如何做好“新時(shí)代”電力企業(yè)黨員教育和管理

李慶賢

中圖分類號(hào)：C931.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）10-243-01

摘要 目前，我國(guó)的各項(xiàng)發(fā)展正在與國(guó)際擱置，在一體化發(fā)展的環(huán)境中，電力企業(yè)也有了很大的發(fā)展空間，尤其在思想政治方面，有著廣闊的建設(shè)空間，這就使得精神文明建設(shè)面臨了新的目標(biāo)。在電力企業(yè)中，黨員的地位較高，具有思想政治引導(dǎo)的作用，能夠促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)。因比，黨員應(yīng)該起到帶頭作用，不僅是在工作中，還是在思想方面，都發(fā)揮著推進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)的作用。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨員 主體地位 精神文明建設(shè)

一、加強(qiáng)黨員建設(shè)的必要性

1.作為電力企業(yè)黨員，身處基層黨組織，加強(qiáng)其建設(shè)，不僅穩(wěn)固了黨在人民群眾的地位，也能促進(jìn)黨的先進(jìn)性的發(fā)揮，起到模范帶頭的效果，促進(jìn)人們?nèi)罕姷暮椭C，引導(dǎo)更多的人民群眾會(huì)積極加入共產(chǎn)黨，鞏固了黨的地位。2.在電力企業(yè)中，基層黨組織是企業(yè)的政治核心，關(guān)鍵的任務(wù)就每個(gè)黨員，通過基層的黨組織的建設(shè)，不僅充分發(fā)揮了黨組織的政治價(jià)值，還具有一定引領(lǐng)保障作用。3.對(duì)于電力企業(yè)來說，每個(gè)黨員直接參與了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能夠進(jìn)行有效的監(jiān)督，使電力企業(yè)能夠明確了未來的發(fā)展方向，進(jìn)一步加快企業(yè)的發(fā)展的速度。

二、黨建工作中基層黨員存在的問題

（一）基層黨建工作比較薄弱

電力企業(yè)的黨建工作有些比較薄弱，無法有效開展基層黨員思想教育和政治工作，企業(yè)黨組織出現(xiàn)混亂，無法實(shí)現(xiàn)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)和管理。很多基層黨員不清楚自己與黨組織的關(guān)系，對(duì)于自身的黨員身份也逐漸變得陌生，他們想獲得黨組織的關(guān)懷，但是政工人員不重視黨建工作，打擊了基層黨員的積極性，對(duì)于黨員身份失去了熱愛。很多基層黨員交黨費(fèi)的時(shí)候都比較被動(dòng)，甚至有不交黨費(fèi)的情況，導(dǎo)致基層黨建工作變得更難，當(dāng)前基層黨員的政治思想覺悟逐漸降低，與我國(guó)的政治思想路線出現(xiàn)偏離，黨組織對(duì)于黨員的教育有了難度。

（二）基層黨員和群眾關(guān)系處理方式不夠好

由于黨組織工作不到位，使很多基層黨員忘記了自己的黨員身份。很多點(diǎn)動(dòng)都是利用家用電路的收費(fèi)形式，對(duì)于不懂電路的人來說這種方式是無法接受的，一些電工還可以不用交電費(fèi)，甚至還可以額外收取服務(wù)費(fèi)，使很多村民非常不滿，基層黨員的義務(wù)沒有得到履行，使村民產(chǎn)生誤解，這就需要加大教育力度，從而提升電工的思想角色，使黨員的義務(wù)教育得到深化，提高履職能力，從而不再讓村民產(chǎn)生不滿。

（三）缺乏系統(tǒng)的黨建類課程開發(fā)模型及技術(shù)，學(xué)習(xí)無重點(diǎn)

由于黨建類課程培養(yǎng)需要突出政治性、強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性、注重能力性、尊重自主性等6大特點(diǎn)，因此，需要具備一個(gè)能夠與工作實(shí)際相結(jié)合的課程開發(fā)模型及技術(shù)，真正幫助黨員實(shí)行知識(shí)從“知道、理解到行動(dòng)”的轉(zhuǎn)變。缺乏黨員教育示范基地，黨員干部無法對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)優(yōu)秀，會(huì)造成視野高度的受限。

三、基層黨員教育與管理創(chuàng)新

（一）提高關(guān)注者的素質(zhì)

電力企業(yè)負(fù)責(zé)人在管理過程中發(fā)揮著決定性的作用，他們自身道德素質(zhì)和專業(yè)能力直接關(guān)系到企業(yè)效益。因此需要讓企業(yè)負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，以此為基礎(chǔ)，科學(xué)管理企業(yè)。使電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序性和穩(wěn)定性得到有效的保證，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。電力基層黨建工作的重要前提就是促進(jìn)黨員的積極參與，要明確他們真正的需求，使黨員的培訓(xùn)工作具備針對(duì)性，使黨員的綜合素質(zhì)水平得到有效的提高，培養(yǎng)基層黨員愛崗敬業(yè)和樂于奉獻(xiàn)的精神。

（二）完善電力企業(yè)基層黨組織工作責(zé)任制

中央在提出了一些對(duì)基層黨建工作責(zé)任制進(jìn)行建立健全的意見之后，電力基層黨組織也對(duì)黨建工作責(zé)任制進(jìn)行了加強(qiáng)和落實(shí)，因此還需要進(jìn)一步的建設(shè)和完善黨建工作責(zé)任制，依照企業(yè)的具體情況，進(jìn)行相應(yīng)策略的建立，保證具有—定的成效，黨組織的負(fù)責(zé)人一定要注意進(jìn)一步的加強(qiáng)職工和黨員的教育工作，把加強(qiáng)基層黨建工作作為自己的責(zé)任，對(duì)于產(chǎn)生的@新情況和新問題，通過創(chuàng)新和改革的思路進(jìn)行解決，做到不斷拓展，與時(shí)俱進(jìn)。

（三）加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)

在當(dāng)前的條件下，基層黨建工作一定要引入信息化，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)在全世界當(dāng)中得到了廣泛的使用，在黨建工作過程中—定要注意，投入專項(xiàng)資金，引進(jìn)信息化設(shè)備，通過資源共享，將黨建信息網(wǎng)絡(luò)等建立起來，這對(duì)黨建信息的管理工作是非常有利的，一定要注意做好黨員的思想教育工作，對(duì)人民進(jìn)行服務(wù)的意識(shí)進(jìn)行灌輸，讓黨建工作的水平和效率進(jìn)一步的提高。

（四）強(qiáng)化黨員作風(fēng)教育

以“黨員素質(zhì)工程系列講座”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理形式。邀請(qǐng)各方面專家學(xué)者和勞動(dòng)模范來公司進(jìn)行授課，包括黨史理論、經(jīng)濟(jì)民生、心理健康、社交禮儀、溝通、情緒管理、自我認(rèn)知與積極心態(tài)等各個(gè)方面的內(nèi)容，從待人接事、言行舉止等日常工作、生活中最基本的方面人手，規(guī)范黨員言行，從日常生活中點(diǎn)滴做起，發(fā)揮表率作用，極大地開拓了全體黨員的視野，提升整體的綜合素質(zhì)。

綜上所述，需要注意讓群眾進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督理解和支持，因?yàn)楫?dāng)前形勢(shì)正在不斷的產(chǎn)生著改變，因此黨建工作中可能會(huì)產(chǎn)生一些小問題，這也是無法避免的，然而黨務(wù)工作者一定要注意通過合理科學(xué)的辦法把這些問題處理掉，防止這些問題變成更大的麻煩，只有這樣才能加強(qiáng)黨建工作。