發(fā)電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作模式創(chuàng)新分析

劉振球

摘要隨著社會的不斷發(fā)展、經(jīng)濟水平不斷上升，現(xiàn)如今電力資源已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活不可或缺的一部分。要想使人們的生活質(zhì)量得到提高并且使經(jīng)濟發(fā)展保持良好的發(fā)展，就必須要使發(fā)電企業(yè)良好穩(wěn)定的發(fā)展下去。為了使發(fā)電企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，就必須維護其內(nèi)部的環(huán)境，保持發(fā)電企業(yè)運營環(huán)境的健康，杜絕其內(nèi)部出現(xiàn)貪污腐敗等違背黨紀(jì)國法的事情出現(xiàn)。這就必須要做好發(fā)電企業(yè)內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察的工作。

關(guān)鍵詞發(fā)電企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 工作創(chuàng)新

發(fā)電企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，必須要做好發(fā)電企業(yè)的管理工作。通過開展紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠為發(fā)電企業(yè)的日常運營提供有利的保障，所以開展紀(jì)檢監(jiān)察工作對發(fā)電企業(yè)來說是必不可少的工作環(huán)節(jié)，要想使發(fā)電企業(yè)在未來的發(fā)展道路上更加健康穩(wěn)定的走下去，就必須要做好發(fā)電企業(yè)日常的管理工作。

一、發(fā)電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

（一）缺乏對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視

目前，很多發(fā)電企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作都不是特別重視，甚至是對其工作的認識存在一定程度偏差。如今電力部門主要追求的是經(jīng)濟效益，相對應(yīng)的就不是很重視紀(jì)檢監(jiān)察。在企業(yè)中，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳力度不夠，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部對紀(jì)檢監(jiān)察工作認識不夠，不能發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的重要性，甚至是反對進行紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)工作。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作在發(fā)電企業(yè)中得不到重視，從而為開展工作造成了很大的難度。

（二）缺乏完善的紀(jì)檢監(jiān)察工作機制

就目前來說，很大一部分發(fā)電企業(yè)內(nèi)的紀(jì)檢監(jiān)察工作都是在出事后才開始開展的，工作機制非常不完善。而且企業(yè)內(nèi)部對違法事件的預(yù)防意識不夠，對可能出現(xiàn)的—些違法違紀(jì)行為不能進行有效的控制。而且在事后對相關(guān)事件進行處理需要耗費大量的人力以及物力。另外，因為企業(yè)內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察人員工作積極性不高，缺乏相應(yīng)的獎勵機制。企業(yè)內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察部門成員缺乏專業(yè)性，相關(guān)監(jiān)察工作還停留在形式上面，無法很好的達到效果。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的必要意義

（一）外部環(huán)境的變化要求強化紀(jì)檢監(jiān)察

為了發(fā)電企業(yè)能夠健康的發(fā)展下去，也為了確保企業(yè)穩(wěn)定的運轉(zhuǎn)，必須要開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。在外部環(huán)境中，發(fā)電企業(yè)一定要加強黨政廉潔建設(shè)。健康的黨政建設(shè)環(huán)境以及健全的監(jiān)督機制能夠為發(fā)電企業(yè)的發(fā)展提供有效的幫助，同時強大的發(fā)電企業(yè)也能為社會經(jīng)濟的發(fā)展與轉(zhuǎn)型提供有力的支持，所以必須要強化企業(yè)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。發(fā)電企業(yè)在抓經(jīng)濟效益的同時也應(yīng)該要注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，兩方面工作都應(yīng)該要過硬，這樣才能讓企業(yè)在市場競爭當(dāng)中更加穩(wěn)定的發(fā)展下去。

（二）發(fā)電企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)改變的要求

發(fā)電企業(yè)要不斷提升自身的綜合實力，這樣才能更好地應(yīng)對市場上激烈的競爭環(huán)境。發(fā)電企業(yè)作為國民經(jīng)濟當(dāng)中主要的產(chǎn)業(yè)以及稅收的主要來源，必須要對當(dāng)下的發(fā)展形勢做出改變，要加強企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展力度，對企業(yè)進行更嚴(yán)格有效的管理。為了促進企業(yè)的健康發(fā)展，一定要將企業(yè)內(nèi)存在的各種問題都處理好，這樣才能使企業(yè)更好地進行轉(zhuǎn)變，并更加健康的發(fā)展下去。

三、如何做好發(fā)電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作

在企業(yè)管理當(dāng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該高度支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，要高度認同監(jiān)察部門，還要無條件支持并配合紀(jì)檢監(jiān)察的各項工作。因為紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項綜合性、嚴(yán)肅性非常強的工作，為了使其最大程度的發(fā)揮自身的作用，企業(yè)內(nèi)部各部門必須無條件支持其開展的各項工作，企業(yè)內(nèi)部上至領(lǐng)導(dǎo)下至全體員工都應(yīng)該重視并支持他們的工作。另外在實際監(jiān)察過程中，要嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)進行工作，這樣才能確保有效落實具體的工作效果。

（二）紀(jì)檢監(jiān)督模式不斷創(chuàng)新

1.強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。在企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，一定要重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，將二者結(jié)合在一起，以經(jīng)濟建設(shè)為中心展開相關(guān)的思想政治建設(shè)，這樣才能更有效地對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行管理。為更好地對違紀(jì)問題進行處理，并對違法現(xiàn)象有一個警示作用，應(yīng)該要落實企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任制，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實際情況，一旦出現(xiàn)腐敗，必須要進行嚴(yán)肅處理，不能有任何的僥幸心理。為了加強紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，要在企業(yè)內(nèi)進行黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時制定嚴(yán)格的責(zé)任追究制，強化監(jiān)督機制。

2.明確紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)職能。為有利于企業(yè)未來的發(fā)展，在對紀(jì)檢監(jiān)察工作進行優(yōu)化的時候應(yīng)該要明確監(jiān)督部門的職能并以此使紀(jì)檢監(jiān)察部門有一個更加精確的工作方向。這樣才能使監(jiān)督部門能夠更加規(guī)范的進行隊伍建設(shè)，并且使相關(guān)工作人員的專業(yè)水平有所提升。這樣才能更好地對企業(yè)進行管理。

（三）提升紀(jì)檢監(jiān)督工作者綜合能力

對企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察部門來說，為了提升他們的工作質(zhì)量，要將紀(jì)檢監(jiān)督相關(guān)工作人員的綜合工作能力以及素質(zhì)不斷提高，這樣才能使其更好的與時代的進步與發(fā)展相適應(yīng)。而且只有隊伍內(nèi)部工作人員自身綜合素質(zhì)過硬才能打造一個專業(yè)、素質(zhì)高的紀(jì)檢監(jiān)察部門。此外，為了更好地完成紀(jì)檢監(jiān)督工作任務(wù)，相關(guān)工作人員應(yīng)該要有一個非常高的政治覺悟，并能夠熟練掌握相關(guān)的政策和方針。

四、結(jié)語

在當(dāng)前的發(fā)電企業(yè)中，普遍都對紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視，相關(guān)的工作形式還是以教育為主，缺乏合理的紀(jì)檢監(jiān)察工作機制，監(jiān)督效果都不夠理想。所以目前必須要對發(fā)電企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察作出一定的創(chuàng)新和改革。為了提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和水平，發(fā)電企業(yè)應(yīng)該要創(chuàng)建一個合理的管理及保障機制，并且要將監(jiān)督部門獨立出來，使其能夠更方便的開展工作并且一定程度上加強其對企業(yè)的監(jiān)督力度。只有通過一系列的改變讓企業(yè)內(nèi)的整個紀(jì)檢監(jiān)察部門更加嚴(yán)格、專業(yè)和高效的打擊違法犯罪行為，才能使發(fā)電企業(yè)更加健康穩(wěn)定地發(fā)展下去。