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    輸配電工作過程中所存在的問題

    2018-12-21 17:56:24任宏斌郭俊偉國網(wǎng)河南省電力公司三門峽供電公司
    數(shù)碼世界 2018年9期
    關(guān)鍵詞:崗位職責(zé)建立健全輸配電

    任宏斌 郭俊偉 國網(wǎng)河南省電力公司三門峽供電公司

    輸配電作為電力事業(yè)的重要組成部分,是連接千家萬戶的重要工程,只有理性認(rèn)識(shí)到當(dāng)前輸配電工作過程中所存在的問題,才能確保整個(gè)輸配電工作更加安全、可靠。首先,輸配電工作制定一套科學(xué)、完整的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行制度是保證輸配電工作正常開展的前提。其次,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行相應(yīng)的責(zé)任制度是提高員工思想意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的重要舉措。同時(shí),要提高輸配電工作效率并且解決當(dāng)前輸配電工作中面臨的問題,應(yīng)該建立健全相應(yīng)的制度,比如,崗位職責(zé)、設(shè)備缺陷管理制度、基建工程管理制度,相關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)等。

    1.輸配電工作過程中所存在的問題

    1.1 由于外界環(huán)境因素而產(chǎn)生的問題

    輸配電工作一般都是在外部環(huán)境完成,所以,難免會(huì)受到天氣、環(huán)境等外部條件的影響。輸配電工作的性質(zhì)就是把電這種能源輸送到千家萬戶、企業(yè)、工廠等等。因?yàn)殡娏ψ鳛橐环N最基本的能源,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須具備的條件。同時(shí),這樣的工作性質(zhì)也意味著輸配電工作需要跨地區(qū)、跨范圍、甚至跨越國界才能完成。由于每個(gè)地區(qū)的環(huán)境、地質(zhì)條件和氣候不一樣,這也給輸配電工作增加了難度。所以,在輸配電開展的過程中,要預(yù)先查看天氣預(yù)報(bào),并且做好相應(yīng)的工作計(jì)劃,才能進(jìn)一步推進(jìn)輸配電工作的開展。

    1.2 輸配電線路施工中存在的問題

    在輸配電線路施工過程中,經(jīng)常需要進(jìn)行搭架子來完成整個(gè)輸送工作,并且搭架子存在一定的危險(xiǎn)性,所以,在進(jìn)行搭架子前,只有預(yù)先對(duì)當(dāng)?shù)氐牡刭|(zhì)環(huán)境以及土質(zhì)進(jìn)行勘察和分析,才能進(jìn)行下一步的準(zhǔn)備工作。因?yàn)樵谶^往的工作實(shí)踐中,出現(xiàn)過因?yàn)榈刭|(zhì)疏松而引發(fā)的安全事故。另外,在沒有選擇的情況下也可以對(duì)當(dāng)?shù)氐牡刭|(zhì)進(jìn)行加固處理,即用鋼筋混凝土進(jìn)行加固處理才能進(jìn)行搭架子的操作。另外,輸配電工作需要建立健全相應(yīng)的運(yùn)行管理制度,并且對(duì)每個(gè)區(qū)域進(jìn)行科學(xué)、合理的劃分,再具體分配人員進(jìn)行直接的管理。這樣有利于強(qiáng)化員工的崗位職責(zé),有利于充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。雖然我國電力事業(yè)近幾年實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,但電力行業(yè)的從業(yè)人員整體素質(zhì)還有待提高,這也是當(dāng)前影響輸配電效率的重要因素。

    2.解決輸配電工作過程中面臨的問題的措施

    2.1 對(duì)輸配電工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),以提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)

    隨著我國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人們對(duì)輸配電工作人員提出了更高的要求,要求其不僅具備過硬的專業(yè)知識(shí),還要注重提高其綜合素質(zhì)。這是提高輸配電工作效率的關(guān)鍵,也是解決當(dāng)前輸配電工作過程中面臨的問題的主要措施。同時(shí),輸配電工作人員必須具備一定的創(chuàng)新能力和隨機(jī)應(yīng)變的能力,因?yàn)檩斉潆姽ぷ饕话阍谝巴膺M(jìn)行,可能會(huì)遇到積極情況,比如,天氣突變、刮風(fēng)下雨和滑坡泥石流等等。面對(duì)這樣的突發(fā)狀況,其輸配電工作人員應(yīng)該采取科學(xué)的緊急措施,以確保輸配電工作人員的人身安全和整個(gè)輸配電工作的順利進(jìn)行。所以,應(yīng)該對(duì)輸配電工作進(jìn)行定期的培訓(xùn),這種培訓(xùn)既包括職業(yè)技能的培訓(xùn),也包括職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)。

    2.2 建立健全相應(yīng)的制度,進(jìn)一步強(qiáng)化崗位職責(zé)

    建立健全相應(yīng)的制度和強(qiáng)化崗位職責(zé)是提高輸配電工作效率的重要保障,也是適應(yīng)當(dāng)前激勵(lì)的競爭環(huán)境所必須作出的改變。同時(shí),也要嚴(yán)格明確每個(gè)崗位的工作職責(zé),并且實(shí)行相應(yīng)的責(zé)任制度,這樣才能提高工作人員的思想意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。因?yàn)檩斉潆姽ぷ餍枰獛讉€(gè)部門的協(xié)調(diào),很多人協(xié)助才能完成,如果不實(shí)行相應(yīng)的責(zé)任制度,其工作效率和工作強(qiáng)度就會(huì)達(dá)不到該有的水平。除此之外,建立健全輸配電工作相關(guān)的規(guī)章制度,還能減少工作中的失誤,從而節(jié)約維護(hù)成本。確保整個(gè)輸配電網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定的運(yùn)行是輸配電工作的目的和基本要求,所以,輸配電工作人員應(yīng)該進(jìn)一步提高工作效率,積極加大巡查力度,定期對(duì)一些電力設(shè)備進(jìn)行檢查、維修,不斷提高自己的職業(yè)技能。同時(shí),還要認(rèn)真貫徹落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任制度,以高自身的責(zé)任意識(shí)和工作能力。

    3.結(jié)語

    綜上所述,電力資源作為我國重要的能源,也是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源,只有進(jìn)一步解決輸配電工作中的問題,才能推進(jìn)電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。筆者認(rèn)為,只有理性認(rèn)識(shí)到當(dāng)前輸配電工作過程中所存在的問題,才能確保整個(gè)輸配電工作更加安全、可靠。首先,輸配電工作制定一套科學(xué)、完整的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行制度是保證輸配電工作正常開展的前提。其次,解決輸配電工作過程中面臨的問題的措施,既要對(duì)輸配電工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),也要建立健全相應(yīng)的制度,進(jìn)一步強(qiáng)化崗位職責(zé)。

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