試分析工會宣傳教育對企業(yè)文化構建的意義

黃哲 邢月

摘 要：企業(yè)的競爭實質就是人才的競爭和文化的行政，工會需要將自身政治優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢充分的發(fā)揮，將大學校的作用充分的發(fā)揮出來出來，構建出良好的職工文化建設，并且有效的實施下去，構建職工文化平臺，將企業(yè)員工的全體素質進行全面的提高，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

關鍵詞：工會；宣傳教育；企業(yè)文化構建；意義

現代企業(yè)發(fā)展過程中，工會是至關重要的組成機構，同時工會的核心工作也是為員工服務，切實站在員工的立場上，維護企業(yè)員工的合法利益。此外工會還可以為員工的職業(yè)發(fā)展做出貢獻。比如可以組織員工進行崗位培訓，或者帶領員工參與工作之外的娛樂生活，豐富員工情感世界的同時，也對員工起到教育的作用。因此工會在近些年來，被賦予宣傳企業(yè)文化、開展企業(yè)文化教育的功能。只有充分重視工會對企業(yè)文化的宣傳意義，才能使得企業(yè)文化不斷發(fā)展，進而企業(yè)員工受到更多積極方面的影響。

一、發(fā)揮工會政治優(yōu)勢，構建建設目標

我國工會的政治優(yōu)勢就是堅持黨對于工會的領導。工會屬于社會政治團體，在政治體系當中占據著不可代替的地位，始終由中國共產黨領導，通過創(chuàng)造性的工作，構建出職工文化建設體系，在職工文化的建設過程中可以不斷實踐，將人才素質進行提升，促進企業(yè)的改革發(fā)展。

職工文化建設就是以勞模和先進典型人物為代表，形成先進的文化教育，將員工的整體素質進行提高，形成優(yōu)質的人力資源，將企業(yè)的核心競爭力進行強化，使企業(yè)不斷發(fā)展，促進企業(yè)獲得成功。

塑造職工價值觀念。職工價值觀念指的就是職工群眾的人生目標和倫理觀念、理想信念等，也就是各種價值觀念的總和，將職工的責任意識進行強化，使其職工群眾的整體素質進行提高。

規(guī)范職工行為。實現職工價值理念的具體化，使職工群眾在日常行為當中需要遵守的制度和規(guī)范，營造出良好的職工文化氛圍，發(fā)揮出職工群眾的主體作用。

展現職工精神的風貌。職工精神風貌指的就是他們的行為風格、精神氣質以及道德修養(yǎng)、心理狀況等，主要的發(fā)展手段就是素質提升。工會組織需要將自身的政治優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，使職工群眾可以在黨的周圍進行凝聚，始終跟著的當黨的腳步發(fā)展，使我黨的階級基礎不斷得到夯實，這也是企業(yè)職工文化建設的重要基礎。

二、工會宣傳教育的主要內容

（一）思想政治工作

工會開展思想政治工作主要體現在其工作是黨的思政工作的一個部分，并且工會應該始終在黨的政策指引之下，與相關部門以期開展相應的教育工作。還可以采取典型示范的形式展開，其目的是提升企業(yè)員工的整體素質。

（二）文化教育工作

文化教育工作既包括文化教育，也包括文體教育，其主要目的是為了滿足企業(yè)員工日益增長的精神文化需求，從而提升員工的工作積極性，使得員工在工作的過程中可以更加有動力。此外工會還可以利用自身的組織形式，開展知識講座、爬山鍛煉、參觀游覽這類活躍員工身心健康的工作，從而豐富員工的日常文化生活。

（三）崗位技術培訓工作

對員工進行崗位技術培訓也是企業(yè)工會應該開展的工作，企業(yè)工會對員工的職業(yè)規(guī)劃應該有所保障，定期為員工設置帶薪進修、組織培訓、崗位練習等提升員工自身專業(yè)素質的活動。通過活動的開展使得員工自身可以在崗位上不斷的提高專業(yè)水平，以更為先進的思想和技術投入到企業(yè)的生產工作中。

（四）新聞宣傳工作

工會的宣傳教育工作貫穿了企業(yè)文化建設的整個過程，其需要借助工會的重要作用將企業(yè)文化所宣傳的企業(yè)價值觀念、文化理念融入到企業(yè)職工的思想與生活中。并且還應該嚴格遵照黨的領導與指示，宣傳企業(yè)的方針對策。將企業(yè)員工關心的熱點問題作為企業(yè)新聞宣傳工作的重點，從而讓員工開始重視企業(yè)工會在日常生活中的宣傳作用與意義。

三、工會宣傳教育對企業(yè)文化構建的重要意義

（一）使得宣傳教育內容更加豐富

工會宣傳教育在企業(yè)文化構建的過程中有著重要的作用和意義，其首先體現在可以豐富教育內容方面。工會在開展宣傳教育的時候，應該將正面宣傳作為自身宣傳工作開展的主要出發(fā)點。并且在宣傳的過程中，注重企業(yè)文化的重點，結合相應的熱點問題，將企業(yè)發(fā)展的精神與思想不斷傳承下去。當企業(yè)高層領導做出相應決策的時候，企業(yè)也應該將這些內容與政策宣傳給員工，從而讓員工第一時間了解企業(yè)的現狀，進而用科學的態(tài)度與思想武裝自己，推動企業(yè)文化建設。此外，工會還應該善于挖掘企業(yè)文化中的創(chuàng)新點，使得企業(yè)文化可以在適應企業(yè)發(fā)展的過程中不斷改革與發(fā)展，進而形成與時俱進的思想文化內容。

企業(yè)工會可以選擇企業(yè)中優(yōu)秀的員工，將其身上的優(yōu)秀事例進行講解，以先進典型的方式，讓更多員工注重企業(yè)員工形象的塑造，從而以榜樣的力量推動企業(yè)文化建設。對典型的經驗以及其優(yōu)秀的閃光點進行宣傳，將會起到意想不到的宣傳與推廣效果。

（二）使得宣傳教育工作形式更加創(chuàng)新

利用工會對員工進行宣傳教育，實際上也是企業(yè)文化宣傳的重要形式創(chuàng)新。工會在開展企業(yè)文化宣傳工作的時候要善于轉變傳統的觀念，并且將傳統方法與現代方式結合起來，形成符合現代企業(yè)發(fā)展要求的宣傳手段，從而增強企業(yè)工會宣傳教育的效果。

比如企業(yè)工會可以選擇利用企業(yè)報、企業(yè)內刊、企業(yè)內部網站以及宣傳欄等形式，對企業(yè)文化進行宣傳。這樣的形式可以擴大宣傳的覆蓋面，從而使得更多員工可以了解到企業(yè)工會所宣傳的內容。其次通過工會不斷完善自身的宣傳教育機制，還可以更好地為企業(yè)服務。以員工欣然接受的活動形式傳播企業(yè)文化，從而將企業(yè)的內涵與精神傳遞下去，讓所有員工都可以關注到工會的宣傳教育活動。工會在宣傳教育的過程中應該注重與實際、生活的貼近，這樣才能使得企業(yè)文化不斷發(fā)展，從而使得企業(yè)文化、管理舉措、最新動態(tài)以及良好形象可以通過全新的宣傳教育方式宣傳出去，極大程度豐富了企業(yè)文化建設的宣傳途徑，也使得工會的宣傳教育更加彰顯創(chuàng)新性。

（三）使得宣傳教育人才隊伍更具專業(yè)性

利用工會的宣傳作用，對企業(yè)文化進行宣傳，還可以體現出宣傳教育人才隊伍的專業(yè)性。工會在進行企業(yè)文化宣傳的時候，必須配備一支具有較高思想政治覺悟、行為端正的隊伍。所以企業(yè)工會在選擇員工的時候，可以從新聞專業(yè)的畢業(yè)生入手，這樣將會增強企業(yè)工會的宣傳性，使得宣傳工作開展更加有章可循。此外，宣傳教育工作人員還需要進行定期的培訓，對其組織一些外出學習活動，一方面增強了其自身的思想政治覺悟，提高了實際操作能力，另一方面也拓寬了其視野，更容易為企業(yè)文化建設貢獻出自身的力量。所以，工會在企業(yè)文化建設的過程中發(fā)揮自身的宣傳教育工作，更有利于工會提高自身的思想道德認識，促進企業(yè)形成健全的企業(yè)文化，進而推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

四、結束語

通過以上綜合的論述，對于構建職工文化過程中，工會宣傳教育職能的有效發(fā)揮進行全面的論述。職工文化是無形的精神，對于企業(yè)的發(fā)展起到不可替代的作用。工會需要將教育的提升作用充分的發(fā)揮出來，將其張力和塑形功能盡可能發(fā)揮，在員工意識和規(guī)范當中融入職工文化，使每個員工都可以感受到職工文化的感召，使企業(yè)的價值理念可以內化在職工的心中，最終可以在企業(yè)的整體當中培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工。

參考文獻

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（作者單位：中鐵十九局集團第五工程有限公司）