會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)下的黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展問題研究

霍英華

摘要：在工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，本文對(duì)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題進(jìn)行了研究，通過對(duì)黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)營水平及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人員數(shù)量、職業(yè)資格、素質(zhì)等方面的調(diào)查與分析之后，發(fā)現(xiàn)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展的形勢不容樂觀。主要存在的問題有管理機(jī)制不夠完善、會(huì)計(jì)事務(wù)所水平參差不齊、業(yè)務(wù)涵蓋范圍狹窄、高端人才匱乏等，而本文針對(duì)上述問題一一進(jìn)行深入探究，并在此基礎(chǔ)上提出了有效的解決策略，希望能夠?yàn)檎幱诠ぷ鬓D(zhuǎn)型升級(jí)下的黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)指出一條長遠(yuǎn)的發(fā)展道路。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)；黑龍江??；會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)；問題；策略

我們想要針對(duì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)下的黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展問題進(jìn)行研究，首先就必須要了解“什么是會(huì)計(jì)服務(wù)”。只有在對(duì)這一核心概念理解清楚透徹之后，才能夠針對(duì)其問題進(jìn)行探究。而會(huì)計(jì)服務(wù)具體是指由會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)公司以及企事業(yè)單位外部機(jī)構(gòu)、人員所提供的一種社會(huì)化專業(yè)服務(wù)。在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)高速繁榮發(fā)展的環(huán)境下，會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)迎來了發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在如此多變的市場形勢下，如何促進(jìn)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，成為黑龍江省迫切需要解決的任務(wù)。本文就是在工作轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下對(duì)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展問題進(jìn)行探究。

一、會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)下的黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的難題分析

（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營規(guī)模小、業(yè)務(wù)涵蓋范圍狹窄

在會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所處于其中的主體地位，它作為會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的關(guān)鍵組成部分，具有不可忽視的重要作用。在工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，黑龍江省的會(huì)計(jì)師事務(wù)所從數(shù)量上看比較多，但是在其調(diào)查之后不難發(fā)現(xiàn)，黑龍江省大多數(shù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模都比較小，經(jīng)營管理水平更是參差不齊。因此，在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，黑龍江省嚴(yán)重缺乏經(jīng)營規(guī)模大、管理水平高、國際化程度高，能夠與外國企業(yè)無縫接軌的大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所。也就是說當(dāng)前黑龍江省的會(huì)計(jì)事務(wù)所質(zhì)量不高，難以滿足復(fù)雜市場環(huán)境下各家大型企業(yè)的需求。同時(shí)，由于這些小經(jīng)營規(guī)模水平會(huì)計(jì)師事務(wù)所的大量出現(xiàn)，引發(fā)了黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生了極為激烈的不良競爭，嚴(yán)重影響了黑龍江省會(huì)計(jì)事務(wù)所的聲譽(yù)，阻礙了黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的高效有序發(fā)展。除此之外，黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)涵蓋范圍狹窄、業(yè)務(wù)種類不全也是影響黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展的主要原因之一。黑龍江省作為東北地區(qū)重要的大省之一，會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展水平滯后于其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，最明顯的表現(xiàn)就是會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)包含的業(yè)務(wù)范圍比較少。在經(jīng)濟(jì)全球化的深入影響下，會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)愈發(fā)追求多樣化的業(yè)務(wù)發(fā)展，但是黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)卻主要集中在審計(jì)業(yè)務(wù)和顧問及代理業(yè)務(wù)這兩方面，單一性問題嚴(yán)重。尤其是從近幾年黑龍江會(huì)計(jì)行業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)情況來看，雖然黑龍江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)模和經(jīng)營利潤均呈現(xiàn)出增長趨勢，但是深入研究之后不難發(fā)現(xiàn)，其增長基本上都是由審計(jì)和驗(yàn)資等業(yè)務(wù)所帶來的。相比于北京、上海、廣州、深圳等一線城市的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)而言，黑龍江省的業(yè)務(wù)范圍種類嚴(yán)重不全。

（二）會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)管理機(jī)制不夠完善，缺乏行之有效的內(nèi)部治理機(jī)制

與一線城市相比，黑龍江省的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展的比較慢，存在一定的差距。當(dāng)前，黑龍江省的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)從整體情況來看，并未建立完善的管理機(jī)制，這就導(dǎo)致某些單位有漏洞可鉆，弄虛作假、證件掛牌等問題屢見不鮮。再加上監(jiān)管機(jī)構(gòu)在其設(shè)置上較為混亂，相關(guān)部門之間缺乏良好的溝通、配合、協(xié)調(diào)機(jī)制，“各掃門前雪”行為嚴(yán)重，讓黑龍江省整個(gè)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)缺乏良好的監(jiān)管。再加上黑龍江省的人民群眾對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的關(guān)注度不高，并未行使手中的權(quán)利，進(jìn)行外部監(jiān)督，進(jìn)而導(dǎo)致黑龍江省服務(wù)行業(yè)管理機(jī)制不完善的問題一直沒有改善。除此之外，黑龍江省大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部都缺乏行之有效的內(nèi)部治理機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)控制能力弱，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)質(zhì)量難以得到保證，最終在一定程度上會(huì)影響黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)國際化程度低，難以處理高難度業(yè)務(wù)

當(dāng)前，黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)主要集中在本省以及相鄰省份的相關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)于全國化及國際化的業(yè)務(wù)接觸的比較少，也不具備處理高難度業(yè)務(wù)的能力。同時(shí)，從黑龍江省現(xiàn)有的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)人才情況來看，黑龍江省嚴(yán)重缺乏具有國外會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷和具備國際從業(yè)資格證書的國際化人才。由此可見，國際化程度較低的問題是黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的“短板”之處。但是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入實(shí)施、國際化的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來越來越密切，黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)必須做好準(zhǔn)備，提高自身的國際化程度。

（四）會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)缺乏合理的人才結(jié)構(gòu)，高端人才嚴(yán)重匱乏

隨著我國教育領(lǐng)域的進(jìn)一步改革與創(chuàng)新，高校逐年擴(kuò)招的行為，導(dǎo)致高校畢業(yè)生人數(shù)大規(guī)模增加，高校畢業(yè)生就業(yè)難、就業(yè)壓力大已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)不可忽視的問題。而財(cái)務(wù)專業(yè)作為熱門專業(yè)之一，其畢業(yè)生數(shù)量更是驚人。黑龍江省本身會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展就比較晚、比較慢，對(duì)于人才的需求就較為少。再加上很多畢業(yè)生希望留在大城市、大企業(yè)就業(yè)，所以黑龍江省會(huì)計(jì)人才的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。另外，針對(duì)黑龍江省而言，雖然具有大量求職的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)人才，但是真正業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)素質(zhì)佳的高水平人才卻又嚴(yán)重匱乏，難以滿足黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展需求。

二、會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型下促進(jìn)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展的有效策略

（一）實(shí)施聯(lián)合重組戰(zhàn)略，拓展多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展

隨著我國會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的高速發(fā)展，黑龍江省的會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量不斷則增加，彼此之間的競爭也愈發(fā)激烈。很多資金有限、規(guī)模較小的會(huì)計(jì)師事務(wù)所只能夠通過壓低價(jià)格，承接一些零散的業(yè)務(wù)在夾縫中獲得一席生存之地。這種行為不僅難以促進(jìn)自身的良好發(fā)展，還會(huì)影響整個(gè)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的風(fēng)氣。在此情況之下，黑龍江省的會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以實(shí)施聯(lián)合重組戰(zhàn)略，也就是通過合并聯(lián)合的方式來提高自身的綜合實(shí)力，進(jìn)而促進(jìn)黑龍江省的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)朝著集約化方向發(fā)展。各個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在聯(lián)合重組之后可以使用統(tǒng)一的管理制度，并進(jìn)行統(tǒng)一的物力、人力資源分配與利用，彌補(bǔ)各個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所原本的“短板”，讓聯(lián)合重組后的事務(wù)所具備更強(qiáng)的競爭力。除此之外，面對(duì)多樣化的市場需求，黑龍江省的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)一定要轉(zhuǎn)變自身觀念，改革原本單一化的經(jīng)營模式，拓寬業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目的。同時(shí)這樣做也能夠避免黑龍江省的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)因?yàn)槟骋豁?xiàng)業(yè)務(wù)的失敗而陷入被動(dòng)境地。具體可以從以下方面展開：第一，黑龍江省的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新經(jīng)營模式，不斷拓寬自身的發(fā)展渠道，避免因?yàn)榻?jīng)營模式的相似性特征而造成惡性競爭。第二，黑龍江省的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)應(yīng)該拓展業(yè)務(wù)種類，不斷擴(kuò)大服務(wù)空間。在做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，如財(cái)務(wù)管理、咨詢、驗(yàn)資等工作的同時(shí)，也應(yīng)該積極發(fā)展衍生業(yè)務(wù)，如資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)代理等等。第三，黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)應(yīng)該提高自身敏銳度，善于觀察市場環(huán)境，這有利于其及時(shí)根據(jù)外部市場環(huán)境的變化，調(diào)整自身的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。

（二）完善相關(guān)的法律法規(guī)，制定行之有效的內(nèi)部治理機(jī)制

對(duì)于一個(gè)行業(yè)而言，政府的態(tài)度和舉措十分重要。因此，想要在工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，促進(jìn)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，黑龍江省政府必須要加大扶持力度，為會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。黑龍江省的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)是近些年來黑龍江省的新興產(chǎn)業(yè)之一，為了促進(jìn)其發(fā)展，必須要制定完善的法律法規(guī)和相應(yīng)的政策來加以扶持。首先，黑龍江省政府應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，制定與當(dāng)?shù)貙?shí)際情況相符合的法律法規(guī)以及相關(guān)政策，并實(shí)施一定的舉措，鼓勵(lì)相關(guān)企業(yè)遵紀(jì)守法。其次，黑龍江省的相關(guān)執(zhí)法部門應(yīng)該頒布相應(yīng)的條例文件對(duì)遵紀(jì)守法的企業(yè)予以獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違法亂紀(jì)的企業(yè)實(shí)施嚴(yán)厲的懲處，提高對(duì)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管力度。最后黑龍江省在制定相關(guān)制度時(shí)可以借鑒國內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者一線城市的成功范本，不斷完善本身的政策和各項(xiàng)管理制度。除此之外，黑龍江省在借鑒成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，更應(yīng)該結(jié)合自身特點(diǎn)，走出一條自己的獨(dú)特之路。第一，黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新管理制度，隨時(shí)根據(jù)市場環(huán)境變化，進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整，不斷推出能夠滿足市場需求的創(chuàng)新服務(wù)。第二，黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)應(yīng)該針對(duì)自身存在的內(nèi)部治理漏洞，制定完善的內(nèi)部治理機(jī)制，并加大執(zhí)行力度，提高整個(gè)行業(yè)的內(nèi)部治理水平。

（三）發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，促進(jìn)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的國際化發(fā)展

會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)具有非常重要的地位，它不僅與經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有緊密的聯(lián)系，與我們的生活也息息相關(guān)。因此，作為社會(huì)大眾，應(yīng)該行使手中權(quán)利，加大對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管，將社會(huì)監(jiān)督的作用充分發(fā)揮出來。這樣做，既有利于社會(huì)大眾加深對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)社會(huì)大眾對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的信賴，提高黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的聲譽(yù)，還有利于會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)在社會(huì)大眾監(jiān)督下，做到透明化工作。除此之外，在多方共同監(jiān)督下，有利于黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)走上正規(guī)化、國際化的發(fā)展之路。

（四）引進(jìn)高端人才，提高會(huì)計(jì)服務(wù)人員的整體水平

黑龍江省雖然作為農(nóng)業(yè)大省，經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)。但是與我國一線城市相比，其發(fā)展水平還存在一定的差距。很多的人才都奔向北、上、廣、深，不愿意留在本地工作。而一些高端人才受到各方面因素的影響，也不愿意來本省工作。雖然黑龍江省本地高等院校不少，但是以會(huì)計(jì)類專業(yè)為重點(diǎn)的院校并不多，這導(dǎo)致黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)人才水平參差不齊的問題嚴(yán)重。黑龍江省要想在工作轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下，促進(jìn)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，就必須要將人才培養(yǎng)問題放到首要位置上來。第一，應(yīng)注重高端人才的引進(jìn)，黑龍江省可以通過制定優(yōu)惠政策吸引高端人才來黑龍江省就業(yè)。第二，黑龍江省可以實(shí)施“校企聯(lián)合”的人才培養(yǎng)模式，結(jié)合企業(yè)的具體用人需求，與學(xué)校溝通聯(lián)合，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，為高校畢業(yè)生順利進(jìn)入企業(yè)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)積極鼓勵(lì)本校會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生考會(huì)計(jì)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)任職資格證件。第三，加大會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)力度，對(duì)任職期間的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，定期展開教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，豐富其會(huì)計(jì)理論知識(shí)的同時(shí)，也能夠提高其業(yè)務(wù)處理能力。第四，應(yīng)注重會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，深入貫徹誠信職業(yè)思想。任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展，除了依靠成熟的管理思想、管理模式之外，還離不開人這個(gè)重要因素。因此，真正的高端人才應(yīng)該具備業(yè)務(wù)能力突出、職業(yè)道德素質(zhì)良好的雙重條件。只有這樣的高端人才才能夠帶動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)束語

近些年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，我國的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)也隨之發(fā)展起來。而黑龍江省當(dāng)前正處于工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要階段，想要做好本身會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展工作，就必須要先針對(duì)當(dāng)前本省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的難題進(jìn)行分析探究，然后在此基礎(chǔ)上才能夠針對(duì)性地提出有效的解決策略。而本文就是根據(jù)黑龍江省當(dāng)前會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，為其提出了一條行之有效的發(fā)展道路，希望能夠促進(jìn)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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