財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型中存在的問題和應(yīng)對措施

蔡琪琪

摘 要 隨著大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)在各行各業(yè)中的廣泛應(yīng)用，為企業(yè)的財務(wù)管理工作提供了新的契機。在這種背景下，如果采用傳統(tǒng)的財務(wù)會計則很難順應(yīng)時代的發(fā)展。因此，會計人員需要在校期間深入了解管理會計的相關(guān)理論知識，在實踐過程中積累更多經(jīng)驗，進(jìn)而在滿足時代發(fā)展需求的前提下，加快財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型?；诖?，通過本人在校的學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗對當(dāng)前財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型中的問題和對策提出了參考的價值。

關(guān)鍵詞 財務(wù)會計 管理會計 轉(zhuǎn)型

現(xiàn)階段，雖然有些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型中發(fā)揮的重要作用。但是在轉(zhuǎn)型期間，這些企業(yè)仍然面臨著各種各樣的問題。企業(yè)財務(wù)人員需要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，對轉(zhuǎn)型策略進(jìn)行全面的制定，這樣才能幫助企業(yè)成功向管理會計轉(zhuǎn)型，為滿足新形勢下的會計工作提供全新的管理模式。因此作為一個在校大學(xué)生而言，需要結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷充實自己在管理方面的理論知識，在實踐中進(jìn)行多次的嘗試，以找出更多轉(zhuǎn)型的策略，為提升自身的會計管理能力，并在未來的職業(yè)生涯中提供重要的保障。

一、管理會計在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用

（一）減少財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生

企業(yè)的財務(wù)管理人員一般都是針對內(nèi)部實際的財務(wù)狀況進(jìn)行財務(wù)會計工作，他們在全面分析企業(yè)的財務(wù)信息后開展記錄-核算等的工作，很少根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況。即只要根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排而做出相應(yīng)的工作，很少對自己的想法提出相應(yīng)的建議，這對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。但是本人在學(xué)習(xí)管理會計知識時了解到管理會計工作不僅需要對財務(wù)信息進(jìn)行記錄-核算-預(yù)算-發(fā)展-提出見解等工作，還需要對企業(yè)的發(fā)展方向給出指導(dǎo)性的意見，其更多與企業(yè)在開展決策工作中提供重要的信息，這對減少企業(yè)的決策風(fēng)險，降低財務(wù)風(fēng)險，保障企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮著重要作用。

（二）實現(xiàn)企業(yè)價值

眾所周知，企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的主要目的是：企業(yè)在運營過程能夠獲取更好的利潤，在發(fā)展中獲取最大價值。但是想要實現(xiàn)這一目標(biāo)則需要對利潤和價值做出全面的分析，即利潤并非能夠獲取價值;獲取價值也并不代表利潤的最大化。其中管理會計在應(yīng)用過程中能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)自身的價值，這對促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等具有重要的意義。

二、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型中存在的問題

（一）管理會計定位不夠明晰

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)的會計人員在管理會計的認(rèn)識上還停留在財務(wù)會計管理模式上。如果在內(nèi)部開展管理會計模式，很難對管理會計進(jìn)行明確的定位。即便有些企業(yè)已經(jīng)開始著手財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變，但也都是為了追求進(jìn)步而在內(nèi)部設(shè)立專門的管理會計部門，但是在實際的應(yīng)用時，并沒有對管理會計的職權(quán)范圍進(jìn)行明確的制定，導(dǎo)致管理會計很難發(fā)揮出巨大的作用，使得管理會計工作流于形式。

（二）管理會計所需資源投入不足

財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型過程中需要從多個方面進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，這些調(diào)整的環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在企業(yè)的方方面面中。而如何對這些資源進(jìn)行調(diào)整，企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間，就會遇到一些現(xiàn)實的問題。例如：企業(yè)在調(diào)整過程中很可能會影響到一些會計人員的利益，這些人員在產(chǎn)生抵觸的情緒后，使得員工的執(zhí)行能力下降;又如：在轉(zhuǎn)型時需要引入和高薪聘請更加專業(yè)化的會計人員，其不僅僅需要企業(yè)投入大量的人力資本、物力資本還需要投入大量的財力。如果企業(yè)沒有投入這些資源，則很難可開展管理會計的轉(zhuǎn)型，發(fā)揮出管理會計的應(yīng)用效果。

（三）會計人員的綜合素質(zhì)較低

現(xiàn)階段，會計人員在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要的作用。雖然一些公司非常注重會計人才的培養(yǎng)，但是在實際的應(yīng)聘工作中，招聘人員也僅僅對會計的核算能力和管理能力等進(jìn)行詢問，而對于管理會計方面的知識并不了解，這就導(dǎo)致企業(yè)在財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型時面臨著較大的問題，即缺乏高素質(zhì)的管理會計人才。再加上隨著信息時代的到來，信息技術(shù)廣泛地應(yīng)用到會計管理工作中，這就給會計人員提出了更高的要求，即不僅需要了解管理會計方面的知識，還需要熟練應(yīng)用計算機。如果企業(yè)缺乏這樣的人才，將會大大降低管理的效能。

（四）財務(wù)會計難以順應(yīng)處理海量的信息

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，人們接觸到的信息越來越多。財務(wù)會計工作在開展上會受到信息處理方式的影響，很難對這些龐大的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效的處理。管理會計中主要以從整體上對數(shù)據(jù)開展分類處理和做出全方位的管理工作，這樣才能分析出更加有價值的數(shù)據(jù)，通過分析幫助企業(yè)做出前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，保障了企業(yè)在未來發(fā)展的方向，從而為企業(yè)管理人員“獻(xiàn)謀獻(xiàn)策”。因此，管理會計彌補了財務(wù)會計在大數(shù)據(jù)處理上的不足，將財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為新時期大數(shù)據(jù)背景下會計管理工作提出的新要求。

三、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型策略

（一）提高企業(yè)管理者對管理會計的重視

加強企業(yè)管理者對管理會計的重視，能夠顯著提高會計管理工作的質(zhì)量。因此將管理會計融入財務(wù)管理工作中，不僅能夠彌補財務(wù)會計的不足，還在發(fā)揮管理會計積極作用上起了關(guān)鍵性的作用。我國在進(jìn)入全球經(jīng)濟(jì)一體化后，企業(yè)管理層人員需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的理念，這樣才能促進(jìn)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，才能幫助會計人員順利時代的發(fā)展趨勢。一方面，在未來職業(yè)生涯中，通過實踐學(xué)習(xí)提升自身的理論和管理的水平，在接受一切新鮮事物和理念的同時能夠?qū)⒐芾頃嬂砟钊谌肫髽I(yè)中，從而在得到企業(yè)管理人員的認(rèn)可和帶動下，對職位進(jìn)行合理的分配，從而保障管理會計工作的順利落實。

（二）對管理會計人才培養(yǎng)進(jìn)行全面的培養(yǎng)

管理會計工作中管理會計人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。本人在深入了解當(dāng)前企業(yè)在人才培養(yǎng)上問題上還有待完善，這樣才能為管理會計工作的順利進(jìn)行提供前提保障。一方面，高校在培養(yǎng)會計人才上應(yīng)該根據(jù)管理會計的職業(yè)崗位需求，對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整合和作出科學(xué)的指導(dǎo)，同時在結(jié)合項目化的教學(xué)方法，以促進(jìn)學(xué)生綜合素養(yǎng)的提高。另一方面，學(xué)生在企業(yè)實習(xí)過程中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)的學(xué)生的實際情況，提供培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會，在一定程度上提高管理會計人員的專業(yè)素養(yǎng)，以在之后的學(xué)習(xí)生涯中能夠熟練應(yīng)用管理會計知識，只有培養(yǎng)了更多專業(yè)化的管理會計人才，能夠推動財務(wù)會計工作向管理會計工作的轉(zhuǎn)型。

（三）加大各類資源投入

一方面，企業(yè)為了能夠減少過多的投入，則需要在內(nèi)部進(jìn)行資源的挖掘，這樣不僅能夠提高人員的工作積極性，還能夠節(jié)省向外聘請專門人才的費用;另一方面，企業(yè)應(yīng)該聘請專門的審計機構(gòu)開展審計和監(jiān)督工作，這樣才能減少資金的過多指出。在對財務(wù)報表中的內(nèi)容做出準(zhǔn)確的分析后，能夠幫助企業(yè)了解自身的經(jīng)營狀況，進(jìn)而在找出存在的問題后，加快資金周轉(zhuǎn)。這樣才能為后期的投入工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

（四）提高大數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力

首先，為了能夠促進(jìn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，企業(yè)可有采用宣傳的方法或者激勵考核的方法，提高學(xué)生學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)知識的興趣;其次，購置更加先進(jìn)的硬件設(shè)備，在對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的劃分后，能夠推動大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)容的實行和應(yīng)用。最后，通過數(shù)據(jù)的分析和整理，能夠?qū)芾頃嬋藛T的日常表現(xiàn)和財務(wù)信息的核算等工作進(jìn)行考察，這樣即能夠保障資金是否得到合理落實，還能夠在提高員工的工作積極性和管理會計水平上發(fā)揮重要的作用。

四、結(jié)語

筆者作為一名在校大學(xué)生，通過對會計管理工作進(jìn)行全面的剖析后，肯定了管理會計工作在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的重要性。同時在根據(jù)自身的實踐經(jīng)驗，對當(dāng)前企業(yè)應(yīng)用財務(wù)會計和管理會計上存在的問題進(jìn)行了探究，并在多次的嘗試后采用多種有效的措施，推動了財務(wù)會計向管理會計上的轉(zhuǎn)型。因此，在以后的職業(yè)生涯里，本人還需要不斷完善自身的管理會計知識和應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的能力，以全面順利時代發(fā)展趨勢，促進(jìn)企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位為西華大學(xué)工商管理學(xué)院）

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