淺議新媒體時(shí)代的企業(yè)思想政治工作

王湘云

摘要新媒體的出現(xiàn)給企業(yè)思想政治工作帶來了機(jī)遇，亦帶來了挑戰(zhàn)。面對新媒體環(huán)境下的新形勢，企業(yè)思政工作者只有與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化工作方式，才能有效開展工作，為企業(yè)日常工作的有序開展提供思想保障。

關(guān)鍵詞新媒體 企業(yè)管理 思想政治工作

一、新媒體環(huán)境對企業(yè)思想政治工作的影響

新媒體的出現(xiàn)對企業(yè)思想政治工作的開展具有重大影響，具體表現(xiàn)為：

一是新媒體給企業(yè)思想政治工作提供了新的助力。一方面，新媒體為企業(yè)思政工作提供了新的平臺，如微博、微信、QQ等，為政工人員與員工交流提供了雙向互動平臺。同時(shí)，新媒體的信息傳播方式極為多樣化，能為思政工作提供多種信息傳播載體，拓展思政工作范圍，讓員工及時(shí)了解黨政方針政策、主流思想意識、行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)等，也有助于思政人員了解、把握員工思想特點(diǎn)，及時(shí)教育引導(dǎo)。另一方面，新媒體平臺能為企業(yè)思政工作提供豐富的教育資源。新媒體依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)而形成，在信息技術(shù)的支持下，新媒體平臺上的信息更新速度快、內(nèi)容豐富多樣，有利于思政人員搜集整合各類有用信息，進(jìn)一步豐富思政教育內(nèi)容，提高思政工作的吸引力。如可持續(xù)發(fā)展理念、黨的十九大報(bào)告、最新時(shí)政資訊等皆可用于思政工作中，為思政工作注入新氣息。此外，利用新媒體平臺開展思政工作還能提高思政工作的親和力，提升工作效率。傳統(tǒng)思政工作多以理論說教為主，容易讓員工產(chǎn)生排斥心理，而利用新媒體平臺開展思政工作，能夠有效整合多種教育內(nèi)容，且可以與員工在線互動，工作形式更為新穎多樣，能夠拉近與員工的距離，提高工作親和力，進(jìn)而提升工作效果。

二是新媒體的出現(xiàn)也給企業(yè)的思政工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。由于信息傳播多樣化，各種信息的涌入對思政人員絕對的權(quán)威性以及話語權(quán)造成了一定的威脅，員工思想也變得更加多元化，教育管理的難度增加了。當(dāng)前，新媒體平臺充斥著各色信息，員工隨時(shí)隨地都能主動獲知各類信息，做出自己的判斷，并有可能受到不良信息的影響，產(chǎn)生錯(cuò)誤的價(jià)值觀，這一情況直接弱化了思政人員之地位。此外，多元文化的傳播亦會給思政工作造成一定的沖擊，讓思政工作環(huán)境變得更為復(fù)雜化，增加了對員工思想情況的監(jiān)管難度，這也在一定程度上增加了思政工作的難度。如何有效引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值觀念，避免不良信息對員工的危害，成為了企業(yè)思政人員需面對的難題。

二、新媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化思路

（一）加強(qiáng)對員工的理想信念教育

由于新媒體平臺上充斥著各種信息，在員工接觸新媒體的過程中會受到各類信息、多元化思想觀念的影響，一些缺乏理想信念的員工極易受到不良思想的蠱惑，形成錯(cuò)誤的思想認(rèn)知，對個(gè)人發(fā)展以及社會發(fā)展產(chǎn)生一定危害作用。因此，在新媒體時(shí)代，企業(yè)政工工作的開展應(yīng)注意加強(qiáng)對員工理想信念的教育，使之形成正確的“三觀”，進(jìn)而免受不良思想的侵蝕。具體而言，一是思政人員應(yīng)借助新媒體平臺加強(qiáng)與員工的溝通交流，了解其思想動態(tài)，及時(shí)助其解決思想問題；二是要加強(qiáng)基礎(chǔ)思政教育，包括馬列毛鄧的理論、習(xí)近平系列重要講話、反腐倡廉教育、科學(xué)發(fā)展觀教育等等，讓員工能明辨是非，端正態(tài)度，形成正確認(rèn)識，能以辯證、發(fā)展之眼光看待問題，以科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展；三是利用新媒體平臺及時(shí)傳達(dá)黨的最新理論、方針政策、時(shí)事要聞，引導(dǎo)員工進(jìn)行深入探討，以此開闊員工視野，培養(yǎng)其思維能力，促其發(fā)展。

（二）打造新媒體互動交流平臺

傳統(tǒng)的思政工作以講座、談話為主，多是政工人員在說，而員工被動接受，這樣的工作方式不僅低效，且難以隨時(shí)隨地開展。而借助新媒體平臺開展思政工作，則能有效構(gòu)建起與員工相互交流的互動平臺，調(diào)動員工參與的主動性，促其自覺接受思政教育。如，企業(yè)可充分借助內(nèi)部論壇、微信群、QQ群、微博等與員工溝通交流，開展熱門話題討論，在交流探討中潛移默化地對員工進(jìn)行思政教育與引導(dǎo)，提高思政工作的針對性和有效性。又如，企業(yè)思政人員可選擇性地進(jìn)行信息發(fā)布，剔除那些有害信息，利用新媒體平臺傳達(dá)積極、正面信息，并引導(dǎo)員工發(fā)表觀點(diǎn)，從旁觀察了解員工思想認(rèn)識情況，進(jìn)而進(jìn)行指導(dǎo)。打造新媒體互動交流平臺能為員工表達(dá)訴求、傾聽員工心聲提供“最短路徑”，有助于密切黨群關(guān)系，堅(jiān)持群眾路線，提高員工的思想認(rèn)識，推動企業(yè)向好發(fā)展。

（三）借助新媒體創(chuàng)新思政工作形式

思政工作形式亦是思政工作開展之載體，借助新媒體創(chuàng)新思政工作形式，能讓員工于新奇體驗(yàn)中接受思政教育，于不知不覺中轉(zhuǎn)變思想觀念及行為方式。企業(yè)思政人員可結(jié)合新媒體開展線上線下相結(jié)合的各種企業(yè)活動，讓員工在現(xiàn)實(shí)活動中形成積極的情感體驗(yàn)，然后結(jié)合線上評論、交流使活動體驗(yàn)深化為更高的思想認(rèn)知，思政人員則可借助對活動的評價(jià)和思考在線上互動平臺發(fā)表言論，理實(shí)結(jié)合開展思政教育，為企業(yè)的思政工作開辟網(wǎng)絡(luò)新陣地。此外，在企業(yè)各類評選評優(yōu)活動中，思政人員還可借助新媒體平臺開辟評選新渠道，廣泛發(fā)布信息，收集民意，擴(kuò)大各類活動的影響力，增強(qiáng)思政工作的活力。

三、結(jié)語

新媒體時(shí)代，企業(yè)思政人員應(yīng)辯證地認(rèn)識新媒體對思政工作的影響，充分發(fā)揮新媒體平臺的優(yōu)勢作用，擴(kuò)大思政工作范圍，提高工作影響力，以使思政工作不斷為企業(yè)發(fā)展提供助力。