新時(shí)期企業(yè)基層支部建設(shè)工作的思考與對(duì)策

楊綠華

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）10-127-01

摘要 在新的發(fā)展形勢(shì)下，基層支部如何克服思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)的狀況、進(jìn)而使思想政治工作更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，這是新形勢(shì)下我們企業(yè)基層支部思想政治工作者需要審慎思考面對(duì)的新問(wèn)題。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 企業(yè)文化 黨支部建設(shè)

一、企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性

（一）促進(jìn)企業(yè)黨支部工作效率的提高

建設(shè)科學(xué)管理機(jī)制，在工作過(guò)程中形成合理有效的管理控制體系。黨支部不斷進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，使工作程序更加規(guī)范、工作內(nèi)容進(jìn)一步清晰。充分地加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和工作效率。黨支部要以企業(yè)的發(fā)展為中心，在實(shí)際的工作中真正地與企業(yè)生產(chǎn)充分結(jié)合。

（二）推進(jìn)企業(yè)黨支部干部體系建設(shè)

企業(yè)不斷向生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)展，首先需要的是一個(gè)能夠團(tuán)結(jié)合作、廉潔自律的干部體系。以企業(yè)的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)、以黨的實(shí)際需求為行動(dòng)目標(biāo)，帶領(lǐng)全體企業(yè)職工團(tuán)結(jié)一心的完成各項(xiàng)指定的工作任務(wù)。制定合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，培養(yǎng)科技人才和組建研究團(tuán)隊(duì)，為黨組織團(tuán)結(jié)工人力量。

（三）加強(qiáng)企業(yè)黨支部制度化的管理

通過(guò)對(duì)黨員政治素養(yǎng)的和綜合水平的提升，不斷完善企業(yè)黨支部的制度，并加強(qiáng)日常的學(xué)習(xí)和管理。促使黨支部的制度深入人心。不斷強(qiáng)化黨員的隊(duì)伍素質(zhì)，違反黨規(guī)的黨員第一時(shí)間按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。從而保持黨員隊(duì)伍的規(guī)范性和團(tuán)結(jié)性。同時(shí)，通過(guò)對(duì)黨風(fēng)黨紀(jì)的建設(shè)，使政治堅(jiān)定和作風(fēng)過(guò)硬的黨員充分發(fā)揮先鋒模范的作用。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

二、如今企業(yè)黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)黨支部組織能力較差，工作能力不夠強(qiáng)

黨支部是反映社會(huì)工作者和普通人民群眾最根本的組織形式，是黨的基層建設(shè)。企業(yè)的管理宣傳不到位、開(kāi)展學(xué)習(xí)等活動(dòng)跟不上步伐從而導(dǎo)致企業(yè)黨支部開(kāi)展工作能力較弱。從而單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政方面的管理工作就偏離了社會(huì)主義方向。這往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨支部沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)上的改進(jìn)。黨的實(shí)質(zhì)上的方針還沒(méi)有深入企業(yè)職工心中。企業(yè)的文化建設(shè)和政治建設(shè)停滯不前。綜上所述，企業(yè)黨支部的政策建設(shè)還有待完善。

（二）企業(yè)職工黨性意識(shí)缺乏

部分黨員職工工作缺乏積極性，黨性意識(shí)有待提高。從而影響了工作質(zhì)量。黨員的自身問(wèn)題也很突出：

1.黨員的思想意識(shí)復(fù)雜，少數(shù)的黨員思想不夠與時(shí)俱進(jìn)。往往趨于個(gè)人主義、熱衷物質(zhì)追求。

2.黨員工人組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜：下崗工人、農(nóng)民、退伍工人、國(guó)家干部等。組成復(fù)雜，流動(dòng)性大。

3.企業(yè)負(fù)責(zé)人黨性意識(shí)不強(qiáng)，由于非公有企業(yè)黨組織的特殊性，私營(yíng)業(yè)主的一味地追求企業(yè)效益，不夠重視黨建工作。

（三）黨組織的政策不夠完善

目前，企業(yè)黨組織能有效的制定合理的工作目標(biāo)。但始終缺乏對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管的指導(dǎo)措施。同時(shí)，黨員的監(jiān)督管理缺乏有效的學(xué)習(xí)平臺(tái)。非公有制企業(yè)黨組織對(duì)黨性的教育學(xué)習(xí)的重視程度不夠，對(duì)黨員的教育指導(dǎo)缺乏耐心和熱情。在大多數(shù)的非公有制黨組織中尚未建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。構(gòu)筑企業(yè)文化、幫助困難職工、從事公益事業(yè)等活動(dòng)未能在企業(yè)黨組織的黨文化建設(shè)中得到堅(jiān)持和發(fā)展。

三、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨組織支部建設(shè)的措施

（一）弘揚(yáng)企業(yè)黨組織民主性，提高黨員干部的素質(zhì)

作為企業(yè)黨組織。切實(shí)維護(hù)黨組織成員的民主權(quán)益和發(fā)展企業(yè)黨支部?jī)?nèi)部的民主勝是黨支部建設(shè)中的根本落腳點(diǎn)。促使每一位黨員都具有投票權(quán)和發(fā)言權(quán)。認(rèn)真地聽(tīng)取廣大人民群眾的寶貴意見(jiàn)。拓寬黨內(nèi)民主渠道，對(duì)各項(xiàng)事宜的制定和修改完全按照黨支部委員會(huì)的章程進(jìn)行。為企業(yè)職工辦實(shí)事，擴(kuò)大企業(yè)黨支部隊(duì)伍建設(shè)。從根本上提高黨員的個(gè)人素養(yǎng)和黨性。定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的入黨積極分子進(jìn)行宣傳，定時(shí)定量地開(kāi)展黨課的學(xué)習(xí)活動(dòng)。對(duì)黨員的反饋意見(jiàn)進(jìn)行思想?yún)R報(bào)工作，對(duì)黨員樹(shù)立正確的價(jià)值觀。使黨員堅(jiān)定不搖的堅(jiān)守社會(huì)主義理念，提升黨員的政治文化素養(yǎng)和敏銳的洞察力。從而進(jìn)一步地促進(jìn)企業(yè)的工作效益。推動(dòng)社會(huì)主義工人階級(jí)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）完善黨支部制度建設(shè)，完成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建沒(méi)要求

健全資料完善體系。統(tǒng)一和規(guī)范工作流程、明確考核指標(biāo)。加強(qiáng)能源企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理。增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

嚴(yán)肅規(guī)范黨支部各項(xiàng)工作制度和管理規(guī)定。依據(jù)黨支部的各項(xiàng)規(guī)章制度，健全和完善黨支部建設(shè)目標(biāo)等制度性文件。將標(biāo)準(zhǔn)化的文件進(jìn)行表格化、手冊(cè)化處理。對(duì)黨支部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作落實(shí)并進(jìn)行具體書(shū)面記錄。明確黨組織的工作目標(biāo)、組織制度、考評(píng)制度和生活制度。同時(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，定期梳理各項(xiàng)制度，動(dòng)態(tài)改進(jìn)工作原則。對(duì)與現(xiàn)實(shí)情況不符合的制度進(jìn)行修訂。利用培訓(xùn)等方式使讓廣大黨員對(duì)各項(xiàng)政策和制度充分理解并嚴(yán)格實(shí)施。

四、結(jié)語(yǔ)

黨的建設(shè)是一個(gè)包含著思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)為一體的系統(tǒng)工程。其根本是思想建設(shè)，其基礎(chǔ)是組織建設(shè)。在全新的形式下，黨支部建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)面臨著新的任務(wù)和要求。加強(qiáng)企業(yè)支部的基礎(chǔ)建設(shè)，提高企業(yè)黨支部工作開(kāi)展能力。強(qiáng)化民族意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供保證。