探究國企團委工作與企業(yè)創(chuàng)新型管理之借鑒

趙佳寧

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-221-02

摘要 對于任何一個企業(yè)建設(shè)而言，做好思想政治工作始終是有效貫徹與落實我黨方針與相前政策的基礎(chǔ)保障。其中，企業(yè)團委工作作為實現(xiàn)思想政治工作有效刨新與落實的發(fā)展基點，在促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮出至關(guān)重要的作用，必須對其的建設(shè)工作加以重視。針對于此，文章主要以國企為研究背景，具體對國企團委工作內(nèi)容、工作原則、創(chuàng)新方式進行探究，旨在提升國企管理水平，迎合市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，全面實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展目標，僅供參考。

關(guān)鍵詞 國企企業(yè) 團委工作 創(chuàng)新型管理 措施

現(xiàn)階段，國內(nèi)市場經(jīng)濟體制改革進程已得到初步深化，各項改革政策與內(nèi)容相繼落實到各個企業(yè)當中，成為企業(yè)思想政治的核心內(nèi)容，同時也成為國企團委工作的主要內(nèi)容。在市場經(jīng)濟改革的浪潮中，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的主導(dǎo)力量，理應(yīng)結(jié)合我黨方針與路線，確立思想政治工作的主體位置，確保團委工作得以有效貫徹與落實，以便更好地迎合市場經(jīng)濟發(fā)展。為進一步提升國企團委工作力度，要求企業(yè)管理人員必須積極踐行我黨方針與政策，實現(xiàn)創(chuàng)新型管理，從根本上提升國企核心競爭力，促進企業(yè)文化形成。

一、國企團委工作的主要內(nèi)容分析

（一）致力于培養(yǎng)出企業(yè)創(chuàng)新型人才

任何一個企業(yè)得以長足發(fā)展的關(guān)鍵之處都在于企業(yè)人才力量的強弱。高素質(zhì)的人才建設(shè)隊伍是確保國有企業(yè)團委工作及各項工作內(nèi)容得以順利開展的基礎(chǔ)保障。一般來說，國有企業(yè)按照工作形式的不同可劃分為多種企業(yè)類型。部分國有企業(yè)工作性質(zhì)較為復(fù)雜，如電力企業(yè)整體的工作環(huán)境較為復(fù)雜，某些企業(yè)的工作地點處于環(huán)境惡劣的山區(qū)位置。若想順利地開展各項工作內(nèi)容，需要具有專業(yè)化素質(zhì)的人才作為主導(dǎo)力量，確保各項工作內(nèi)容的合理實施。而團委組織作為培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新型人才的工作部門，結(jié)合我黨理念與要求，致力于培養(yǎng)具有高素質(zhì)、高水平的技術(shù)人才，這也是國企團委工作的重點內(nèi)容。

（二）積極塑造企業(yè)優(yōu)秀文化

企業(yè)文化作為企業(yè)得以長足發(fā)展的核心力量，在長期發(fā)展與完善的過程中，逐步形成普遍價值導(dǎo)向體系，為員工提供思想導(dǎo)向，并促進員工樹立正確的思想觀念。國企團委組織的主要任務(wù)就是將我黨各項政策方針與相關(guān)內(nèi)容及時貫徹到日常工作及管理當中，確保整體的工作體系得以完善與優(yōu)化，實現(xiàn)預(yù)期的建設(shè)目標。在此過程中，企業(yè)管理人員應(yīng)該適當增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力量，積極塑造屬于本企業(yè)的獨特文化，盡量在企業(yè)內(nèi)部形成獨特的良好作風，確保企業(yè)經(jīng)濟效益、人文建設(shè)均可以得到顯著強化。針對于此，從事于團委工作的相關(guān)人員必須根據(jù)現(xiàn)階段本企業(yè)文化建沒特點，確定企業(yè)文化內(nèi)容，促進各項文化內(nèi)容得以順利貫徹。

（三）響應(yīng)我黨號召，傳播正確思想內(nèi)容

企業(yè)若想在激烈的市場競爭中獲得一席之位，就必須積極響應(yīng)我黨號召，堅持我黨基本路線，在企業(yè)內(nèi)部傳播正確思想內(nèi)容，為國企實現(xiàn)長足發(fā)展保駕護航。為進一步促進國企的發(fā)展進程，國企團委工作應(yīng)該堅持將傳播正確思想內(nèi)容、提升員工思想意識作為工作重點內(nèi)容，確保各項思想建設(shè)內(nèi)容得以合理貫徹與落實。在具體實施過程中，團委組織管理人員應(yīng)該結(jié)合企業(yè)當前的發(fā)展現(xiàn)狀，樹立正確的發(fā)展觀念，規(guī)避以往員工思想意識不足的情況?？梢赃m當開展思想教育活動，達到增強員工思想意識的目的。或者可以適當創(chuàng)新思想政治內(nèi)容，強化團委組織建設(shè)力量，確保企業(yè)長足發(fā)展。

二、國企團委工作的主要原則

（一）務(wù)實求真原則

國有企業(yè)必須立足于國家基本國情與特色社會主義建設(shè)情況，秉持務(wù)實、求真的工作態(tài)度解決現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治建設(shè)工作存在的不足之處，致力于優(yōu)化國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新水平。在具體的實施過程中，管理人員需要聯(lián)系國有企業(yè)以往的發(fā)展情況，適當?shù)卦鰷p思想政治工作內(nèi)容，確保思想政治工作內(nèi)容的合理性與科學(xué)性。

（二）為人民服務(wù)原則

全面推進國有企業(yè)思想政治工作的主要目的在于徹底實現(xiàn)人民的根本利益，維護企業(yè)員工的合法權(quán)益。因此，在實際實行國有企業(yè)思想政治工作時，企業(yè)管理人員應(yīng)該秉持“以人為本”的工作理念，及時了解員工的想法，完善企業(yè)體系的發(fā)展水平。值得注意的是，企業(yè)管理人員需要與員工之間進行有效交流，增強企業(yè)內(nèi)外部的凝聚力，促進企業(yè)的合理發(fā)展。

（三）改進與創(chuàng)新相結(jié)合原則

針對于現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作力度不足的情況，國有企業(yè)必須結(jié)合現(xiàn)階段的不足之處進行合理改進與創(chuàng)新，盡量秉持“取其精華，去其糟粕”的創(chuàng)新工作理念，實現(xiàn)改進與創(chuàng)新的完美結(jié)合。在此過程中，要求政工人員必須具備完善的職業(yè)素質(zhì)，將各項創(chuàng)新內(nèi)容落實到工作實處，確保政工體系建設(shè)科學(xué)性與合理性。

三、分析國企團委工作與創(chuàng)新型管理之間的借鑒與促進措施

創(chuàng)新型管理是企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的根本途徑，同時也是企業(yè)團委工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)保障。針對于此，管理人員在日常管理過程中，必須明確創(chuàng)新型管理的相關(guān)理念與特點，做好團委工作的相關(guān)借鑒，使二者之間進行相互促進、相互協(xié)調(diào)，達到企業(yè)合理發(fā)展的目的。以下是本人結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，說明國企團委工作與創(chuàng)新型管理之間的借鑒與促進措施，以供參考。

（一）堅持“以人為本”的創(chuàng)新管理理念，完善國企團委工作體系

堅持“以人為本”的管理理念是當前每個企業(yè)都應(yīng)該踐行的管理理念與管理原則。從某種程度上來說，堅持“以人為本”的管理理念不僅可以充分發(fā)揮與落實領(lǐng)導(dǎo)人員的職能優(yōu)勢與管理責任，還可以為員工的個人發(fā)展提供平臺與落腳點。針對于此，管理人員需要結(jié)合“以人為本”的管理內(nèi)容，約束與規(guī)范員工的個人行為。并以此基礎(chǔ)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該確立“以人為本”的管理制度，將內(nèi)部職工視為企業(yè)的發(fā)展要素，從企業(yè)各個層次方面進行資源優(yōu)化配置，加強員工與領(lǐng)導(dǎo)人員的憂患意識與創(chuàng)新意識，全面提高企業(yè)發(fā)展水平。

（二）始終貫徹黨的基本方針，確立思想政治建設(shè)工作的主體位置

作為一名共產(chǎn)黨員，國有企業(yè)團委人員必須始終堅持我黨方針與內(nèi)容，堅持黨的發(fā)展路線，并全面落實黨的十九大精神，實現(xiàn)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)在日常管理當中，應(yīng)該始終貫徹黨的基本方針，確立思想政治建設(shè)工作的主體位置，確保各項經(jīng)營活動與管理活動得以貫徹我黨精神與管理理念，促進國有企業(yè)長足發(fā)展。為了進一步推動國有企業(yè)的順利發(fā)展，管理人員與基層黨建人員必須提升自身的思想政治意識，為國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

（三）強化團組織建沒力量，全面創(chuàng)新團委工作形式

國有企業(yè)團委組織需要秉持實事求是、與時俱進的理念開展黨組織建設(shè)工作，以便達到完善自身結(jié)構(gòu)體系的目的。在正式實施的過程中，團委組織應(yīng)該立足于企業(yè)自身的發(fā)展特點與趨勢，深化團組織建設(shè)內(nèi)容。結(jié)合黨的十九大精神，確立我黨思想的主導(dǎo)地位，全面創(chuàng)新團委工作形式。舉個例子來說，團委組織可以深入群眾當中，了解員工思想，并結(jié)合員工個人的見解、意識，完善團組織內(nèi)容。

四、結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)團委工作若想得到有序開展與順利實施，就必須結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新管理經(jīng)驗，深入強化國企團委工作內(nèi)容，確保思想政治工作內(nèi)容得以有效貫徹與落實。在此過程中，團委組織應(yīng)以團員與企業(yè)廣大員工作為主體對象，采用“以人為本”的工作形式，樹立先進的工作理念與踐行合理的工作內(nèi)容，更好地促進企業(yè)各項團委活動的順利實施，從根本上確保企業(yè)文化建設(shè)得以順利形成，達到從整體上推動國企團委管理工作發(fā)展的相關(guān)目標。相信通過國企員工的不斷努力，企業(yè)團委工作與創(chuàng)新管理勢必會達到新的高度，實現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標。