淺談國(guó)企黨建工作在企業(yè)文化中的重要意義

趙兵潔

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）10-093-02

摘要 黨建工作包括思想建設(shè)、組織建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)，在國(guó)企的企業(yè)文化中，發(fā)揮黨建工作的重要作用可以保持國(guó)企內(nèi)部企業(yè)文化的政治特性與政治思想保障。目前，我國(guó)大多國(guó)企在企業(yè)文化中除了核心競(jìng)爭(zhēng)力的加入，也包含著黨建工作的內(nèi)與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐，這種政治精神文明的建設(shè)力量，能夠帶給國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工、組織更高的積極性與凝聚力。因此，本文通過(guò)國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化中黨建工作的現(xiàn)狀與不足入手，主要探討加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的策略與國(guó)企黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要意義。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨建工作 企業(yè)文化

黨建工作的機(jī)構(gòu)組織在國(guó)有企業(yè)中一般占據(jù)著政治思想工作的中心，落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作有利于為國(guó)有企業(yè)提供積極的思想動(dòng)力，為國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供方向。并且在這種黨建工作的實(shí)踐過(guò)程中，能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，為企業(yè)文化加注積極動(dòng)力，使企業(yè)文化在政治思想精神中發(fā)揮出更強(qiáng)大、更具吸引力的價(jià)值。優(yōu)秀的企業(yè)文化具有凝聚力、帶動(dòng)力、塑造力、約束力，其能夠帶領(lǐng)國(guó)有企業(yè)走社會(huì)主義建設(shè)道路，向著科學(xué)可持續(xù)發(fā)展前進(jìn)，那么，在企業(yè)文化中融入黨建工作也就顯得不可或缺，值得重視。

一、國(guó)企黨建工作的現(xiàn)狀與不足

目前的國(guó)有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)大都融入了黨建工作的內(nèi)容與實(shí)踐理念，但依舊存在部分國(guó)有企業(yè)將黨建工作的價(jià)值弱化，只注重于國(guó)有企業(yè)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)文化理念與文化建設(shè)關(guān)注度較小，從而使黨建工作成為了應(yīng)付式的內(nèi)容。另外，由于目前的社會(huì)價(jià)值觀念正處于多元化的發(fā)展之中，多元價(jià)值觀念的影響使得國(guó)有企業(yè)受到不同觀念的沖擊，產(chǎn)生了多元化的發(fā)展觀念與價(jià)值體系，這就造成了黨建工作的內(nèi)容無(wú)法與國(guó)有企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化進(jìn)行很好的融合，在這種發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，許多國(guó)有企業(yè)會(huì)選擇以國(guó)有企業(yè)價(jià)值為重，放棄黨建工作。這就使得黨建工作無(wú)法在其內(nèi)部發(fā)展，對(duì)后續(xù)的政治思想融合于企業(yè)文化發(fā)章都沒(méi)有益處。再者，存在部分國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建工作只擺在表面或?qū)嵺`并不深入，制度落后，其內(nèi)部工作人員、黨員干部對(duì)于黨建工作的不重視，黨建工作落實(shí)不到位，黨員干部對(duì)實(shí)施黨建工作在思想上的不堅(jiān)定使得黨建工作逐漸流于形式。這些都是目前國(guó)有企業(yè)在黨建工作進(jìn)行中的不足，也充分體現(xiàn)了部分國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行不足的原因。

二、國(guó)企黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的策略

由于國(guó)有企業(yè)目前存在的許多黨建工作不充分現(xiàn)象的存在，使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化受到黨建工作與政治思想的影響較小，這導(dǎo)致了企業(yè)文化的精神層面淺薄，沒(méi)能在政治思想領(lǐng)域進(jìn)行深入與擴(kuò)充，不利于發(fā)揮企業(yè)文化的精神作用。因此在國(guó)有企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作以促進(jìn)企業(yè)文化可以從以下幾個(gè)方面開(kāi)展。

1.大力促進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨組織活動(dòng)的開(kāi)展。通過(guò)黨組織活動(dòng)的開(kāi)展，可以在意識(shí)層面上加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工及黨員干部的思想意識(shí)，增加他們對(duì)于黨建工作與政治思想工作的深入了解與重點(diǎn)關(guān)注。通過(guò)定期黨組織活動(dòng)開(kāi)展，也能夠在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部形成一種潛在的精神文明，以黨建工作增加企業(yè)文化中的作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)與思想建設(shè)，這種潛移默化的方式能夠較好的帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的積極思想與行動(dòng)，為企業(yè)文化提升價(jià)值。

2.定期開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)而言，生活中的建設(shè)與思想建設(shè)一樣重要，而國(guó)有企業(yè)生活文化的建設(shè)在于提高國(guó)有企業(yè)員工，黨員干部等的國(guó)有企業(yè)認(rèn)同感與自身價(jià)值體驗(yàn)。因此，對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)該在可見(jiàn)的層面上也作出努力，定期的開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的宣傳提高企業(yè)文化的內(nèi)在意識(shí)，可以通過(guò)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部榜樣力量的競(jìng)選等，向國(guó)有企業(yè)內(nèi)部傳播積極正面的文化影響。

三、國(guó)企黨建工作在企業(yè)文化中的重要意義

黨建工作的開(kāi)展在國(guó)有企業(yè)中，對(duì)于提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化有重要意義，具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

1.引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向。在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用十分重要，國(guó)有企業(yè)只有走可持續(xù)發(fā)展的道路，才能在發(fā)展中找到正確的方向，而這種觀念意識(shí)的形成又與黨建工作是分不開(kāi)的，通過(guò)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建工作的開(kāi)展，能夠推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在國(guó)有企業(yè)內(nèi)都快速建立，使國(guó)有企業(yè)樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，形成有凝聚力、推動(dòng)力的企業(yè)文化，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)發(fā)展與社會(huì)主義發(fā)展同步。

2.提高員工的工作獲得感。國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，內(nèi)部的團(tuán)結(jié)性依靠?jī)?nèi)部員工的工作獲得感而緊密，但目前確實(shí)存在部分國(guó)有企業(yè)員工失去工作獲得感，這其中的主要原因是由于國(guó)有企業(yè)的文化與觀念沒(méi)有形成統(tǒng)一。黨建工作的開(kāi)展，能夠在很大程度上對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)提供方向與規(guī)劃，能夠在意識(shí)層面上引導(dǎo)企業(yè)文化的發(fā)展方向，為國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部員工提供一個(gè)具備價(jià)值觀念的企業(yè)文化。在這樣的企業(yè)文化帶動(dòng)下，員工的工作獲得感將會(huì)增加，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的整體體驗(yàn)與感受也會(huì)受到回應(yīng)。

3.形成較為制度化的管理模式。由于黨建工作的開(kāi)展在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有受到較為深刻的認(rèn)識(shí)，因此，為了加強(qiáng)黨建工作的實(shí)踐，就需要加強(qiáng)企業(yè)文化政治思想建設(shè)的制度化。而當(dāng)黨建工作形成制度化管理時(shí)，企業(yè)整體的管理模式也會(huì)受到影響，也就是說(shuō)，企業(yè)會(huì)受到這種積極的影響增加對(duì)于內(nèi)部制度化管理的創(chuàng)新與升級(jí)。

4.增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。對(duì)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部文化而言，其實(shí)質(zhì)上并不是只單純?cè)趪?guó)有企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，通過(guò)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部文化的形成，也能夠由國(guó)有企業(yè)影響到社會(huì)。黨建工作的加入，增加了企業(yè)文化的社會(huì)意識(shí)，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中會(huì)更加注重社會(huì)的重要性，這就使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部將黨建工作融入于企業(yè)文化后形成外部的國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，這種積極的社會(huì)影響對(duì)于國(guó)有企業(yè)、國(guó)家、個(gè)人而言都是十分難得的。因此，就黨建工作對(duì)企業(yè)文化的形成意義而言，除了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的影響，外部的社會(huì)責(zé)任感的形成也會(huì)得到相應(yīng)的提高。

5.樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚。國(guó)有企業(yè)在企業(yè)文化中形成的政治思想精神對(duì)于企業(yè)整體而言，有社會(huì)示范作用，能夠通過(guò)黨建工作的開(kāi)展與深入帶動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，由內(nèi)而外的對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行深入改造。國(guó)有企業(yè)通過(guò)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀念的深入，不斷創(chuàng)新更為優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，這種積極向好的企業(yè)影響力是能夠帶動(dòng)其他企業(yè)的優(yōu)勢(shì)發(fā)展的。也就是說(shuō)，在黨建工作與企業(yè)文化的建立下，國(guó)有企業(yè)形成了一種良好的道德風(fēng)尚，不僅使國(guó)有企業(yè)自身形成規(guī)范的行為與思想，還影響了其他企業(yè)的積極發(fā)展。

6.政府資源使用率的最大化。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在國(guó)有企業(yè)中占據(jù)較大部分，所以對(duì)于政府資源的使用，國(guó)有企業(yè)占據(jù)了主要部分，因此對(duì)于資源的使用效率需要得到較好的控制。在國(guó)有企業(yè)中踐行黨建工作，能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)對(duì)政府工作的貫徹落實(shí)，增加政府資源的使用效率，減少無(wú)效浪費(fèi)，也能夠?qū)⒄Y金進(jìn)行收攏與再利用，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，滿(mǎn)足政府資源使用率最大化。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作在目前確實(shí)存在一些不足，但由于其產(chǎn)生原因并不是不可改正，因此，在相應(yīng)策略的實(shí)行下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作依舊可以得到優(yōu)勢(shì)發(fā)展，帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化的發(fā)展，其在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化中發(fā)揮著重要作用，應(yīng)該得到國(guó)有企業(yè)的重視，將黨建工作提高到必須、必要的內(nèi)部建設(shè)活動(dòng)上。