黨建政治思想工作如何融入中心探索實踐

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）26-0037-01

黨建政治思想工作如何融入中心，創(chuàng)造更好經(jīng)濟社會效益是此項工作的核心價值所在，結(jié)合這一主題，習水電廠黨委結(jié)合工作實際進行了卓有成效的實踐探索。

1 正確認識黨建政治思想工作在管理中的重要性

黨建政治思想工作，需要把企業(yè)的理念，企業(yè)的價值導向通過黨建工作載體傳遞給職工，讓黨建工作發(fā)揮鼓與呼的作用。

（1）黨務(wù)工作人員要高度認識黨建政治思想工作在企業(yè)管理的作用。黨務(wù)工作者作為黨建思想工作的策劃者，必須對黨建思想工作有深入的理解，只有創(chuàng)造性地開展黨建工作，政治思想工作的作用才能凸顯，才能發(fā)揮好作用。

（2）生產(chǎn)管理人員要充分認識黨建思想工作對生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用。管理人員不僅要有過硬的專業(yè)能力，更要高度認識央企姓“黨”的政治敏感性，要有帶隊伍的能力，從黨建思想工作上整合人力資源，把職工凝聚在一起，打造堅不可摧團隊力量，形成戰(zhàn)斗力，達到一加一大于二的實效。

（3）黨政管理人員要注重黨建思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營的互補性。黨務(wù)人員要善于從融入中心的角度找到黨建工作的切入點，行政管理人員要善于從黨建思想工作的角度思考生產(chǎn)經(jīng)營管理，只有黨政合拍，目標一致，就可以把中心工作做到極致。

2 黨建政治思想工作融入管理工作方法和途徑

做好黨建政治思想工作的關(guān)鍵在方法途徑打造，只有全方位，多角度創(chuàng)新黨建工作思路，才能挖掘企業(yè)發(fā)展的潛能和調(diào)動職工積極性。

（1）加大宣傳力度營造氛圍。習水電廠由于面臨企業(yè)發(fā)展瓶頸，全廠干部職工人士氣低落，不同程度地影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。為扭轉(zhuǎn)這種不利局面，該廠提出“思想先行”工作思路，大力宣傳上級文件和領(lǐng)導的講話精神，消除職工對企業(yè)發(fā)展的顧慮。通過加大宣傳力度，展現(xiàn)企業(yè)形象和職工風采，讓上級公司領(lǐng)導了解企業(yè)的艱難，爭取更多理解和支持。

（2）建立有效的溝通渠道。習水電廠通過開展廠部領(lǐng)導下基層等活動，在廠領(lǐng)導與職工之間打通溝通渠道。①每月廠領(lǐng)導至少參加一次分管部門班務(wù)管理活動，讓一線職工近距離體會領(lǐng)導的關(guān)心，同時把廠部的工作思路傳達給職工，達到解惑釋疑的目的；②積極推進職工聽證會制度，及時解讀廠部制度和文件精神，職工通過聽證會表達自己觀點和實現(xiàn)利益訴求，進一步完善企業(yè)內(nèi)部管理。③建立工作釘釘群，通過開展工作日志，進一步晾曬部門工作，營造比、學、趕、超工作氛圍。

（3）以企業(yè)文化建設(shè)打造特色亮點。①每季度舉辦職工生日、結(jié)婚紀念慰問活動；②倡導職工自主成立羽毛球、網(wǎng)球等協(xié)會組織，營造健康向上和諧共處的文化氛圍，提高了職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。③搭建歷練職工成長成才的平臺。通過開展黨委委員講黨課、中干交叉任職、掛職鍛煉等活動，調(diào)動職工學習積極性，有效地推動了黨建思想工作的落地。

（4）把企業(yè)和職工的發(fā)展有機統(tǒng)一。習水電廠相繼開展了承接綏陽輔助系統(tǒng)運維工程項目，在廠區(qū)建立實訓培訓基地等工作；積極推進天然氣發(fā)電項目等，讓職工看到企業(yè)發(fā)展的前景，解除了職工的后顧之憂，有效促進了黨建政治思想工作。

（5）發(fā)揮友情親情促進黨建政治思想工作。黨建政治思想工作要有走出辦公室的思維，對一些比較難辦的事情，充分利用當事人周圍的人際關(guān)系或親情關(guān)系開展工作。遇到難以解決的問題，可以采取迂回方法，避免正面沖突。

3 黨建政治思想工作在管理過程中如何凸顯先進性和價值所在

有效地把黨建政治思想工作融入管理工作，并凸顯其先進性和工作價值是檢驗黨建思想工作成敗的關(guān)鍵。

3.1 提高黨建工作水平是搞好政治思想工作的基礎(chǔ)

黨建工作人員要學會用工作業(yè)績體現(xiàn)政治思想工作存在的價值。①政治思想工作者要打造先進的黨建思想工作隊伍，做出好的工作業(yè)績，才能起到表率和示范帶動作用，才有具有說服力，才能得到職工的認可；②政治思想工作者要具備較強的綜合能力，找到解決問題的結(jié)合點，積極有效推進各項工作的開展，著力凸顯黨建思想工作的目的和意義。

3.2 政治思想工作要以身作則，深入到實際工作中

政治思想工作要深入工作，親身體會，切實了解工作的實際，不能游離在工作之外。工作中要多當教練少當裁判，全心地投入到工作中。只要用心做事，親身體驗，以行動情，才能得到職工的信任支持，政治思想工作才會收到意想不到的效果。

3.3 政治思想工作既要注重結(jié)果，更要注重過程

政治思想工作要圍繞中心工作因地制宜地調(diào)整工作思路，有效化解工作中的矛盾。①只注重結(jié)果，不注重過程，是典型的裁判式管理，很容易造成上下之間的隔閡。相反，以教練方式工作，與下屬共處，就能給他們在同一戰(zhàn)線的感覺，大家很愿意共同去完成工作任務(wù)；②管理人員要一定要身先士卒，深入基層，體察民情，了解真情，與職工打成一片，通過工作能力和實際行動，感化職工，增加在職工中的話語權(quán)。

3.4 做好政治思想工作，要善于發(fā)掘下屬工作激情，并成就下屬

做好政治思想工作關(guān)鍵把企業(yè)的發(fā)展和下屬個人發(fā)展有機統(tǒng)一起來。①要主動關(guān)心下屬的工作和生活，有意識地培養(yǎng)和歷練職工，讓他們在工作中找到成就感，建立自信心，以此激發(fā)他們的工作熱情，增強他們工作原動力；②要懂得激勵和幫助下屬成長成才。政治思想工作者善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點和缺點，并在工作充分發(fā)揮好他們優(yōu)點，盡量避免缺點，達到取長補短，優(yōu)勢互補的目的；③要有敏銳的洞察力。政治思想工作者要善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，尤其是職工遇到工作生活上的困難時，主動幫助其解決實際困難，只有以心換心，才能得到職工的認同，達到以情動人的目的。

4 政治思想工作進入管理推廣運用中要求

政治思想工作更多地體現(xiàn)在工作方向和目標，把握好原則，適度掌握工作的靈活性。

（1）準確定位政治思想工作。政治思想工作是助推企業(yè)發(fā)展的重要推手，圍繞企業(yè)中心是開展政治思想工作立足點和根本出發(fā)點。①政治思想工作在企業(yè)中心工作中一定是發(fā)揮“助推器”和“潤滑劑”的作用；②政治思想工作不能偏離中心，要結(jié)合工作目標，有計劃，有步驟，因地制宜地推進工作，解決實現(xiàn)目標過程中諸多問題。

（2）把握好政治思想工作的原則。政治思想工作在企業(yè)生產(chǎn)管理中一定要發(fā)揮好“正能量”作用，服務(wù)好企業(yè)的中心工作。作為政治思想工作者要通過有效工作不折不扣帶領(lǐng)職工朝著既定的目標前進，并解決和疏通各種障礙，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路。

（3）注重政治思想工作的靈活性。政治思想工作解決的是過程問題，讓不同的觀點達成共識，減少發(fā)展過程中的阻力。政治思想工作者要注重政治思想工作的靈活性和包容性，尤其是不同意見并存的情況下，要懂得避開矛盾，用一種平和的心態(tài)和百家爭鳴的寬容心進行探討，在尊重大家意見的基礎(chǔ)上，采取有效措施予以說服，求同存異，最終形成統(tǒng)一共識，解決矛盾的焦點。

（4）政治思想工作貴在真誠。政治思想工作者要公事公辦，以誠相待，讓職工明白你是為企業(yè)和職工發(fā)展而工作，減少管理人員與職工的相互排斥。主要貴在“真誠”二字，管理人員一定要體現(xiàn)在言行舉止上，工作中這種“真誠”不能建立在等價交換的基礎(chǔ)上。只有耐心工作，苦口婆心，站在不同的立場理解他們，尊重他們，并說服他們，用事實證明工作的合理性，科學性，用真誠打動對方，用真誠感化對方，爭取更多理解與支持，到達眾想所歸的目的。

習水電廠經(jīng)過19余年的發(fā)展，在黨建政治思想工作上做了大量的探索實踐，取得了一定工作成績。筆者僅以探索企業(yè)黨建政治思想工作為契機，在總結(jié)和分享企業(yè)管理成果的同時拋磚引玉，不斷推進企業(yè)黨建政治思想工作管理機制創(chuàng)新。

收稿日期：2018-8-6