• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工匠精神視域下高職學(xué)生勞動(dòng)教育策略論析

    2018-12-22 01:13:08王生雨吳玉劍
    職業(yè)教育研究 2018年10期
    關(guān)鍵詞:高職院校策略

    王生雨 吳玉劍

    摘要:勞動(dòng)及學(xué)校勞動(dòng)教育在當(dāng)下社會(huì)各種場域中遭遇了許多的困厄局面。對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行高低貴賤的等級(jí)化區(qū)分,對(duì)體力勞動(dòng)的輕視與鄙薄,對(duì)學(xué)校勞動(dòng)教育的誤解和矮化,所有這些都無形中扭曲了勞動(dòng)價(jià)值觀念,片面否定了勞動(dòng)的價(jià)值與意義,擠壓了勞動(dòng)教育的生存與發(fā)展空間。對(duì)于以“學(xué)中做、做中學(xué)”為鮮明特色的高職院校而言,要結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人的全面發(fā)展的需要,深刻理解勞動(dòng)教育的時(shí)代內(nèi)涵,以“工匠精神”為價(jià)值指向,正確把握勞動(dòng)教育的時(shí)空邏輯,完善勞動(dòng)教育的體系建構(gòu),形塑崇尚“工匠精神”的校園文化,構(gòu)建多方合力的社會(huì)支持系統(tǒng)。

    關(guān)鍵詞:工匠精神;高職院校;勞動(dòng)教育;策略

    中圖分類號(hào):G715 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-5727(2018)10-0018-05

    一、勞動(dòng)教育:高職學(xué)生工匠精神培養(yǎng)的邏輯起點(diǎn)

    (一)工匠精神、勞動(dòng)及勞動(dòng)教育

    1.工匠精神的內(nèi)涵解讀

    近些年來,工匠精神成為全國上下、各行各業(yè)都在熱議的詞匯。學(xué)者們也從不同視角對(duì)工匠精神進(jìn)行了深入細(xì)致的探析。已有的研究對(duì)工匠精神的內(nèi)涵解讀主要集中在關(guān)注工匠精神的歷史演變、內(nèi)涵、價(jià)值意義及培養(yǎng)路徑,梳理工匠精神的生成邏輯、演進(jìn)脈絡(luò),剖析工匠精神的價(jià)值意蘊(yùn)。事實(shí)上,從字面上看,工匠精神可以拆開理解,即“工匠”(匠人)與“精神”(匠心)。因此,工匠精神的內(nèi)涵也就存在外顯的“術(shù)”與內(nèi)隱的“道”兩個(gè)維度。工匠精神之“術(shù)”指的是具備高超的技藝和精湛的技能,工匠精神之“道”則是指具有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、專注的工作態(tài)度,精雕細(xì)琢的工作理念,精益求精的敬業(yè)精神[1]。工匠精神是人與職、業(yè)和技的“合金”,是做人與為業(yè)、人品與技術(shù)雙馨[2]?!肮そ尘瘛笔且粋€(gè)歷史的發(fā)展的概念,其內(nèi)涵隨著時(shí)代變遷而不斷豐富和發(fā)展。但是,無論是手工業(yè)時(shí)代,還是機(jī)器大生產(chǎn)時(shí)代,抑或是人工智能時(shí)代,發(fā)生改變的多是工匠精神內(nèi)涵“術(shù)”的維度,也就是勞動(dòng)者技藝的改良、技術(shù)技能的革新,而決定其本質(zhì)的“道”的維度則具有相對(duì)的穩(wěn)定性,其實(shí)這也是決定工匠精神能夠復(fù)制、傳承和培育的核心所在。在實(shí)現(xiàn)“中國制造2025”和質(zhì)量強(qiáng)國戰(zhàn)略進(jìn)程中,勞動(dòng)者工匠精神的養(yǎng)成必然成為推動(dòng)“中國制造”向“中國質(zhì)造”轉(zhuǎn)型升級(jí)中不可或缺的精神指引和引擎驅(qū)動(dòng)。

    2.勞動(dòng)與勞動(dòng)教育

    馬克思認(rèn)為“全部人的活動(dòng)迄今都是勞動(dòng)”,勞動(dòng)是人的本質(zhì)。俄國教育家烏申斯基說:“勞動(dòng)是人類存在的基礎(chǔ)和手段,是一個(gè)人在體格、智慧和道德上臻于完善的源泉?!薄吨袊蟀倏迫珪そ逃氛J(rèn)為勞動(dòng)教育的目的在于使學(xué)生樹立正確的勞動(dòng)觀點(diǎn)和勞動(dòng)態(tài)度,熱愛勞動(dòng)和勞動(dòng)人民,養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣。徐長發(fā)教授認(rèn)為,勞動(dòng)教育包括勞動(dòng)思想觀念的教育、勞動(dòng)技術(shù)知識(shí)和勞動(dòng)技能的教育[3]。勞動(dòng)是一個(gè)發(fā)展的概念,不同的時(shí)代勞動(dòng)的內(nèi)涵也不盡相同,因而扎根勞動(dòng)實(shí)踐的勞動(dòng)教育也會(huì)烙上時(shí)代的印記。勞動(dòng)教育要積極回應(yīng)時(shí)代發(fā)展與人的發(fā)展的訴求。我們的教育方針是培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。勞動(dòng)教育是全面貫徹黨的教育方針的基本要求,是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有效途徑。

    (二)工匠精神培育與勞動(dòng)教育的邏輯關(guān)系

    1.共同的價(jià)值取向

    工匠精神的核心要義在于對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的追求和超越,是在工作實(shí)踐中對(duì)職業(yè)的堅(jiān)守及對(duì)技藝不斷的創(chuàng)新。勞動(dòng)教育的重要意義在于培養(yǎng)完整意義上的勞動(dòng)者,應(yīng)該成為全面發(fā)展教育的重要構(gòu)成[4]。勞動(dòng)教育的最大價(jià)值在于引導(dǎo)學(xué)生在勞動(dòng)中養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣,培養(yǎng)正確的勞動(dòng)觀念,提升勞動(dòng)技能。勞動(dòng)教育與工匠精神的培養(yǎng)在價(jià)值取向上有著本質(zhì)的共同點(diǎn),即兩者都推崇勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值,追求勞動(dòng)技能的持續(xù)提升。勞模精神是勞動(dòng)精神的積極呈現(xiàn),而工匠精神是勞模精神的重要構(gòu)成要素,也是勞模精神當(dāng)代品格的核心體現(xiàn)[5]。勞模精神和工匠精神都強(qiáng)調(diào)精益求精的敬業(yè)態(tài)度,恪守干一行、愛一行、鉆一行、專一行的職業(yè)成長之道。

    2.共同的實(shí)踐依托

    無論是工匠精神培養(yǎng)還是勞動(dòng)教育,其共同的實(shí)踐依托是植根勞動(dòng)者現(xiàn)實(shí)生活的勞動(dòng)活動(dòng)。一方面,工匠精神必定是在豐富的勞動(dòng)實(shí)踐中生成、發(fā)展起來的,勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生工匠精神的邏輯起點(diǎn)與有效路徑。另一方面,弘揚(yáng)和培養(yǎng)工匠精神是勞動(dòng)教育的價(jià)值旨?xì)w。工匠精神來源于勞動(dòng)實(shí)踐,是對(duì)勞動(dòng)實(shí)踐中職業(yè)精神的凝練和升華。勞動(dòng)教育是為了培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動(dòng)品質(zhì)和嫻熟的勞動(dòng)技能,而這也是工匠精神養(yǎng)成的必經(jīng)階段和題中應(yīng)有之義。

    二、高職學(xué)生勞動(dòng)教育的現(xiàn)實(shí)生態(tài)

    (一)勞動(dòng)及勞動(dòng)教育在當(dāng)下社會(huì)場域中的境遇

    習(xí)近平總書記指出:“勞動(dòng)是人類的本質(zhì)活動(dòng),勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大是對(duì)人類文明進(jìn)步規(guī)律的重要詮釋?!眲趧?dòng)既滿足了我們的生存所需,也促進(jìn)了個(gè)人和社會(huì)的發(fā)展,然而勞動(dòng)及學(xué)校勞動(dòng)教育卻在當(dāng)下的社會(huì)場域遭遇了種種困境。

    1.勞動(dòng)在社會(huì)場域中的異化

    勞動(dòng)是人的本質(zhì)活動(dòng),是滿足人類生存與發(fā)展的動(dòng)力源泉。勞動(dòng)本無高低貴賤之分,更無好壞美丑之別。但是,當(dāng)下社會(huì)不同程度地存在一些令人費(fèi)解的怪象、亂象。對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行高低貴賤、三六九等的等級(jí)化區(qū)分,對(duì)體力勞動(dòng)的輕視與鄙薄,對(duì)勞動(dòng)教育的誤解和矮化。歪曲勞動(dòng)的屬性和內(nèi)涵,矮化勞動(dòng)的地位與作用,為勞動(dòng)貼上高低貴賤差異化的“有色標(biāo)簽”,鄙視體力勞動(dòng)者的現(xiàn)象層出不窮。凡此種種,無形中扭曲了人們的勞動(dòng)價(jià)值觀念,否定了勞動(dòng)的價(jià)值與意義,擠壓了勞動(dòng)教育的生存與發(fā)展空間。

    2.學(xué)校勞動(dòng)教育的價(jià)值偏差

    對(duì)勞動(dòng)的誤讀導(dǎo)致了體力勞動(dòng)被輕視,學(xué)校勞動(dòng)教育也陷入弱化、淡化乃至邊緣化的困境,加之中小學(xué)階段“重知識(shí)記憶,輕動(dòng)手實(shí)踐”應(yīng)試教育模式的慣性,學(xué)校勞動(dòng)教育更是日漸式微,這從當(dāng)下存在的兩種勞動(dòng)教育形式中可見端倪。一種我們可以將其稱之為“形式化的勞動(dòng)教育”。在“唯分?jǐn)?shù)論”的應(yīng)試思想主導(dǎo)下,勞動(dòng)課程與活動(dòng)形式化傾向明顯,勞動(dòng)課程成為了不受待見的“副科”,課程時(shí)間被其他考試科目隨意擠占、瓜分,許多時(shí)候勞動(dòng)教育課程只存在于“師生口中的虛擬課程”和“掛在墻上的虛化課程”。另一種則可以稱為“變異的勞動(dòng)教育”。首先,勞動(dòng)教育被狹隘地界定為打掃衛(wèi)生、洗衣做飯和義工服務(wù),忽視了勞動(dòng)教育的功能和本意。其次,勞動(dòng)教育被異化為獎(jiǎng)懲的手段。學(xué)生不遵守規(guī)章紀(jì)律、沒有按照教師的要求完成任務(wù),會(huì)被教師處以打掃衛(wèi)生、清掃校園等勞動(dòng)活動(dòng)作為懲罰。如此背離教育規(guī)律的教育手段進(jìn)一步加劇了學(xué)生對(duì)勞動(dòng)活動(dòng)及勞動(dòng)教育的抵觸和厭惡。學(xué)校勞動(dòng)教育的弱化、淡化導(dǎo)致一些學(xué)生出現(xiàn)了輕視勞動(dòng)、不會(huì)勞動(dòng)、不珍惜勞動(dòng)成果的現(xiàn)象?;谶@樣的現(xiàn)實(shí)情況,2015年,《教育部共青團(tuán)中央全國少工委關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見》發(fā)布,就勞動(dòng)教育的主要目標(biāo)、勞動(dòng)教育的基本原則、勞動(dòng)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、勞動(dòng)教育的保障機(jī)制做了系統(tǒng)的闡釋。

    (二)高職學(xué)生勞動(dòng)教育的問題表征

    教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合是社會(huì)主義學(xué)校教育的基本原則之一。高職院校辦學(xué)定位決定了其所培養(yǎng)的人帶有天然的勞動(dòng)情懷和“實(shí)踐底色”。事實(shí)上,近十幾年來,以課外活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等為主體的第二課堂在拓展學(xué)生專業(yè)技能、促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)提升上發(fā)揮了重要作用。但是,由于受一些主客觀條件及內(nèi)外部因素的制約,當(dāng)下高職學(xué)生的勞動(dòng)教育依然存在一些必須正視的突出問題。

    1.勞動(dòng)教育中學(xué)生的主體性隱退

    由于受到功利主義思想和“勞心者治人,勞力者治于人”等錯(cuò)誤價(jià)值導(dǎo)向的影響,高職學(xué)生片面地將“學(xué)習(xí)”與“勞動(dòng)”對(duì)立起來,認(rèn)為“學(xué)習(xí)”的目的就是要避免未來從事不太“體面”的體力勞動(dòng),渴求工作輕松、報(bào)酬豐厚的所謂體面職業(yè),不愿意從事勞動(dòng)強(qiáng)度較大和工作環(huán)境艱苦的工作,他們當(dāng)中的許多人并沒有從一開始就甘愿做一名一線產(chǎn)業(yè)工人。在這種思想的指導(dǎo)下,學(xué)生在校內(nèi)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐中出現(xiàn)了“人在而心不在”的“偽在場”現(xiàn)象[6]?!皞卧趫觥爆F(xiàn)象是學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)踐中主體性隱退的外在表現(xiàn)。學(xué)生在勞動(dòng)教育中的主體性隱退導(dǎo)致其滋生參與勞動(dòng)實(shí)踐的精神惰性,進(jìn)而表現(xiàn)出主動(dòng)逃離勞動(dòng)世界的行為惰性,這也就從根源上放大了勞動(dòng)教育實(shí)施的難度,阻滯了勞動(dòng)教育的作用發(fā)揮。

    2.勞動(dòng)教育中高職院校的功能性缺位

    首先,當(dāng)下的不少高校未能充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)教育的重要性與必要性,也并沒有獨(dú)立設(shè)置系統(tǒng)的勞動(dòng)教育通識(shí)課程,多以單純的社會(huì)實(shí)踐等形式替代勞動(dòng)教育。其次,在知識(shí)與技術(shù)本位的教育理念下,教育的技術(shù)向度被無限放大,教育的人文向度卻被虛化。高職院校過分重視對(duì)學(xué)生勞動(dòng)知識(shí)與技能的專業(yè)教育,過度關(guān)注專業(yè)賦能的工具理性,側(cè)重解決培養(yǎng)學(xué)生“怎么做”的問題,但卻忽視了專業(yè)技能培養(yǎng)過程中對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)、職業(yè)精神、職業(yè)道德、創(chuàng)新精神等人文素養(yǎng)的培育。最后,勞動(dòng)教育的內(nèi)容和方式存在諸多與人工智能時(shí)代不相適應(yīng)的問題。一是勞動(dòng)教育的內(nèi)容陳舊、滯后,不適應(yīng)時(shí)代和人的發(fā)展訴求。人工智能時(shí)代,工作世界的職業(yè)崗位變動(dòng)加速,勞動(dòng)的內(nèi)涵與外延也發(fā)生了巨大的變化。但是,我們現(xiàn)有勞動(dòng)教育與專業(yè)教育、生活技能教育相互脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象依然存在,勞動(dòng)教育逐漸暴露出內(nèi)容嚴(yán)重滯后、陳舊的弊病。二是勞動(dòng)教育方式的單向度灌輸,沒有形成師生的雙向互動(dòng)。高職院校自身定位不清,習(xí)慣性照搬本科院校的學(xué)科式教育模式,填鴨式、滿堂灌的教學(xué)依然存在。勞動(dòng)教育的方式仍沉浸在傳統(tǒng)的理論灌輸和空洞說教,純粹的知識(shí)性、理論性勞動(dòng)教育脫離了學(xué)生鮮活的“生活世界”。

    三、工匠精神融入高職學(xué)生勞動(dòng)教育的路徑選擇

    黨的十九大報(bào)告指出要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。對(duì)于高職院校而言,如何針對(duì)基礎(chǔ)教育階段勞動(dòng)教育斷層、勞動(dòng)意識(shí)與勞動(dòng)習(xí)慣缺失的學(xué)生開展系統(tǒng)的勞動(dòng)教育是必須要直面的問題。培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)未來社會(huì)及技術(shù)變革的關(guān)鍵能力的首要前提條件是要對(duì)學(xué)生實(shí)施以“工匠精神”為價(jià)值指引的勞動(dòng)教育。

    (一)把握勞動(dòng)教育的時(shí)空邏輯

    勞動(dòng)者工匠精神的養(yǎng)成非一日之功,學(xué)校勞動(dòng)教育的是為學(xué)生未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),這個(gè)基礎(chǔ)既包括技術(shù)技能的積累,也包括其他關(guān)鍵能力及核心素養(yǎng)的培養(yǎng)。根據(jù)高職院校的辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)目標(biāo),其勞動(dòng)教育內(nèi)容主要是關(guān)注學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)的強(qiáng)化、勞動(dòng)價(jià)值觀的塑造、勞動(dòng)綜合能力(指專業(yè)技能、生活技能與創(chuàng)新能力)的提升。從人的認(rèn)知與成長規(guī)律來看,三個(gè)層面是逐步遞進(jìn)的邏輯關(guān)系。但是從實(shí)際情況觀之,三個(gè)層面并不是絕對(duì)割裂的,并不必然遵循依次遞進(jìn)的序化邏輯,而是在不同的時(shí)間、空間場域呈現(xiàn)不同的主次關(guān)系。因此,要充分考量學(xué)生在不同成長階段的發(fā)展需要,分階段、分層次確定勞動(dòng)教育的目標(biāo)、內(nèi)容與形式。

    從時(shí)間維度來看,一年級(jí)學(xué)生成長面臨的主要問題是如何更好、更快地適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活方式。此階段勞動(dòng)教育的重點(diǎn)應(yīng)該以培養(yǎng)、強(qiáng)化學(xué)生的勞動(dòng)意識(shí)為主,即培養(yǎng)學(xué)生尊重勞動(dòng)的意識(shí)、態(tài)度和習(xí)慣。二年級(jí)學(xué)生所處的發(fā)展困境主要是“能力養(yǎng)成”,即如何實(shí)現(xiàn)學(xué)生勞動(dòng)技能與勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)精神、勞動(dòng)習(xí)慣的融合。此階段勞動(dòng)教育的重點(diǎn)是以塑造學(xué)生正確的勞動(dòng)價(jià)值觀為主,即在專業(yè)學(xué)習(xí)中形塑學(xué)生熱愛勞動(dòng)的情感和意志。三年級(jí)學(xué)生成長中的煩惱則主要是如何應(yīng)對(duì)職場與社會(huì)的挑戰(zhàn)。此階段勞動(dòng)教育的重點(diǎn)則是聚焦“善于勞動(dòng)”,以職業(yè)精神培養(yǎng)與勞動(dòng)技能的提升為主。

    從空間維度來看,需要處理好兩對(duì)關(guān)系,也就是課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外的關(guān)系。首先,要正確把握課內(nèi)與課外的關(guān)系。課堂是教育的主陣地,是培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)技能與勞動(dòng)習(xí)慣的重要場域。但課堂的時(shí)空局限限制了其功用的發(fā)揮。因此,要延伸勞動(dòng)教育的“課堂”,基于課堂而又不完全拘泥于課堂的課外實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)不僅延續(xù)了課堂教學(xué)效果,也豐富了勞動(dòng)教育的形態(tài)和結(jié)構(gòu),深化學(xué)生對(duì)勞動(dòng)實(shí)踐的體驗(yàn),促進(jìn)其對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的理解和內(nèi)化。其次,要正確把握校內(nèi)與校外的關(guān)系。校內(nèi)是教育的主渠道,是開展不同形式勞動(dòng)教育的“主戰(zhàn)場”。勞動(dòng)教育應(yīng)該超越學(xué)校的空間局限,不斷向校外拓展,形成校內(nèi)外同頻共振的勞動(dòng)教育生態(tài)。無論是在校生還是職業(yè)人,企業(yè)、社區(qū)等都是培養(yǎng)他們知行合一、吃苦耐勞等優(yōu)秀勞動(dòng)品質(zhì)及責(zé)任擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)精神的重要基地。

    (二)完善勞動(dòng)教育的體系建構(gòu)

    勞動(dòng)教育是大學(xué)教育拼圖中不可或缺的重要部分,是實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展是其永恒不變的目標(biāo)與追求。勞動(dòng)教育的獨(dú)特價(jià)值在于其可以促進(jìn)學(xué)生在勞動(dòng)體驗(yàn)中益德、益智、益美[7]。高職院校要完善勞動(dòng)教育體系,為學(xué)生提供適合的勞動(dòng)教育。一是完善課程教學(xué)體系。將勞動(dòng)教育納入人才培養(yǎng)方案,結(jié)合學(xué)校特色、專業(yè)特點(diǎn)開設(shè)校本勞動(dòng)必修課程,設(shè)置必要學(xué)分,挖掘其他課程中勞動(dòng)教育思想元素,將勞動(dòng)教育與專業(yè)技能教育和生活技能教育相融合。變革傳統(tǒng)教師單向主導(dǎo)的教學(xué)方式,以互動(dòng)式、啟發(fā)式、體驗(yàn)式教學(xué)方法,引導(dǎo)學(xué)生真參與、有收獲。二是完善實(shí)踐活動(dòng)體系。構(gòu)建境域化的勞動(dòng)實(shí)踐模式,促進(jìn)勞動(dòng)教育回歸學(xué)生的生活世界。通過搭建多元平臺(tái)、創(chuàng)設(shè)真實(shí)情境,立足學(xué)生的生存與發(fā)展需要,讓學(xué)生的勞動(dòng)情懷在實(shí)踐體驗(yàn)、文化浸潤中不斷生發(fā)、成長。聯(lián)合企業(yè)開展豐富多彩的勞動(dòng)主題教育和勞動(dòng)技能競賽活動(dòng),如開展勞動(dòng)活動(dòng)周、技能競賽月、職場(企業(yè))崗位體驗(yàn)等活動(dòng),喚醒學(xué)生被遮蔽的勞動(dòng)情感。三是完善綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系。以成長檔案的形式動(dòng)態(tài)記錄學(xué)生的勞動(dòng)認(rèn)知、行為習(xí)慣以及在勞動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng)中的表現(xiàn),并將其納入綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系,通過外在的“他律”強(qiáng)化逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生的“自律”內(nèi)化,從而導(dǎo)引教育回歸培養(yǎng)完整的人這一教育的本質(zhì)與初心。

    (三)形塑崇尚“工匠精神”的校園文化

    根據(jù)職業(yè)教育的發(fā)展規(guī)律和技能型人才的成長規(guī)律,企業(yè)也是重要的育人主體。如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)文化(企業(yè)文化)與校園文化的互動(dòng)融合是高職院校校園文化建設(shè)永恒的課題。勞動(dòng)教育應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)兩種文化交融的最好“粘合劑”。因?yàn)闊o論是企業(yè)文化還是高職校園文化,其共同的價(jià)值共識(shí)是專業(yè)、敬業(yè)和樂業(yè)。因此,要形塑以崇尚“工匠精神”為內(nèi)核的校園文化,讓凸顯鮮明職業(yè)文化的勞模精神與工匠精神成為校園文化建設(shè)的主流與風(fēng)尚。對(duì)于高職院校而言,既要弘揚(yáng)質(zhì)量文化,聚力推進(jìn)內(nèi)涵式發(fā)展,不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量,深化校企合作,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量;也要厚植工匠文化,培育嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、積極向上的校風(fēng),引導(dǎo)教師成為踐行工匠精神的表率,推動(dòng)勞模精神、工匠精神宣傳進(jìn)校園、進(jìn)教材、進(jìn)課堂,結(jié)合校情、學(xué)情組織各類學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng),宣傳勞動(dòng)模范和高素質(zhì)勞動(dòng)者的突出事跡和重要貢獻(xiàn),讓學(xué)生深刻體悟勞動(dòng)的價(jià)值與意義;更要完善激勵(lì)機(jī)制,對(duì)在學(xué)習(xí)活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)、技能競賽中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生通過多種形式的儀式教育給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),挖掘師生中的各類典型、模范和榜樣予以深入宣傳報(bào)道,營造“崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、錘煉技能”的校園文化氛圍。

    (四)構(gòu)建多方合力的社會(huì)支持系統(tǒng)

    學(xué)校勞動(dòng)教育的弱化、邊緣化,其重要原因在于全社會(huì)對(duì)職業(yè)教育誤解及對(duì)體力勞動(dòng)的偏見。若社會(huì)對(duì)體力勞動(dòng)及工匠的認(rèn)知有偏差,勞動(dòng)教育將始終缺乏深厚的群眾基礎(chǔ)和生存土壤。要走出當(dāng)前的困局,除了高職院校要主動(dòng)作為,也離不開政府、新聞媒體和企業(yè)的多方參與。對(duì)于政府來說,要完善頂層設(shè)計(jì),發(fā)揮好政策的主導(dǎo)作用。在加大對(duì)高職教育資源投入的同時(shí),要進(jìn)一步完善現(xiàn)代職教體系,貫通人才成長立交橋,增強(qiáng)職業(yè)教育的吸引力,完善國家層面的工匠精神培養(yǎng)制度建設(shè),提升高技能人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者的待遇。人社部頒發(fā)的《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版)》將工匠精神和敬業(yè)精神內(nèi)涵融入國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中,作為職業(yè)道德要求的重要內(nèi)容。2018年,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》,重點(diǎn)圍繞技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和保障等環(huán)節(jié)做出了詳細(xì)的規(guī)定。這些舉措都將有力促進(jìn)高職教育的可持續(xù)發(fā)展和高職學(xué)生的全面發(fā)展。對(duì)于新聞媒體來說,要堅(jiān)持和引領(lǐng)正確的社會(huì)輿論方向,大力宣傳勞動(dòng)模范、大國工匠,弘揚(yáng)勞模精神工匠精神,助力形成尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者的社會(huì)氛圍,發(fā)揮好價(jià)值引領(lǐng)的作用。企業(yè)作為重要的育人主體,要發(fā)揮好學(xué)生能力形成中的重要作用,利用產(chǎn)教融合、校企合作平臺(tái),主動(dòng)并且深度參與高職院校教育教學(xué)全過程,以現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式為載體,為學(xué)生提供真實(shí)的工作場景和勞動(dòng)文化氛圍,強(qiáng)化學(xué)生在崗位體驗(yàn)中的匠心培育,增進(jìn)學(xué)生對(duì)精益求精的工匠精神的理解和認(rèn)同。勞動(dòng)教育社會(huì)支持系統(tǒng)的構(gòu)建與完善,有助于增強(qiáng)高職學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)踐中提升綜合能力的信心,有利于培養(yǎng)學(xué)生正確的勞動(dòng)觀、成才觀,也有助于激勵(lì)學(xué)生做現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)干”,在勞動(dòng)實(shí)踐中生成、發(fā)展適應(yīng)未來工作世界和技術(shù)變革的關(guān)鍵能力以實(shí)現(xiàn)自我增值,成就出彩人生。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊冬梅.工匠精神的內(nèi)涵及時(shí)代意義[N].工人日?qǐng)?bào),2017-03-14(07).

    [2]邱開金.工匠精神:人品與技術(shù)雙馨[N].中國教育報(bào),2017-01-17(04).

    [3]徐長發(fā).勞動(dòng)教育是人生第一教育——對(duì)習(xí)近平總書記“以勞動(dòng)托起中國夢(mèng)”重要思想的學(xué)習(xí)體會(huì)[N].中國教育報(bào),2015-5-6(07).

    [4]王毓珣.對(duì)勞動(dòng)教育列入教育構(gòu)成的思考[J].中國德育,2015(16):27-30.

    [5]彭維鋒.新時(shí)代勞模精神的十大內(nèi)涵[N].工人日?qǐng)?bào),2018-3-20(07).

    [6]徐健.勞動(dòng)教育是奠定技能人才規(guī)格的基座[N].中國教育報(bào),2017-11-28(09).

    [7]湯勇.勞動(dòng)教育是最好的生活教育[N].中國青年報(bào),2015-08-21(02).

    (責(zé)任編輯:楊在良)

    猜你喜歡
    高職院校策略
    基于“選—練—評(píng)”一體化的二輪復(fù)習(xí)策略
    求初相φ的常見策略
    例談未知角三角函數(shù)值的求解策略
    我說你做講策略
    高中數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)的具體策略
    “一帶一路”戰(zhàn)略與鹽城高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:08
    淺析紅色文化與高職院校思想政治教育工作
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:59:13
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評(píng)價(jià)體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    亚洲综合色网址| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 高清不卡的av网站| 久久久久精品性色| 咕卡用的链子| 老熟女久久久| 午夜福利影视在线免费观看| av天堂久久9| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品免费大片| av免费在线看不卡| 高清av免费在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久狼人影院| 精品人妻偷拍中文字幕| 97在线视频观看| 亚洲精品日本国产第一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧洲国产日韩| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美激情高清一区二区三区 | av卡一久久| 超碰成人久久| 久久人人爽人人片av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利视频在线观看免费| h视频一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 一区二区三区乱码不卡18| 男男h啪啪无遮挡| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品免费大片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久网色| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 捣出白浆h1v1| 欧美人与善性xxx| 满18在线观看网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 2022亚洲国产成人精品| 一区二区三区精品91| 欧美bdsm另类| 精品久久蜜臀av无| 制服人妻中文乱码| 国产片特级美女逼逼视频| tube8黄色片| 亚洲人成77777在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 纯流量卡能插随身wifi吗| 最近手机中文字幕大全| 国产精品欧美亚洲77777| 多毛熟女@视频| 国产人伦9x9x在线观看 | 午夜影院在线不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| av.在线天堂| 日本午夜av视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲美女搞黄在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 在线观看三级黄色| 久久人人爽人人片av| 欧美激情 高清一区二区三区| 91国产中文字幕| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久精品区二区三区| 91精品三级在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天堂8中文在线网| 欧美成人午夜精品| 国产在线免费精品| 精品午夜福利在线看| 老司机亚洲免费影院| 精品国产一区二区三区四区第35| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 两个人看的免费小视频| 国产成人欧美| 亚洲人成77777在线视频| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利影视在线免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 久久免费观看电影| 在线观看国产h片| 热re99久久精品国产66热6| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品一国产av| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美在线黄色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成年av动漫网址| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产av影院在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av福利片在线| 国产在视频线精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 看非洲黑人一级黄片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲伊人色综图| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品久久蜜臀av无| 99热全是精品| 黄色一级大片看看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久精品性色| 免费在线观看完整版高清| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 看免费av毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 青草久久国产| 春色校园在线视频观看| 熟女av电影| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜老司机福利剧场| 欧美97在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品亚洲成国产av| 91国产中文字幕| 国产精品久久久久久av不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品国产自在天天线| 大片免费播放器 马上看| 国产又爽黄色视频| 午夜av观看不卡| 精品少妇内射三级| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 国产又爽黄色视频| av福利片在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产欧美亚洲国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 丝袜脚勾引网站| 伦精品一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久精品性色| av线在线观看网站| 国产成人一区二区在线| 一级片免费观看大全| 久久久久视频综合| 精品久久久精品久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美xxⅹ黑人| 各种免费的搞黄视频| 国产av码专区亚洲av| 考比视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品三级大全| 高清欧美精品videossex| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 少妇人妻久久综合中文| 伦理电影免费视频| 9热在线视频观看99| 免费少妇av软件| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧洲国产日韩| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 青春草亚洲视频在线观看| 日本wwww免费看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 赤兔流量卡办理| 1024视频免费在线观看| 亚洲综合色网址| 97人妻天天添夜夜摸| 久久婷婷青草| 丝袜人妻中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久精品94久久精品| av女优亚洲男人天堂| 在线观看人妻少妇| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久99蜜桃精品久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品熟女久久久久浪| 一本色道久久久久久精品综合| 黄片无遮挡物在线观看| 精品国产一区二区久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产乱来视频区| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品视频女| 国产人伦9x9x在线观看 | 老鸭窝网址在线观看| 国产av国产精品国产| 国产精品久久久av美女十八| 国产 一区精品| 热99国产精品久久久久久7| 人妻一区二区av| 色吧在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人毛片a级毛片在线播放| 最新中文字幕久久久久| 国产免费现黄频在线看| 久久免费观看电影| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| videos熟女内射| 日韩电影二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费观看在线日韩| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费观看av网站的网址| 一本色道久久久久久精品综合| 性色av一级| 香蕉丝袜av| 国产一区二区 视频在线| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜福利影视在线免费观看| 国产又爽黄色视频| 久久久久精品性色| 青春草国产在线视频| 捣出白浆h1v1| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产av国产精品国产| 欧美成人午夜免费资源| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 春色校园在线视频观看| 国产日韩欧美在线精品| 满18在线观看网站| 国产激情久久老熟女| 丰满少妇做爰视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费av中文字幕在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久影院123| 亚洲三区欧美一区| 18禁国产床啪视频网站| 男女下面插进去视频免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲情色 制服丝袜| 久热久热在线精品观看| 五月开心婷婷网| 99久久中文字幕三级久久日本| 老司机影院成人| 午夜福利乱码中文字幕| 又大又黄又爽视频免费| 久久ye,这里只有精品| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美在线黄色| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久国产一区二区| 蜜桃国产av成人99| 叶爱在线成人免费视频播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产野战对白在线观看| 18在线观看网站| 久久久久久久久免费视频了| 99久久人妻综合| 伊人亚洲综合成人网| xxxhd国产人妻xxx| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品国产一区二区三区四区第35| 91国产中文字幕| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品一区二区三卡| 伦理电影大哥的女人| 视频在线观看一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久这里有精品视频免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品国产亚洲av天美| 在线天堂最新版资源| 国产精品人妻久久久影院| 在线免费观看不下载黄p国产| 99国产精品免费福利视频| 日本wwww免费看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲,欧美,日韩| 日韩中文字幕视频在线看片| av在线老鸭窝| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美亚洲日本最大视频资源| 1024视频免费在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费在线观看完整版高清| √禁漫天堂资源中文www| 欧美av亚洲av综合av国产av | av免费在线看不卡| www.自偷自拍.com| 又大又黄又爽视频免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 90打野战视频偷拍视频| 国产免费视频播放在线视频| 看免费成人av毛片| 亚洲色图综合在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 校园人妻丝袜中文字幕| 91精品三级在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩在线高清观看一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本91视频免费播放| 久久这里只有精品19| 久热久热在线精品观看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 另类精品久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品99久久99久久久不卡 | 边亲边吃奶的免费视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产av影院在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 青春草国产在线视频| 少妇的逼水好多| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久久精品精品| 国产在线一区二区三区精| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品三级大全| 黄色 视频免费看| 成人亚洲欧美一区二区av| 一级毛片电影观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久国内精品自在自线图片| 春色校园在线视频观看| www.av在线官网国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲一区中文字幕在线| 在线天堂中文资源库| av网站在线播放免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 三级国产精品片| 另类亚洲欧美激情| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲成人手机| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线天堂最新版资源| 久久ye,这里只有精品| 久久久国产欧美日韩av| 日韩人妻精品一区2区三区| 美女福利国产在线| 精品人妻在线不人妻| 99热国产这里只有精品6| www日本在线高清视频| 久久鲁丝午夜福利片| 有码 亚洲区| 91成人精品电影| 亚洲国产av影院在线观看| 性色av一级| 日本免费在线观看一区| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久欧美国产精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| xxx大片免费视频| 另类精品久久| 在线天堂最新版资源| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲四区av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产男女内射视频| 亚洲图色成人| av在线观看视频网站免费| 咕卡用的链子| 国产在线视频一区二区| 少妇的丰满在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一区二区av电影网| videos熟女内射| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜激情久久久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品久久久久久久久免| 大香蕉久久网| 美女国产视频在线观看| 午夜福利视频精品| 日本91视频免费播放| 1024视频免费在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av在线app专区| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品夜色国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 波多野结衣一区麻豆| 久久青草综合色| 波多野结衣av一区二区av| 超色免费av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一区二区av电影网| 丝袜在线中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美日韩av久久| 国产黄色免费在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日日撸夜夜添| 午夜福利乱码中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产av精品麻豆| 免费日韩欧美在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久久久国产电影| 中文字幕色久视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 曰老女人黄片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产极品天堂在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 观看av在线不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 综合色丁香网| 大陆偷拍与自拍| 国产片特级美女逼逼视频| 久久99精品国语久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 丝袜美足系列| 欧美精品一区二区大全| 成人二区视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久这里有精品视频免费| 天堂8中文在线网| 老司机影院毛片| 99久久精品国产国产毛片| 伊人亚洲综合成人网| 成人二区视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久热这里只有精品99| 国产成人av激情在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 曰老女人黄片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 人成视频在线观看免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久热这里只有精品99| 免费观看性生交大片5| 欧美激情高清一区二区三区 | 赤兔流量卡办理| 国产av国产精品国产| 黄频高清免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久婷婷青草| 亚洲精品av麻豆狂野| 熟女电影av网| 一二三四在线观看免费中文在| 波多野结衣一区麻豆| 免费黄频网站在线观看国产| 国产人伦9x9x在线观看 | 欧美日韩av久久| 亚洲天堂av无毛| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品第二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩电影二区| 高清不卡的av网站| 久久99一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩大片免费观看网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜91福利影院| 飞空精品影院首页| 少妇的丰满在线观看| 久久av网站| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费av中文字幕在线| 亚洲中文av在线| 丝袜脚勾引网站| 香蕉国产在线看| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品国产三级国产专区5o| 性少妇av在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成人手机| 18在线观看网站| 97在线人人人人妻| 亚洲国产精品一区三区| av.在线天堂| 亚洲成人一二三区av| 中文字幕色久视频| 亚洲男人天堂网一区| 最近手机中文字幕大全| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲内射少妇av| 亚洲中文av在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久这里只有精品19| 免费看不卡的av| 美国免费a级毛片| 久久99精品国语久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲成色77777| 99热全是精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 热99国产精品久久久久久7| av免费观看日本| 成年动漫av网址| 黄色毛片三级朝国网站| 美女大奶头黄色视频| 如何舔出高潮| 国产男女内射视频| 午夜福利在线免费观看网站| 韩国av在线不卡| 成人国语在线视频| 欧美人与善性xxx| 国产片特级美女逼逼视频| 日本av免费视频播放| 老女人水多毛片| 观看美女的网站| 交换朋友夫妻互换小说| 国产深夜福利视频在线观看| 国产视频首页在线观看| av.在线天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费av中文字幕在线| 99国产综合亚洲精品| 99热全是精品| 精品久久蜜臀av无| 亚洲中文av在线| 99热全是精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 人妻少妇偷人精品九色| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久97久久精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 新久久久久国产一级毛片| 色视频在线一区二区三区| 中文天堂在线官网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜免费鲁丝| 久久久亚洲精品成人影院| 精品亚洲成国产av| 国产成人av激情在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 香蕉精品网在线| 国产精品三级大全| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| av一本久久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 18禁动态无遮挡网站| 伦理电影免费视频| 国产免费福利视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产综合精华液| 日韩人妻精品一区2区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 黄色毛片三级朝国网站| 大香蕉久久成人网| 精品国产一区二区三区四区第35| 9191精品国产免费久久|