如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平

陳亞兵

摘要：煤礦企業(yè)作為我國的重要基礎(chǔ)企業(yè)，在近年來煤礦企業(yè)處于轉(zhuǎn)型重組的重要時(shí)期，提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求，也是加快煤礦企業(yè)改革發(fā)展的重要保障，也是推動煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，做好企業(yè)轉(zhuǎn)型重組工作的重要條件。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建思想；政治工作；科學(xué)化；新形勢

引言：

隨著我國社會的進(jìn)步與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，國有煤礦企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)與新的問題，在如今社會發(fā)展的新形勢之下，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)跟隨社會發(fā)展的腳步進(jìn)行改進(jìn)，首先要做好黨建思想政治工作的改革，尋找適合新時(shí)期環(huán)境下適合國有煤礦企業(yè)發(fā)展的新途徑與新方法，在我國煤礦企業(yè)中，黨建思想政治工作主要是對煤礦企業(yè)干部及職工的指導(dǎo)與培養(yǎng)，使黨建工作深刻滲透進(jìn)企業(yè)的每一個(gè)層面，使黨建工作不斷覆蓋與延伸，本文根據(jù)分析我國煤礦企業(yè)如今黨建思想政治工作中的矛盾，提出黨建工作在其發(fā)展中起到的重要作用，在此基礎(chǔ)上為煤礦企業(yè)的發(fā)展改革途徑做出進(jìn)一步探究，成為我國煤礦企業(yè)在新形勢下取得更好發(fā)展的重要課題。

一、國有煤礦企業(yè)中黨建工作的基本任務(wù)與內(nèi)涵

在我國新時(shí)期的建設(shè)過程中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩，將重心放在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，因此，在煤礦企業(yè)中，進(jìn)一步完善改進(jìn)思想政治工作，提升產(chǎn)業(yè)科學(xué)化水平成為新時(shí)期下煤礦企業(yè)生存與發(fā)展的重心任務(wù)，也是煤礦企業(yè)更好的面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)的前提，在國有煤礦企業(yè)中重視黨建工作的開展，加強(qiáng)思想政治工作，是進(jìn)一步提升黨建工作科學(xué)化水平的根本對策。在國有企業(yè)中，基層黨建工作的根本任務(wù)是與基層員工、人民之間建立良好的關(guān)系，確?；鶎庸ぷ鞯恼归_圍繞著人民的根本利益，使得黨建工作真正做到為人民服務(wù)，因此，在國有煤礦企業(yè)開展黨建工作之前，應(yīng)當(dāng)對基層工作情況，職工的具體工作情況與思想狀況進(jìn)行深度的分析，在此基礎(chǔ)上，對職工進(jìn)行全面的了解，并由此開展具有針對性的政策文件。黨建工作者不僅要對黨的基本任務(wù)有著客觀與深刻的認(rèn)識，更要對基層員工進(jìn)行親切友好的交流，真正做到黨員群眾一家親，更好的完善自己的本職工作。

基層黨建工作的完善，首先要以科學(xué)的理論指導(dǎo)為前提，對之前的工作進(jìn)行深刻的總結(jié)，建立出一套適合我國國有煤礦企業(yè)發(fā)展的工作方法，具體來講，基層黨建工作包含以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

（一）明確黨建工作定位，黨建工作在企業(yè)中有著樹立黨的良好形象、發(fā)揮基層黨組織良好作用的基本任務(wù)，在我國煤礦企業(yè)中有著保證工作順利開展，發(fā)揮企業(yè)政治核心作用的任務(wù)。

（二）基層黨建工作的核心是完成黨的基本任務(wù)，基層黨組織的核心是其與其他基層組織不同的政治性，在基層黨組織工作過程中，必須以經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展作為根本的支撐，在此基礎(chǔ)上，才能更好的貫徹落實(shí)黨的基本要求。

（三）在進(jìn)行基層黨建工作時(shí)，必須與群眾保持密切的聯(lián)系，這是黨建工作保持其先進(jìn)性的根本要求與基本前提，基層黨組織作為社會中最基層、最前沿的組織，是黨和人民保持密切聯(lián)系的橋梁，基層黨建工作的開展離不開人民的支持與信任，也只有做好黨建工作，黨的執(zhí)政根基才會更加穩(wěn)固。

（四）基層黨建工作開展時(shí)，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注時(shí)代發(fā)展潮流，時(shí)黨建工作更好的適應(yīng)社會發(fā)展，做到真正的與時(shí)俱進(jìn)，保持創(chuàng)新，這樣才能保證黨建工作的科學(xué)性，穩(wěn)固黨建工作在企業(yè)中的重要地位。

二、我國煤礦企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

（一）黨建思想普及程度不理想，思想政治認(rèn)識較為落后

隨著一系列基層調(diào)查，我們可以看出，目前在我國基層煤礦企業(yè)中，出現(xiàn)了思想解放程度不夠，缺乏創(chuàng)新與進(jìn)取精神的現(xiàn)狀，在這樣的現(xiàn)狀下，不僅導(dǎo)致煤礦企業(yè)黨建科學(xué)化水平難以提升，還在很大程度上削弱了職工干部的思想政治意識與責(zé)任意識，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一系列不負(fù)責(zé)的行為，使得煤礦生產(chǎn)安全問題加劇，使得煤礦企業(yè)生產(chǎn)效率受到影響。

（二）國有煤礦企業(yè)面臨形勢較為嚴(yán)峻

在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大環(huán)境下，煤礦企業(yè)受到了來自產(chǎn)能過剩與進(jìn)口能源的一系列沖擊，導(dǎo)致我國煤礦企業(yè)所面臨的形勢較為嚴(yán)峻，在這樣的情況下，煤礦價(jià)格下跌嚴(yán)重，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而在這樣的情況下，黨建工作就顯得尤為重要，但是在目前我國國有企業(yè)中，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)組織并未認(rèn)識到黨建工作的作用與重要性，沒有正確認(rèn)識到黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系，因此，國有煤礦企業(yè)就很難實(shí)現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏，在如今嚴(yán)峻的形勢下，無法提高效益。

三、提升國有煤礦企業(yè)基層黨建工作的途徑分析

（一）堅(jiān)持以人為本的工作理念

煤礦企業(yè)中黨建思想政治工作的開展，是以企業(yè)員工為基礎(chǔ)的，煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開每一個(gè)員工辛苦的工作，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先把廣大職工放在首位，堅(jiān)持以人為本的理念，用親切熱情的態(tài)度對待每一位員工并且予以足夠的信任，真正的做到與員工建立起良好的關(guān)系，這樣才是真正意義上的民主，將以人為本的理念深入企業(yè)內(nèi)部，為黨建工作的開展打下基礎(chǔ)。

（二）發(fā)揮工會作用，完善與員工之間的溝通渠道

工會的工作主要是解決員工訴求，基層黨建工作也是要深入進(jìn)員工內(nèi)部，與員工建立起良好的關(guān)系，因此，基層黨建工作應(yīng)當(dāng)更好的與工會結(jié)合在一起，在建立良好的企業(yè)氛圍的基礎(chǔ)上，完善溝通渠道，使黨建思想政治教育工作更好地開展。

（三）重視企業(yè)的創(chuàng)新精神與學(xué)習(xí)能力

黨建工作也需要根據(jù)時(shí)代的進(jìn)步不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)與完善，提升思想道德素養(yǎng)與管理能力，在這樣的基礎(chǔ)上，才能進(jìn)一步提高黨建工作的科學(xué)化程度，因此，黨建工作人員應(yīng)當(dāng)不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，保持學(xué)習(xí)與進(jìn)步，提升黨建工作的科學(xué)性，為國有煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)論：

總而言之，提高煤礦企業(yè)黨建工作思想政治工作的科學(xué)化水平是新的經(jīng)濟(jì)形勢下提出的新要求，是如今時(shí)代發(fā)展下宏觀形勢下的必經(jīng)途徑，是國有煤礦企業(yè)保持市場競爭力的重要保障，在此基礎(chǔ)上，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識到工作中的不足，加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)力度，以科學(xué)理論為前提，不斷創(chuàng)新與學(xué)習(xí)，從根本上提高黨建工作的科學(xué)性。

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