用“三個(gè)強(qiáng)化”做好國(guó)企干部職工思想政治工作

王茜

中圖分類號(hào)：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）9-271-02

摘要 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)面臨做強(qiáng)做大做優(yōu)的艱巨任務(wù)。國(guó)企干部職工要提振創(chuàng)業(yè)干事、奉獻(xiàn)拼搏的精神，投身于國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)中。國(guó)企應(yīng)通過(guò)思想政治工作凝聚人心、匯聚力量，培養(yǎng)起一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部職工隊(duì)伍。新時(shí)期國(guó)企思想政治工作要做到“三個(gè)強(qiáng)化”，即強(qiáng)化信念教育，提升價(jià)值引領(lǐng)；強(qiáng)化服務(wù)理念，改進(jìn)工作作風(fēng)；強(qiáng)化人文關(guān)懷，形成良好氛圍。

關(guān)鍵詞 國(guó)企 干部職工 信念教育 服務(wù)理念 人文關(guān)懷

黨的十九大報(bào)告要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)面臨做強(qiáng)做大做優(yōu)的艱巨任務(wù)，需要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)干部職工的共同努力，國(guó)企亟需一支立場(chǎng)堅(jiān)定、思想進(jìn)步、能力卓越的干部職工隊(duì)伍。切實(shí)做好思想政治工作，能夠有效地夯實(shí)思想基礎(chǔ)，提振精神意識(shí)，推動(dòng)國(guó)企建立一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部職工隊(duì)伍。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)做好干部職工思想政治工作，應(yīng)立足于如下三點(diǎn)：

一、強(qiáng)化信念教育，提升價(jià)值引領(lǐng)

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣，就會(huì)得‘軟骨病”。國(guó)企干部職工思想政治教育必須將理想信念教育放在第一位，以此提高思想政治工作的政治站位，充分發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值引領(lǐng)作用。當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)還相當(dāng)激烈，人們的思想觀念也出現(xiàn)多元化趨勢(shì)，這些現(xiàn)象對(duì)干部職工的思想會(huì)形成一定的沖擊，部分干部職工在思想上會(huì)出現(xiàn)浮躁、虛無(wú)、動(dòng)搖。

理想信念教育是國(guó)企干部職工思想政治教育的核心。國(guó)企在干部職工理想信念教育中應(yīng)做到：一是樹(shù)立人生目標(biāo)。國(guó)企干部職工要將創(chuàng)業(yè)干事作為人生的追求目標(biāo)，要力爭(zhēng)在崗位上做出實(shí)際的成績(jī)。崗位工作也許是瑣碎的，但是干部職工可以在崗位上用辛勤和汗水贏得認(rèn)可和尊重，用踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生追求；二是突出價(jià)值引領(lǐng)。國(guó)企要用正確的價(jià)值觀引導(dǎo)干部職工，鼓勵(lì)他們立足崗位、淡泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)大環(huán)境中出現(xiàn)的浮躁、攀比、拜金主義等現(xiàn)象，國(guó)企尤其要引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定思想立場(chǎng)，做好自己、做好本職，積極進(jìn)取。要鼓勵(lì)干部職工用“貢獻(xiàn)多少”、“成績(jī)大小”來(lái)衡量?jī)r(jià)值，要摒棄“升官”、“發(fā)財(cái)”的落后價(jià)值觀念；三是要倡導(dǎo)吃苦精神。“吃苦”與“安逸”、“享樂(lè)”形成鮮明的對(duì)比，吃苦之人和安逸享樂(lè)之人在理想信念上是根本不同的。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)，選擇了吃苦，也就選擇了收貨。國(guó)企要在干部職工中倡導(dǎo)吃苦精神，鼓勵(lì)干部職工能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)。當(dāng)然，今天的物質(zhì)生活條件已經(jīng)大有改善，“吃苦”并不一定要拘泥于物質(zhì)層面的具體形式，而是要內(nèi)化為精神層面的士氣和斗志，引導(dǎo)干部職工在崗位工作中做到居安思危、不怕困難、勇于挑戰(zhàn)，推動(dòng)國(guó)企各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步。

二、強(qiáng)化服務(wù)理念，改進(jìn)工作作風(fēng)

習(xí)近平總書(shū)記指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。國(guó)企干部職工要樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，應(yīng)體現(xiàn)出敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的品質(zhì)，展現(xiàn)出新時(shí)代國(guó)企人應(yīng)有的風(fēng)貌。良好的工作作風(fēng)是國(guó)企干部職工服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念的綜合體現(xiàn)。國(guó)企要督促干部職工傾心服務(wù)，不斷改善服務(wù)品質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)客戶，從而樹(shù)立起良好的口碑，贏得社會(huì)和他人的尊重。國(guó)企要以作風(fēng)建設(shè)為切入，要以服務(wù)意識(shí)培育為宗旨，培養(yǎng)出一批服務(wù)意識(shí)濃厚、服務(wù)能力較強(qiáng)的干部職工。

提升服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，要求國(guó)企在思想政治工作中做到如下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。國(guó)企干部職工作風(fēng)建設(shè)中存在哪些問(wèn)題，如何通過(guò)思想政治工作改進(jìn)干部職工的工作作風(fēng)，需要國(guó)企逐一思考、逐一追問(wèn)、逐一解決。國(guó)企要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，敢于直面干部職工作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，要深入排查、探究干部職工隊(duì)伍中是否存在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題絕不護(hù)短、絕不回避，解決問(wèn)題則絕不敷衍；二是踐行群眾路線。國(guó)企思想政治工作要引導(dǎo)干部職工踐行群眾路線，要肯定群眾的創(chuàng)造精神，要鼓勵(lì)干部職工向群眾學(xué)習(xí)。干部職工的服務(wù)態(tài)度好不好，服務(wù)品質(zhì)高不高，群眾看在眼里、記在心里。國(guó)企要引入群眾監(jiān)督，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，要重視群眾的批評(píng)和建議，讓干部職工在群眾監(jiān)督下自律和成長(zhǎng)；三是倡導(dǎo)工匠精神。工匠精神，最初是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、更完美的精神理念，現(xiàn)在已經(jīng)引申為勞動(dòng)者對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)最高品質(zhì)的追求。工匠精神是服務(wù)意識(shí)的最高境界。新時(shí)代的國(guó)企干部職工要用工匠精神鞭策自己，要以爭(zhēng)當(dāng)工匠為榮。干部職工要踐行工匠精神，要將崗位工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)做牢做實(shí)做完美，不得出現(xiàn)一絲一毫的差錯(cuò)，要用工匠精神體現(xiàn)出對(duì)社會(huì)公眾和企業(yè)客戶的高度負(fù)責(zé)；四是增強(qiáng)廉潔意識(shí)。習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)企提出了“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的殷切期望，其中“清正廉潔”既是對(duì)國(guó)企干部職工提出的要求，也是保障國(guó)企干部職工成長(zhǎng)的前提。國(guó)企要教育干部職工在思想上廉潔不污，在行動(dòng)上以廉政規(guī)范為圭臬潔身自好。國(guó)企要引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)廉政規(guī)范文化，還要在一系列警示案例中吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而在思想上夯實(shí)廉政防線，筑牢防腐拒變根基。

三、強(qiáng)化人文關(guān)懷，形成良好氛圍

國(guó)企思想政治工作要體現(xiàn)出人文關(guān)懷，要更多地關(guān)心干部職工，形成良好的人文氛圍。思想政治工作中強(qiáng)化人文關(guān)懷，能夠起到吸引人才、留住人才、用好人才的積極作用，也能夠使干部職工充分感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，能夠激發(fā)干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)業(yè)干事的激情。因此，人文關(guān)懷要成為國(guó)企思想政治工作的抓手，人文理念要成為國(guó)企思想政治工作不可或缺的內(nèi)在因子。

國(guó)企應(yīng)通過(guò)如下措施在干部職工思想政治工作中體現(xiàn)出人文關(guān)懷：一是心理疏導(dǎo)。激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下國(guó)企干部職工面臨較大的心理壓力、工作壓力。特別是一些年輕職工剛剛走上工作崗位，缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)力和工作經(jīng)驗(yàn)，但是又面臨結(jié)婚、買房、育兒等巨大壓力，極易出現(xiàn)心理上的波動(dòng)。國(guó)企要善于做好心理疏導(dǎo)工作，幫助職工建立起良好的、健康的心理狀態(tài)，消除思想上、精神上的負(fù)面因素，輕裝上陣地投入到崗位工作中；二是溝通交流。每一個(gè)人都有溝通、交流和傾訴的需求，國(guó)企干部職工也不例外，他們需要對(duì)人對(duì)事表達(dá)意見(jiàn)和想法，提出自己的主張和要求。國(guó)企政工人員要提供干部職工表達(dá)意見(jiàn)和溝通想法的平臺(tái)，聆聽(tīng)干部職工的心聲，要通過(guò)溝通交流疏導(dǎo)情緒、了解干部職工的內(nèi)心想法；三是陶冶情操。國(guó)企要通過(guò)多元化的文化活動(dòng)如書(shū)畫(huà)比賽、歌詠比賽、演講比賽等，吸納廣大的干部職工共同參與，一方面可以有效地推動(dòng)國(guó)企的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，另一方面也可以為國(guó)企干部職工施展才藝提供一個(gè)良好的平臺(tái)，有利于干部職工更好地表達(dá)自我、實(shí)現(xiàn)自我；四是幫助成長(zhǎng)。國(guó)企思想政治工作要引導(dǎo)干部職工將自我實(shí)現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，即干部職工的成長(zhǎng)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供充沛的優(yōu)質(zhì)人力資源，企業(yè)的發(fā)展壯大又能夠?yàn)楦刹柯毠な┱共湃A提供更為廣闊的平臺(tái)。干部職工的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)硬幣的兩個(gè)面，兩者不能割裂。國(guó)企要將這一理念灌輸給干部職工，同時(shí)還要為干部職工的技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)深造、科研創(chuàng)新等提供條件和平臺(tái)，促進(jìn)干部職工的成長(zhǎng)，爭(zhēng)取為國(guó)企培養(yǎng)出一大批高素質(zhì)專業(yè)化的人才。

總之，新時(shí)期國(guó)企要高度重視干部職工思想政治工作，要善于從理想信念教育、服務(wù)意識(shí)提升和人文關(guān)懷強(qiáng)化三個(gè)角度，教育和引導(dǎo)干部職工不斷提升思想認(rèn)識(shí)水平，在平凡的崗位上為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。