新時(shí)代實(shí)效性黨群政工工作的有效構(gòu)建

摘 要：經(jīng)濟(jì)以及社會的全面發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)科技已經(jīng)走進(jìn)了人們的生活，盡管為人們帶來了很多的方便，但其中的外來文化也對人們造成了很大的影響，使人們的價(jià)值觀、人生追求和人生信仰在不斷的變化。面對這樣的情況，構(gòu)建新時(shí)代實(shí)效性黨群政工工作非常重要。因此，本文針對新時(shí)代實(shí)效性黨群政工工作的有效構(gòu)建給出了詳細(xì)的分析。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；黨群政工；有效性

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）24-0019-02

黨群政工工作的工作形式以及時(shí)效性，對民族和集體的凝聚力提升能夠起到重要的幫助作用，與群眾的生活息息相關(guān)。因此，怎樣才能將黨群政工的工作的有效性提升，與當(dāng)前社會發(fā)展的腳步相適應(yīng)，滿足群眾的各項(xiàng)需求，解決群眾的后顧之憂，是黨群政工工作的重點(diǎn)工作內(nèi)容，更是今后奮斗的目標(biāo)。只有在實(shí)踐工作中，切實(shí)將黨群政工工作的時(shí)效性進(jìn)行提升，才能為百姓辦實(shí)事、辦好事，推進(jìn)社會的和諧發(fā)展。

1 提升不同層次員工對黨群政工工作重要性的認(rèn)識

在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中，會將利益作為發(fā)展的目標(biāo)和重點(diǎn)工作，其中有些黨員對于當(dāng)黨群政工工作并沒有充分的認(rèn)識，沒有明確黨群政工工作的重要性。認(rèn)為黨群工作對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展不會起到任何的作用[1]。面對這樣的問題，企業(yè)要對員工的思想進(jìn)行正確的引導(dǎo)，使其能夠認(rèn)識到黨群政工工作在各項(xiàng)工作開展當(dāng)中起到的作用，宣傳并普及到群眾工作的性質(zhì)等等。同時(shí)，在政工工作中，還要編寫系統(tǒng)的培養(yǎng)體系，制定合理的培養(yǎng)計(jì)劃，并將其嚴(yán)格落實(shí)在實(shí)際的培訓(xùn)當(dāng)中，以便不同層次的員工都可以參加相關(guān)的培訓(xùn)活動，將考核培訓(xùn)與晉升進(jìn)行掛鉤，調(diào)動起廣大員工的積極性，從而使不同層次的員工能夠明確黨群工作的重要性，對其有充分的認(rèn)識。

2 一切為群眾著想

關(guān)心和理解他人，不但是人與人之間的相處方式，還有黨群政工人員與群眾進(jìn)行相處的形式。有些工作人員由于自己的錯誤思想，認(rèn)為自己高高在上，不能腳踏實(shí)地的為百姓謀利益，辦實(shí)事。例如：很多群眾反映，在某部門辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候，工作人員的態(tài)度非常差，還有不愛搭理的情況。這樣的情況非常不益于工作時(shí)效性的開展[2]。因此，在日常工作中，一定要學(xué)會換位思考，樹立一切為了群眾著想的思想。要想著自己的職責(zé)和責(zé)任，群眾的事情，在小的事情也是大事，這樣才能權(quán)為民用，情為民系。此外，在一些單位當(dāng)中，還出現(xiàn)了群眾與黨群工作人員的關(guān)系非常緊張的情況，不能和諧相處。究其原因便是，黨群工作人員沒有設(shè)身處地的為群眾著想，彼此之間產(chǎn)生了嫌隙，進(jìn)而構(gòu)成了一種惡性循環(huán)。

如果在日常的工作中，黨群工作人員總是抱有高高在上的心理，不為人民辦實(shí)事的態(tài)度，會逐步引起很多的社會矛盾[3]。如群眾去辦理窗口辦事情，總是不能一次將事情辦完，需要反反復(fù)復(fù)的跑、甚至在準(zhǔn)備了很多的手續(xù)之后，依然不能辦完事情，導(dǎo)致了群眾的不滿。面對這樣的情況，怎樣才能將工作的時(shí)效性進(jìn)行提升，多為群眾辦實(shí)事，是需要深入探究的問題。其中，要多為群眾著想，站在百姓的角度進(jìn)行思考，真正做到心系百姓，為百姓謀取利益。只有真正切切的為百姓謀利益，辦實(shí)事之后，百姓才能切實(shí)的感受到黨政的溫暖，黨政的相關(guān)工作才能得到社會以及群眾的支持。

3 樹立良好的形象

黨群政工的重點(diǎn)工作便是與群眾進(jìn)行溝通和接觸，其中怎樣與群眾進(jìn)行更好的溝通非常關(guān)鍵。使用哪種形式進(jìn)行溝通，才能讓群眾更加容易接受，給予支持，是黨群政工工作的關(guān)鍵性內(nèi)容之一，其中涉及到了由弱到強(qiáng)、量變再到質(zhì)變的一個過程。正如歐富強(qiáng)老師所說的一樣，小道理比較能夠讓人接受，但是如果接受了一個又一個小道理，大道理也自然而然的會被接受。合理的實(shí)施溝通，不是簡單進(jìn)行說教，也是不一味的講道理，更不是說空話。而是以身作則，用事實(shí)和例子講道理，使抽象的道理能夠直觀的傳遞給群眾，群眾也更愿意接受。其中，不能使用過激的語言，耐心用例子進(jìn)行講解，但不能隨意捏造事實(shí)[4]。這樣，群眾才能感受到黨群工作人員的真誠，長此以往，會樹立良好的形象，各項(xiàng)工作的開展也會得到很多的支持。

4 其實(shí)解決群眾的困難

在黨群政工工作進(jìn)行開展的過程中，工作人員一定要與群眾密切溝通，用心為群眾辦事，為群眾解決困難。在相關(guān)的工作中，要講求方式方法，將權(quán)威的障礙消除，與群眾之間構(gòu)成相互依賴的關(guān)系，和諧相處[5]。針對有著特殊性質(zhì)的群眾，要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)的分析，并借助現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)科技，通過了聊天平臺，如QQ以及微信等與員工進(jìn)行互動和溝通，真正走到群眾內(nèi)心中去，幫助群眾解決實(shí)際問題。

5 不斷提升工作能力和工作素養(yǎng)

我國針對思想政治的改進(jìn)工作提出了很多的政策和想法，倡導(dǎo)全社會進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作作風(fēng)和風(fēng)氣。所以，黨群政工的工作人員也要如此，在日常的工作中要不斷提升自己的工作能力和工作素養(yǎng)，盡最大力量幫助群眾解決問題，謀取福利。在實(shí)際的工作中，要學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治思想，修身養(yǎng)性。此外，黨群政工的工作人員還要做好帶頭作用，構(gòu)建全民學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣。只有將全民素質(zhì)進(jìn)行提升，各項(xiàng)工作的開展才能更加順利。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的過程中，黨群政工工作人員還要對群眾的學(xué)習(xí)給予鼓勵和引導(dǎo)，及時(shí)幫助群眾處理在學(xué)習(xí)中遇到的各種問題，認(rèn)認(rèn)真真為百姓辦好事、辦實(shí)事，逐步將黨群政工的時(shí)效性進(jìn)行提升。

6 公開透明的規(guī)范制度

制度是一切的保障，所以一個企業(yè)或者一個部門要想獲得長久的發(fā)展，一定要制定科學(xué)合理的組織架構(gòu)，其中要有明確的分工和層次。正如孫葉老師所說，黨群眾工作一定要將政務(wù)進(jìn)行公開，做到透明規(guī)范，這樣才能確保信息的可信度和真實(shí)度，使廣大的群眾能夠?qū)ζ溥M(jìn)行管理和監(jiān)督。實(shí)施合理并且科學(xué)的管理，可以保證黨群政工工作當(dāng)中的工作人員對時(shí)間進(jìn)行有效的利用，積極全面地開展各項(xiàng)工作，而要求各項(xiàng)工作的層次分明和規(guī)范制度的透明，則會方便群眾辦事封。例如：群眾需要辦理一些事情時(shí)，需要應(yīng)用的證件和材料可以提前進(jìn)行查詢，這樣不會到窗口反復(fù)詢問工作人員，節(jié)省了很多的時(shí)間，也提升了辦事的工作效率。

此外，在對工作制度進(jìn)行制定的過程中，要嚴(yán)格依照國家的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。例如：在企業(yè)，那么制定的標(biāo)準(zhǔn)便不能與當(dāng)前的企業(yè)規(guī)定有出入，會使企業(yè)內(nèi)部的管理產(chǎn)生混亂，對企業(yè)內(nèi)部的和諧氣氛造成嚴(yán)重的影響。又例如：對于黨群學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作監(jiān)督和管理等相關(guān)工作的制度的制定，還要注重創(chuàng)新性，在社會發(fā)展的各個時(shí)期，對其實(shí)施相應(yīng)的調(diào)整，以便黨群政工工作的開展能夠順應(yīng)我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步。

7 完善監(jiān)督體系

從黨群政工的工作層面進(jìn)行分析，為了進(jìn)一步將時(shí)效性進(jìn)行提升，還需要做好各項(xiàng)監(jiān)督工作，利用各個方面的監(jiān)督，對黨群工作的貫徹和實(shí)施給予保障。在對監(jiān)督體系進(jìn)行構(gòu)建的過程中，還要調(diào)動起群眾的積極性，引導(dǎo)廣大群眾能夠主動加入到監(jiān)督管理工作當(dāng)中去。在對群眾參與積極性進(jìn)行提升的同時(shí)，還能使其更加配合黨群政工工作的實(shí)施，將各項(xiàng)工作的有效性進(jìn)行了提升。

8 結(jié)束語

總之，在全新的發(fā)展形式下，黨群工作的有效性建設(shè)要逐步進(jìn)行，是一項(xiàng)長期的建設(shè)工作，要慢慢摸索。在當(dāng)前的社會發(fā)展進(jìn)程中，黨群政工的相關(guān)建設(shè)工作需要進(jìn)一步完善，全面調(diào)動群眾和工作人員的力量，提升交流和溝通，將各項(xiàng)優(yōu)勢進(jìn)行集中，并提升不同層次員工對黨群政工工作重要性的認(rèn)識、一切為群眾著想、樹立良好的形象、其實(shí)解決群眾的困難、不斷提升工作能力和工作素養(yǎng)、公開透明的規(guī)范制度、完善監(jiān)督體系，探尋能夠構(gòu)建黨群政工工作的最佳途徑。

參考文獻(xiàn)

[1]張 騫.論析構(gòu)建實(shí)效性黨群政工工作的方式[J].工業(yè)：00188.

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[3]黃亞紅，王 洋.如何構(gòu)建實(shí)效性的黨群政工工作[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2014（36）.

[4]岳 偉.如何構(gòu)建實(shí)效性的黨群政工工作[J].環(huán)球市場，2017（14）：88.

[5]肖仙琴.淺析構(gòu)建實(shí)效性的黨群政工工作的措施[J].華東科技：學(xué)術(shù)版，2017（9）：390.

收稿日期：2018-7-20

作者簡介：陳倫軍（1973-），男，漢族，廣西昭平人，本科，主要從事黨群工作。