• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)管理決策的影響

    2018-12-20 23:15:34張曉王晗
    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理

    張曉 王晗

    【摘要】今天我們生活在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代,大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠以更低的成本、更高的效率來應(yīng)對(duì)和處理海量的信息,因而在各個(gè)學(xué)科和生產(chǎn)制造領(lǐng)域都得到了快速的推廣和應(yīng)用。企業(yè)財(cái)務(wù)決策的效率和質(zhì)量在很大程度上取決于對(duì)數(shù)據(jù)的取得、加工、分析和反饋能力,能否利用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平將成為企業(yè)未來發(fā)展的方向和關(guān)鍵。因此,研究大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響已成為當(dāng)今社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題,具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

    【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)決策

    【中圖分類號(hào)】F275

    一、大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)管理決策的影響

    大數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)分析方向的前沿技術(shù),社會(huì)的信息化發(fā)展產(chǎn)生了紛繁復(fù)雜的海量數(shù)據(jù),通過大數(shù)據(jù)技術(shù),人們能夠以更低的成本、更加快捷的方式從不同類型和結(jié)構(gòu)的巨量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。

    大數(shù)據(jù)通常有以下幾個(gè)特點(diǎn):第一,數(shù)據(jù)量巨大,處理的數(shù)據(jù)量從TB級(jí)向PB級(jí)提升;第二,數(shù)據(jù)類型多樣化,從傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)延伸到諸如圖片、報(bào)表、音頻和視頻等多種形式的半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù);第三,快速響應(yīng),隨著算法的優(yōu)化和數(shù)據(jù)建模領(lǐng)域的技術(shù)突破,能夠做到海量數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)處理;第四,高價(jià)值性,通過降維、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù),大數(shù)據(jù)能夠探尋并揭示數(shù)據(jù)背后的關(guān)聯(lián)性,因而具有較高的商業(yè)價(jià)值。

    大數(shù)據(jù)的研究已經(jīng)推廣到了醫(yī)療、金融、交通等各個(gè)領(lǐng)域。政府部門也在重視大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展,“十三五”規(guī)劃綱要中就提出,要深化大數(shù)據(jù)在各行業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用,探索大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的新業(yè)態(tài)和新模式,要加快海量數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、清洗、分析發(fā)掘、可視化、安全與隱私保護(hù)等領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)的發(fā)展。

    互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心的“數(shù)字宇宙”的報(bào)告顯示,全世界的數(shù)據(jù)量正在大規(guī)模增長(zhǎng),到2020年,世界對(duì)于數(shù)據(jù)的使用量將達(dá)到35.2ZB。面對(duì)如此龐大的數(shù)據(jù)洪流,傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理越來越無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)管理需求。

    隨著政府、企業(yè)、公眾間數(shù)據(jù)的不斷開放,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)財(cái)務(wù)工作者可以從多種渠道獲取更為可靠的數(shù)據(jù)信息。如何將財(cái)務(wù)管理與大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行融合,跨越單純的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),挖掘財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的關(guān)聯(lián)關(guān)系,以科學(xué)的方法進(jìn)行分析預(yù)測(cè),讓數(shù)字開口說話,降低對(duì)主觀判斷的依賴,進(jìn)行精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析與決策,成為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。

    二、大數(shù)據(jù)對(duì)環(huán)境分析的影響

    分析企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境是財(cái)務(wù)決策的起點(diǎn),在經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)全球化、多元化發(fā)展的今天,企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策所需要的支撐數(shù)據(jù)已經(jīng)不能僅著眼于單純的內(nèi)部財(cái)會(huì)數(shù)據(jù),更需要將系統(tǒng)中所有利益相關(guān)者的全部信息都納入考慮。傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來源于國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)記錄,數(shù)據(jù)源較為單一,對(duì)社會(huì)、文化、生活消費(fèi)習(xí)慣等數(shù)據(jù)無(wú)法實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)搜集,且更新速度較慢。借助大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù),一方面,企業(yè)可以統(tǒng)攬總公司和各子公司的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息;另一方面,企業(yè)可以從外部諸如新聞媒體、工商管理部門、稅務(wù)部門、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、咨詢機(jī)構(gòu)和證券交易所等機(jī)構(gòu)獲取各種與財(cái)務(wù)決策相關(guān)的數(shù)據(jù)。

    在數(shù)據(jù)廣泛收集的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)工作者可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)通過對(duì)海量的內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、清洗、轉(zhuǎn)換和整合,從縱向的時(shí)間序列和橫向的面板序列進(jìn)行分析,充分了解企業(yè)當(dāng)前的生存環(huán)境;也可以利用云計(jì)算數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新、儲(chǔ)存、傳遞的功能,應(yīng)用事物間的相關(guān)性分析,捕捉現(xiàn)在和預(yù)測(cè)未來的趨勢(shì)變化。例如,財(cái)務(wù)工作者可以通過對(duì)企業(yè)的客戶和供應(yīng)商的接口數(shù)據(jù),來分析預(yù)測(cè)企業(yè)未來的銷售額和庫(kù)存,通過消費(fèi)者在網(wǎng)站的點(diǎn)擊量、檢索字眼,了解產(chǎn)品需求的變化。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)決策系統(tǒng)、excel、wps等辦公軟件對(duì)于收集和處理如此龐大的數(shù)據(jù)十分乏力,大數(shù)據(jù)為企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃和制定財(cái)務(wù)決策提供更加準(zhǔn)確和完整的基礎(chǔ)支撐,從而可以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)在不同地域分布的總公司、各子公司之間的一體化設(shè)計(jì),促進(jìn)公司內(nèi)部的聯(lián)動(dòng)和配合,提升企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)效率。

    三、大數(shù)據(jù)對(duì)指標(biāo)核算的影響

    正確、高效的財(cái)務(wù)決策很大程度上取決于所依據(jù)指標(biāo)的核算是否準(zhǔn)確、公允,大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理中指標(biāo)核算的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)全面性

    過去數(shù)據(jù)的記錄、儲(chǔ)存、分析和處理手段較為落后,難以對(duì)總體數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)分析,因此傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)決策做法是以抽樣取得的數(shù)據(jù)特征來推斷總體的特征。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代,隨著互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算等數(shù)據(jù)技術(shù)手段得到更加廣泛的應(yīng)用,可記錄、儲(chǔ)存的數(shù)據(jù)越來越多、越來越便捷,人們處理數(shù)據(jù)的能力也隨著算法的升級(jí)得到顯著提高,掌握總體的性質(zhì)和特征將不再依賴于抽取樣本數(shù)據(jù)的質(zhì)量,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)在搜集幾乎全部的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行的總體性分析,可以回避抽樣誤差,幫助財(cái)務(wù)工作者更加全面準(zhǔn)確的判斷和決策。

    (二)中立性

    在企業(yè)全面預(yù)算管理、投資融資決策、成本費(fèi)用控制等財(cái)務(wù)管理工作中,經(jīng)營(yíng)管理者往往難以準(zhǔn)確確定公允價(jià)值、折現(xiàn)率等指標(biāo)。例如在金融資產(chǎn)估值、投資項(xiàng)目比較時(shí),需要廣泛搜集公開市場(chǎng)的報(bào)價(jià),盡可能詳細(xì)地預(yù)測(cè)未來現(xiàn)金流量和最終處置費(fèi)用;在確定折現(xiàn)率時(shí)需要估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整,這些數(shù)據(jù)的確定很大程度上依靠財(cái)務(wù)人員的主觀判斷,而折現(xiàn)率出現(xiàn)在分母上,細(xì)小的變動(dòng)也會(huì)很大程度的影響最終的決策。大數(shù)據(jù)為會(huì)計(jì)估計(jì)、職業(yè)判斷等內(nèi)容的確定帶來了新的思路和方法,可以幫助財(cái)務(wù)工作者更加方便快捷地獲取整體市場(chǎng)信息、了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),排除主觀判斷部分的干擾,更加準(zhǔn)確地確定公允價(jià)值、折現(xiàn)率等指標(biāo),從而保證決策更為科學(xué)和合理。

    (三)可靠性

    通過大數(shù)據(jù)技術(shù)里的人工智能和深度學(xué)習(xí),企業(yè)可以建立數(shù)學(xué)模型來探尋數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

    在成本管理中,大數(shù)據(jù)技術(shù)可以輔助財(cái)務(wù)工作者更加精準(zhǔn)的控制庫(kù)存數(shù)量,按照業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)客觀的分配生產(chǎn)成本和費(fèi)用,從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源驅(qū)動(dòng)作業(yè)、作業(yè)驅(qū)動(dòng)價(jià)值的管理會(huì)計(jì)核算,根據(jù)更加可靠精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)來識(shí)別判斷企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的動(dòng)因和增長(zhǎng)過程,引導(dǎo)企業(yè)管理者從規(guī)模管理轉(zhuǎn)向價(jià)值管理,以提升企業(yè)價(jià)值為目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。

    在銷售管理中,大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)識(shí)別高價(jià)值客戶,分析客戶違約概率,降低貿(mào)易中的信用風(fēng)險(xiǎn),如圖2所示。

    (四)時(shí)效性

    企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式,較為依賴頂層設(shè)計(jì),靠自上而下的方式在企業(yè)內(nèi)部層層傳播。例如預(yù)算計(jì)劃的編制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作的布置,當(dāng)企業(yè)層級(jí)較多、規(guī)模較大時(shí),大大降低了信息傳遞的時(shí)效和準(zhǔn)確性,進(jìn)而降低了財(cái)務(wù)決策的應(yīng)用價(jià)值。通過大數(shù)據(jù)技術(shù),企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理流程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的觀測(cè)和反饋,使預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)控制貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的始終,通過這種動(dòng)態(tài)調(diào)整可以提高企業(yè)事前防范、事中化解風(fēng)險(xiǎn)的能力,降低事后承擔(dān)的壓力,防止預(yù)算管理失效、流于形式。

    四、大數(shù)據(jù)對(duì)決策思維的影響

    隨著人們對(duì)算法的優(yōu)化和對(duì)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的開發(fā),數(shù)據(jù)利用的方式和方法也將發(fā)生根本性的改變,財(cái)務(wù)工作者需要轉(zhuǎn)換思維來建立正確的財(cái)務(wù)決策。

    (一)從總體出發(fā)

    傳統(tǒng)決策方法更多的是依賴于企業(yè)管理者多年積累的經(jīng)驗(yàn)及豐富的管理理念,企業(yè)管理者在面臨著海量、繁瑣的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源時(shí),一旦外界環(huán)境發(fā)生變化,管理者沒有充足的時(shí)間應(yīng)對(duì),可能會(huì)以偏概全,導(dǎo)致其無(wú)法準(zhǔn)確挖掘數(shù)據(jù)背后蘊(yùn)藏的價(jià)值,無(wú)法探究問題的真正本質(zhì),對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的判斷有失精準(zhǔn),進(jìn)而影響了決策的真實(shí)準(zhǔn)確性,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法按既定策略實(shí)現(xiàn)價(jià)值。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,獲取幾乎全部的數(shù)據(jù)成為了可能,財(cái)務(wù)工作者在制定財(cái)務(wù)決策時(shí),可以使用總體分析來替代抽樣分析,企業(yè)可以從來源于工商管理部門的數(shù)據(jù)中分析政府監(jiān)管信息,從來源于稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)中分析納稅信息,從來源于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)中分析財(cái)務(wù)信息,從來源于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的數(shù)據(jù)中分析審計(jì)信息等,在全面數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)預(yù)算管理、籌資決策、投資決策、收入決策、定價(jià)決策、生產(chǎn)決策、成本費(fèi)用決策等不同的決策需要,形成多層次的決策方案。

    (二)從時(shí)效出發(fā)

    傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)決策中,財(cái)務(wù)工作者追求數(shù)據(jù)的精確性,因?yàn)榭色@取的樣本數(shù)量有限,如果根據(jù)不精確的樣本去推斷總體的性質(zhì)特征,就會(huì)偏離真相,做出錯(cuò)誤的決策。但是一味的苛求樣本儲(chǔ)存記錄的準(zhǔn)確,會(huì)給會(huì)計(jì)人員帶來繁重的數(shù)據(jù)篩選復(fù)核工作量,不能保證財(cái)務(wù)決策的及時(shí)性,滯后的財(cái)務(wù)信息雖然準(zhǔn)確卻可能帶來沒有價(jià)值的分析決策結(jié)果。大數(shù)據(jù)的普及應(yīng)用與云計(jì)算功能的結(jié)合,可以在相當(dāng)程度上排除錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的噪聲干擾,這對(duì)財(cái)務(wù)工作者依賴結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)精確性的傳統(tǒng)思維帶來了變革。面對(duì)需要快速反應(yīng)的事件,例如股票、匯率價(jià)格的波動(dòng)預(yù)測(cè)時(shí),財(cái)務(wù)工作者需要采用容錯(cuò)率思維,追求模糊的正確而非精確的錯(cuò)誤。大數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)分析功能可以快速得出結(jié)論并預(yù)測(cè)趨勢(shì),為企業(yè)財(cái)務(wù)決策及時(shí)提供參考依據(jù),大幅度提升財(cái)務(wù)決策的效率和質(zhì)量。

    (三)從關(guān)聯(lián)關(guān)系出發(fā)

    企業(yè)的財(cái)務(wù)決策離不開各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的相關(guān)性分析,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)決策方式不可避免的在一定程度上依賴職業(yè)經(jīng)驗(yàn)判斷,由于信息不對(duì)稱及代理成本的存在,給決策者謀取私利制造了空間。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和分析手段,人們能夠獲取、轉(zhuǎn)換、加工處理與企業(yè)財(cái)務(wù)決策相關(guān)的各種結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化以及非結(jié)構(gòu)化的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并且尋找出數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,為企業(yè)科學(xué)合理的財(cái)務(wù)決策提供支撐。因此,在大數(shù)據(jù)時(shí)代,財(cái)務(wù)工作者需要應(yīng)用相關(guān)性分析深入了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,歸納、分析數(shù)據(jù)之間的聯(lián)動(dòng)特征,挖掘隱含在數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系背后的巨大商業(yè)價(jià)值。同時(shí),通過將各種類型的數(shù)據(jù)有機(jī)融合起來,剖析其中蘊(yùn)含的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)關(guān)系,讓數(shù)字開口說話,可以降低人為調(diào)控、盈余操縱等舞弊行為,從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

    五、大數(shù)據(jù)對(duì)評(píng)價(jià)反饋的影響

    企業(yè)的業(yè)績(jī)考核和信息披露是評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)決策成功與否的重要途徑,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式中,人們主要是通過“四表一注”來評(píng)價(jià)和反饋企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)非財(cái)務(wù)信息的反映不夠充分,面對(duì)不同監(jiān)管部門,不同報(bào)送主體的數(shù)據(jù)提供口徑可能出現(xiàn)不一致,削弱企業(yè)的公信力。如今在云計(jì)算的幫助下,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以打通企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門與非財(cái)務(wù)部門、企業(yè)與上下游企業(yè)等組織邊界,將海量的零散信息聯(lián)結(jié)成信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)總公司和各級(jí)子公司,企業(yè)內(nèi)部與外部的數(shù)據(jù)口徑一致性,解決“信息孤島”問題。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,財(cái)務(wù)工作者一方面需要提高信息披露質(zhì)量,從而提升公眾對(duì)企業(yè)的信心,獲得更多的投資者支持,另一方面需要將非財(cái)務(wù)信息,諸如消費(fèi)者忠誠(chéng)度,重復(fù)購(gòu)買率等指標(biāo)納入考核范圍,更加公正的識(shí)別財(cái)務(wù)決策的效果,據(jù)此完善獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)措施,推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

    六、建議

    大數(shù)據(jù)技術(shù)給企業(yè)的數(shù)據(jù)搜集和分析決策工作帶來了新的變化,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析模式存在數(shù)據(jù)采集單一、提供的財(cái)務(wù)分析結(jié)果單一且存在滯后性的缺陷。大數(shù)據(jù)信息云處理平臺(tái)的構(gòu)建使得企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的處理水平上了一個(gè)新的臺(tái)階,具有實(shí)時(shí)處理、數(shù)據(jù)發(fā)掘建立關(guān)聯(lián)模型準(zhǔn)確預(yù)測(cè)、響應(yīng)速度快等特點(diǎn),這同時(shí)也對(duì)財(cái)務(wù)工作者的基礎(chǔ)素質(zhì)、財(cái)務(wù)管理水平提出了更高的要求。財(cái)務(wù)工作者需要從企業(yè)自身情況出發(fā),借助大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理體系,來更好的面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),抓住大數(shù)據(jù)背景下的發(fā)展機(jī)遇,在愈發(fā)嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì)下走的更好更遠(yuǎn)。筆者針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理工作提出以下建議,希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理決策工作提供借鑒和指導(dǎo)。

    (一)轉(zhuǎn)變思維方式

    大數(shù)據(jù)背景下,采用會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)信息處理方法,將重心放在“核算、記錄、存儲(chǔ)”等方面已無(wú)法應(yīng)對(duì)信息化發(fā)展的需要。財(cái)務(wù)工作者不僅需要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部,也要與企業(yè)外部利益相關(guān)者進(jìn)行良好的溝通,關(guān)注企業(yè)所處的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境。基于這種變革,財(cái)務(wù)人員更需要放眼全局,在企業(yè)財(cái)務(wù)決策過程中,不再關(guān)注問題之間的邏輯因果關(guān)系,注重探尋各數(shù)據(jù)與各財(cái)務(wù)指標(biāo)之間存在的各種相關(guān)聯(lián)系;無(wú)需深究每一個(gè)數(shù)據(jù)的精確性,注重把握住總體特征和基本趨勢(shì),追求數(shù)據(jù)的及時(shí)性和利用率。通過全面考慮企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),分析各個(gè)孤立的數(shù)據(jù)之間存在的關(guān)聯(lián)聯(lián)系,達(dá)到對(duì)企業(yè)的績(jī)效考核、成本費(fèi)用控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源整合配置等各個(gè)流程全盤把控的目的,保證企業(yè)的高效運(yùn)行。

    (二)加強(qiáng)信息化建設(shè)

    有效的分析決策往往需要建立在大量的數(shù)據(jù)挖掘、分析和處理的基礎(chǔ)上,大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理軟件的標(biāo)準(zhǔn)提出了更高的要求。對(duì)于大部分企業(yè)來說,企業(yè)電算化只是從手工做賬轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔X做賬,真正基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析應(yīng)用的電算化平臺(tái)卻很少實(shí)際落地到企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。不少企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)落后,甚至都沒有配備基本的財(cái)務(wù)管理軟件,或者配備的軟件不能及時(shí)更新升級(jí),影響到企業(yè)的信息共享,導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)信息處理效率很低,影響到企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)水平。因此,面對(duì)數(shù)據(jù)類型日益增多、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方式日趨復(fù)雜的企業(yè)數(shù)據(jù),在資金實(shí)力允許的情況下,建議企業(yè)研究開發(fā)適合自身的財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件,建立大數(shù)據(jù)共享處理平臺(tái),以更低的成本和更有效率的方式搜集、存儲(chǔ)、分析和處理不同結(jié)構(gòu)和類型的數(shù)據(jù)并獲取具有決策價(jià)值的相關(guān)信息,同時(shí)不斷完善信息化決策機(jī)制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)決策的準(zhǔn)確性及運(yùn)營(yíng)效率。

    (三)培養(yǎng)人才隊(duì)伍

    大數(shù)據(jù)技術(shù)需要具有專業(yè)數(shù)據(jù)處理能力的技術(shù)人才,目前,我國(guó)企業(yè)大部分?jǐn)?shù)據(jù)分析處理技術(shù)水平較低,而計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)算法領(lǐng)域的專業(yè)人才往往不了解財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),財(cái)務(wù)管理中高水平的專業(yè)技術(shù)人才匱乏限制了企業(yè)數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,使得財(cái)務(wù)管理的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用技術(shù)無(wú)法充分發(fā)揮和順利應(yīng)用。因此,建議企業(yè)加大資金投入,聘請(qǐng)對(duì)大數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域了解透徹、運(yùn)用能力強(qiáng)的專業(yè)人員加入本單位工作,同時(shí)指導(dǎo)并定期組織有這方面訴求的財(cái)務(wù)工作者學(xué)習(xí)相關(guān)大數(shù)據(jù)知識(shí),讓財(cái)務(wù)工作職能從過去的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔哟蔚念A(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和數(shù)據(jù)分析,使財(cái)務(wù)工作人員具備一定的數(shù)理應(yīng)用常識(shí),能夠從海量信息中提取高價(jià)值的內(nèi)容并進(jìn)行分析和預(yù)測(cè),促進(jìn)財(cái)務(wù)人員和企業(yè)在業(yè)務(wù)能力上的共贏發(fā)展。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]賀毓陶.大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(20):26-27.

    [2]樓青峰.淺談大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(09):100+102.

    [3]何冰.大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)信息相關(guān)性研究[J].會(huì)計(jì)之友,2017(07):130-133.

    [4]郭婧. 大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用[D].浙江工業(yè)大學(xué),2017.

    [5]程平,趙敬蘭.大數(shù)據(jù)時(shí)代基于云會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)共享中心績(jī)效管理[J].會(huì)計(jì)之友,2017(04):130-133.

    [6]鄭偉.大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的影響和對(duì)策[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(02):44+46.

    [7]成檸茜.大數(shù)據(jù)時(shí)代集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2015(04).

    [8]陸佩娟.淺談大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2015(27):137-138.

    [9]秦榮生.大數(shù)據(jù)思維與技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用研究[J].會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2015,29(05):3-10.

    [10]宋彪,朱建明,李煦.基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警研究[J].中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2015(06):55-64.

    [11]歐陽(yáng)征,陳博宇,鄧單月.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2015,34(10):83-85.

    [12]湯谷良,張守文.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)與變革[J].財(cái)務(wù)研究,2015(01):59-64.

    猜你喜歡
    大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理
    財(cái)務(wù)管理
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于移動(dòng)客戶端的傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型思路
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:13:53
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    自收自支事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理探討
    數(shù)據(jù)+輿情:南方報(bào)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提高服務(wù)能力的探索
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理迫在眉睫
    完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理
    河南科技(2014年22期)2014-02-27 14:18:27
    日本黄色日本黄色录像| 欧美中文综合在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 久久狼人影院| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜激情久久久久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品自拍成人| 亚洲九九香蕉| 他把我摸到了高潮在线观看 | 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产又爽黄色视频| 久久中文看片网| 国产xxxxx性猛交| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产欧美网| 在线播放国产精品三级| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产三级黄色录像| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲情色 制服丝袜| 成人三级做爰电影| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲精品久久久久5区| 啦啦啦 在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲伊人色综图| 成人精品一区二区免费| 伦理电影免费视频| 国产精品欧美亚洲77777| 国产成人啪精品午夜网站| 精品欧美一区二区三区在线| 中文字幕色久视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄频高清免费视频| 岛国毛片在线播放| 精品视频人人做人人爽| 国产男靠女视频免费网站| 成人国产一区最新在线观看| 在线 av 中文字幕| 亚洲国产欧美网| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲欧洲日产国产| 日韩有码中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产淫语在线视频| 韩国精品一区二区三区| av电影中文网址| 淫妇啪啪啪对白视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 18禁观看日本| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 中文字幕av电影在线播放| 欧美中文综合在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 18在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费在线观看完整版高清| 在线观看一区二区三区激情| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 考比视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇被粗大的猛进出69影院| 两个人免费观看高清视频| 午夜福利一区二区在线看| av在线播放免费不卡| 午夜福利欧美成人| 丝袜喷水一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人国产一区最新在线观看| 男人舔女人的私密视频| 国产成人欧美| 国产成人欧美| 国产日韩欧美视频二区| 在线观看66精品国产| 成年版毛片免费区| 国产精品免费视频内射| 五月天丁香电影| 老司机亚洲免费影院| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品电影一区二区三区 | 欧美日韩一级在线毛片| 操美女的视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 婷婷丁香在线五月| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费观看a级毛片全部| 国产精品一区二区在线观看99| 桃花免费在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲伊人久久精品综合| 极品人妻少妇av视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产激情久久老熟女| 最新美女视频免费是黄的| 国产高清国产精品国产三级| av国产精品久久久久影院| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产免费现黄频在线看| 久久人妻熟女aⅴ| a级毛片在线看网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 人成视频在线观看免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品自拍成人| 国产黄频视频在线观看| 男人操女人黄网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 女警被强在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 国产单亲对白刺激| 女警被强在线播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜日韩欧美国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩一区二区三区影片| 悠悠久久av| 十八禁高潮呻吟视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 99re在线观看精品视频| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久精品人妻al黑| 国产在线免费精品| 91成年电影在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 91大片在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄色丝袜av网址大全| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美国免费a级毛片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 超碰成人久久| 欧美日韩av久久| 成年版毛片免费区| 热re99久久精品国产66热6| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人国产av品久久久| 色播在线永久视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲免费av在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 最黄视频免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日本wwww免费看| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久精品94久久精品| 国产免费视频播放在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| avwww免费| 成人免费观看视频高清| 最新的欧美精品一区二区| 三级毛片av免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黑人操中国人逼视频| 亚洲中文字幕日韩| 欧美午夜高清在线| 男女下面插进去视频免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日韩精品网址| tube8黄色片| 久久亚洲精品不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 18禁美女被吸乳视频| 91成年电影在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品免费大片| 亚洲色图综合在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产成人免费观看mmmm| 日韩大片免费观看网站| 国产精品一区二区免费欧美| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩精品网址| 亚洲伊人色综图| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91成人精品电影| 久久国产精品大桥未久av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天天影视国产精品| 久久中文字幕人妻熟女| 成人黄色视频免费在线看| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲欧美激情在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 另类亚洲欧美激情| 超色免费av| 伦理电影免费视频| 亚洲av片天天在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久热这里只有精品99| 国产精品 国内视频| www.熟女人妻精品国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲成人免费av在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇精品久久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲免费av在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 他把我摸到了高潮在线观看 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 水蜜桃什么品种好| 无遮挡黄片免费观看| 老司机影院毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产免费现黄频在线看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲美女黄片视频| 女人久久www免费人成看片| 一区二区三区精品91| 国产男女内射视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 黄色 视频免费看| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 嫁个100分男人电影在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 69av精品久久久久久 | 丝袜美足系列| 国产精品久久久久久精品古装| 一个人免费看片子| 女人久久www免费人成看片| 大香蕉久久成人网| 欧美黄色淫秽网站| 青青草视频在线视频观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产成人欧美| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品人妻在线不人妻| 黄色视频,在线免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 免费不卡黄色视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 男女床上黄色一级片免费看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人精品无人区| 麻豆av在线久日| 欧美精品一区二区免费开放| 久久人妻av系列| 在线观看舔阴道视频| 老熟女久久久| 久久av网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品人妻在线不人妻| 极品教师在线免费播放| bbb黄色大片| 最新美女视频免费是黄的| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久九九热精品免费| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品在线美女| 亚洲av美国av| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品免费一区二区三区在线 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本av手机在线免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91大片在线观看| 国产一区二区三区视频了| 美女午夜性视频免费| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人欧美在线观看 | 少妇的丰满在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲男人天堂网一区| 最新的欧美精品一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| av免费在线观看网站| 国产在线观看jvid| 免费观看av网站的网址| 亚洲免费av在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 韩国精品一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 国产黄色免费在线视频| 欧美中文综合在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色在线成人网| 欧美在线一区亚洲| 伦理电影免费视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 五月开心婷婷网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 我要看黄色一级片免费的| 美女午夜性视频免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美大码av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品一区二区三卡| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久天堂一区二区三区四区| 视频在线观看一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 麻豆乱淫一区二区| 国产淫语在线视频| 亚洲精品自拍成人| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品国产a三级三级三级| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人三级做爰电影| 下体分泌物呈黄色| 午夜福利乱码中文字幕| 两性夫妻黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 深夜精品福利| 一区在线观看完整版| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 免费高清在线观看日韩| 桃花免费在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 考比视频在线观看| 国产成人av教育| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 淫妇啪啪啪对白视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产日韩欧美在线精品| 夜夜爽天天搞| 国产人伦9x9x在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 激情在线观看视频在线高清 | 国产日韩欧美在线精品| 国产伦理片在线播放av一区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 99精品在免费线老司机午夜| 三上悠亚av全集在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 91麻豆av在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产不卡一卡二| 国产黄频视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产高清videossex| 日韩免费av在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 大陆偷拍与自拍| 91麻豆av在线| 一级a爱视频在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲午夜理论影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本av免费视频播放| 超碰成人久久| 在线永久观看黄色视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品久久久av美女十八| 欧美精品一区二区大全| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美成人午夜精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色片一级片一级黄色片| 一级毛片女人18水好多| 亚洲伊人色综图| 交换朋友夫妻互换小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲 国产 在线| 男女免费视频国产| 久久影院123| 99久久人妻综合| 精品免费久久久久久久清纯 | 成人国产av品久久久| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品乱久久久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 免费看十八禁软件| 交换朋友夫妻互换小说| 国精品久久久久久国模美| 欧美av亚洲av综合av国产av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产欧美网| 亚洲美女黄片视频| 成人黄色视频免费在线看| 成年人午夜在线观看视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 9色porny在线观看| 国产xxxxx性猛交| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久热爱精品视频在线9| 岛国毛片在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看人妻少妇| 国产黄频视频在线观看| 一本久久精品| 天堂动漫精品| av天堂久久9| 在线观看人妻少妇| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品免费视频内射| 黑丝袜美女国产一区| av一本久久久久| 天天影视国产精品| 日韩有码中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品美女久久av网站| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 欧美在线黄色| 日本wwww免费看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人精品久久二区二区91| 9191精品国产免费久久| 另类亚洲欧美激情| 欧美成人免费av一区二区三区 | 一级毛片精品| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久国内视频| 超碰成人久久| 国产欧美亚洲国产| 国产精品 欧美亚洲| av天堂在线播放| 两性夫妻黄色片| 亚洲一区中文字幕在线| 大香蕉久久网| av天堂久久9| 少妇精品久久久久久久| 日本一区二区免费在线视频| 黄色成人免费大全| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄片播放在线免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美日韩亚洲高清精品| 男女之事视频高清在线观看| 窝窝影院91人妻| 午夜福利,免费看| 亚洲综合色网址| 成人国产一区最新在线观看| 18在线观看网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 大香蕉久久网| 最新美女视频免费是黄的| 丁香欧美五月| 人人妻人人澡人人看| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜福利影视在线免费观看| 国产午夜精品久久久久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产av新网站| 另类精品久久| 老鸭窝网址在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 视频区图区小说| 成人特级黄色片久久久久久久 | 无人区码免费观看不卡 | 中国美女看黄片| 在线 av 中文字幕| 成人免费观看视频高清| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品久久久人人做人人爽| 91麻豆av在线| 亚洲美女黄片视频| 亚洲国产av影院在线观看| 老司机靠b影院| 久久精品亚洲av国产电影网| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品成人免费网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 男女免费视频国产| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久久久精品吃奶| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男女之事视频高清在线观看| 99九九在线精品视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | www.熟女人妻精品国产| 国产淫语在线视频| 婷婷丁香在线五月| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久九九热精品免费| 亚洲专区国产一区二区| 满18在线观看网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 香蕉丝袜av| 美国免费a级毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久 成人 亚洲| 91成年电影在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 99精品久久久久人妻精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人永久免费在线观看视频 | 免费av中文字幕在线| 在线观看人妻少妇| 成人国产av品久久久| 99国产综合亚洲精品| 亚洲色图综合在线观看| 国产在线免费精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲,欧美精品.| 精品第一国产精品| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av网站在线播放免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久香蕉激情| 久久精品国产a三级三级三级| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 人人妻人人澡人人看| 三上悠亚av全集在线观看| 女警被强在线播放| 好男人电影高清在线观看| 女警被强在线播放| 97在线人人人人妻| 国产97色在线日韩免费| 国产野战对白在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜免费成人在线视频| 亚洲国产av影院在线观看| 乱人伦中国视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 两个人免费观看高清视频| 国产成人啪精品午夜网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄色丝袜av网址大全|