煤礦黨委主動把握和積極應對新常態(tài)研究與探索

康錦錦

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-113-01

隨著黨的十九大順利召開，我國的發(fā)展進入了一個新時代，煤炭企業(yè)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。面對新形勢、新任務，如何發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的領導核心、政治核心作用，主動把握并積極應對經濟發(fā)展新常態(tài)，調動廣大干部職工投身于保安全、保生存、保穩(wěn)定攻堅戰(zhàn)，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、認清新常態(tài)，切實增強憂患意識和危機意識

煤炭行業(yè)十年黃金期已經結束，今后再也不可能出現(xiàn)類似十年黃金期大規(guī)模發(fā)展的態(tài)勢了。隨著國家供給側結構性改革的深入推進，煤炭行業(yè)面臨的形勢非常嚴峻，不容樂觀。

（一）安全壓力增大

“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這是必須牢牢堅守的紅線”，這無疑是黨和國家對安全工作要求越來越嚴的信號，尤其在當前煤炭形勢嚴峻的情況下，一旦發(fā)生安全事故，無疑是雪上加霜，將對礦井整體工作產生不可挽回的損失。

（二）煤炭形勢嚴峻

隨著國家經濟轉方式、調結構、清潔能源加速發(fā)展、國內煤炭產能持續(xù)釋放，再加上凈進口量的增加，煤炭市場總體上供大于求已經成為現(xiàn)實、成為常態(tài)。供大于求必然帶來更加殘酷的市場競爭，在國內煤炭生產成本支撐和進口煤價處于低位的雙重影響下，煤炭企業(yè)將失去盈利空間，甚至虧損。

（三）環(huán)保壓力增大

今后，國家對企業(yè)環(huán)保工作的要求會更嚴、標準會更高。對于二礦來說，庚組煤雖然發(fā)熱量高，但是含硫量非常大，相對于其他單位來說，煤炭銷售受到的影響比較嚴重。面對新常態(tài)，二礦黨委圍繞“保安全、保生存、保穩(wěn)定”中心任務，進一步解放思想，轉變觀念，加快建設洗選系統(tǒng)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎。

二、應對新常態(tài)，全面提高企業(yè)核心競爭力

（一）強化安全意識，全力保障安全生產

1.駐重提升理念認識。牢固樹立“越是困難時期越要抓好安全，抓不好安全就會更困難”理念，做到從早會到班前會會會講安全，從現(xiàn)場一線到政工科室時時講安全，從干部到職工個個講安全，把安全作為口頭禪掛在嘴邊，記在心里，真正使安全生產成為了一條不可逾越的紅線。

2切實履行好安全教育監(jiān)督職責。堅持把安全宣傳教育當作工作重點，通過多渠道、多形式的安全宣傳教育，提升職工安全意識和安全技能素質，切實筑牢安全基礎。狠抓現(xiàn)場安全管理，嚴格領導干部下井帶班跟班規(guī)定、現(xiàn)場交接班制度，切實抓好安全生產各個環(huán)節(jié)。持續(xù)開展“安全八條線”活動，明確各自承擔的安全監(jiān)督責任，健全完善安全督查網絡，使安全管理不斷線、全覆蓋、無空檔，形成黨政工團齊抓共管保安全的良好局面。

（二）融入經營管理，提升企業(yè)發(fā)展質量效益

1.扎實開展節(jié)支降耗活動。平頂山天安煤業(yè)股份有限公司二礦黨委將增收節(jié)支作為一項重要工作來抓，通過制定獎懲措施，明確降本增效目標，細化管理措施，使“省下一分錢、就增一分利”理念轉化為全礦干部職工的自覺行動。機電修配廠、綜機工廠等單位圍繞中心工作，利用廢舊物資制成道釘、道夾板等日常生產需要物品，進一步節(jié)省了生產成本。

2.強化經營管控理念。結合工作實際，全面清退臨時工，整頓井下基層單位富余人員，使區(qū)隊、班組人員精干高效。其中，井下生產單位只設一名主管技術員、一名輔助技術員、一名材料員和一名服務員，不允許設置專職考核員和專職團支部書記。同時，根據生產經營實際，對基層單位施行定崗定員，嚴控每天下井人數(shù)，對于超員的，嚴格追究相關單位和負責人責任，大大提高了工作效率。

3.積極鼓勵職工創(chuàng)新增效。職工群眾中蘊藏著無窮的智慧和潛力，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。一直以來，平頂山天安煤業(yè)股份有限公司二礦黨委著眼于調動激發(fā)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，圍繞加強成本管理、優(yōu)化作業(yè)程序、提高崗位效率等內容，積極組織全礦干部職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。同時，注重職工的首創(chuàng)精神，以“英雄冠名行動”為重點，深入開展各種小改小革、崗位練兵、全員技能大賽等活動，充分挖掘職工的工作潛能和創(chuàng)造活力。

（三）加強廉政建設，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境

1.抓節(jié)點。對元旦、春節(jié)、中秋等重要時間節(jié)點，重點檢查公款吃喝、公款旅游、公車私用等突出問題，形成常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。同時，節(jié)日期間設立舉報箱、舉報電話，隨時受理廣大黨員干部和職工群眾的來信來訪。

2.抓重點。針對職工群眾反映的突出問題，特別是戴帽工資、截留克扣職工工資等現(xiàn)象開展專項治理，及時糾正發(fā)生在職工身邊、侵害群眾利益的行為，進一步密切了黨群干群關系。

3抓典型。一方面對于頂風違紀者，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，持續(xù)釋放全面從嚴治黨的強烈信號。另一方面選樹帶頭崇德重禮、遵紀守法的正面典型，在全礦范圍內宣傳報道，推動形成了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。