淺析產(chǎn)科護(hù)理工作中的難點(diǎn)與對(duì)策

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求越來越大，婦產(chǎn)科作為醫(yī)療體系中的重要部分，必須嚴(yán)格按照規(guī)范，優(yōu)化產(chǎn)科的護(hù)理水準(zhǔn)，才能更好的滿足人們的需求，本文就產(chǎn)科護(hù)理工作的現(xiàn)狀入手分析，希望給予醫(yī)院一些建議。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)科護(hù)理；難點(diǎn)；對(duì)策

引言：在國家開放二胎政策的背景下，嬰兒出生率比例急劇增加，這對(duì)產(chǎn)科護(hù)理工作帶來了不小的負(fù)擔(dān)，產(chǎn)科住院人群比較特殊，對(duì)護(hù)理工作的需求也比較多變，因此本文以目前形勢(shì)下的產(chǎn)科護(hù)理工作問題為基礎(chǔ)，研究分析優(yōu)化產(chǎn)科護(hù)理工作手段，以期能夠給予產(chǎn)科護(hù)理工作新的思路，更好的提高醫(yī)療服務(wù)水平。

一、產(chǎn)科護(hù)理工作難點(diǎn)

產(chǎn)科是臨床醫(yī)學(xué)體系的主要學(xué)科之一，擔(dān)負(fù)著護(hù)理新生兒與婦女這些特殊群體的重要責(zé)任，但目前我國的產(chǎn)科護(hù)理工作還是存在很多弊端，制約著醫(yī)療服務(wù)水平的提升與發(fā)展，首先是護(hù)理對(duì)象的特殊性導(dǎo)致產(chǎn)科護(hù)理工作優(yōu)化的進(jìn)度緩慢，嬰兒護(hù)理是產(chǎn)科護(hù)理工作的主要內(nèi)容之一，由于其人體免疫力低下，自身體溫調(diào)節(jié)能力不高，并且不會(huì)用語言來表達(dá)自身的情況，導(dǎo)致護(hù)理工作人員難以準(zhǔn)確的獲取嬰兒的狀態(tài)，這對(duì)護(hù)理工作造成了很大困擾，此外產(chǎn)科的另一護(hù)理對(duì)象是即將分娩或已經(jīng)分娩的婦女，大部分第一次生育的婦女心理狀態(tài)不穩(wěn)定，生理狀態(tài)的變化也比較快，這些問題無疑會(huì)影響護(hù)理工作的正常開展，甚至部分的產(chǎn)婦會(huì)出現(xiàn)極度不配合護(hù)理工作的情況，產(chǎn)科護(hù)理工作的對(duì)象本身的特殊性對(duì)護(hù)理工作的進(jìn)行造成了嚴(yán)重阻礙，這是制約產(chǎn)科護(hù)理工作水平提升的一大難點(diǎn)。

其次部分的產(chǎn)科護(hù)理人員存在專業(yè)能力不足的情況，目前產(chǎn)科的護(hù)理人員大多由年輕護(hù)士群體組成，而這一群體工作經(jīng)驗(yàn)不高，在實(shí)施護(hù)理工作時(shí)容易產(chǎn)生思維盲點(diǎn)，與產(chǎn)婦溝通也缺少切身體會(huì)的感受，可能會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)婦家屬以及產(chǎn)婦對(duì)于護(hù)理工作的懷疑態(tài)度，最終形成不配合的情況，甚至一些產(chǎn)婦護(hù)理人員缺少責(zé)任性，做事馬馬虎虎，不嚴(yán)格遵守醫(yī)院的相關(guān)章程，從而導(dǎo)致護(hù)理工作的混亂，甚至釀成嚴(yán)重后果，并且如今社會(huì)背景下醫(yī)療資源比較缺失，護(hù)理工作人員較少，這也是護(hù)理工作難以順利開展的原因，除了人員以外，醫(yī)院自身的管理也起到很大的作用，無論是醫(yī)院的產(chǎn)科護(hù)理設(shè)備，還是監(jiān)管力度的不到位，都會(huì)對(duì)護(hù)理工作造成負(fù)面影響，總而言之，目前我國的產(chǎn)科護(hù)理工作由于上述原因做的并不到位，需要抓住細(xì)節(jié)，合理科學(xué)的安排才能提高。

二、產(chǎn)科護(hù)理工作對(duì)策

做好產(chǎn)科護(hù)理工作，最主要的還是從管理制度與人員配置方面入手，首先提高對(duì)于護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)以及責(zé)任性的培養(yǎng)，往往大多護(hù)理人員都是畢業(yè)不久的大學(xué)生，缺乏實(shí)際的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，因此可以定期的組織進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員對(duì)于護(hù)理工作重要性的認(rèn)識(shí)程度，激發(fā)他們自我學(xué)習(xí)，自我提高的意識(shí)，并且將護(hù)理工作以分組的形式開展，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老護(hù)士為組長，帶著經(jīng)驗(yàn)較少的護(hù)理人員一起工作，從而達(dá)到提高的效果，例如與產(chǎn)婦溝通，安撫產(chǎn)婦情緒的工作，就需要學(xué)習(xí)老護(hù)士的說話方式，增加產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理人員的信任感。除了經(jīng)驗(yàn)的積累以外，也要注重提高護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)水平，護(hù)理工作具有很高的專業(yè)知識(shí)要求，理論知識(shí)外也需要較高的實(shí)際技術(shù)操作水平，護(hù)理專業(yè)知識(shí)也隨著時(shí)間的推移逐漸更新?lián)Q代，從護(hù)理人員自身的角度來看，也要隨時(shí)擴(kuò)充自身的理論知識(shí)水平，將專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作結(jié)合，始終保持勤學(xué)苦練的心態(tài)，做好護(hù)理工作，同時(shí)醫(yī)院要做好護(hù)理人員的儲(chǔ)備工作，尤其是年輕的護(hù)理人員，流動(dòng)性較大，容易會(huì)讓醫(yī)院陷入無人可用的窘境。因此醫(yī)院要隨時(shí)為人員流動(dòng)的情況做出準(zhǔn)備，從而減少這類事件的發(fā)生，護(hù)理工作開展的同時(shí)要兼顧產(chǎn)婦的心理情緒，使產(chǎn)婦時(shí)刻保持穩(wěn)定的心情和舒適的環(huán)境，可以通過母嬰同時(shí)護(hù)理的方式來提高產(chǎn)婦的安全感，以往的護(hù)理工作一般是由集中的嬰兒室進(jìn)行護(hù)理，這種方式在一定程度上雖然可以降低嬰兒感染的風(fēng)險(xiǎn)，但從產(chǎn)婦的角度來說，無法隨時(shí)的看見新生兒會(huì)造成焦慮的心態(tài)，不利于自身的恢復(fù)，并且隨著技術(shù)的發(fā)展，如今采用母嬰同室護(hù)理的方式也不會(huì)增加感染風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也方便了護(hù)理人員的工作開展，因此采用母嬰同室的護(hù)理方式很有必要。

從管理層面來完善護(hù)理工作，要從最基礎(chǔ)的醫(yī)院設(shè)備開始入手，嬰兒與產(chǎn)婦都是非常容易受到病菌感染的群體，因此醫(yī)院需要更新自身的護(hù)理與檢查設(shè)備，并且隨時(shí)隨地的保持醫(yī)院內(nèi)環(huán)境的整潔，嚴(yán)格按照規(guī)范對(duì)嬰兒用品進(jìn)行消毒，減少干擾的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也要注重醫(yī)學(xué)設(shè)備的精確度調(diào)整，防止出現(xiàn)對(duì)嬰兒身體狀態(tài)的誤判，通過細(xì)節(jié)方面的處理，給予產(chǎn)婦和嬰兒安全放心的環(huán)境，同時(shí)也要嚴(yán)格遵守醫(yī)院自身內(nèi)部的規(guī)章制度，增強(qiáng)院內(nèi)護(hù)理人員的法律意識(shí)，提高整個(gè)護(hù)理工作的流程的優(yōu)化工作，從日常的交接班以及衛(wèi)生檢查都要將責(zé)任明確落實(shí)到具體的護(hù)理人員。

病例、住院記錄等信息時(shí)刻保持更新，提高護(hù)理人員工作的安全性，避免發(fā)生糾紛，對(duì)于可能發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)婦或嬰兒，依據(jù)以往的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)來判斷如何處理，所有的護(hù)理工作以及醫(yī)療服務(wù)都要以嬰兒或產(chǎn)婦的安全作為基本準(zhǔn)則，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題并處理問題。

結(jié)束語

綜上所述，雖然在大環(huán)境下看，目前我國的護(hù)理工作還是存在很多問題，但只要注重護(hù)理工作的人員配置，并且優(yōu)化醫(yī)院自身的管理體系，嚴(yán)格按照衛(wèi)生管理制度來開展護(hù)理工作，將產(chǎn)科的患者放在第一位，相信隨著時(shí)間的推移，我國的產(chǎn)科護(hù)理工作會(huì)越來越好，用完善的服務(wù)以及良好的態(tài)度來幫助產(chǎn)婦和嬰兒。

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