新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)研究

賈瑞寧

摘要：在人類社會(huì)的發(fā)展歷史當(dāng)中有兩個(gè)主要發(fā)展階段，一個(gè)是資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段一個(gè)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，而且不管怎么對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段進(jìn)行定義都沒(méi)有辦否認(rèn)現(xiàn)如今的人類社會(huì)已經(jīng)開(kāi)始逐漸進(jìn)入到新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段。而我作為一名高中學(xué)生在本文中簡(jiǎn)述了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征，并對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)時(shí)代；知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展趨勢(shì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)這種經(jīng)濟(jì)模式大約始于上個(gè)世紀(jì)的八十年代，在國(guó)際社會(huì)歷經(jīng)高科技技術(shù)革命的冷戰(zhàn)后才開(kāi)始逐漸將競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)放到經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)域上，站在學(xué)生的角度看我認(rèn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)這種經(jīng)濟(jì)模式為現(xiàn)如今的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展都起到了推動(dòng)的作用。而且在現(xiàn)如今的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下在知識(shí)經(jīng)濟(jì)方面的創(chuàng)新能力已經(jīng)是各類企業(yè)或是社會(huì)當(dāng)中的主要競(jìng)爭(zhēng)力之一，并且知識(shí)經(jīng)濟(jì)也為社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了很大的影響甚至沖擊到了整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)。

一、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征

知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種將知識(shí)作為主要基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式也是在知識(shí)的基礎(chǔ)上所產(chǎn)生而來(lái)的，所以這種經(jīng)濟(jì)模式跟以往的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式不太一樣。而且知識(shí)經(jīng)濟(jì)自身還擁有很多非常明顯的特征，我將所有特征進(jìn)行分析整理最終列出三大點(diǎn)特質(zhì)：第一是知識(shí)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中存在的特殊性，到目前為止還沒(méi)有任何人可以權(quán)衡出知識(shí)經(jīng)濟(jì)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代中所代表的是什么樣的角色，或者是知識(shí)經(jīng)濟(jì)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展中所帶來(lái)什么樣的作用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代當(dāng)中更加具體詳細(xì)的描述就是信息，而這種創(chuàng)新的能力或者是觀點(diǎn)都不能輕易做出結(jié)論，所以才說(shuō)知識(shí)就是服務(wù)源泉；第二是在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下在生產(chǎn)方面的要素界限并不是非常清晰可見(jiàn)，隨著全球一體化這種經(jīng)濟(jì)的模式已經(jīng)將以往傳統(tǒng)社會(huì)中生產(chǎn)的模式與方式進(jìn)行巨大的改變，所以導(dǎo)致生產(chǎn)者與生產(chǎn)者之間所存在的定義界限

并沒(méi)有以前那么清晰了；第三是現(xiàn)如今新經(jīng)濟(jì)時(shí)代還會(huì)被以往傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來(lái)一定程度的影響，而我卻認(rèn)為在這種影響當(dāng)中不只是有壞的影響也存在一些好的影響。就比如在以往傳統(tǒng)的資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中會(huì)對(duì)周?chē)h(huán)境造成一定程度的污染現(xiàn)象，但是在如今新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下知識(shí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始將以往傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)影響適應(yīng)的情況下，就會(huì)將經(jīng)濟(jì)發(fā)展所引起的污染現(xiàn)象進(jìn)行不斷改善[1]。

二、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)

1、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)造與核心價(jià)值能力的培養(yǎng)

作為一名高中生我認(rèn)為在如今的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下創(chuàng)造是非常價(jià)值的能力之一，這也是其一種非常顯著的特征，這種特征是在能力的基礎(chǔ)上構(gòu)建的競(jìng)爭(zhēng)模式，所以這種整體價(jià)值與組織當(dāng)中存在的個(gè)體之間有著非常緊密的關(guān)系，所以在企業(yè)在進(jìn)行整體發(fā)展的過(guò)程中除了要注意整體的發(fā)展過(guò)程還需要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)造與核心價(jià)值能力的培養(yǎng)力度。而且我認(rèn)為在企業(yè)加強(qiáng)培養(yǎng)創(chuàng)造與核心價(jià)值能力培養(yǎng)力度時(shí)也可以對(duì)推動(dòng)它的發(fā)展，這樣不僅可以將問(wèn)題及時(shí)解決與對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行改善作為主要的發(fā)展目標(biāo)，還可以將這種發(fā)展放到企業(yè)對(duì)人力資源部門(mén)的管理當(dāng)中。所以在現(xiàn)如今的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下所有企業(yè)對(duì)于人力部門(mén)的主要管理中心應(yīng)該放在工作人員自身所具有的創(chuàng)造價(jià)值跟解決問(wèn)題等方面的能力上，但是在進(jìn)行知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中工作人員所具有的創(chuàng)造價(jià)值也會(huì)有一定程度風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)就是萬(wàn)一在企業(yè)在對(duì)工作人員進(jìn)行管理的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)了人員流動(dòng)，那么就會(huì)為企業(yè)在整體發(fā)展的過(guò)程中帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)險(xiǎn)。

2、確定中層管理人員在組織中的地位

在如今的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代影響下我認(rèn)為在對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新價(jià)值能力進(jìn)行關(guān)注的同時(shí)，也需要將中層管理人員在經(jīng)濟(jì)管理組織當(dāng)中的位置進(jìn)行確定，因?yàn)橹挥写_定中層管理人員的為止才可以更方便、快捷的進(jìn)行工作。所以在中層管理人員進(jìn)行管理時(shí)一定要將自身的能力展現(xiàn)出來(lái)，這樣才可以使底下的工作人員信服。而且在知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)當(dāng)中只有從上到下與從下到上這種兩項(xiàng)的管理模式，從上到下這種管理方式主要是源自于傳統(tǒng)的管理模式，但是對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的過(guò)程中就需要在這種管理模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新才可以使得知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理能夠在未來(lái)的可持續(xù)性發(fā)展中獲得更加廣闊的發(fā)展空間。而中層管理人員在實(shí)際知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理組織中可以起到信息傳達(dá)的重要作用，同時(shí)還可以起到承上啟下的作用為基層的員工做好榜樣并為高層領(lǐng)導(dǎo)解決較難的問(wèn)題[2]。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所訴，在現(xiàn)如今新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下整個(gè)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)有著很大的影響?，F(xiàn)如今科學(xué)領(lǐng)域研發(fā)的技術(shù)成果對(duì)我們高中學(xué)生的日常生活也有很大的轉(zhuǎn)變，但在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理為社會(huì)所帶來(lái)的影響程度也不能忽視，所以知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理在未來(lái)的發(fā)展可以為企業(yè)與社會(huì)都帶來(lái)無(wú)法想象的巨大轉(zhuǎn)變。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳海星，王曉丹.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)研究[J].科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，2017（1）：296-296.

[2]田鳳.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016（1）：107-108.