探索新形勢(shì)如何加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)研究

趙勇

摘要黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)推進(jìn)群團(tuán)改革、加強(qiáng)黨的群團(tuán)工作作出一系列重要論述，深刻回答了黨的群團(tuán)事業(yè)發(fā)展許多重大理論和實(shí)踐問題，豐富和發(fā)展了黨的群團(tuán)工作理論，為做好黨的群團(tuán)工作提供了根本遵循。在共青團(tuán)十七屆六中全會(huì)上，會(huì)議提出團(tuán)干部是推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，團(tuán)員是共青團(tuán)的基石，在團(tuán)組織建設(shè)中起到了關(guān)鍵作用。在新形勢(shì)下，企業(yè)要取得良好的發(fā)展就需要切實(shí)保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作的政治性和先進(jìn)性。本文主要就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)行簡(jiǎn)要的探討。

關(guān)鍵詞新形勢(shì) 國企 企業(yè)團(tuán)組織 建設(shè)

我國在發(fā)展特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，將企業(yè)改革的推進(jìn)與企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)聯(lián)系在了一起。團(tuán)組織建設(shè)是國有企業(yè)發(fā)展中一支生機(jī)勃勃的力量，是企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的基石，因此團(tuán)組織建設(shè)在企業(yè)發(fā)展的過程中占據(jù)重要的地位。但是目前隨著國資國企改革的不斷深化、改革步伐不斷加快，各種新情況新問題不斷出現(xiàn)，一些國有企業(yè)團(tuán)組織發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀，因此需要通過相關(guān)舉措加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，凝聚青年力量，開創(chuàng)團(tuán)的事業(yè)新局面，助力企業(yè)發(fā)展。

一、企業(yè)團(tuán)組織發(fā)展現(xiàn)狀

在國資國企改革中，隨著資產(chǎn)所有權(quán)的變更、人員的大幅調(diào)整，組織關(guān)系的變化，團(tuán)組織不可避免的受到影響。如專職團(tuán)干人數(shù)的減少和兼職團(tuán)干從事團(tuán)的工作精力有限，這直接導(dǎo)致團(tuán)的活動(dòng)的減少和開展活動(dòng)難度的加大。一些企業(yè)因效益不佳、招聘人數(shù)減少、青年人才流失及年齡結(jié)構(gòu)等方面的原因，導(dǎo)致團(tuán)員人數(shù)大多呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們能感受到當(dāng)前企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)和服務(wù)能力距離企業(yè)黨政的要求以及廣大團(tuán)員青年的期盼有比較大的差距。有些基層團(tuán)組織力量相對(duì)薄弱，對(duì)團(tuán)員青年的組織覆蓋、組織帶動(dòng)、組織影響還不夠；創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)，對(duì)新媒體、新模式、新手段的運(yùn)用還不夠，團(tuán)組織活力不足、影響力趨弱的態(tài)勢(shì)還普遍存在。有些團(tuán)干部做群眾工作的本領(lǐng)有待加強(qiáng)，對(duì)青年思想多元化、需求多元化、群體多元化的研究還不夠；切人中心開展工作的能力有待加強(qiáng)，對(duì)把準(zhǔn)工作方向，看準(zhǔn)工作時(shí)機(jī)，找準(zhǔn)工作載體的掌控還不夠。

二、新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)

我所在的公司是一個(gè)國有企業(yè)，結(jié)合公司團(tuán)組織工作現(xiàn)狀，我認(rèn)為重點(diǎn)從以下四個(gè)方面加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)。

（一）堅(jiān)持思想引領(lǐng)，凝聚青年堅(jiān)定信念跟黨走

一要深化青年理想信念教育。要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于共青團(tuán)工作的重要指示精神，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)黨史、國史、團(tuán)史的學(xué)習(xí)教育，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位、攻堅(jiān)克難。二要扎實(shí)開展形勢(shì)任務(wù)教育。各基層團(tuán)組織要組織學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司黨政工作重點(diǎn)，要將企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)迅速傳達(dá)到廣大青年中去，增強(qiáng)青年員工對(duì)公司重大決策的理解力和執(zhí)行力。要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，始終堅(jiān)持強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)青找準(zhǔn)位置、艱苦奮斗，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到完成公司全年各項(xiàng)任務(wù)上來，自覺服從和服務(wù)于公司的穩(wěn)定發(fā)展大局。三要著力做好青年對(duì)企業(yè)改革認(rèn)識(shí)的引導(dǎo)工作。引領(lǐng)廣大青年清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局就是在支持改革，要深刻認(rèn)識(shí)全面深化改革可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，牢固樹立大局觀，始終堅(jiān)定地站在公司大局一邊，站在改革一邊。要發(fā)揮好團(tuán)組織在青年利益表達(dá)、反映訴求、協(xié)調(diào)矛盾、維護(hù)穩(wěn)定等方面的積極作用，幫助青年在全面深化改革的浪潮中主動(dòng)適應(yīng)、積極調(diào)整、有序融入。

（二）堅(jiān)持服務(wù)大局，組織青年在公司發(fā)展中建功立業(yè)

一要持續(xù)推進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗工作。煤礦企業(yè)的青安崗組織要充分發(fā)揮青安崗安全監(jiān)督職能，探索安全宣傳教育的新模式、新途徑、新方法，下力氣培育人人重視安全、全員保障安全的安全文化。要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常動(dòng)態(tài)檢查，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)下的高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。還要針對(duì)不同時(shí)段的特點(diǎn)，組織開展“零點(diǎn)行動(dòng)”，利用崗位送溫暖、安全短信祝福、強(qiáng)化崗前教育等形式，穩(wěn)定青工思想、確保安全生產(chǎn)。二要努力做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。組織開展好“五小成果”競(jìng)賽等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為青年職工發(fā)揮聰明才智搭建平臺(tái)。要引領(lǐng)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果，完善創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的機(jī)制建設(shè)，積極探索五小成果創(chuàng)效的新載體和新途徑。三要扎實(shí)開展“隊(duì)、手、號(hào)”和青年志愿者活動(dòng)。“活動(dòng)是團(tuán)的生命，有活動(dòng)才有活力”。要積極探索在新形勢(shì)下“青年突擊隊(duì)”在安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度、技術(shù)改造、降本增效等領(lǐng)域發(fā)揮作用的方式，讓“青年突擊隊(duì)”這個(gè)共青團(tuán)光榮傳統(tǒng)和特色品牌煥發(fā)出新的活力；進(jìn)一步規(guī)范“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)建流程，組織引導(dǎo)青年努力打造注重崗位文明、崗位技能、崗位效益的青年團(tuán)隊(duì)；大力推動(dòng)青年志愿者服務(wù)活動(dòng)常態(tài)開展，內(nèi)聚人心、外展風(fēng)采。

（三）堅(jiān)持當(dāng)好橋梁，發(fā)揮緊密聯(lián)系青年的溝通樞紐作用

—要重點(diǎn)做好青年人才庫工作。要切實(shí)發(fā)揮密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì)，注重及時(shí)搜集和掌握在平時(shí)工作中能擔(dān)當(dāng)、肯干事、有作為的團(tuán)員青年信息，結(jié)合實(shí)際，不斷完善青年人才庫運(yùn)行機(jī)制，將青年人才庫建設(shè)的重點(diǎn)向強(qiáng)化青工職業(yè)評(píng)價(jià)、強(qiáng)化青工職業(yè)跟蹤轉(zhuǎn)變。二要建立常態(tài)化聯(lián)系青年的工作機(jī)制。各基層團(tuán)組織要著力構(gòu)建共青團(tuán)工作的網(wǎng)絡(luò)陣地，微信群、QQ群要爭(zhēng)取覆蓋80%以上團(tuán)員青年，要在聯(lián)系、組織、服務(wù)青年方面用好用活新媒體。公司團(tuán)委要及時(shí)掌握青工思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，對(duì)青工反映較多的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，及時(shí)進(jìn)行收集匯總，上報(bào)公司黨委。三要堅(jiān)持開展青年文化月活動(dòng)。要堅(jiān)持開展異彩紛呈的青工文體活動(dòng)，豐富青工業(yè)余文化生活。同時(shí)改進(jìn)活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)內(nèi)容，以良好的活動(dòng)載體去吸引青年、凝聚青年，從而推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作的健康開展。

（四）堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)，永葆共青團(tuán)的生機(jī)和活力

一要加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。要認(rèn)真落實(shí)黨建帶團(tuán)建的總體要求，量化團(tuán)的重點(diǎn)活動(dòng)指標(biāo)，不斷完善基層團(tuán)組織評(píng)價(jià)考核體系，調(diào)動(dòng)基層團(tuán)組織的工作積極性；要在政策保障、工作指導(dǎo)等方面著力解決基層團(tuán)支部存在的問題和困難。在公司層面，要著眼于提升團(tuán)支部組織運(yùn)行活力、工作開展活力和團(tuán)員參與活力，發(fā)揮“活力”團(tuán)支部的輻射帶動(dòng)作用。二要優(yōu)化團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。要下功夫培養(yǎng)基層團(tuán)干，要把那些在崗位上甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄晡盏綀F(tuán)干隊(duì)伍中來。要強(qiáng)化團(tuán)干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高團(tuán)干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三要嚴(yán)格做好團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。要牢固樹立從嚴(yán)治團(tuán)的意識(shí)，把從嚴(yán)治團(tuán)的要求貫穿到團(tuán)建的全過程。

三、結(jié)語

綜上所述，在新形勢(shì)下的企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)工作存在問題是必然的，但是企業(yè)可以通過加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展凝聚青年力量、注入新動(dòng)力。企業(yè)在發(fā)展過程中需要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，企業(yè)團(tuán)組織要?jiǎng)訂T廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞企業(yè)中心，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為的團(tuán)青隊(duì)伍，為開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面貢獻(xiàn)青春。