電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的結(jié)合路徑探究

摘 要：在國民經(jīng)濟不斷發(fā)展過程中，為電力企業(yè)提供了全新的發(fā)展契機，也極大地促進了企業(yè)黨建工作的開展，而精神文明建設(shè)也發(fā)揮著不可比擬的作用和優(yōu)勢，已經(jīng)成為了提高電力企業(yè)發(fā)展水平的重要保障。加強電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)，可以將企業(yè)黨組織的保障和推動作用充分體現(xiàn)出來，推動電力企業(yè)黨建工作的順利開展，從而將電力企業(yè)推向可持續(xù)發(fā)展的道路。本文主要針對電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的結(jié)合路徑展開深入研究，旨在促進電力企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建；精神文明建設(shè)；結(jié)合路徑

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）24-0086-02

目前，對于電力企業(yè)來說，加強黨建和精神文明建設(shè)是重中之重，在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的地位，備受企業(yè)內(nèi)部的高度重視與關(guān)注。電力市場競爭愈演愈烈，要想在激烈的行業(yè)競爭中永葆生機與活力，就必須要集中整合黨建和精神文明建設(shè)，使之成為協(xié)調(diào)統(tǒng)一的有機整體，將電力企業(yè)提升至全新的發(fā)展高度和深度。

1 電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)結(jié)合的重要性分析

一直以來，黨建工作與精神文明建設(shè)之間的關(guān)系是緊密聯(lián)系、密不可分的，其中，對于黨建工作來說，重點涵蓋了理論知識和實踐學(xué)習等方面的內(nèi)容，并關(guān)系著思想、作風等方面的建設(shè)性問題，是提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的重要一個方面。而對于企業(yè)精神文明建設(shè)來說，思想道德建設(shè)和文化建設(shè)是極其重要的兩個方面，可以為工作人員提供強大的精神支撐。在工作對象方面上，黨組織全體黨員是黨建工作的重點對象，而企業(yè)內(nèi)部全體員工是精神文明建設(shè)的重點對象。由此可以看出，黨建工作是精神文明建設(shè)的標桿[1]，為企業(yè)精神文明建設(shè)提供著諸多成功經(jīng)驗，進一步明確了電力企業(yè)黨建工作的前進方向，而且精神文明建設(shè)對于企業(yè)黨建工作服務(wù)也具有極大的促進作用。

現(xiàn)階段，我國處于全面建設(shè)小康社會的重要時期，與深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式等方面的聯(lián)系比較緊密，特別對于電力企業(yè)來說，對人們的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了極其深遠的影響，在時代發(fā)展的強大推動下，極大地促進了黨建工作和精神文明建設(shè)的整合，要貫徹落實好企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)的長效性，加快電力企業(yè)發(fā)展和變革的步伐。

2 電力企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)結(jié)合中存在的問題分析

2.1 黨建工作落實力度不足，黨建活動缺乏活力

（1）現(xiàn)階段，一些黨建工作人員對黨建工作內(nèi)容和企業(yè)工作內(nèi)容等方面存在著一定的心理誤區(qū)，其重視程度嚴重不足，僅僅利用講課和討論的方式來將思想政治教育內(nèi)容體現(xiàn)出來，并以此來作為對職工宣講的重要內(nèi)容。同時，一些黨課也沒有對職工的實際需求進行深入分析，一些黨課在實際召開過程中，出現(xiàn)了嚴重的滯后現(xiàn)象，其檢查形同虛設(shè)，進而不利于黨建工作的開展和落實。

（2）在職工參與黨建工作的方式中，黨建活動是不可忽視的一個方面，然而一些電力企業(yè)基層黨支部也缺少對黨組織活動開展的高度重視，過于強調(diào)組織職工參加黨課或舉辦義務(wù)勞動等[2]，內(nèi)容的創(chuàng)新力度嚴重不足，對職工的吸引作用沒有充分體現(xiàn)出來，一定程度上造成了參與人數(shù)呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢，進而也是阻礙黨建工作開展的重要一項影響因素。

2.2 缺少完善的創(chuàng)新機制

在經(jīng)濟社會發(fā)展不斷轉(zhuǎn)型過程中，嚴重阻礙著電力企業(yè)黨建工作的開展，尤其是企業(yè)內(nèi)外部情況錯綜復(fù)雜，對黨建工作和精神文明建設(shè)提出了更為嚴格的要求。然而在實際運行過程中，以往傳統(tǒng)的黨建工作制度和精神文明建設(shè)是比較滯后的，沒有積極進行調(diào)整和改善，進而嚴重影響著電力企業(yè)各項工作的順利進行。

2.3 隊伍建設(shè)不完善

現(xiàn)階段，針對電力企業(yè)黨員隊伍和干部整體情況進行分析，仍然存在著較多不完善的地方，對員工思想政治理論的學(xué)習的重視程度不足，黨建觀念沒有得到有效落實，對黨建和精神文明建設(shè)結(jié)合工作的開展產(chǎn)生了極大的阻礙作用。同時部分電力企業(yè)在政治崗位方面，還存在著嚴重缺失現(xiàn)象，對黨建工作的分析比較淺顯，進而不利于開展黨建工作，嚴重阻礙著電力企業(yè)黨建隊伍建設(shè)。

3 電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)結(jié)合的優(yōu)化路徑

3.1 創(chuàng)新黨建工作形式，開展豐富的黨建活動

（1）在開展黨建工作過程中：①要對職工開展黨建相關(guān)知識的教育與培訓(xùn)，保證黨員較強的主體觀念和義務(wù)觀念。②要高度重視黨員的素質(zhì)教育，彰顯出黨員在黨建工作中的主體地位。在教育方式方面，要做到具體問題具體分析，結(jié)合不同類型黨員的實際特點，明確相應(yīng)的教育管理要求和活動形式。并對企業(yè)黨員活動室等資源進行積極整合，積極開展“三會一課”，加強現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新學(xué)習方法，激發(fā)黨員的工作積極性與主動性，引導(dǎo)黨員要履行好自身的權(quán)責。

（2）要想實現(xiàn)黨的精神在職工思想中的順利融入，提高職工對黨建工作的認同感和歸屬感，就必須要開展多種形式的黨建活動，調(diào)動職工的參與熱情，進而保證企業(yè)職工精神文明水平的穩(wěn)步提升[3]。在開展黨建活動中，要勇于突破傳統(tǒng)，集中整合娛樂和體育形式，保證職工較高的工作熱情。

例如：黨支部要定期開展“讀書體驗”活動，引導(dǎo)職工每個月要閱讀兩本書，并在月末召開“職工讀書心得分享大會”，提高職工的主人公觀念，進而自覺主動地履行好自己的義務(wù)。

3.2 制定完善的黨建和精神文明建設(shè)結(jié)合的體制機制

在電力企業(yè)開展黨建工作過程中，必須要以精神文明建設(shè)為主，將各單位和部門的工作任務(wù)進行明確，制定相應(yīng)的責任機制，為黨建工作和精神文明建設(shè)的結(jié)合提供強大的制度性保障。由此可見，電力企業(yè)要高度重視工作體制、人員配置以及組織機構(gòu)等方面。首先，要將員工的工作熱情充分發(fā)揮出來，確保企業(yè)全體人員積極參與其中。企業(yè)要定期為職工開展一系列的知識培訓(xùn)和各種實踐活動，貫徹落實好黨建思想，創(chuàng)建良好的黨建工作氛圍。

同時，電力企業(yè)還要積極構(gòu)建信息反饋機制，將黨組織的作用充分發(fā)揮出來，所以要加強企業(yè)廣播、網(wǎng)站等先進媒介的廣泛應(yīng)用，構(gòu)建新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺，對于新出臺的相關(guān)黨建理論知識，要及時在平臺上進行發(fā)布，確保黨建工作實現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新的長遠目標。

3.3 積極開展勤廉工程，加強黨建隊伍建設(shè)

電力企業(yè)要加強勤政建設(shè)[4]，對于企業(yè)內(nèi)部黨員的廉政建設(shè)來說，關(guān)系著黨建工作和精神文明建設(shè)的結(jié)合。電力企業(yè)基層黨組織要引導(dǎo)黨員干部要樹立正確的思想認知，加強反腐倡廉教育，做好相應(yīng)的宣傳與引導(dǎo)工作，避免反腐現(xiàn)象的出現(xiàn)。比如要利用好勸誡談話的方式，對黨員干部進行預(yù)防和引導(dǎo)。

此外，還要加大黨內(nèi)監(jiān)督和職工監(jiān)督力度，構(gòu)建黨員干部談話機制，嚴格監(jiān)督各級黨員行為，確保電力企業(yè)經(jīng)濟活動開展的清晰度和透明度。

電力企業(yè)要積極開展黨建和精神文明建設(shè)工作，加強黨建隊伍建設(shè)，彰顯出電力企業(yè)黨建隊伍的影響力和凝聚力，進而為黨建和精神文明建設(shè)的結(jié)合創(chuàng)造有利條件。在實際工作中，要不斷提高職工的工作能力，樹立正確的工作作風，避免出現(xiàn)“一言堂”現(xiàn)象，制定科學(xué)完善的黨建工作人才培養(yǎng)方案，進而促進電力企業(yè)黨建工作的順利開展。

4 結(jié)束語

總而言之，加強電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)的結(jié)合勢在必行，可以確保電力企業(yè)黨建工作水平的穩(wěn)步提升，不斷提高電力企業(yè)的經(jīng)濟競爭實力，進而確保電力企業(yè)能夠在行業(yè)競爭中脫穎而出。

參考文獻

[1]杜悅愛.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].中外企業(yè)家，2017（33）：132+134.

[2]商楚琴.電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的對策措施[J].企業(yè)改革與管理，2017（18）：166.

[3]宋 陽.如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].赤子（上中旬），2016（03）：18.

[4]尹樹民.如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].企業(yè)改革與管理，2014（24）：48.

收稿日期：2018-7-21

作者簡介：楊 帆（1987-），女，漢族，陜西寶雞鳳翔人，助理政工師，本科，主要從事辦公室黨建及精神文明工作。