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    新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新探討

    2018-12-26 05:36:42康發(fā)武
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新探討新時(shí)期

    康發(fā)武

    摘要目前,醫(yī)療改革成效顯著,隨著改革的進(jìn)一步深入,醫(yī)院職工的思想和價(jià)值取向有了很大的變化,使得醫(yī)院的思想政治工作迎來(lái)新的挑戰(zhàn),在新時(shí)期、新形勢(shì)下,醫(yī)院的思想政治工作也需要?jiǎng)?chuàng)新,探索新的方法面對(duì)新情況、解決新問(wèn)題,促進(jìn)醫(yī)院更好的為人民大眾提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此,探討新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新很有必要。

    關(guān)鍵詞新時(shí)期 醫(yī)院思想政治工作 創(chuàng)新探討

    隨著醫(yī)療改革進(jìn)程一步步向前推進(jìn),醫(yī)院的思想政治工作顯得越來(lái)越重要,因此,在新時(shí)期面對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況,思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷改進(jìn)方式方法,充分發(fā)揮思想政治工作的作用,促進(jìn)醫(yī)院工作的可持續(xù)發(fā)展。

    一、新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題

    在醫(yī)療改革的過(guò)程中,受多種因素的影響,醫(yī)院出現(xiàn)了很多新的問(wèn)題與矛盾:首先部分醫(yī)院職工過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)利益,在這種思想驅(qū)動(dòng)下,把醫(yī)療服務(wù)當(dāng)成了一種獲取個(gè)人利益的手段,在社會(huì)上產(chǎn)生了不良的影響,其次,責(zé)任心不強(qiáng),使得服務(wù)質(zhì)量明顯降低,認(rèn)為醫(yī)院的發(fā)展與自己關(guān)系不大,得過(guò)且過(guò),不思進(jìn)取,在工作中消極懈怠,另外人才流動(dòng)性大,主要是醫(yī)院工作量大,薪酬不高,使得很多優(yōu)秀人才頻繁跳槽,不利于醫(yī)療隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此,醫(yī)院急需從思想政治方面人手,創(chuàng)新思想政治工作,調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性,推動(dòng)醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展。

    二、新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新探討

    (一)創(chuàng)新工作理念

    思想政治工作長(zhǎng)期以來(lái)注重灌輸模式,效果不是太理想,因此應(yīng)該創(chuàng)新工作理念。首先重視思想政治工作,雖然這項(xiàng)工作不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,但是它為經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),因此醫(yī)院要把思想政治工作放在重要的位置,其次,運(yùn)用現(xiàn)代思維理念、管理理念,體現(xiàn)以人為本,結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,脫離了實(shí)際等于紙上談兵,思想政治工作一定聯(lián)系職工實(shí)際、貼近職工生活,想職工所想,變被動(dòng)為主動(dòng),只有這樣思想政治工作才能更有效,另外,引導(dǎo)職工在處理醫(yī)患矛盾時(shí),學(xué)會(huì)換位思考,多為病人著想,拿出十足的真心誠(chéng)意去對(duì)待病人,消除誤會(huì)、矛盾。

    (二)創(chuàng)新工作方法

    單一的工作方式已經(jīng)難以滿足思想政治工作的需求,很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)思想政治工作都是依靠說(shuō)服教育,但效果不如人意,在新時(shí)期,思想政治工作的方法也可以利用網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)的技術(shù),比如建立網(wǎng)站、微博等等,進(jìn)行宣傳展示,也可以舉辦形式多樣的活動(dòng),比如創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、專題教育等等,借助醫(yī)院自己創(chuàng)辦的內(nèi)部刊物、宣傳欄向廣大職工進(jìn)行宣傳,除了先進(jìn)事跡,不良事件也可以,這樣從正面和反面使職工獲得啟發(fā),形成正確的觀念。在良好的氛圍中,讓職工意識(shí)到醫(yī)院的發(fā)展與每個(gè)人息息相關(guān),個(gè)人榮辱建立在醫(yī)院的基礎(chǔ)上,誰(shuí)都不能置身事外,以此提高思想政治工作的人性化教育,加強(qiáng)廣大醫(yī)院職工的認(rèn)同感。

    (三)創(chuàng)新工作內(nèi)容

    思想政治工作并不僅僅是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才去處理,一項(xiàng)龐大、復(fù)雜的工程,為了更好的跟上形勢(shì)的發(fā)展,醫(yī)院的思想政治工作內(nèi)容也應(yīng)該進(jìn)一步拓展,配合醫(yī)院各縣工作的開(kāi)展,共同促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。思想政治工作要和醫(yī)療水平的提高、服務(wù)質(zhì)量的提升、醫(yī)院機(jī)制的改革等融為一體,把觸角伸向醫(yī)療衛(wèi)生單位的每一個(gè)角落,滲透到醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)整體效應(yīng)的飛躍。思想工作的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)教育和文化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,加強(qiáng)文化建設(shè),樹(shù)立醫(yī)院的良好形象,打造醫(yī)院的特色品牌,提升醫(yī)院職工的思想素質(zhì)。

    (四)創(chuàng)新考核機(jī)制

    考核不是目的,只是一種手段,在考核工作中應(yīng)該保持公平、公正、公開(kāi),抓好日常工作的檢察監(jiān)督,將考核進(jìn)一步量化、細(xì)化、客觀、合理,醫(yī)院醫(yī)院可以開(kāi)展社會(huì)滿意度調(diào)查、外聘監(jiān)督員等方式,開(kāi)展綜合性考察??己艘c獎(jiǎng)懲制度掛鉤,以此調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的醫(yī)院職工,給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),比如晉升、進(jìn)修等機(jī)會(huì)向其傾斜,對(duì)于表現(xiàn)欠佳的醫(yī)院職工,大力懲罰批評(píng),全面體現(xiàn)出思想政治工作的積極作用,為職工創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的良性環(huán)境。

    (五)創(chuàng)新工作隊(duì)伍

    思想政治工作效果的好與壞關(guān)鍵在于政工人員素質(zhì)的高低,因此,打造一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、力量強(qiáng)的隊(duì)伍為工作的開(kāi)展提供保障。首先重視理論學(xué)習(xí),不斷更新理論知識(shí),提高理論水平,培養(yǎng)—批懂政治、知衛(wèi)生、會(huì)管理的復(fù)合型人才,其次,重視實(shí)踐,在實(shí)踐中,把理論轉(zhuǎn)化成實(shí)踐,豐富管理經(jīng)驗(yàn),真橫發(fā)揮理論的作用,成為組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾的工作骨干。理論與實(shí)踐相結(jié)合,在黨和衛(wèi)生工作者之間架起聯(lián)系溝通的橋梁,發(fā)揮“思想庫(kù)”、“智囊團(tuán)”的重要作用。

    三、結(jié)語(yǔ)

    在新時(shí)期,醫(yī)院思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,努力探索思想政治工作的規(guī)律和途徑,把思想工作和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性,為醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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