立足實際加強思想政治工作

任榮

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—110—02

摘要 在鐵路體制機制改革創(chuàng)新處于關(guān)鍵時期，如何發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加強和改進職工思想政治工作，引導職工發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，凝聚起鐵路企業(yè)改革發(fā)展的強大合力，確保實現(xiàn)新時代鐵路改革發(fā)展的目標，是擺在鐵路企業(yè)基層工會面前的一個新任務(wù)、新課題。本文首先根據(jù)鐵路企業(yè)的改革發(fā)展目標和職工思想狀況，分析了加強鐵路企業(yè)基層工會思想政治工作的重要性和緊迫性；隨后，從堅持正確政治方向、加強法治宣傳教育、加強道德宣傳教育、立足職工實際需求四個方面進行了探索。

關(guān)鍵詞 鐵路 基層工會 職工 思想政治

在我國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的新常態(tài)下，鐵路體制機制改革創(chuàng)新處于關(guān)鍵時期，各種思想文化激蕩，各種訴求碰撞，鐵路職工的思想不可避免地出現(xiàn)了一些新情況、新問題。在這種情況下，鐵路企業(yè)基層工會組織需要深刻認識到加強職工思想政治教育工作的重要性和緊迫性，掌握職工思想活動變化的趨勢，以工會組織優(yōu)勢創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的時代性、針對性和有效性，把思想政治工作融入中心，服務(wù)大局，推向深入，把開展職工群眾活動同思想政治工作結(jié)合起來，積極主動聯(lián)系職工群眾，引導職工發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，支持改革、參與改革，為鐵路企業(yè)健康、有序地運行和發(fā)展保駕護航。

一、加強鐵路企業(yè)基層工會思想政治工作的重要性和緊迫性

新時代鐵路改革發(fā)展的目標需要新作為。中國鐵路總公司黨組為全路職工確定了新時代鐵路改革發(fā)展目標，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，鐵路必須率先實現(xiàn)現(xiàn)代化。鐵路網(wǎng)規(guī)模和質(zhì)量達到世界領(lǐng)先，鐵路技術(shù)裝備和創(chuàng)新能力達到世界領(lǐng)先，鐵路運輸安全和經(jīng)營管理水平達到世界領(lǐng)先；鐵路企業(yè)體制機制改革創(chuàng)新水平進一步提升，鐵路在綜合交通運輸體系中的地位和作用進一步提升，鐵路服務(wù)國家戰(zhàn)略和對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻進一步提升。這些目標的實現(xiàn)，特別是在當前鐵路體制機制改革創(chuàng)新處于關(guān)鍵時期，需要廣大鐵路職工切實擔當起重大政治責任，上下統(tǒng)一認識、解放思想、開拓進取，以強烈的緊迫感和責任感，抓好本職工作的推進和落實，展示出新作為。

職工思想呈現(xiàn)多元化多樣化多變化的特點。由于受經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型、利益格局調(diào)整等多種因素的影響，特別是生活在互聯(lián)網(wǎng)時代，職工接受各種社會思想和信息的渠道日益廣泛，職工思想價值觀取向多元化的特征日益明顯。鐵路企業(yè)點多線長，流動分散，廣大基層一線職工長期遠離城區(qū)，獨立作業(yè)，工作條件相對艱苦，思想比較活躍，呈現(xiàn)出復雜矛盾的心態(tài)，少數(shù)干部職工的思想觀念不能適應(yīng)新的發(fā)展形勢，對鐵路改革發(fā)展與個人利益的關(guān)系認識不夠，績效工資收入提高的期望值得不到滿足，加之物價上漲及地方企事業(yè)單位績效工資收入增長較快，產(chǎn)生了失衡心理。

大量的事實表明，在社會轉(zhuǎn)型期，特別是企業(yè)改革不斷深化，利益格局的不斷調(diào)整，職工的思想容易產(chǎn)生一些不良的心態(tài)。因此，鐵路企業(yè)基層工會組織需要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，及時準確地把握職工的思想脈搏，有針對性地對職工群眾進行宣傳發(fā)動和教育引導，理順情緒、化解矛盾，凝聚起鐵路企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。

二、今后加強鐵路企業(yè)基層工會思想政治工作的建議

鐵路企業(yè)基層工會組織要牢牢把握保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，切實承擔起引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，引導廣大職工在新時代鐵路改革發(fā)展中立足本職，建功立業(yè)。

（一）堅持正確政治方向，凝聚鐵路發(fā)展合力

習近平總書記指出“政治性是群團組織的靈魂，是第一位的”。鐵路基層工會組織作為直接聯(lián)系和服務(wù)鐵路職工群眾的橋梁與紐帶，要自覺把自己置于黨的領(lǐng)導之下，引導廣大職工群眾不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把以人民為中心的發(fā)展思想落實到位。深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實把職工的思想和行動統(tǒng)一到鐵路企業(yè)黨組織的部署上來，團結(jié)動員廣大職工群眾聚焦“交通強國、鐵路先行”，更好地服務(wù)國民經(jīng)濟發(fā)展和人民日益增長的美好生活需要，為實現(xiàn)新時代鐵路改革發(fā)展目標而努力奮斗。

（二）加強法治宣傳教育，提升職工法治意識

黨的十八屆四中全會<<決定>>提出，強化法律在維護群眾權(quán)益、化解社會矛盾中的權(quán)威地位，引導和支持人們理性表達訴求、依法維護權(quán)益，解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。法治宣傳教育是傳播法律知識，培育法治信仰的重要途徑。鐵路企業(yè)基層工會組織要緊緊圍繞“七五”普法規(guī)劃時期法治宣傳活動主題，重點加強領(lǐng)導干部的法制宣傳教育，重點學習宣傳貫徹習近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述，把學習宣傳《憲法》擺在首要位置，深入學習貫徹《勞動法》《勞動合同法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)。以重點對象的學法用法，帶動普法工作的深入開展。通過組織開展線上線下法治宣傳講座、現(xiàn)場法律知識咨詢解答、職工法律知識競賽等形式，引導和依靠職工群眾運用法治思維和法治方式協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、依法維權(quán)、依法履職，參與企業(yè)的各項改革，促進企業(yè)發(fā)展。例如：引導職工向身邊的職工代表反映自己關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的建議和意見，通過職工代表大會、廠務(wù)公開等形式參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督；在動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、職業(yè)技能培訓、社會保險和福利、勞動爭議等涉及職工切身利益的工作實踐中，引導職工向工會組織表達自己的利益訴求，維護自己的合法權(quán)益。

（三）加強道德宣傳教育，弘揚職工文明風尚

一是培育和踐行核心價值觀，提升思想道德素質(zhì)。社會主義核心價值觀是我們黨凝聚全黨全社會價值共識作出的重要論斷，明確回答了培育什么樣的公民的重大問題。堅持教育職工群眾以“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為基本的道德規(guī)范遵循。通過展覽展示、傳統(tǒng)節(jié)日、民俗活動等多種形式途徑，向廣大職工介紹中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的通俗讀物、文藝作品，讓廣大職工禮敬傳統(tǒng)文化、弘揚傳統(tǒng)美德，促使廣大職工群眾在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面不斷提高。在單位組織實施的“道德大講堂”之類活動中，把培育核心價值觀、傳播職業(yè)操守規(guī)范有機融入其中，推動“道德大講堂”進機關(guān)、進基層，匯入各角落，融入職工群眾生活。二是加強職工職業(yè)道德教育，強化敬業(yè)奉獻精神。加強以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，大力弘揚工人階級高尚的職業(yè)操守，大力弘揚“安全優(yōu)質(zhì)、興路強國”的鐵路精神，夯實廣大職工忠于職守，在責任面前敢于擔當，在利益關(guān)頭顧全大局，在危難時刻挺身而出的中國工人階級先進性。例如，在單位持續(xù)開展的群眾安全生產(chǎn)活動中，圍繞鐵路運輸安全實際，結(jié)合安全形勢、生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營狀況等情況，強化職工的崗位意識和責任意識，營造“崗位神圣、勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍，掀起群眾性技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動的熱潮；深入開展以提升鐵路安全風險管理水平、維護職工安全健康權(quán)益為主要內(nèi)容的“安康杯”等競賽活動，引導廣大職工在平凡崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績、書寫閃光人生。三是發(fā)揮先進典型引領(lǐng)作用，營造崇德向善氛圍。注重運用局域網(wǎng)、手機報、宣傳櫥窗、微信平臺等媒體，大力宣傳先進典型，打造多維度、立體化的先進典型矩陣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)和教育導向作用。組織職工集中觀看全國、總公司、集團公司等層次道德模范的先進事跡。多講職工群眾身邊的典型事、先進人，以靈活多樣的方式激勵和引導職工堅定以先進模范為榜樣，自覺成為道德的傳播者和踐行者的信心，爭做國家好公民、崗位好職工、家庭好角色、社會好心人，在職工隊伍中進一步樹立起與社會發(fā)展相適應(yīng)的精神風貌和道德風尚。

（四）立足職工實際需求，做實思想政治工作

鐵路企業(yè)基層工會組織工作人員要深入基層，廣泛開展調(diào)研，了解掌握職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的緊迫問題，尊重廣大職工群眾在思想意識上的差異性，把職工群眾的真實想法和難點問題及時調(diào)查清楚，有針對性地解決群眾的思想困或和實際困難。

一是切實維護職工民主權(quán)利。深入推進企業(yè)民主管理工作，保障職工合法權(quán)益和主人翁地位。堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，持續(xù)加強以職工代表大會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制建設(shè)，企業(yè)重大經(jīng)營決策、涉及職工權(quán)益的改革方案必須聽取職工意見建議，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達權(quán)。深化廠務(wù)公開，豐富公開內(nèi)容，拓寬公開方式，組織和引導職工依法參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。例如推行電子顯示屏、手機短信、“互聯(lián)網(wǎng)+”等公開形式，使廠務(wù)公開更快速、便捷、高效地接受廣大職工的監(jiān)督；組織職工為企業(yè)改革發(fā)展獻力獻策。

二是堅持問需解難事送溫暖。在開展送溫暖、送清涼及各類節(jié)日慰問活動中，克服鐵路點多線長、人員分散的實際困難，全面對一線職工慰問。工會組織要帶著責任、帶著感情開展送溫暖活動，與職工面對面交流談心，安排好當班職工的生活。在春運、集中修等重點任務(wù)攻堅時期，基層職工不能離開工作崗位，針對其家庭發(fā)生的困難進行幫扶。比如，發(fā)揮職工生活服務(wù)隊作用，為其家庭提供管道維修、健康義診、心理疏導、小家電維修、廉價購物等生活便民服務(wù)，解除當班職工后顧之憂。重點做好困難職工特別是特重困職工、大病職工、一線崗位異地職工的人文關(guān)懷、心理疏導和情緒引導，通過談心、電話詢問和家訪等形式掌握他們的思想狀況，對工作生活中遇到的實際困難和問題給予及時解決，讓職工開心工作、快樂生活，營造溫暖的氛圍。

三是關(guān)心關(guān)愛職工身心健康。結(jié)合季節(jié)交替、天氣變化、疾病多發(fā)期和職工體檢報告反饋結(jié)果，采取健康知識講座、配發(fā)應(yīng)急藥品、突發(fā)疾病應(yīng)急培訓等多種形式加強對職工心理、身體健康知識宣傳教育，進一步普及職業(yè)病防治知識，提高職工自我防護的意識和能力，切實保護職工的職業(yè)健康權(quán)益，逐步實現(xiàn)職工健康狀況信息收集、監(jiān)測、分析、干預(yù)措施閉環(huán)管理，對身體狀態(tài)不佳的職工，及時提示就醫(yī)診治，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。完善心理服務(wù)工作，引導職工正確對待各種矛盾沖突和心理壓力，有效的平衡家庭、工作、生活、感情等諸多方面的關(guān)系，進而履行好崗位職責、家庭職責和社會職責。

四是創(chuàng)新開展群眾文體活動。結(jié)合不同時期鐵路工作任務(wù)特點，職工群眾對文藝、文學、體育等不同的愛好和需求，管好用好文化體育設(shè)施，精心搭建職工文體活動舞臺。結(jié)合現(xiàn)場實際，大力開展職工廣泛參與、寓教于樂的群眾性文體活動，引導職工在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)，有效地培養(yǎng)職工集體主義精神和進取精神，營造出積極向上、充滿進取精神的文化氛圍。此外，為落實好這項工作，還要做好日常文藝骨干的挖掘培養(yǎng)、單位工會的組織開展等工作，加大對工會組織開展職工文體活動效果的考核力度，促進基層工會組織充分發(fā)揮作用，以文體活動為橋梁，滿足站區(qū)職工日益增長的精神文化需求。