“以人為本”做好新時代電力企業(yè)思想政治工作

伍亞運　馬梓熔

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-178-01

摘要 “以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是做好思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。堅持以人為本，關(guān)心和指導(dǎo)電力員工樹立正確的思想信念，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高水平、高能力的實用性人才，是準動電力公司科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是推進和諧社會建設(shè)的必然要求。

關(guān)鍵詞 以人為本 電力企業(yè) 思想政治

一、新時代電力企業(yè)思想政治工作必須做好“以人為本”的重要性

電力企業(yè)須充分認識到“以人為本”在思想政治工作中的重要性，充分認識到人才是企業(yè)最重要的資源和寶貴資產(chǎn)，切實做好新時代電力企業(yè)思想政治工作。

1.“以人為本”是思想政治工作的核心。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。為做好思想政治工作，電力企業(yè)必須堅持“以人為本”的原則，把員工的切身利益放在首位，關(guān)心、支持、尊重和理解員工。積極回應(yīng)和解決員工困難，謙虛地聽取意見和建議，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，形成良好氛圍，增強凝聚力，促進電力事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

2.“以人為本”是搞好企業(yè)管理的根本。新時代，企業(yè)管理不僅要做到令行禁止、政令通暢、科學(xué)嚴謹、安全規(guī)范，還要開放、透明、人性化。電力企業(yè)文化和精神可以通過強化思想政治工作來塑造，“以人為本”可以提高企業(yè)管理者的感召力，提高員工的積極性和集體榮譽感，對企業(yè)管理非常重要。

3.“以人為本”是豐富思想政治工作內(nèi)涵的基石?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)思想政治工作的靈魂，是豐富思想政治工作內(nèi)涵的基石。中國傳統(tǒng)文化一直強調(diào)要利民、裕民、養(yǎng)民、惠民，想人之所想、急人之所急、給人之所需。以人為本，不僅孕育了中國傳統(tǒng)文化的深厚基礎(chǔ)，也孕育了新時期的發(fā)展和進步需求。這是建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的重要理念，也是我們黨和國家工作的發(fā)展方向。

二、“以人為本”電力企業(yè)做好思想政治工作的措施

電力企業(yè)做好思想政治工作要“以人為本”，具體而言要從以下幾個方面做好思想政治工作：

1.“以人為本”需務(wù)求實在?！耙匀藶楸尽钡乃枷胝喂ぷ鲀?nèi)容必須真實扎實，不得高喊口號。一方面要關(guān)注員工的需求，從員工的角度考慮解決各種問題，及時解決職工工作和生活中的困難和熱點問題，消除工作矛盾，理順工作情緒，調(diào)動工作積極性；另一方面，要以員工利益為基礎(chǔ)開展思想政治工作，設(shè)計科學(xué)合理的獎懲制度、評估績效考核，明確實際工作形式，指導(dǎo)、鼓勵和激勵員工，提高思想政治工作的針對性和有效性。

2.“以人為本”需創(chuàng)新求新。創(chuàng)新是當代時代的主題，以人為本的企業(yè)思想政治工作也必須緊跟時代的發(fā)展潮流。要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展，創(chuàng)新求新思路，找到合適的切入點，構(gòu)建靈活多樣的思想政治工作方法。一方面教育要抓好重點，例如：青年工人思想政治教育，員工素質(zhì)教育，黨員模范示范教育；另一方面要堅持寓教于樂，做到豐富多彩、形式多樣，以帶動職工主動接受并做好思想政治工作的積極性。

3.“以人為本”需發(fā)揚民主?！耙匀藶楸尽钡暮诵膬?nèi)容是尊重人，而“以人為本”的思想政治工作必須首先尊重和信任員工。要尊重員工生產(chǎn)主體的地位，保護職工的權(quán)益，把工人的利益與企業(yè)的利益聯(lián)系起來，真正讓員工成為企業(yè)的主人，找到歸屬感。同時，要積極發(fā)揮思想政治工作能動性，尊重職工的精神需求，尊重職工展現(xiàn)的個性化、多元化等特點，構(gòu)建個性化人才管理理念。

4.“以人為本”需融會貫通。要科學(xué)結(jié)合其他工作方式，充分將以人為本的理念融會貫通到電力企業(yè)發(fā)展建設(shè)的各項措施之中，有效提高思想政治工作的整體效率，提高電力公司職工的整體素質(zhì)。同時，要在傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，將社會學(xué)，心理學(xué)，管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)有機地結(jié)合起來，整合時代的實際需要，整合、創(chuàng)新、改進思想政治工作作風，增強政治工作的適應(yīng)性，提高員工工作主動性。

5.“以人為本”需注重文化建設(shè)。良好的企業(yè)文化必須是一種滿足公司實際需求并具有豐富企業(yè)個性的文化。電力企業(yè)文化建設(shè)必須“以人為本”，從現(xiàn)實出發(fā)，符合供電企業(yè)的特點。要深化企業(yè)文化知識教育，提高員工文化素質(zhì)，建立競爭力強的企業(yè)文化體系，打造一流企業(yè)、所站標準，窗口建設(shè)等有效載體，深化安全、服務(wù)、營銷、質(zhì)量和團隊文化建設(shè)，推動企業(yè)文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)全面發(fā)展。

三、結(jié)語

簡而言之，思想政治工作是一項長期任務(wù)?！耙匀藶楸尽蹦軜O大調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工能夠勇于創(chuàng)新、實事求是、與時俱進，為構(gòu)建和諧企業(yè)、增強企業(yè)凝聚力提供強大的動力和保障。