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    關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

    2018-12-14 10:28:46郝冠生
    關(guān)鍵詞:思想政治工作創(chuàng)新企業(yè)

    郝冠生

    中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2018)4-132-01

    摘要 隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和科技時(shí)代的飛速發(fā)展,企業(yè)思想政治工作遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn),如何搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn),增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,就創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,筆者結(jié)合企業(yè)實(shí)際,進(jìn)行了積極的探索與思考。

    關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

    思想政治工作歷來(lái)是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),企業(yè)思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心和推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力武器。無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在、還是將來(lái),思想政治工作都是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、搞好經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益的精神支柱。隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè),帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的巨大進(jìn)步,這有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物質(zhì)條件的提高。

    一、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新走勢(shì)

    思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新,關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵,與時(shí)俱進(jìn),并把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題寓于解決實(shí)際問(wèn)題之中。要推進(jìn)企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新。

    (一)創(chuàng)新形式,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

    由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢(shì)復(fù)雜多樣,形式上要由過(guò)去的“我講你聽(tīng)、我做你學(xué)”向“創(chuàng)造氛圍、自我教育”發(fā)展,采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式,充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和婦女組織等團(tuán)體的作用,通過(guò)開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng),將教育內(nèi)容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個(gè)領(lǐng)域,把教育者的意圖變成職工的自覺(jué)行為。

    (二)創(chuàng)新機(jī)制,增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

    建立形成領(lǐng)導(dǎo)重視、隊(duì)伍健全、措施得力的工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)思想政治工作“一體化”“大政工”體系。充分利用人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制建立正常規(guī)范的管理體系,搭建優(yōu)秀員工的展示平臺(tái),給員工創(chuàng)造自我發(fā)展的空間。建立流暢、求真、務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制,把思想政治工作作為企業(yè)管理的重要組成部分,納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位責(zé)任制考核之中,使思想政治工作融人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,真正體現(xiàn)抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從思想人手,抓思想工作從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā),實(shí)現(xiàn)管人、管事和管思想的統(tǒng)一。

    (三)因勢(shì)利導(dǎo),開(kāi)辟思想政治工作的新天地

    信息網(wǎng)絡(luò)是不可阻擋的時(shí)代潮流。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的機(jī)遇和挑戰(zhàn),思想政治工作者務(wù)必抓住時(shí)機(jī),充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,大膽創(chuàng)新,開(kāi)辟思想政治工作的新天地。

    二、建立適應(yīng)形勢(shì)要求的企業(yè)思想政治工作新機(jī)制

    在新的形勢(shì)下,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,努力建立適應(yīng)形勢(shì)要求的思想政治工作新機(jī)制。

    (一)建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

    要建立起一個(gè)以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專兼職政工干部為基礎(chǔ)的思想政治工作新體系,形成黨政工團(tuán)齊抓共管、多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。同時(shí),應(yīng)從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),試行黨政干部一肩挑、雙向兼職和同職合并的模式。

    (二)建立較為完善的參與經(jīng)濟(jì)工作的機(jī)制

    要進(jìn)一步規(guī)范參與經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)容、范圍和途徑,把參與貫穿于企業(yè)決策醞釀、形成和實(shí)施的全過(guò)程,把參與作用體現(xiàn)于企業(yè)中心工作的全過(guò)程,中心工作轉(zhuǎn)到哪里,思想政治工作就跟到哪里,并逐步形成一套較為完善的具有可操作性的參與經(jīng)濟(jì)工作的制度體系。

    (三)建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制

    要從超前引導(dǎo)機(jī)制做起,對(duì)職工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查分析,實(shí)現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變,從“消防隊(duì)”向“先遣隊(duì)”轉(zhuǎn)換,變被動(dòng)教育為主動(dòng)工作,變消極等待為主動(dòng)出擊,把觸角伸向企業(yè)的每個(gè)角落。要逐步形成由多種教育體系構(gòu)成的思想教育機(jī)制。

    三、企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)和新的發(fā)展環(huán)境,必須做到觀念、內(nèi)容、方法三個(gè)創(chuàng)新

    (一)觀念必須要?jiǎng)?chuàng)新

    觀念決定方向,思想決定出路,要把思想政治工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中,要把傳統(tǒng)的道德教育轉(zhuǎn)變成思想道德與科學(xué)文化教育相結(jié)合。因此,新形勢(shì)下的思想政治工作,必須以解放思想為突破口,在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,樹(shù)立符合時(shí)代新變化和扎根于現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐的新觀念。大膽實(shí)踐,勇于開(kāi)拓,善于調(diào)動(dòng)創(chuàng)造思維進(jìn)行改革與創(chuàng)新。通過(guò)觀念創(chuàng)新達(dá)到思想認(rèn)識(shí)的新飛躍,實(shí)現(xiàn)工作思路的新突破,提出開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新舉措。

    (二)內(nèi)容必須要?jiǎng)?chuàng)新

    內(nèi)容是一切工作的依據(jù)。在新時(shí)期、新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,思想政治工作在內(nèi)容上也要有所創(chuàng)新。既不能搞形式主義,念文件,背條文,也不能空洞地不切實(shí)際地講理論。要做到內(nèi)容豐富適應(yīng)需求,更不能一味要求職工無(wú)私奉獻(xiàn),不求所取。要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,立足于企業(yè)實(shí)際和員工的思想實(shí)際來(lái)設(shè)置工作內(nèi)容,因地制宜,因時(shí)制宜,凡是能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作內(nèi)容,都可以大膽地實(shí)施。

    (三)方法必須要?jiǎng)?chuàng)新

    方法是一切工作的手段。在具體工作中,要適應(yīng)形式變化,采用不同方法,切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。一是加快建立思想工作信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程電化教育、可視電話等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,思想政治工作必須充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段,有針對(duì)性地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳,使網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系職工群眾的渠道和開(kāi)展思想政治工作的新載體。二是要把思想政治工作的內(nèi)容通過(guò)一些有趣的活動(dòng),在不知不覺(jué)中滲透到職工的頭腦中,并變成職工的自覺(jué)行動(dòng)。例如,開(kāi)展一些文藝、參觀、競(jìng)賽等活動(dòng),培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)合作精神以及對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng)等。三是要切合實(shí)際,靈活多樣,要有針對(duì)性,對(duì)不同的問(wèn)題和不同的人要采取不同的方法,對(duì)于重點(diǎn)的、帶有普遍性的、對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有重要影響的問(wèn)題,要深入細(xì)致地加以解決。方法的創(chuàng)新視野要比內(nèi)容的創(chuàng)新視野更寬廣,要大膽地思考,大膽地創(chuàng)新,大膽地實(shí)踐,讓人們感覺(jué)到耳目一新,看似復(fù)雜,其實(shí)簡(jiǎn)單。通過(guò)方法創(chuàng)新滿足人們各層次、各方面的精神文化需求。

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