yè)單位占據(jù)非常重要的地位，在社會(huì)大環(huán)境的影響下，事業(yè)單位也開(kāi)始積極的進(jìn)行改革，在眾多的改革措施中，思想政治工作的創(chuàng)新是非常關(guān)鍵的。只有不斷的強(qiáng)化事業(yè)單位的思想政治工作，才能彌補(bǔ)工作中的不足，滿足社會(huì)的發(fā)展需求，提高事業(yè)單位人員的工作積極性。基于此，本文立足于新時(shí)代的背景，提出幾點(diǎn)加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的路徑。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代背景;事業(yè)單位;思想政治;有效路徑

一、新時(shí)代背景下事業(yè)單位思想政治工作的積極意義

（一）保證了員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定性

隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制也不斷的完善，工作的環(huán)境發(fā)生了很大的改變，人們的工作壓力也逐漸的變大，事業(yè)單位的職工亦是如此，不斷的面對(duì)雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)、換崗等情況，甚至于有部分職工因工作壓力過(guò)大，而出現(xiàn)精神問(wèn)題，與社會(huì)的氛圍不相符合。而進(jìn)行思想政治工作，就是將黨的領(lǐng)導(dǎo)思想作為基礎(chǔ)，樹(shù)立員工正確的價(jià)值觀，讓事業(yè)單位的人員可以互相尊重，共同發(fā)展，保證隊(duì)伍思想的穩(wěn)定性。

（二）提高員工的生產(chǎn)能力和服務(wù)能力

要想提高事業(yè)單位的服務(wù)能力，員工就要具備較高的思想政治素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)環(huán)境。落實(shí)思想政治教育，可以讓員工的思想層次不斷提高，生產(chǎn)能力以及服務(wù)能力也會(huì)得到提高，進(jìn)而更好的滿足工作需求，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，與單位共同進(jìn)步[1]。

（三）有利于構(gòu)建和諧社會(huì)

在社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的過(guò)程中，維持社會(huì)的安定發(fā)展是非常關(guān)鍵的內(nèi)容。事業(yè)單位的主要職能之一，但是要想保證社會(huì)的和諧發(fā)展，事業(yè)單位首先需要保持內(nèi)部的穩(wěn)定性，換句話說(shuō)要想構(gòu)建和諧的社會(huì)，需要保證事單位的和諧發(fā)展。這就突出了事業(yè)單位人員進(jìn)行思想政治教育的重要性。事業(yè)單位的人員，需要利用經(jīng)濟(jì)、政治、法律等多種手段，讓自己?jiǎn)栴}處理的能力得到不斷提升，有效的抵御社會(huì)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)因素，維護(hù)了社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定性。

二、新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展措施

（一）提高對(duì)于思想政治工作的認(rèn)知

只有具備良好的思想政治素養(yǎng)，才能保證其他工作良好的展開(kāi)，也就是說(shuō)思想政治工作是其他工作開(kāi)展的基礎(chǔ)所在，是單位以及企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。實(shí)際上，即使是一個(gè)小的崗位也具有存在的意義，都是需要得到他人的尊重，這與效益、技術(shù)等沒(méi)有直接的關(guān)系。而有效的落實(shí)思想政治工作，可以促使職工的綜合素養(yǎng)得到有效的提高，進(jìn)而同步提高經(jīng)濟(jì)以及技術(shù)的發(fā)展點(diǎn)。也就是說(shuō)，思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作是互相輔助發(fā)展的[2]。在這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中，職工只有不斷的提高自己對(duì)思想政治工作的認(rèn)知，才能更好的堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極的參加思想政治工作，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

（二）加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)下的新時(shí)代思想意識(shí)形態(tài)的教育

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就非常重視，積極對(duì)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行改革，社會(huì)的形式也不斷的發(fā)展改變，人們的思想觀念也出現(xiàn)了新的變化，對(duì)于利益越發(fā)的看重，很多事業(yè)單位的職工，也因?yàn)樗枷氩粓?jiān)定，做出了錯(cuò)誤的行為，導(dǎo)致思想政治觀念出現(xiàn)偏差，影響事業(yè)單位的發(fā)展。因此，事業(yè)單位在實(shí)際的發(fā)展中，必須在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)思想政治教育進(jìn)行重視，讓職工樹(shù)立正確的社會(huì)主義利益觀，正確處理身邊的各種不良誘惑，堅(jiān)守道德底線。

（三）解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要有機(jī)的統(tǒng)一

在實(shí)際的生活中我們發(fā)現(xiàn)，只有產(chǎn)生了實(shí)際的問(wèn)題，才會(huì)促使思想問(wèn)題的產(chǎn)生，也就是說(shuō)從思想問(wèn)題中可以映射出實(shí)際中的問(wèn)題，進(jìn)而有效的去解決問(wèn)題。而如果實(shí)際的問(wèn)題無(wú)法得到有效的解決，思想問(wèn)題也會(huì)變得更加的嚴(yán)重，不斷的積累會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。我們?cè)趯?duì)問(wèn)題進(jìn)行解決的過(guò)程中，需要注意的是不能一味的講大道理，要以實(shí)際的問(wèn)題為切入點(diǎn)，否則會(huì)促使職工出現(xiàn)厭煩的情緒。在對(duì)職工實(shí)際問(wèn)題解決的過(guò)程中，要切實(shí)的去了解職工的真正需求，明確現(xiàn)階段職工所面臨的問(wèn)題，實(shí)施針對(duì)性的解決措施，這樣才可以將思想政治教育，落實(shí)到實(shí)處，讓每個(gè)職工的心中都明確思想政治的意義[3]。

（四）協(xié)助完善基礎(chǔ)的保障機(jī)制

在對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，要想保證教學(xué)的效果，就必須建立完善的基礎(chǔ)保障機(jī)制，這樣才能讓相關(guān)政工人員的道德水平、技術(shù)能力等方面同步提高，綜合素養(yǎng)的水平與社會(huì)實(shí)際的發(fā)展相匹配。事業(yè)單位在實(shí)際的工作中，需要加大對(duì)此方面的資金投入力度，多購(gòu)置一些文化教育用品，保障思想教育的有效進(jìn)行。細(xì)致分析來(lái)說(shuō)，在建立思想政治保障機(jī)制時(shí)，可分為兩個(gè)方面，一是，事業(yè)單位要建立思想政治科研部門，主要負(fù)責(zé)對(duì)思想政治工作的理論進(jìn)行研究，創(chuàng)新教育理念，并加大思想政治理念的研究，讓事業(yè)單位職工的工作能力，得到不斷的提升。此外也可，創(chuàng)新招聘機(jī)制，多引進(jìn)具有先進(jìn)思想政治理念的員工，為思想政治工作增加新鮮血液。而是，要對(duì)硬件設(shè)施進(jìn)行不斷的強(qiáng)化，多增加資金的投入，引進(jìn)一些較為先進(jìn)的設(shè)備，有效的利用計(jì)算機(jī)、多媒體等技術(shù)，提高思想政治的宣傳力度。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，事業(yè)單位要強(qiáng)化對(duì)思想政治教育工作的重視，創(chuàng)新教育的方法，立足于實(shí)際問(wèn)題，采取針對(duì)性的思想政治教育措施，提高事業(yè)單位政工人員的綜合素養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]左順雙.新時(shí)代研究事業(yè)單位思想政治工作中的問(wèn)題及優(yōu)化路徑[J].祖國(guó)，2017，23（7）：106.

[2]佚名.新時(shí)代加強(qiáng)思想政治工作的重要性和必要性[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018，300（19）：22.

[3]何君.新時(shí)代事業(yè)單位思想政治工作的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].人力資源管理，2018，141（6）：401.