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    新環(huán)境下企業(yè)會計(jì)職能的轉(zhuǎn)變

    2019-01-02 09:44孟雯婷
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2019年2期
    關(guān)鍵詞:會計(jì)環(huán)境會計(jì)職能管理會計(jì)

    孟雯婷

    關(guān)鍵詞:會計(jì)職能;會計(jì)環(huán)境;管理會計(jì)

    中圖分類號:F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    收錄日期:2018年9月26日

    一、新環(huán)境下會計(jì)職能轉(zhuǎn)變的必然性

    (一)人工智能在會計(jì)領(lǐng)域的逐漸滲透。如今,四大會計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)相繼推出了財(cái)務(wù)機(jī)器人,用以接替會計(jì)人員來完成財(cái)務(wù)流程中的手工操作、信息錄入、數(shù)據(jù)合并匯總、管理和監(jiān)控各自動(dòng)化財(cái)務(wù)流程等一系列較為基礎(chǔ)的會計(jì)核算監(jiān)督工作。并且針對于不同樣式的會計(jì)業(yè)務(wù)的需求,越來越多的會計(jì)軟件也應(yīng)運(yùn)而生。這一“替代”意味著在不久的將來,會計(jì)領(lǐng)域的各種機(jī)械化、重復(fù)性工作勢必受到人工智能化的嚴(yán)重沖擊。除此以外,伴隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,與會計(jì)相關(guān)的一系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作也必然會被計(jì)算機(jī)取代。為了順應(yīng)新會計(jì)趨勢的發(fā)展,企業(yè)需要廢除大部分的基礎(chǔ)會計(jì)人員而著重培養(yǎng)小部分的管理型會計(jì)人才。

    (二)新形勢下對于會計(jì)決策、財(cái)務(wù)分析及現(xiàn)代企業(yè)管理的迫切需要。處于信息時(shí)代的大環(huán)境下,企業(yè)除了需要會計(jì)人員提供與企業(yè)經(jīng)營狀況相關(guān)的信息外,更需要會計(jì)人員能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析考量,為高層決策者提出理性有效的決策建議。此外,我國經(jīng)濟(jì)整體呈下行趨勢,只有充分發(fā)揮成本優(yōu)勢,才能為企業(yè)取得更大利益,這就需要財(cái)務(wù)人員能夠做出優(yōu)質(zhì)高效的財(cái)務(wù)報(bào)告。計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用也使得會計(jì)人員從原來的手工記賬普遍轉(zhuǎn)變?yōu)榱爽F(xiàn)今的電算化,不但減輕了會計(jì)人員的工作量,更能夠?yàn)闀?jì)提供更多的時(shí)間參與到企業(yè)的管理工作中。這些形勢的轉(zhuǎn)變都造就了我國會計(jì)職能轉(zhuǎn)變的必然性。

    二、新形勢下會計(jì)人員應(yīng)具備的職能

    相比于著重強(qiáng)調(diào)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的財(cái)務(wù)會計(jì),新形勢下對會計(jì)的要求不再僅僅停留在對于已發(fā)生事項(xiàng)的核算和監(jiān)督,而更加看重于對未發(fā)生事項(xiàng)的合理預(yù)控,當(dāng)前企業(yè)更需要的是能夠參與企業(yè)預(yù)測、決策的管理型會計(jì)。一名成功的管理會計(jì)應(yīng)當(dāng)具備以下幾項(xiàng)核心職能:

    (一)準(zhǔn)確預(yù)測企業(yè)經(jīng)濟(jì)前景?,F(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)越來越體現(xiàn)出其風(fēng)云變化的特點(diǎn),企業(yè)的每一項(xiàng)決策都可能直接關(guān)系到企業(yè)的存亡,在沒有詳實(shí)信息支撐的情況下,單靠經(jīng)營決策者的經(jīng)驗(yàn)也越來越難以保證經(jīng)營戰(zhàn)略的可實(shí)施性。管理會計(jì)應(yīng)當(dāng)能夠較為精確地對企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出評估,為決策者提供真實(shí)可靠的信息,輔助其做出相關(guān)決策判斷。

    (二)參與經(jīng)濟(jì)決策。相比于傳統(tǒng)會計(jì),管理型會計(jì)職能的最大改進(jìn)就在于會計(jì)人員擁有了參與企業(yè)決策的權(quán)力。企業(yè)決策即通過向企業(yè)內(nèi)部提供有效經(jīng)營和最優(yōu)化決策的各種財(cái)務(wù)與管理信息來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策更加理性化。為了做出合理的企業(yè)決策,管理會計(jì)首先需要對企業(yè)的各種重要信息準(zhǔn)確地了解,這其中就包括對于企業(yè)現(xiàn)有資源的充分了解。企業(yè)的所有決策都是建立在實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置基礎(chǔ)上的,由于企業(yè)的資源在不同時(shí)期的擁有情況是各不相同的,所以在充分了解了企業(yè)資源基本情況后才能根據(jù)企業(yè)情況制定出合理的戰(zhàn)略目標(biāo)。

    (三)強(qiáng)化企業(yè)預(yù)算管理。強(qiáng)化企業(yè)預(yù)算是一種對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事前及事中的有效控制手段,也是企業(yè)對經(jīng)濟(jì)決策的一個(gè)量化體現(xiàn)。編制出相關(guān)的財(cái)務(wù)預(yù)算能夠幫助決策者更直觀地根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有財(cái)務(wù)狀況作出最合理的判斷,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值最大化。

    (四)發(fā)揮監(jiān)督職能。管理會計(jì)的一個(gè)重要職能就是通過財(cái)務(wù)報(bào)表對企業(yè)的現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果等各方面做出系統(tǒng)全面地分析,并據(jù)此發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的經(jīng)營問題。此外,管理會計(jì)的另一個(gè)重要職能就是對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的監(jiān)督。在這個(gè)過程中,管理者必須對企業(yè)現(xiàn)有的資源做出綜合考量,系統(tǒng)分析企業(yè)現(xiàn)有的資金流、原材料以及產(chǎn)能情況,并據(jù)此篩選出最適合企業(yè)的戰(zhàn)略方針,使得企業(yè)在實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置的前提下,能夠取得效益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。

    三、當(dāng)前會計(jì)工作中存在的問題

    (一)會計(jì)職能結(jié)構(gòu)體系顛倒。會計(jì)人員結(jié)構(gòu)體系不合理是當(dāng)前會計(jì)工作中所面臨的最突出的問題,也是會計(jì)職能轉(zhuǎn)變所要克服的最大障礙。目前,大部分企業(yè)仍舊保持著大約80%基層會計(jì),20%管理型會計(jì)的正三角形的職能分布,而從上述分析可見,真正適應(yīng)新形勢的會計(jì)職能體系應(yīng)當(dāng)是一個(gè)大部分管理型會計(jì),少部分基層會計(jì)的倒三角式結(jié)構(gòu)。爭取在盡量短的時(shí)間內(nèi)對我國會計(jì)職能結(jié)構(gòu)的分布進(jìn)行顛倒性地重新定位是我國會計(jì)工作中亟待解決的問題。

    (二)會計(jì)信息安全性難以保證。隨著科技的進(jìn)一步發(fā)展,計(jì)算機(jī)時(shí)代的到來使得越來越多的企業(yè)應(yīng)用電子會計(jì)檔案對企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行存檔,雖然電子會計(jì)檔案相比于手工會計(jì)檔案節(jié)省了大量的工作量與錄入時(shí)間,但是由于網(wǎng)絡(luò)安全難以保障,電子會計(jì)檔案很可能會引發(fā)企業(yè)商業(yè)信息泄露、被競爭者竊取信息搶占商業(yè)先機(jī)等一系列問題。

    (三)管理會計(jì)并未引起實(shí)際重視。在管理會計(jì)的研究層面,目前我國并沒有形成一套完備的體系,在管理會計(jì)運(yùn)用的技巧以及數(shù)學(xué)理論方面,大多數(shù)仍舊沿用了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)最基礎(chǔ)的會計(jì)模式,這些模式在具體運(yùn)用上是沒有辦法用來解決復(fù)雜實(shí)際問題的,這一現(xiàn)象也使得管理會計(jì)在我國雖然呼聲極高,但是具體深入的研究工作開展卻十分有限。

    四、實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變的途徑

    (一)加強(qiáng)職能體系建設(shè)。這是當(dāng)前我國應(yīng)當(dāng)解決的首要問題。由于會計(jì)體制的影響,我國會計(jì)專業(yè)院校主要專注于財(cái)務(wù)會計(jì)的培養(yǎng),而很少關(guān)注管理型會計(jì)的培養(yǎng)。這也是造成我國企業(yè)會計(jì)職能結(jié)構(gòu)長期處于正三角式結(jié)構(gòu)無法改變的主要原因。所以應(yīng)當(dāng)建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的管理會計(jì)體系,將發(fā)展中的特色管理會計(jì)作為工作的主要目標(biāo)。同時(shí),改進(jìn)相關(guān)院校及科研機(jī)構(gòu)對于會計(jì)人員的培養(yǎng)方向,強(qiáng)化相關(guān)人員對于管理會計(jì)相關(guān)理論基礎(chǔ)及相關(guān)能力應(yīng)用方面的學(xué)習(xí),并嚴(yán)格規(guī)定管理會計(jì)資格認(rèn)證方面的指標(biāo)。

    (二)推進(jìn)會計(jì)電算化及管理型會計(jì)軟件的應(yīng)用。首先,企業(yè)只有在能夠保證基本會計(jì)工作又好又快完成的基礎(chǔ)上,才能施行精簡基礎(chǔ)會計(jì)人員,擴(kuò)充管理會計(jì)團(tuán)隊(duì)的職能轉(zhuǎn)變,所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先推進(jìn)相關(guān)會計(jì)軟件的應(yīng)用,才能更好地與會計(jì)人工智能技術(shù)的滲透接軌,從而讓更多的會計(jì)人員從繁重的基礎(chǔ)會計(jì)工作中解放出來,促進(jìn)企業(yè)會計(jì)管理能力和水平的提升;其次,對于會計(jì)人員而言,應(yīng)當(dāng)做到:(1)端正思想,轉(zhuǎn)變觀念。財(cái)務(wù)機(jī)器人在四大會計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)用一度引發(fā)會計(jì)人員失業(yè)的恐慌,然而會計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)清楚地認(rèn)識到財(cái)務(wù)機(jī)器人只能取代會計(jì)工作中程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作,而不能取代會計(jì)工作中最為重要、核心的預(yù)測、決策工作,所以會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念,以積極態(tài)度對待人工智能,努力成為那部分不可替代的會計(jì)人員;(2)向管理型會計(jì)轉(zhuǎn)變??v觀現(xiàn)今會計(jì)的發(fā)展趨勢,不難發(fā)現(xiàn)我國對于管理會計(jì)的需要在未來必將大幅度增加,會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己用管理的眼光處理財(cái)務(wù)工作,積極參與到戰(zhàn)略目標(biāo)的分解及預(yù)算的編制、執(zhí)行、控制中,充分利用智能處理得到的數(shù)據(jù)并運(yùn)用未來價(jià)值觀念進(jìn)行績效管理。

    (三)改善企業(yè)管理機(jī)制。只有各個(gè)企業(yè)建立健全管理機(jī)制,才能夠讓管理會計(jì)人員在一個(gè)積極、完備、規(guī)范的體系中進(jìn)行企業(yè)的分析、預(yù)測、成本及風(fēng)險(xiǎn)控制工作,并更有效地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)督及績效考核,使得企業(yè)在實(shí)現(xiàn)資源配置最優(yōu)化及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小化的前提下,達(dá)到企業(yè)效益最大化,切實(shí)提升管理者的管理水平和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平。

    企業(yè)管理模式的革新和財(cái)務(wù)機(jī)器人的引入對于企業(yè)和會計(jì)人員來說是挑戰(zhàn)更是機(jī)會,會計(jì)新趨勢的轉(zhuǎn)變必然會為企業(yè)帶來更廣闊的發(fā)展空間,使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策更加高效。但目前會計(jì)院校對于會計(jì)人才的培養(yǎng)方向和企業(yè)會計(jì)人員的職能體系仍然深受舊會計(jì)制度的影響,我國應(yīng)當(dāng)建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的管理型會計(jì)體系并改正人才培養(yǎng)方向順應(yīng)新趨勢。與此同時(shí),會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以積極的心態(tài)看待會計(jì)模式的革新,提升自身的職業(yè)競爭力,從而在會計(jì)變革中取得主動(dòng)權(quán)。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]丁錦紅.人工智能沖擊下的會計(jì)思變[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2017(17).

    [2]楊健.會計(jì)職能由核算型轉(zhuǎn)為管理型的變革之探索[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(3X).

    [3]劉靜.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會計(jì)管理的職能轉(zhuǎn)變[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2015(14).

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