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    面向工作崗位的三維建模課程開發(fā)研究

    2018-12-22 10:47:20曲慧麗哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    數(shù)碼世界 2018年3期
    關(guān)鍵詞:工作崗位建模評價

    曲慧麗 哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    1.三維建模課程簡介

    1.1 三維建模概念簡介

    三維建模,顧名思義是建立出物體的三維模型。物體可以是人、動物、甚至是虛擬的物體。三維的模型其實是通過點的堆積,形成多邊形狀,一般是經(jīng)過計算機的軟件(常用軟件有MAYA、3DMAX等等)來形成的。形成的過程中,通常會根據(jù)某些常用的算法來進行生成。

    1.2 三維模型的應(yīng)用領(lǐng)域

    三維模型的應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛,首先,三維建模經(jīng)常應(yīng)用在影視領(lǐng)域。例如電視臺的影視后期制作、電影特效制作、電影動畫效果設(shè)計等等。其次,在建筑領(lǐng)域三維建模也是經(jīng)常被應(yīng)用。例如建筑物的模擬模型,周圍景觀的三維模型模擬等等??梢宰鳛樵O(shè)計的依據(jù)也可以在開放商銷售時,作為介紹使用。當然三維模型的應(yīng)用會越來越多,在智能交通中,三D打印中、工程建造中也會經(jīng)常應(yīng)用。

    1.3 三維建模課程的特點

    三維建模課程主要是熟練掌握相關(guān)軟件(MAYA/3DMAX),學(xué)習(xí)建立三維模型。針對的工作崗位有建模師、動畫師等等。這門課程學(xué)習(xí)有一定的難度。首先,要熟練掌握軟件操作,又要了解相關(guān)參數(shù)的設(shè)置,能夠熟練的應(yīng)用模塊。這對學(xué)生的實踐操作能力和知識學(xué)習(xí)能力要求都相對較高。其次,這們課程是多個學(xué)科的交叉課程,學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。包含計算機知識、美學(xué)知識甚至包括一些人體構(gòu)造以及運動學(xué)的相關(guān)知識。最后,技術(shù)更新速度快,學(xué)生需要具備較好的自學(xué)能力,教師要不斷的對課程進行創(chuàng)新和改革。

    2.面向工作崗位進行三維建模課程開發(fā)的原因

    2.1 面向工作崗位進行課程開發(fā)符合職業(yè)院校特色

    職業(yè)院校對學(xué)生的培養(yǎng)有自己的特點,側(cè)重于技能的培養(yǎng),工作素質(zhì)的提升。所以面向工作崗位,可以接觸更多的技能操作,讓學(xué)生融入到實際的工作環(huán)境當中,培養(yǎng)出更多技能型的人才,符合社會人才需求。

    2.2 面向工作崗位課程開發(fā)符合學(xué)生的學(xué)習(xí)目標

    進入高職院校學(xué)習(xí)的學(xué)生,雖然高考成績相對不高,但是學(xué)習(xí)目標明確。期望通過學(xué)習(xí),獲取專業(yè)技能,找到專業(yè)對口的工作崗位。那么按照工作崗位的需求,將知識點抽取出來,再融合到不同的章節(jié)當中,傳授給學(xué)生,能夠讓學(xué)生獲得專業(yè)工作技能。具有更多的機會走上專業(yè)工作崗位。

    3.面向工作崗位的課程開發(fā)舉措

    3.1 引企入校,共同開發(fā)課程

    面向工作崗位,就要把工作崗位需求了解透徹,實地考察,進入工作環(huán)境具體研究。不能敷衍了事。如果閉門造車,通過查閱幾本資料,來構(gòu)造所謂的崗位需求,那么無疑是在自欺欺人。突出地域優(yōu)勢,與相關(guān)的企業(yè)或者電視臺等事業(yè)單位機構(gòu)合作,讓企業(yè)人員走入課程開發(fā)當中,描述自己的工作流程,需要具備的相關(guān)技術(shù)。再由專業(yè)的教學(xué)人員進行詳細分解,重新組合到新的課程當中。

    3.2 讓企業(yè)工程師走進課堂

    為了引進企業(yè)真實的案例,以真實的工作任務(wù)為驅(qū)動進行教學(xué)實踐,使學(xué)生經(jīng)歷“完整的工作過程”,學(xué)校與企業(yè)進行深層次的合作,讓企業(yè)工程師走進課堂。具體做法是:由校內(nèi)任課教師講授教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)案例,學(xué)期的最后一個月,由企業(yè)工程師以真實的項目為背景,綜合梳理所學(xué)知識,促進學(xué)生知識升華。目前,在三維數(shù)字建模技術(shù)課堂上授課的是國家新媒體基地和上海第九城市集團。經(jīng)歷過企業(yè)項目以后,學(xué)生對即將面對的職業(yè)崗位會有一個深刻的認識,對自己的職業(yè)生涯也有一個統(tǒng)一的規(guī)劃。讓企業(yè)人員走入教學(xué)過程,打造精品課程:在教學(xué)的同時,不斷加強課程資源建設(shè),利用學(xué)校教學(xué)資源平臺和企業(yè)的案例項目,加強三個領(lǐng)域的交流,即教師與企業(yè)工程師的交流,教師之間的交流,師生之間的交流,答疑解難。建立以培養(yǎng)職業(yè)能力為中心的課程標準,共同擬定教學(xué)大綱,共建設(shè)課程資源,共同開發(fā)工學(xué)結(jié)合教材,共同建立試題庫,共同擬定考核方案。在精品課程網(wǎng)站上提供一些企業(yè)的成功案例,展示行業(yè)高端技術(shù),增加學(xué)生對專業(yè)的認知,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。同時不斷增加新的教學(xué)資源以提高網(wǎng)絡(luò)資源的使用效率,擴大課程的影響力。

    3.3 考核方式側(cè)重企業(yè)評價

    課程考核評價方式,是對課程開發(fā)進行再評估,為以后課程開發(fā)積累經(jīng)驗的重要環(huán)節(jié)。所以要做到科學(xué)與客觀。在課程改革當中很多課程已經(jīng)不單單側(cè)重于期末考試,而是通過多方面評價的方式進行課程評估。例如學(xué)校、同學(xué)自評、企業(yè)、家長等方面的評估。但這里我們大膽的側(cè)重于企業(yè)的評估。讓企業(yè)評估在總體評估中占更大的份額。這么做的原因是,首先,課程開發(fā)是面向工作崗位。企業(yè)對工作崗位的需求,比學(xué)院和家長更為熟悉,所以企業(yè)的評價會更有價值。其次,企業(yè)的評價就是企業(yè)對學(xué)生的觀點與看法,讓企業(yè)更多的參與到評價當中。讓企業(yè)在評價中發(fā)現(xiàn)好的人才,可以更好的實現(xiàn)畢業(yè)生與企業(yè)招聘的人才對接。

    [1]張崟.Rhinoceros三維建模中點的應(yīng)用研究[J].機械設(shè)計,2013(10)

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    [3]邱省林.強化三維建模改革非機類高職工程制圖課程[J].科技信息,2010(10)

    [4]喬春蓉,王福成,李愛平,黃燕. “漸進加綜合”引入三維內(nèi)容的“工程圖學(xué)”課程改革研究[J].中國電力教育,2012(02)

    [5] 王錚錚,賈世龍.三維建模理念的組合體構(gòu)形在教學(xué)中的嘗試[J].沈陽建筑工程學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2004(01)

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