分析創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部提升黨建工作水平

摘 要：新時期，事業(yè)單位開展黨建工作，為提升工作水平，要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部。在具體實踐中，要注重培養(yǎng)人員的服務(wù)意識，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升理念；營造黨風(fēng)廉政氛圍；加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，鍛煉支部過硬的政治品格，向建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊方向努力，提升黨支部思想水平，推動黨建工作順利開展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；黨建工作；學(xué)習(xí)型黨支部

中圖分類號：D267.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）26-0038-01

黨支部是我黨基層組織之一，發(fā)揮著重要的作用。黨支部工作的順利開展，能夠增強(qiáng)職工的工作積極性，激發(fā)其生活熱情，提高工作效率，對提升單位組織隊伍整體思想水平，有著深遠(yuǎn)的意義。新時期下，黨支部工作的開展，要注重將黨的先進(jìn)思想同事業(yè)單位業(yè)務(wù)實際和特點相互結(jié)合，充分發(fā)揮黨的優(yōu)秀性。

1 學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的基本要求

為充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，在實際工作中，要圍繞單位經(jīng)營，注重加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用。學(xué)習(xí)型黨支部的構(gòu)建，要健全單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度和管理制度等，定期召開黨支部大會，積極推行黨務(wù)公開。新時期，事業(yè)單位黨建工作水平的提升，除了構(gòu)建服務(wù)型黨組織外，還需要要注重建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。具體構(gòu)建的過程中，要抓好理論武裝頭腦工作，積極組織學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部深刻領(lǐng)悟習(xí)近平系列講話。黨支部要始終堅持高度的整治責(zé)任感，堅定職工的理想信念。除此之外，要注重做好思想政治宣傳工作。通過完善思想宣傳機(jī)制，做好單位輿論信息宣傳，通過宣傳先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡，鼓勵職工積極工作。采取上黨課和集中培訓(xùn)的方式，強(qiáng)化理論武裝，組織黨員學(xué)習(xí)黨章等內(nèi)容，保持黨員的先進(jìn)性以及純潔性。

2 學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)問題分析

2.1 對黨建工作認(rèn)識不到位

從當(dāng)前學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)情況來說，因為部分單位對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，沒有充分認(rèn)識此項工作，分不清主次。在實際工作中，沒有嚴(yán)格按照黨章辦事，相關(guān)制度不健全。一部分黨員沒有充分的意識到自身的職責(zé)所在，缺乏宗旨意識，難以時刻用黨員身份要求自己，未能充分發(fā)揮先鋒模范的作用。除此之外，部分黨員的學(xué)習(xí)積極性較差，不注重黨建方針政策的學(xué)習(xí)，在認(rèn)識問題以及政策執(zhí)行等方面，常見偏差問題，難以堅守陣地[1]。

2.2 缺乏廉政文化建設(shè)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，需要高素質(zhì)人才力量的支撐。從當(dāng)前黨支部實際情況來說，黨建工作隊伍不合理，缺少專業(yè)性水平較高的工作隊伍，加之自身的認(rèn)識，被動開展各項黨建工作，難以提高黨建工作水平?；诖?，需要強(qiáng)化廉政教育，建設(shè)廉政文化[2]。

3 學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的策略總結(jié)

結(jié)合湖南省公共資源交易中心人事部黨支部建設(shè)實踐，總結(jié)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的策略，做如下論述：

3.1 鍛煉支部過硬的政治品格

為鍛煉支部過硬的政治品格，在具體實踐中，圍繞以下內(nèi)容開展工作：①加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，鍛煉支部過硬的政治品格。強(qiáng)化黨建理論學(xué)習(xí)，提高黨員政治素質(zhì)。在學(xué)習(xí)上。緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，著力在學(xué)習(xí)的“深化”上下功夫。結(jié)合支部工作實際，制定了學(xué)習(xí)計劃，為學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。工作實績：支部全年按計劃開展黨員教育活動20余次，支部黨員干部學(xué)習(xí)時間達(dá)到了60h以上。堅持把實踐與理論結(jié)合起來。人事部支部按照中心黨組的要求，加強(qiáng)人事部支部干部熟悉掌握干部政策的自覺性和規(guī)范性。堅持每周一天理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每人每年一次專業(yè)學(xué)習(xí)深造。累計全年人事部支部共收集整理學(xué)習(xí)人事政策法律、法規(guī)、規(guī)范性文件共1200余項。②全面從嚴(yán)治部，打造標(biāo)準(zhǔn)化基層支部。每月組織黨員開展一次主題黨日的活動。主要內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)黨的文件，上黨課，召開生活會等，做到形式多樣。2017年以來，組織主題黨日活動7次。切實增強(qiáng)黨員先鋒模范意識，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，促進(jìn)支部黨員隊伍的建設(shè)。③聚焦主責(zé)主業(yè)，歷練過硬的專業(yè)能力。堅持強(qiáng)基固本，全面開展崗位設(shè)置工作；完善制度規(guī)范，建立健全人事制度體系；貫徹落實條例，多舉措開展教育培訓(xùn)；立足職責(zé)定位，從嚴(yán)落實管理監(jiān)督干部政策。④強(qiáng)化廉潔自律，落實廉政風(fēng)險防控措施。通過梳理人事工作崗位廉政34個風(fēng)險點，使廉潔風(fēng)險防控能夠把有效防范和化解廉潔風(fēng)險的責(zé)任落實到每個崗位和每個人，從而強(qiáng)化“有崗位就有廉潔風(fēng)險”、“有職責(zé)就有廉潔風(fēng)險”的觀念。

3.2 營造良好的建設(shè)環(huán)境

現(xiàn)階段，我國已經(jīng)全面進(jìn)入新的發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有系列階段性特征，在推動科學(xué)發(fā)展以及和諧社會構(gòu)建等方面，面臨著重大挑戰(zhàn)[3]。發(fā)展的道路上，新舊問題的存在，加之新舊矛盾的出現(xiàn)，使得單位組織發(fā)展，面臨極大挑戰(zhàn)，需要堅強(qiáng)的隊伍支持。在具體實踐中，注重保密教育，營造保密文化。本交易中心具體采取以下措施：①嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，模范執(zhí)行組織人事紀(jì)律，始終相信組織、依靠組織、服從組織，堅決擁護(hù)上級黨委和交易中心黨組作出的干部任免決定，嚴(yán)禁對干部任免說三道四、散布小道消息。②加強(qiáng)職業(yè)操守，引導(dǎo)人事部全體干部大力弘揚交易中心成立以來人事部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，把公道正派作為核心價值理念，嚴(yán)格按政策原則制度辦事，堅決防止充當(dāng)政治掮客、為跑官要官者說情打招呼，堅決杜絕跑風(fēng)漏氣、封官許愿、討好賣乖、邀功請賞等行為，敢于同選人用人不正之風(fēng)堅決斗爭。③加強(qiáng)保密教育和管理，完善紀(jì)要文件保密制度，堅決防止失密泄密現(xiàn)象的發(fā)生。

3.3 健全建設(shè)機(jī)制

推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)工作，要注重考核評審制度的建設(shè)。基于評論學(xué)和考核學(xué)等理論，構(gòu)建合理的考核評價機(jī)制，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、在學(xué)習(xí)方式等方面入手，做好基層黨組織學(xué)習(xí)情況的全面考核，將評價有效落實到學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，制定完善的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，給予優(yōu)秀團(tuán)隊以及個人相應(yīng)的獎勵，比如精神獎勵，形成激勵約束機(jī)制，發(fā)揮其作用。除此之外，要注重聯(lián)系單位實際，選擇合理的學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重突出學(xué)習(xí)內(nèi)容重點。綜合評價黨員學(xué)習(xí)情況以及實踐成果，使其不僅能夠獲得理論知識層面的提升，還能夠提升自身的實踐技能[4]。

4 結(jié)束語

綜上所述，提升黨建工作水平，要注重學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。在具體實踐的過程中，注重鍛煉支部過硬的政治品格、營造良好的建設(shè)環(huán)境、健全建設(shè)機(jī)制。通過結(jié)合單位實際，組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升基層黨組織的先進(jìn)性。

參考文獻(xiàn)

[1]何 倩.事業(yè)單位學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)途徑研究[J].青春歲月，2017（15）.

[2]韓永紅.論如何做好企事業(yè)單位職工政治思想工作[J].卷宗，2016，6（6）.

[3]于遠(yuǎn)龍.新時期事業(yè)單位黨支部開展工作的創(chuàng)新路徑分析[J].改革與開放，2016（18）：51.

[4]李德海.新時期經(jīng)營性事業(yè)單位黨支部開展工作的新思路[J].中共太原市委黨校學(xué)報，2015（5）：22～23.

收稿日期：2018-8-6

作者簡介：陳樂輝（1977-），男，主要從事人事檔案管理，干部教育，支部黨建等工作。