基層事業(yè)單位如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作

李可

摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)事業(yè)單位呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)，各級(jí)部門(mén)職能建設(shè)成效日益凸顯，在這一發(fā)展趨勢(shì)下基層工會(huì)各項(xiàng)工作逐漸朝科學(xué)化，規(guī)范化方向發(fā)展，工會(huì)財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)重要的管理工作，其管理效果將直接影響到基層事業(yè)單位的發(fā)展，本文將對(duì)基層事業(yè)單位如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行分析與探討。

關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位；工會(huì)財(cái)務(wù)管理；對(duì)策

筆者研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)基層事業(yè)單位工會(huì)在財(cái)務(wù)管理工作中還存在各種各樣的問(wèn)題，若不及時(shí)改善，會(huì)對(duì)事業(yè)單位發(fā)展造成不良影響。財(cái)務(wù)管理作為事業(yè)單位管理的重要組成內(nèi)容，基層工會(huì)在財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。與企事業(yè)單位不同，基層工會(huì)與群眾生活更加貼近，其財(cái)務(wù)管理質(zhì)量對(duì)事業(yè)單位的形象的樹(shù)立造成重要影響。據(jù)此，強(qiáng)化基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理顯得尤為重要。本文從三個(gè)方面進(jìn)行闡述。

一、行政事業(yè)單位基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的重要性

事業(yè)單位基層工作主要為單位基層員工所服務(wù)，起到強(qiáng)化黨群建設(shè)，提高黨員凝聚力的作用?；诖?，基層工會(huì)運(yùn)作中，資金使用，分配，籌集等情況便會(huì)發(fā)生，經(jīng)濟(jì)關(guān)系的產(chǎn)生是必然的?；谶@種情況下，基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理，必須獨(dú)立科學(xué)，方可促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序?qū)嵤?。從而不難發(fā)現(xiàn)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理力度可促進(jìn)財(cái)務(wù)流程規(guī)范化，為事業(yè)單位資金安全提供保障，從根本上來(lái)保證員工利益。

二、行政事業(yè)單位基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題

經(jīng)筆者研究，我國(guó)行政事業(yè)單位基層工會(huì)在財(cái)務(wù)管理工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體系、資產(chǎn)管理相對(duì)混亂、缺乏專(zhuān)業(yè)的管理人才、內(nèi)控力度相對(duì)不足，詳情如下。

（一）財(cái)務(wù)管理體系不健全

實(shí)際上財(cái)務(wù)管理工作本身具備復(fù)雜性，且我國(guó)事業(yè)單位基層工會(huì)還面臨諸多問(wèn)題，如事業(yè)單位眾多，各單位間存在顯著差異，這些問(wèn)題均會(huì)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理造成不良影響，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理混亂的發(fā)生。就目前情況來(lái)看，基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理不健全，法律約束不到位等問(wèn)題始終存在。

（二）資產(chǎn)管理混亂

目前，賬實(shí)不符等會(huì)計(jì)管理問(wèn)題在我國(guó)行政事業(yè)單位十分常見(jiàn)。導(dǎo)致這一現(xiàn)狀發(fā)生的根本原因有三點(diǎn)，首先是由于行政事業(yè)單位缺乏健全的財(cái)務(wù)制度。另外，在資產(chǎn)整合過(guò)程中缺乏自身的專(zhuān)業(yè)人士，從而出現(xiàn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象，要想解決這一問(wèn)題，事業(yè)單位需要花費(fèi)較大的財(cái)力人力物力，其工作量相對(duì)較大；其次，基層工會(huì)資產(chǎn)明細(xì)賬目缺失。這一問(wèn)題導(dǎo)致資產(chǎn)管理中，賬實(shí)賬卡信息審核工作無(wú)法進(jìn)行。另外行政事業(yè)單位價(jià)值管理與實(shí)物管理間存在脫節(jié)現(xiàn)象，管理人員自身素質(zhì)水平也將影響財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施。

（三）專(zhuān)業(yè)人才短缺

研究發(fā)現(xiàn)，大部分行政事業(yè)單位基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員均有外行轉(zhuǎn)入，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的教學(xué)經(jīng)歷，大部分財(cái)務(wù)管理知識(shí)是通過(guò)自學(xué)積累的，此外，部分財(cái)務(wù)管理人員年齡相對(duì)較大，無(wú)法及時(shí)掌握新的管理模式與管理知識(shí)，基于這種情況下，將會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展造成不良影響。

（四）缺乏內(nèi)控

在基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理中，內(nèi)控作為一項(xiàng)至關(guān)重要的實(shí)施手段，在財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，從實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)部分事業(yè)單位并未落實(shí)這項(xiàng)工作。有些基層工會(huì)利用流水賬形式來(lái)開(kāi)展年度預(yù)算工作，基于這種情況下極易導(dǎo)致，單位收支不平衡，對(duì)后期工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展造成影響。

三、提高行政事業(yè)單位基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理的措施

上述筆者對(duì)事業(yè)單位基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理實(shí)施現(xiàn)狀進(jìn)行了分析探討，從中發(fā)現(xiàn)諸多問(wèn)題，為了改善這一現(xiàn)狀，事業(yè)單位應(yīng)采取行之有效的管理對(duì)策。

（一）端正態(tài)度，深入學(xué)習(xí)

為確保行政事業(yè)單位基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的有效推行，首先事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)，發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)作用。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理知識(shí)的理解，掌握更多財(cái)務(wù)管理技能，對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)施的必要性，有正確的認(rèn)識(shí)，通過(guò)財(cái)務(wù)管理可為資金的正常流動(dòng)提供安全保障，同時(shí)可預(yù)防腐敗行為的產(chǎn)生，對(duì)工會(huì)的發(fā)展起到重要的作用。

（二）健全財(cái)務(wù)管理制度

從目前來(lái)看，很多事業(yè)單位基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理，還缺乏相對(duì)健全的管理制度，這也是導(dǎo)致管理混亂現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，據(jù)此，對(duì)事業(yè)單位基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度將以健全，顯得尤為重要。此外，行政事業(yè)單位還應(yīng)對(duì)相應(yīng)的約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制加以建立，從經(jīng)濟(jì)與精神上來(lái)實(shí)施約束，為財(cái)務(wù)管理工作的有序推行給予，重要保障，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用和激發(fā)，單位員工的工作積極性與責(zé)任心。

（三）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)

在行政事業(yè)單位中，財(cái)會(huì)人員作為至關(guān)重要的參與者，其素質(zhì)水平將直接影響到單位的持續(xù)性發(fā)展，換言之，行政事業(yè)單位人員素質(zhì)水平高則可確保行政事業(yè)單位各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，確保內(nèi)控機(jī)制的有效運(yùn)行。因此，行政事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)與管理，定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，使行政人員監(jiān)督意識(shí)及與執(zhí)法力度逐漸增強(qiáng)，確保行政人員行為的有效規(guī)范，進(jìn)一步提升其素質(zhì)水平。

總結(jié)

行政事業(yè)單位基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展的有效保障，也是工會(huì)能夠健康穩(wěn)定運(yùn)行的必要前提。因此，強(qiáng)化行政事業(yè)單位基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是非常有必要的。通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)各級(jí)人員對(duì)財(cái)務(wù)管理知識(shí)的了解和認(rèn)識(shí)以及建立健全財(cái)務(wù)管理制度，使我國(guó)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作朝著科學(xué)、規(guī)范的方向不斷發(fā)展。

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