創(chuàng)建“五型”黨組織的思路與措施

張秀娟 宋學(xué)玲

摘要全面從嚴(yán)治黨是當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，落實(shí)到企業(yè)層面也需要結(jié)合實(shí)際采取有效措施確保得到落實(shí)。公司將以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、勤廉型、文明型、創(chuàng)新型”（以下簡稱“五型”）黨組織為抓手，作為推動黨建與生產(chǎn)紹營管理工作緊密結(jié)合的切入點(diǎn)，黨組織發(fā)揮作用的突破口，黨員干部聯(lián)系群眾的工作載體。本文結(jié)合黨建工作要求，立足長遠(yuǎn)，以“五型”黨組織創(chuàng)建為載體提出工作思路和措施。

關(guān)鍵詞五型黨組織 創(chuàng)建措施 黨建工作

一、創(chuàng)建“五型”黨組織的基本思路

創(chuàng)建“五型”黨組織要以黨的十八屆、十八大、十九大系列會議和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以增強(qiáng)黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，堅持“黨委統(tǒng)領(lǐng)、支部推動、黨員實(shí)踐、群眾參與”的工作思路，采取一年—個重點(diǎn)，分層級、分階段推進(jìn)，在統(tǒng)一廣大干部員工思想中全面推進(jìn)，并在PEGA循環(huán)模式中持續(xù)改進(jìn)。公司黨委要高位定標(biāo)，從設(shè)計頂層進(jìn)行系統(tǒng)性、全局性的指導(dǎo)，創(chuàng)新思維，積極探索符合時代新特點(diǎn)、公司發(fā)展新要求的黨建工作新舉措；各支部要因地制宜，落實(shí)責(zé)任，并能夠?qū)崟r監(jiān)控，適時調(diào)整，確保各項舉措能夠有效落地；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實(shí)踐，以身示教，感召身邊人，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量和資源，投^到“五型”黨組織創(chuàng)建工作中。

二、推進(jìn)“五型”黨組織的具體措施

（一）構(gòu)建“2510”的學(xué)習(xí)體系，深化學(xué)習(xí)型

全面從嚴(yán)治黨必須思想先行，學(xué)習(xí)型黨組織是“五型”黨組織創(chuàng)建的基礎(chǔ)，務(wù)必突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)涵，培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。一是以“兩個提升”為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要以黨務(wù)理論知識作為提升黨性修養(yǎng)的必修課程，結(jié)合工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，圍繞行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際工作需要，以突出抓好業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐技能為出發(fā)點(diǎn)，提升黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì)。二是以“五個平臺”為主要學(xué)習(xí)載體。以黨委中心組、黨支部、黨小組、黨建信息化平臺和黨員業(yè)余自學(xué)為主要學(xué)習(xí)平臺，按時開展黨委中心組學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)、員工形勢任務(wù)學(xué)習(xí)、“三會一課”等，推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”組織制度化、常態(tài)化，讓黨員干部員工體會到學(xué)習(xí)、工作、研究、創(chuàng)造的樂趣與意義。三是創(chuàng)建一個園地。各支部、各黨小組可利用“黨員活動室”等平臺，定期總結(jié)學(xué)習(xí)成果并進(jìn)行分享展示，在支部之間、黨小組之間形成競學(xué)的氛圍，調(diào)動參與學(xué)習(xí)的主動性和積極性。四是探索“十學(xué)”的學(xué)習(xí)方式。以黨員干部帶頭學(xué)、以宣引學(xué)、專題講學(xué)、經(jīng)典導(dǎo)學(xué)、交流互學(xué)、結(jié)對送學(xué)、以訓(xùn)帶學(xué)、以賽促學(xué)、以楷尚學(xué)、以行踐學(xué)等方式，如輪崗培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、集中觀看教育視頻、“把問題作課題”專題研討、向身邊楷模學(xué)習(xí)等模式，在實(shí)踐中可結(jié)合公司實(shí)際情況探索更多學(xué)習(xí)方式，通過培養(yǎng)彌漫于整個黨組織的學(xué)習(xí)氛圍，充分發(fā)揮全體黨員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、負(fù)有團(tuán)隊精神的、能持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的組織。

（二）構(gòu)建“1223”的服務(wù)體系，培育服務(wù)型

堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以服務(wù)基層和員工為中心，以解決基層實(shí)際工作和員工實(shí)際困難作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做好三方面的服務(wù)：一是服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營助發(fā)展。公司黨建要與生產(chǎn)經(jīng)營中心緊密結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、上級黨委重要會議精神，充分發(fā)揮黨組織管方向、把大局、保落實(shí)的作用，將黨建工作舉措融入生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，促進(jìn)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。二是服務(wù)基層筑根基。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層生產(chǎn)一線，加強(qiáng)調(diào)研走訪、座談交流，問計于員工，將基層反映的突出、熱點(diǎn)問題作為公司發(fā)展問題來對待，并在公司發(fā)展過程中逐步進(jìn)行解決，掃除生產(chǎn)經(jīng)營障礙，筑牢公司發(fā)展根基。三是服務(wù)員工聚合力。要不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織作用，密切關(guān)注員工思想動態(tài)，想員工之所想，急員工之所急，各級黨工團(tuán)組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，以開展為民、便民、利民活動為有效載體，使公司發(fā)展成效能夠惠及員工，暖人心，聚合力，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，把服務(wù)作為基本價值取向和功能定位。

（三）構(gòu)建“113”的廉潔體系，建設(shè)勤廉型

要突出抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵群體，切實(shí)抓好反腐倡廉教育；創(chuàng)建一個廉潔風(fēng)險防控體系；抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，營造干部清正、隊伍清廉、作風(fēng)清明的“三清”氛圍。要以黨風(fēng)廉潔建設(shè)和作風(fēng)改進(jìn)為生命線，堅持把反腐倡廉教育作為黨風(fēng)廉潔建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，通過集中教育與自我教育相結(jié)合、書面教育與實(shí)踐教育相結(jié)合、經(jīng)常性教育與專項主題教育相結(jié)合、正面教育與警示教育相結(jié)合等形式，在潛移默化中豐富思想、升華境界、陶冶情操，使廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)明辨是非、拒腐防變的能力，自覺維護(hù)“生命線”，不碰“高壓線”，從靈魂深處奠定廉潔自律的思想基礎(chǔ)；將黨內(nèi)法規(guī)作為落實(shí)從嚴(yán)治黨要求的重要抓手和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要遵循，完善約束機(jī)制，健全監(jiān)督體系，堅持民主集中制，編制《廉潔風(fēng)險防控手冊》，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推進(jìn)體系落實(shí)；鞏固和擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動成果，從解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題人手，認(rèn)真糾正不正之風(fēng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，將廉潔文化與公司文化建設(shè)有效結(jié)合，豐富廉潔文化創(chuàng)建活動，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。

（四）構(gòu)建“3個建設(shè)”協(xié)調(diào)推進(jìn)體系，打造文明型

堅持文化引領(lǐng)文明，宣揚(yáng)公司創(chuàng)業(yè)史、弘揚(yáng)正能量；持續(xù)推進(jìn)公司文化建設(shè)與落地，創(chuàng)建窗口文化、本質(zhì)文化；以建設(shè)現(xiàn)代化綠色礦山為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。一是推進(jìn)公司文化建設(shè)，傳承企業(yè)精神。風(fēng)雨歷程十幾載，積淀了珍貴的企業(yè)特色精神，需要—代又一代人進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)，將企業(yè)文化制度化、故事化，編制《企業(yè)文化手冊》，使其內(nèi)化于心、外化于行；二是推進(jìn)文明單位建設(shè)。制定《文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案》，建立完善制度體系、監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)各項活動內(nèi)容、具體措施，努力踐行社會主義核心價值觀，打造文明有禮員工、秩序井然環(huán)境；三是推進(jìn)綠色礦山建設(shè)。綠水青山就是金山銀山，創(chuàng)建綠色礦山是企業(yè)做大做強(qiáng)的必經(jīng)之路。要注重環(huán)境保護(hù)，大力開展綠化、美化工程，開展科技攻關(guān)，提高資源綜合利用效率，推行“5S”管理，創(chuàng)建和諧礦區(qū)。

（五）構(gòu)建“124”的創(chuàng)新體系，鼓勵創(chuàng)新型

以黨建工作思路的創(chuàng)新帶動發(fā)展思路、工作方法轉(zhuǎn)變，以技術(shù)創(chuàng)新為核心、管理創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機(jī)制、提于卜倉4新能力。黨組織要適應(yīng)新形勢，把握新要求，創(chuàng)新黨建工作思路，建設(shè)長效體系，培育鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的創(chuàng)新文化；在實(shí)際工作中擴(kuò)大創(chuàng)新覆蓋面，堅持創(chuàng)新管理、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新實(shí)踐，充分利用各種資源，引導(dǎo)廣大職工立足崗位推陳出新，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、攻關(guān)改造、崗位練兵、管理改善等活動。依靠文化陣地，著重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，打造有戰(zhàn)斗力的隊伍，為公司科技進(jìn)步、降本增效、管理提升、長足發(fā)展發(fā)揮積極作用。

三、結(jié)語

創(chuàng)建“五型”黨組織，要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、精益學(xué)習(xí)方法、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)涵，夯實(shí)學(xué)習(xí)型黨組織根基；要強(qiáng)化服務(wù)意識、改進(jìn)服務(wù)方式、完善服務(wù)機(jī)制，培養(yǎng)服務(wù)型黨組織氛圍；要促進(jìn)依法辦企、優(yōu)化工作環(huán)境、主動接受監(jiān)督，建設(shè)勤廉型黨組織環(huán)境；要公司文化引領(lǐng)、牢記發(fā)展使命、弘揚(yáng)正道正氣，打造文明型黨組織形象；要凝聚創(chuàng)新共識、突出創(chuàng)新主題、搭建創(chuàng)新平臺，鼓勵創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，通過協(xié)調(diào)推進(jìn)“五型”黨組織建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨各項要求，把企業(yè)黨建的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以黨建促發(fā)展。