淺談我國檢驗檢測機構(gòu)資源整合及發(fā)展

萬敏 張莉 韓穎

【摘 要】論文針對我國檢驗檢測機構(gòu)資源整合及發(fā)展的研究，將從我國檢驗檢測機構(gòu)的資源概況入手，對我國檢驗檢測機構(gòu)資源整合及發(fā)展中存在的問題及具體解決措施進行深入分析，以此推動我國檢驗行業(yè)的發(fā)展。通過文章的分析得知，我國檢驗檢測機構(gòu)的資源整合應(yīng)從四方面入手，希望論文的研究，能在一定程度上對提高我國檢驗檢測機構(gòu)資源整合速度與水平提供參考性意義。

【Abstract】 In view of the research on the integration and development of the resources of the inspection and testing institutions in China， this paper will start with the general situation of the resources of the inspection and testing institutions in China. The problems existing in the resource integration and development of the inspection and testing institutions in China and the concrete solutions will be analyzed deeply， so as to promote the development of China's inspection industry. Through the analysis of the paper， we know that the resource integration of inspection and testing institutions in China should be started from four aspects. It is hoped that the research of this paper can provide some reference significance for improving the speed and level of resource integration of inspection and testing institutions in China to a certain extent.

【關(guān)鍵詞】檢驗檢測;檢測機構(gòu);資源整合

【Keywords】 inspection and testing; testing institution; resource integration

【中圖分類號】TQ320.77? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2018）10-0078-02

1 引言

近年來，隨著我國各種資源的日益豐富，檢驗檢測機構(gòu)也逐漸得到了國家的重視，據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，截至目前為止，我國獲得國際認定的檢驗檢測機構(gòu)共有5000家，在眾多國家中居于榜首。但隨著經(jīng)濟體制的改革，我國的投資關(guān)系也受到了諸多影響，使得檢驗檢測機構(gòu)也存在著諸多問題亟待解決，需要對我國檢驗檢測機構(gòu)資源整合及發(fā)展進行深入分析，方能提高資源整合的水平和效率。

2 我國檢驗檢測機構(gòu)的資源概況

作為國家工作的重要載體，檢驗檢測機構(gòu)不僅能夠為國家經(jīng)濟、社會、文化等事物提供技術(shù)支撐，而且能夠體現(xiàn)出一個國家的經(jīng)濟、政治、文化等實力。根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，截止到2017年底，我國已頒發(fā)了79245張資質(zhì)認定證書，國家級占總數(shù)的9%，省級占總數(shù)的91%，具體的資源概況主要分為以下三個方面：

一是地域分布情況。據(jù)相關(guān)資料顯示，我國檢驗檢測資源的地域分布情況具有沿海多、中西部少的特點，其中，渤海海灣地區(qū)的檢驗檢測資源最為豐富，遼寧、河北、山東等工業(yè)發(fā)達區(qū)也比較多，但新疆、西藏、青海的檢驗檢測機構(gòu)分布較少，只占全國的3%;二是行業(yè)分布情況[1]。我國檢驗檢測機構(gòu)的分布特點較為顯著，平均分散于質(zhì)檢部、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、食品、藥物、交通、環(huán)保、機械、學(xué)校等部門，其中，質(zhì)檢部門的檢驗檢測機構(gòu)最多，其次是衛(wèi)生系統(tǒng)，再次是建設(shè)系統(tǒng)與環(huán)保系統(tǒng);三是資產(chǎn)性質(zhì)分布情況。目前，我國的檢驗檢測體系較為單一，均為國有制形式，以國有制為主體的檢驗檢測機構(gòu)占總數(shù)高達80%左右，股份制、有效責(zé)任制機構(gòu)近年來也有所增多，由10%增加至18%，其余的均為私營機構(gòu)、外資機構(gòu)。

3 我國檢驗檢測機構(gòu)資源整合及發(fā)展中存在的問題

3.1 機構(gòu)活力性較差

我國國有的檢驗檢測機構(gòu)數(shù)量眾多，均以小微型企業(yè)為主，大約占總數(shù)的80%。眾所周知，我國的經(jīng)濟體制已經(jīng)發(fā)生了改變，從過去的計劃經(jīng)濟改革為如今的市場經(jīng)濟，但目前，占據(jù)著我國檢驗檢測大半部分資源的小微型機構(gòu)仍然停留在計劃經(jīng)濟時期，不管是管理手段，還是經(jīng)營理念，較于計劃經(jīng)濟時期幾乎沒有改變，面對市場不積極開拓，活力性較差，嚴(yán)重阻礙我國檢驗檢測機構(gòu)的發(fā)展[2]。

3.2 機構(gòu)重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重

目前，我國檢驗檢測機構(gòu)的重復(fù)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，同樣地區(qū)、同樣領(lǐng)域、同樣業(yè)務(wù)的檢測機構(gòu)幾乎數(shù)不勝數(shù)，尤其是一些不需要太高技術(shù)水平的檢測領(lǐng)域[3]。就拿建筑領(lǐng)域來說，一般建筑企業(yè)、施工企業(yè)、質(zhì)監(jiān)部門等都會對建筑進行檢驗檢測，再加上一些私營和外資企業(yè)，這就使得建筑檢驗機構(gòu)全都集中到了一起，不僅浪費一定的資源，而且阻礙檢測市場的良性發(fā)展。

3.3 檢測設(shè)備設(shè)置不科學(xué)

近年來，在國家的大力支持下，我國各地區(qū)的檢驗檢測機構(gòu)對設(shè)備的購置都有了一定數(shù)量的增加，先進的機械設(shè)備也正在大幅度增長，但是絕大部分檢驗機構(gòu)雖然設(shè)備齊全，但利用率卻并不高，許多價格昂貴的大型機械設(shè)備只是“擺設(shè)”，其主要原因為檢測設(shè)備設(shè)置的不科學(xué)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國檢驗檢測機構(gòu)擁有大型設(shè)備高達1萬多臺，但開機時間卻連500小時還未達到，利用率還未到40%。

3.4 缺乏技術(shù)型人才

我國檢驗檢測機構(gòu)技術(shù)型人才缺失主要是受薪酬分配體制的影響，這一影響原因是針對國有機構(gòu)而言的。我國的國有檢測機構(gòu)員工的工資大都由政府撥款，工資基本采取“定額制”，漲幅慢且小，無法滿足高技術(shù)人才的需求，這就使得未就業(yè)的技術(shù)人才選擇去個人企業(yè)，已在國有機構(gòu)中任職多年的技術(shù)員工，因工資的不滿足而選擇離開，從而導(dǎo)致人才流失，技術(shù)型人才嚴(yán)重缺失。

4 加強檢驗檢測機構(gòu)資源整合及發(fā)展的對策

4.1 加強機構(gòu)靈活性

加強機構(gòu)靈活性的具體內(nèi)容如下：第一，檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)更新管理手段和經(jīng)營理念。檢測機構(gòu)不能再將老一套的管理手段應(yīng)用于市場經(jīng)濟中，而是應(yīng)當(dāng)選擇適合市場經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)營理念，可以借鑒其他國家的先進管理理念，創(chuàng)新出能夠促進檢驗機構(gòu)發(fā)展的新手段、新理念;第二，積極開拓服務(wù)市場[4]。與計劃經(jīng)濟不同，在市場經(jīng)濟的條件下，檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極地開拓服務(wù)市場，而不是等著政府或其他部門下達任務(wù)和要求，而是應(yīng)當(dāng)主動出擊，了解市場的需求，順應(yīng)市場的發(fā)展。

4.2 改善機構(gòu)重復(fù)現(xiàn)象

為了促進檢測市場的良性發(fā)展，檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)重點改善機構(gòu)的重復(fù)現(xiàn)象，具體對策如下：從政府角度而言，政府應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定同一地區(qū)、同一領(lǐng)域、同一業(yè)務(wù)范圍的檢測機構(gòu)數(shù)量，超出規(guī)定數(shù)量的檢測機構(gòu)不可獲得許可，以此規(guī)范檢測市場的環(huán)境;從機構(gòu)自身而言，檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)擴展業(yè)務(wù)范圍，即便是同一地區(qū)、同一領(lǐng)域的相同機構(gòu)，只要其業(yè)務(wù)范圍不同，便仍然能夠具備一定的市場，這樣不僅不會造成資源的浪費，而且能夠促進檢測機構(gòu)的發(fā)展。

4.3 科學(xué)設(shè)置檢測設(shè)備

為了提高大型機械設(shè)備的利用率，檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理地設(shè)置檢測設(shè)備[5]。對于投入了大量資金購買的大型設(shè)備，檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其設(shè)置在每位員工都能看見的地方，并專門培訓(xùn)員工如何使用，或在旁附上使用說明書，這樣既能夠加強機械設(shè)備的使用率，還可以減少因維護閑置設(shè)備而造成的金錢浪費。另外，檢測還可以與其他機構(gòu)進行設(shè)備資源整合，這樣對檢測設(shè)備的科學(xué)配置也具有一定的作用。

4.4 引入高技術(shù)人才

引入高技術(shù)人才的具體對策如下：第一，減少人才流失。對于國有機構(gòu)來說，其應(yīng)當(dāng)利用政府的扶持政策，從其他渠道提高員工的收入，以各種政策優(yōu)惠來滿足高技術(shù)人員的薪資要求，用以留住人才;第二，加大培訓(xùn)力度。檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織員工進行技術(shù)培訓(xùn)，聘請具有國家資格的或經(jīng)驗豐富的高技術(shù)人員對員工進行培訓(xùn)，使每一位員工都具備一定的技術(shù)知識和實際操作能力，將機構(gòu)內(nèi)的每一位員工都培養(yǎng)成為預(yù)備技術(shù)人才[6]。

5 結(jié)論

為了提高我國檢驗檢測機構(gòu)資源整合的速度與水平，本文將淺談我國檢驗檢測機構(gòu)資源整合及發(fā)展作為主要研究內(nèi)容，在闡述檢驗檢測機構(gòu)資源概況的基礎(chǔ)上，對加強機構(gòu)靈活性、改善機構(gòu)重復(fù)現(xiàn)象、科學(xué)設(shè)置檢測設(shè)備、引入高技術(shù)人才等具體對策做出系統(tǒng)探究，研究結(jié)果表明，我國檢驗檢測機構(gòu)資源整合及發(fā)展中存在諸多問題，比如機構(gòu)活力性較差、機構(gòu)重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重、檢測設(shè)備不科學(xué)、缺乏技術(shù)型人才等。在未來，還需進一步加強對我國檢驗檢測機構(gòu)資源整合及發(fā)展的研究，進而確保資源整合工作能夠順利進行。

【參考文獻】

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