國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐分析

任樂

摘要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也十分迅猛。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，國(guó)有企業(yè)想要一直保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)就離不開國(guó)企工會(huì)政工工作的支持。有效的落實(shí)與開展國(guó)企工會(huì)政工工作不僅有利于增強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部的凝聚力，而且還能夠提高國(guó)企對(duì)外的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。為此，如何有效落實(shí)國(guó)企工會(huì)政工工作，優(yōu)化國(guó)企工會(huì)政工工作路徑是國(guó)有企業(yè)應(yīng)該首要解決的問題。因此，本文對(duì)國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐進(jìn)行了認(rèn)真的分析與研究，并提出了幾條合理化建議。

關(guān)鍵詞國(guó)企工會(huì) 政工工作 路徑優(yōu)化

我國(guó)現(xiàn)階段正處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，出現(xiàn)了多樣化的利益分配方式、價(jià)值取向以及經(jīng)濟(jì)成分。另一方面，由于多種思想之間的交叉與碰撞，這也在無(wú)形中增加了國(guó)企工會(huì)政工工作的復(fù)雜性與難度，同時(shí)也對(duì)國(guó)企工會(huì)的政工工作提出了更高的要求。為了使國(guó)企工會(huì)的思政工作更好適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，國(guó)企工會(huì)的相關(guān)工作人員就要根據(jù)現(xiàn)階段思政工作的需要來(lái)轉(zhuǎn)變思想意識(shí)，創(chuàng)新工作方式，從而進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)企工會(huì)政工作的有效性、針對(duì)性與整體性。

一、國(guó)企工會(huì)政工工作過(guò)程中存在的問題

（一）工作方式方法落后單一

在當(dāng)前的形勢(shì)下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在開展工會(huì)政治工作的過(guò)程中，受傳統(tǒng)工作方式方法的影響，大部分只是做到了思想政治上傳下達(dá)的淺層次工作，通過(guò)簡(jiǎn)單的組織與思想政治工作相關(guān)的報(bào)告講座來(lái)傳達(dá)上級(jí)的政治思想，其工作的方式方法較為單一。傳統(tǒng)的工作方式不能把理論需求與職工的實(shí)際工作需求有效的結(jié)合起來(lái)，使得政工工作與企業(yè)時(shí)間相脫離，從而降低了企業(yè)職工的參與積極性，導(dǎo)致企業(yè)員工無(wú)法正真的認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性。

（二）政工人員素質(zhì)不高

國(guó)企工會(huì)的思政工作涉及的知識(shí)范圍比較廣，這就要求政工人員要具備較為專業(yè)的理論修養(yǎng)以及較高的文化素養(yǎng)。從我國(guó)國(guó)企現(xiàn)階段的實(shí)際情況來(lái)看，專職的政工人員大部分都是中途轉(zhuǎn)業(yè)，年紀(jì)較大，或者是理論知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)較差的人員，該類人員嚴(yán)重缺乏對(duì)于思政工作的前瞻性意識(shí)，從而無(wú)法指導(dǎo)政工工作的順利開展?？傊?，國(guó)企工會(huì)政工人員的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步的提高。

（三）缺乏思想政治工作認(rèn)識(shí)

大部分國(guó)有企業(yè)還不能夠完全認(rèn)識(shí)以及重視思想政治工作的重要性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮的今天，大部分國(guó)有企業(yè)都認(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)才是眼下最重要的任務(wù)。但是，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵就是要解決一切矛盾，在這其中，思想政治工作也變成了政治任務(wù)的一部分。另一方面，一部分國(guó)有企業(yè)認(rèn)為思想政治工作是不切實(shí)際的務(wù)虛，它在一定程度上會(huì)阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，二者之間是一種此長(zhǎng)彼消的關(guān)系。因此，缺乏思想政治工作的認(rèn)識(shí)也會(huì)使得國(guó)企工會(huì)的政工工作陷于兩難的境地。

二、優(yōu)化國(guó)企工會(huì)政工工作的路徑

（一）轉(zhuǎn)變政工工作方式，在思想上重視思政工作

目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)首先應(yīng)該從思想上高度重視思想政治工作對(duì)于國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，要清楚的認(rèn)識(shí)到政工工作的開展對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必要性。為此，就要求國(guó)企工會(huì)相關(guān)的政工人員緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要來(lái)樹立以人為本的發(fā)展理念，從根本上轉(zhuǎn)變政工工作方式。首先，要把單一教育型的思政工作轉(zhuǎn)變?yōu)樗颊逃c思政管理有效結(jié)合的工作方式，在根本上實(shí)現(xiàn)思政工作的教育與實(shí)踐的統(tǒng)一，從而提升國(guó)企工會(huì)整體的政工工作效果。其次，要把灌輸型的工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)楣噍斉c疏導(dǎo)相結(jié)合的工作方式，在此過(guò)程中就要求政工人員要通過(guò)各種活動(dòng)來(lái)進(jìn)行思政工作的宣傳，在組織活動(dòng)開展的過(guò)程，并曉之以情，動(dòng)之以理的把灌輸?shù)牡览磙D(zhuǎn)化為國(guó)企員工的意識(shí)與行動(dòng)。最后，要把單一的解決思想問題轉(zhuǎn)變?yōu)榻鉀Q思想問題與實(shí)際問題的結(jié)合，國(guó)企工會(huì)政Ⅱ作的有效落實(shí)不僅要?jiǎng)?wù)虛，而且也要?jiǎng)?wù)實(shí)，在日常的宣傳、教育與疏導(dǎo)的過(guò)程中要善于發(fā)現(xiàn)員工的實(shí)際困難與問題，并進(jìn)行及時(shí)的溝通與解決，有效保護(hù)職工的合法權(quán)益?？偟膩?lái)說(shuō)，只有從思想上高度重視工會(huì)政工工作，轉(zhuǎn)變思政工作方式，才能夠不斷增強(qiáng)國(guó)企的向心力與凝聚力。

（二）解放思想實(shí)事求是，提高工會(huì)干部自身素質(zhì)

為了更好的順應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，就要求國(guó)企工會(huì)的相關(guān)干部要進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，在具體的政工工作實(shí)踐過(guò)程中不斷轉(zhuǎn)變思想理念，創(chuàng)新工作思路。為此，相關(guān)的工會(huì)干部就要定期參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐與鍛煉的過(guò)程中提升自身素質(zhì)。首先，要加強(qiáng)政工人員的理論素質(zhì)，這是有效提升思政工作水平的重要方法之一，理論素養(yǎng)對(duì)提高政工人員的綜合素質(zhì)有直接的影響。因此，政工人員要定期參加文化與理論知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，反復(fù)研讀和學(xué)習(xí)與馬克思主義相關(guān)的著作，及時(shí)了解和把握與國(guó)家相關(guān)的文件精神，并以此來(lái)提高自身的理論素養(yǎng)。其次，要不斷提升政工人員整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這就要求工會(huì)干部要積極參加技術(shù)培訓(xùn)，并要經(jīng)常組織企業(yè)員工參與不同形式的技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，促使員工在實(shí)踐的過(guò)程中提高自身的業(yè)務(wù)工作水平，只有政工人員具備了專業(yè)的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能夠增強(qiáng)工會(huì)政工工作的針對(duì)性與有效性。最后，要不斷提升政工人員的道德修養(yǎng)。使政工人員在日常的工作中要以身作則，做到知行合一。

（三）健全完善思政工作機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)的實(shí)際工作情況，國(guó)企只有健全與完善思政工作機(jī)制，才可以有效的落實(shí)工會(huì)政工工作。首先，國(guó)有企業(yè)一定要充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，合理有效的平痕黨委、工會(huì)與職代會(huì)三者之間的關(guān)系與利益。同時(shí)要不斷創(chuàng)新與完善職代會(huì)的工作內(nèi)容與形式，健全與規(guī)范民主管理機(jī)制，使得職工的真實(shí)意愿與心聲得以充分的體現(xiàn)。其次，建立健全職工權(quán)益保護(hù)機(jī)制。嚴(yán)格按照嚴(yán)勞合同法、勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定來(lái)保護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)工會(huì)要制定公平、公正的協(xié)商制度，嚴(yán)格規(guī)范職工的勞動(dòng)合同，減少職工的利益糾紛，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度，從而全面的保護(hù)職工的合法權(quán)益不受到侵害。另外，國(guó)企工會(huì)組織要不斷的深入基層通過(guò)走訪與慰問，定期的困難群體幫扶工作，加強(qiáng)與職工的溝通，了解職工的勞動(dòng)糾紛，爭(zhēng)取做到心中有數(shù)，以便職工人員更好的解決問題，提高服務(wù)水平。最后，國(guó)企要建立健全職工參與機(jī)制。國(guó)企工會(huì)要通過(guò)定期或者不定期的聯(lián)席會(huì)，或者思想分析會(huì)來(lái)征集相關(guān)的合理化建議，讓職工充分的把自己的想法與意見表達(dá)出來(lái)，同時(shí)政工人員也要做好相關(guān)的答疑工作，創(chuàng)建職工參與機(jī)制，激發(fā)職工的參與性，使廣大職工積極主動(dòng)的參與到企業(yè)、工會(huì)的建設(shè)當(dāng)中。

三、結(jié)語(yǔ)

簡(jiǎn)而言之，在國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，工會(huì)政工人員要根據(jù)該時(shí)期思想政治工作的實(shí)際需要來(lái)轉(zhuǎn)變政工工作方式，解放思想，建立健全思政工作機(jī)制，不斷探索思想政治工作的重要性，充分發(fā)揮政工工作的積極作用，從而進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)企工會(huì)政工工作路徑，促進(jìn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)的發(fā)展。