電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的困境與應(yīng)對(duì)策略

鄭杰

摘 要：紀(jì)檢監(jiān)察工作是電力企業(yè)管理體系的重要組成部分，其可以避免企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。然而，當(dāng)前，電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然面臨著許多困境，需要我們不斷地探索，找出相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察工作；電力企業(yè)；困境；對(duì)策

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，人們的生產(chǎn)、生活越來越離不開電力，這就對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。如何保證電力供應(yīng)的持續(xù)性和高效性，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作是一種有效的手段。紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)責(zé)對(duì)電力企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督，是電力企業(yè)管理體系的重要組成部分。隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部滋生了一些如貪污、腐敗等的不良風(fēng)氣，嚴(yán)重影響著電力企業(yè)的效益和形象。因此，加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，擺脫當(dāng)前的困境，是電力企業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)。

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義

對(duì)于電力企業(yè)來說，紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)重要的強(qiáng)化管理手段，做好這項(xiàng)工作，能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)整體的高效管理。在電力行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是提高電力企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率的重要保證。

（一）為電力企業(yè)的健康運(yùn)行提供保障。從企業(yè)管理的角度來說，紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅是電力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障，更是維護(hù)廣大用戶合法權(quán)益的基本前提。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠及時(shí)制止電力企業(yè)內(nèi)部的各種錯(cuò)誤走向和失誤，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。同時(shí)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以有效制止電力企業(yè)內(nèi)部的貪污、腐敗等違紀(jì)現(xiàn)象，符合黨內(nèi)廉政之風(fēng)建設(shè)的要求，能夠有效維護(hù)電力企業(yè)管理體系的正常運(yùn)行，提升全體員工的思想政治水平。

（二）協(xié)調(diào)電力企業(yè)內(nèi)外關(guān)系。紀(jì)檢監(jiān)察工作是協(xié)調(diào)電力企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系的橋梁，既能夠組織協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的問題，促進(jìn)相關(guān)部門之間的工作和業(yè)務(wù)更加規(guī)范、合理，又能夠憑借先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和手段，調(diào)查處理接到的問題反映與舉報(bào)，懲處以電謀私的行為，維護(hù)電力企業(yè)的形象。另外，電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)具有一定的保密性，相關(guān)的文件材料不能被公開，因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作是在企業(yè)內(nèi)部開展的，內(nèi)部監(jiān)督更有利于工作的順利開展，但也要保證內(nèi)部監(jiān)督工作發(fā)揮其實(shí)效，避免徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

二、目前電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的困境分析

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)不到位不僅體現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面，也體現(xiàn)在工作人員層面。其一，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面來說，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益才是電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)追求的主要目標(biāo)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不夠，沒有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)的重要作用，從而導(dǎo)致有些電力企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，也沒有安排相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。其二，從工作人員層面上來講，電力企業(yè)員工不認(rèn)真對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察工作，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作只停留在領(lǐng)導(dǎo)的講話中或者文件中，完全是形式，沒有必要，甚至有些員工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在抵觸情緒。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)落后。當(dāng)前，電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)仍處于落后的狀態(tài)，在許多電力企業(yè)中，負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員往往是企業(yè)的一些老干部，年齡普遍較高，他們接受新知識(shí)、創(chuàng)新工作方式的能力較差。同時(shí)，電力企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作方式比較落后，不具有創(chuàng)新性，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)效很難得到發(fā)揮。另外，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)并沒有引進(jìn)新型人才的意識(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作方式和技能得不到及時(shí)地更新，大大降低了監(jiān)察隊(duì)伍的工作效率。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察制度不健全。隨著企業(yè)體制改革的不斷推進(jìn)，電力企業(yè)的市場(chǎng)性更強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益獲得了較大的提升。但是，隨著電力企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)內(nèi)部干部的思想發(fā)生了重大的變化，貪污腐敗現(xiàn)象頻發(fā)。而如果電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)的制度不健全，就容易讓違法亂紀(jì)的員工鉆制度的漏洞。雖然政府為了提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量而制定了一系列的制度和方針并在實(shí)際工作中得到了有效的落實(shí)，但是，這些制度在實(shí)際工作中也逐漸顯示出了其不足和漏洞，在一定程度上影響了電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果。另外，有些電力企業(yè)本身改革不力，相關(guān)的激勵(lì)制度和考核制度不完善，一些干部職工利用職務(wù)之便牟取私利，損害電力企業(yè)的利益，導(dǎo)致國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失。

三、突破電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作困境的對(duì)策

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。要想在電力企業(yè)中順利開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，就必須提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性。因此，首先應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)識(shí)，提高他們的思想認(rèn)識(shí)和覺悟，從根本上杜絕貪污腐敗的發(fā)生；同時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極加大紀(jì)檢監(jiān)察的宣傳力度，讓企業(yè)員工充分了解這項(xiàng)工作的目的和價(jià)值，讓監(jiān)督和廉政的意識(shí)真正內(nèi)化在員工心中，從而積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作。

（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)加緊建立一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量和高效率。一方面，電力企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)關(guān)注人才的作用，重點(diǎn)培養(yǎng)工作人員的綜合能力，可以采用定期培訓(xùn)的方式，督促工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，提升自己的工作能力，以便能夠更好的分析和處理工作中的問題；另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)當(dāng)自覺地提升自身的知識(shí)和技能，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的專業(yè)性。

（三）健全紀(jì)檢監(jiān)察制度。制度是開展紀(jì)檢監(jiān)察工作所遵循的根本原則。對(duì)于電力企業(yè)現(xiàn)有的相關(guān)制度，應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行創(chuàng)新，在必要的時(shí)候結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行改變，以便于問題的合理解決。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在開展工作的過程中要改變落后的工作模式，積極采用先進(jìn)的工作方法，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制，確定并認(rèn)真貫徹落實(shí)責(zé)任制度，明確電力企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層的崗位職責(zé)和員工的角色、位置。電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)好生產(chǎn)運(yùn)營與紀(jì)檢監(jiān)察之間的關(guān)系，形成有利于企業(yè)發(fā)展的良好運(yùn)行機(jī)制。

四、結(jié)語

總而言之，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)電力企業(yè)來說意義重大，是電力企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。我們應(yīng)當(dāng)深入分析和研究電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的困境，并積極采取有效的措施突破這些困境，全面提升紀(jì)檢檢查工作的效果。

參考文獻(xiàn)

[1] 張凱俊，薛俊.新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的提升策略[J].企業(yè)改革與管理，2016（15）：189+197.

[2] 彭珺.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的困境與對(duì)策探究[J].江西電力，2014（04）：44-45.