企業(yè)黨建工作的不足與優(yōu)化措施

尚艷偉

摘 要：現(xiàn)階段，傳統(tǒng)形式的黨建模式已經(jīng)難以從根本上滿足國(guó)家企業(yè)工作人員提出的心理訴求。迫切需要改善黨建模式要求企業(yè)時(shí)刻重視堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)原則，立足于新時(shí)期的新條件，順利開(kāi)展一系列黨建工作，于此同時(shí)，新時(shí)期下的新條件也可以算是“雙刃劍”，在腐壞積極作用的時(shí)候還發(fā)揮消極作用，可以為后期信息的傳播提供非常大的便利性，但是也為傳統(tǒng)形式下企業(yè)黨建工作的實(shí)施帶來(lái)了非常多的挑戰(zhàn)跟難題。本次研究基于分析實(shí)際情況，闡述現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作的不足之處，立足于實(shí)際問(wèn)題，分析企業(yè)黨建工作的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；不足；優(yōu)化

1前言

現(xiàn)階段，隨著數(shù)據(jù)化時(shí)代浪潮的推進(jìn)，“互聯(lián)網(wǎng)”技術(shù)成為一項(xiàng)非常重要的力量，對(duì)于時(shí)代下每一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展來(lái)說(shuō)都非常的重要，所以，在新時(shí)期下，企業(yè)需要從根本上重視新時(shí)代所提出的要求。對(duì)于我國(guó)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，黨建工作是非常重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)任務(wù)，并且也是現(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)基本利益維護(hù)的基礎(chǔ)所在，在完成反貪污活動(dòng)建設(shè)的過(guò)程中，這是一項(xiàng)非常關(guān)鍵的課題。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，黨建工作初步發(fā)展效果非常顯著，但是還存在一些需要從根本上解決的問(wèn)題，在闡述問(wèn)題的基礎(chǔ)上制定一系列改善的措施，提升企業(yè)黨建工作的有效性。

2企業(yè)黨建工作的不足

2.1黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的創(chuàng)新性不夠

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)缺乏足夠的創(chuàng)新力度，詳細(xì)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面[1]：第一個(gè)方面，在實(shí)際工作中，大部分企業(yè)沒(méi)有按照實(shí)際情況設(shè)置專門的黨建網(wǎng)站平臺(tái)，所以，只是依托企業(yè)黨委宣傳部、黨政辦公室等網(wǎng)站完善黨員教育平臺(tái)的構(gòu)建，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)黨建工作開(kāi)展效果受到直接的影響。第二個(gè)方面，大部分網(wǎng)站建設(shè)存在非常低的技術(shù)水平，甚至一部分網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)置非常的粗糙簡(jiǎn)約，且顏色設(shè)計(jì)也非常的單調(diào)，形式設(shè)計(jì)非常的固有跟單一，缺乏創(chuàng)新性，難以有效的吸引工作人員。第三個(gè)方面，沒(méi)有落實(shí)網(wǎng)站后期維護(hù)，維護(hù)力度缺失，主要的原因是因?yàn)橐徊糠窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人員沒(méi)有完善自身的知識(shí)體系，存在專業(yè)技術(shù)的缺失，在網(wǎng)站臨時(shí)出現(xiàn)技術(shù)故障問(wèn)題的時(shí)候，難以及時(shí)的將其解決掉，最后造成網(wǎng)站難以有效的訪問(wèn)等。第四個(gè)方面，網(wǎng)站內(nèi)容設(shè)計(jì)非常的簡(jiǎn)單，甚至非常的片面。此外，還有一部分網(wǎng)站甚至存在非常強(qiáng)的形式主義、片面主義。

2.2工作人員缺乏正確的認(rèn)識(shí)

隨著新時(shí)期的道路，傳統(tǒng)思維和行為模式長(zhǎng)時(shí)間束縛著不少黨務(wù)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)，并且在企業(yè)中，也沒(méi)有使用一系列新時(shí)代的新方法跟新思想，對(duì)于一個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō)，思想是其后期行動(dòng)的先導(dǎo)力量。所以，需要在思想上足夠的重視，才可以在后期行動(dòng)上更加的重視[2]。對(duì)于大部分國(guó)家企業(yè)來(lái)說(shuō)，一些工作人員只是簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作，認(rèn)為“四平八穩(wěn)、不出問(wèn)題”就可以，根本就沒(méi)必要熟練的掌握網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù)。

3企業(yè)黨建工作的優(yōu)化措施

3.1從根本上提升黨建工作的感染力

隨著新時(shí)期多元文化的有效發(fā)展，企業(yè)更加難以控制復(fù)雜多樣的公共輿論走向，主要的原因是因?yàn)楹暧^價(jià)值的爭(zhēng)取引導(dǎo)。因此，作為企業(yè)的管理工作人員，需要認(rèn)清實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)黨建感染力的不斷提升，還需要針對(duì)企業(yè)工作人員，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有效講解，并且促使企業(yè)工作人員重視其在企業(yè)中的積極作用，并且發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的核心地位。所以，在實(shí)際工作中，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際需要，采取一系列有效的應(yīng)對(duì)措施，從根本上落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，融入企業(yè)黨建的每一個(gè)環(huán)節(jié)，核心價(jià)值觀的教育。通過(guò)上述多種有效的轉(zhuǎn)換方式，生動(dòng)化和具體化抽象的思想教育，爭(zhēng)取從根本上實(shí)現(xiàn)廣大工作人員積極性以及主動(dòng)性的積極地、充分地調(diào)動(dòng)，促使工作人員積極有效的參與到企業(yè)的黨建事務(wù)中去，爭(zhēng)取從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作時(shí)效性、有效性的提升[3]。

3.2從根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)形式的黨建思想觀念

基于新時(shí)代的發(fā)展環(huán)境下，

對(duì)于黨建工作的實(shí)施，作為企業(yè)管理者，需要重視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力的提升，需要嚴(yán)格的規(guī)定企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，時(shí)刻遵循基礎(chǔ)的信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)律，并且從根本上轉(zhuǎn)變黨建傳統(tǒng)形式的思想跟認(rèn)識(shí)[4]。所以，在后期企業(yè)黨建工作實(shí)施的過(guò)程中，需要重視新時(shí)期帶來(lái)的影響，堅(jiān)持以時(shí)代發(fā)展為基礎(chǔ)立足點(diǎn)，這樣一來(lái)，才可以在原有的基礎(chǔ)上完成新媒體理念的樹(shù)立與培養(yǎng)，對(duì)于新媒體時(shí)代下，實(shí)施企業(yè)黨建工作新途徑的有效探索。作為企業(yè)黨建工作者，需要合理的、正確的利用相應(yīng)的新媒體平臺(tái)，例如：微信、QQ等，定期有效的發(fā)布一些有趣的黨建信息，還應(yīng)該開(kāi)設(shè)相應(yīng)的黨建微課堂活動(dòng)，完成相關(guān)學(xué)習(xí)資料的有效組織，可以針對(duì)實(shí)際需要設(shè)置一定的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行研討處理，促使工作人員之間實(shí)現(xiàn)有效的共同交流以及相互學(xué)習(xí)，甚至實(shí)現(xiàn)深入的探討。企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，實(shí)施這種處理方式，可以實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)黨建模式限制條件的打破，最后從根本上吸引更多的工作人員，提升其工作的興趣跟積極性，最后從根本上提升企業(yè)的思想政治教育水平。

4結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期的發(fā)展，帶來(lái)了非常多新的思想跟方法，為我企業(yè)業(yè)實(shí)施黨建工作帶來(lái)便利的同時(shí)還帶來(lái)了動(dòng)力，但是，我國(guó)企業(yè)實(shí)施黨建工作的過(guò)程中，卻存在非常多落后的情況。所以，在實(shí)際工作中，迫切需要各大企業(yè)對(duì)這部分問(wèn)題保持重視以及關(guān)注，正確實(shí)現(xiàn)工作路徑的創(chuàng)新，并且在新媒體環(huán)境下，從根本上重視黨建工作話語(yǔ)權(quán)的提升。新時(shí)期下，企業(yè)黨建工作的完善是新形勢(shì)發(fā)展的迫切要求。所以，作為企業(yè)黨建工作者，需要從根本上轉(zhuǎn)變自身傳統(tǒng)的觀念，實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)的不斷提升，最后從根本上完善企業(yè)黨建工作。

參考文獻(xiàn)

[1]方芳.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校學(xué)生黨建工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策探析[J].思想理論教育導(dǎo)刊，2016（07）：140-143.

[2]田海云.微信自媒體平臺(tái)在高校黨建工作中的運(yùn)用探析[J].思想理論教育導(dǎo)刊，2015（08）：133-136.

[3]閆樹(shù).“微文化”時(shí)代高校學(xué)生黨建工作創(chuàng)新探究[J].學(xué)校黨建與思想教育，2015（10）：24-25.

[4]冀學(xué)鋒，魯良.論高校學(xué)生黨建工作質(zhì)量提升的優(yōu)化路徑[J].思想教育研究，2012（09）：46-49.

（作者單位：赤峰柴胡欄子黃金礦業(yè)有限公司）