石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建中政工人員的作用及實(shí)踐

楊詩(shī)宇

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）10-181-01

摘要 在石油天然氣企業(yè)的發(fā)展中文化構(gòu)建至關(guān)重要，關(guān)系著行業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展方向。政工人員作為宣傳并教育職工思想政治工作的人員，影響著企業(yè)文化構(gòu)建的順利進(jìn)行。本文分析了石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建中政工人員的作用，提出了提高石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建中政工人員作用的幾點(diǎn)有效對(duì)策。

關(guān)鍵詞 石油天然氣企業(yè) 政工人員 文化梅建

良好的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)內(nèi)職工的工作積極性和熱情，提升工作效率和質(zhì)量，提高企業(yè)價(jià)值，推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。在石油天然氣企業(yè)中通過(guò)政工人員對(duì)職工思想政治觀念的宣傳、教育工作能夠?yàn)槠髽I(yè)文化構(gòu)建提供必要的保障和基礎(chǔ)。因此如何最大化發(fā)揮出石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建中政工人員的作用是目前石油天然氣企業(yè)需要思考的重要問(wèn)題。

一、石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建中政工人員的作用

（一）政工人員在石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建中的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用

政工人員與普通職工的角色定位與職責(zé)不同，政工人員能夠在企業(yè)的文化構(gòu)建中起領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。石油天然氣企業(yè)是我國(guó)重要國(guó)家企業(yè)之一，當(dāng)國(guó)家和政府頒布石油天然氣行業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度與政策時(shí)，石油天然氣企業(yè)內(nèi)的政工人員能夠及時(shí)學(xué)習(xí)新的政策內(nèi)容和文化，并且按照黨的要求在企業(yè)內(nèi)部落實(shí)最新思想觀念和政策的傳達(dá)與執(zhí)行，讓企業(yè)內(nèi)所有職工能夠及時(shí)更新思想觀念。政工人員作為職工與石油天然氣企業(yè)之間聯(lián)系的關(guān)鍵紐帶，能夠增加職工與企業(yè)之間的溝通，通過(guò)正確的引導(dǎo)與教育工作，讓職工更好的認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展中自己的作用，正確認(rèn)識(shí)自己的工作，同時(shí)政工人員的工作能夠有效保障石油天然氣企業(yè)職工的效益，讓職工可以全心全意投入到工作中，體現(xiàn)了政工人員的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。

（二）政工人員在石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建中的組織與引導(dǎo)作用

石油天然氣企業(yè)政工人員在企業(yè)文化構(gòu)建過(guò)程中能夠通過(guò)對(duì)企業(yè)職工組織有效的思想政治教育工作，引導(dǎo)職工形成正確的工作思想和觀念，推進(jìn)企業(yè)文化構(gòu)建。政工人員在組織思想教育、宣傳過(guò)程中不僅能夠完成教育內(nèi)容，還可以結(jié)合職工實(shí)際情況，重點(diǎn)培訓(xùn)職工在工作中的缺陷和短板。同時(shí)政工人員還能夠在不斷更新自己思想觀念、提高自己思想政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，有效引導(dǎo)石油天然氣企業(yè)所有職工的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，通過(guò)政工人員發(fā)揮出的組織與引導(dǎo)作用，提高企業(yè)整體的文化氛圍。

（三）政工人員是石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建中的中堅(jiān)力量

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下石油行業(yè)快速發(fā)展，人們對(duì)企業(yè)文化要求越來(lái)越高，石油天然氣企業(yè)面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)力和新的考驗(yàn)，企業(yè)中職工的思想高度關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此職工的思想教育工作是目前石油天然氣企業(yè)的重要工作。政工人員具有負(fù)責(zé)企業(yè)職工思想政治工作教育、宣傳的工作職責(zé)，是石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建過(guò)程中的中堅(jiān)力量。通過(guò)與企業(yè)職工在宣傳、教育工作中的長(zhǎng)期有效互動(dòng)和溝通，政工人員能夠更加了解并掌握企業(yè)職工的實(shí)際情況，在企業(yè)貫徹國(guó)家相關(guān)政策與文件時(shí)能夠有效落實(shí)，提高了職工的工作效率和質(zhì)量，加速了企業(yè)文化的構(gòu)建。

二、提高石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建中政工人員作用的有效對(duì)策

（一）引導(dǎo)企業(yè)文化的創(chuàng)新

傳統(tǒng)的企業(yè)文化已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)代石油天然氣企業(yè)發(fā)展的需要，相較于普通職工政工人員的思想覺(jué)悟相對(duì)更高，因此政工人員要正確發(fā)揮出自身所具備的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)文化的順利構(gòu)建。政工人員可以通過(guò)創(chuàng)新對(duì)職工的思想政治教育方式、創(chuàng)新企業(yè)活動(dòng)等方式引導(dǎo)企業(yè)文化的創(chuàng)新，通過(guò)職工積極參與新的企業(yè)活動(dòng)提高了企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)新力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了必要的前提。

（二）堅(jiān)持以人為本的理念

職工是企業(yè)能夠正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，以人為本是所有企業(yè)管理工作中的核心理念。因此政工人員在工作共要堅(jiān)持以人為本的理念，保證企業(yè)職工的權(quán)益，增加對(duì)職工的關(guān)心，確保能夠了及時(shí)解職工的實(shí)際情況，從而保證所有職工都能夠在正確的方向上高效、規(guī)范的工作。同時(shí)政工人員可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)以人為本理念的宣傳，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與管理層能夠重視在經(jīng)營(yíng)管理中以人為本理念的貫徹，構(gòu)建和諧、平等、民主的工作氛圍，讓企業(yè)中所有人都能更好的投入到企業(yè)文化構(gòu)建中。

（三）加強(qiáng)對(duì)各方關(guān)系的協(xié)調(diào)能力

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革下，石油天然氣企業(yè)在文化構(gòu)建過(guò)程中企業(yè)職工的工作與思想水平起著至關(guān)重要的作用。因此，政工人員在工作中要強(qiáng)加自身對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，以保證企業(yè)職工的凝聚力，讓職工能夠最大化發(fā)揮出自身在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值，與企業(yè)一起構(gòu)建企業(yè)文化，為企業(yè)文化的構(gòu)建提供有力的職工力量。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代背景下，健全的企業(yè)文化能夠增加企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力。因此加強(qiáng)企業(yè)文化構(gòu)建是推進(jìn)石油天然氣企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然趨勢(shì)。在石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建中政工人員有著重要的作用，政工人員要不斷提高自己和全體職工的思想覺(jué)悟，引導(dǎo)企業(yè)文化的創(chuàng)新，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的職工遇到的問(wèn)題，堅(jiān)持以人為本的理念，提升企業(yè)凝聚力，最大化發(fā)揮出政工人員在文化構(gòu)建中的作用，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。