探析黨建背景下的紀檢部門的“家風”建設

劉偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-070-02

摘要 “家風”是黨建背景下紀檢部門開展工作的基石，紀檢部門需要承擔起傳承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)家訓文化的責任，探索建設優(yōu)秀“家風”的有效舉措。家風建設必須利用好“關鍵少數(shù)”和典型示范的作用，實現(xiàn)對于優(yōu)秀“家風”文化的傳承和創(chuàng)新，注重營造“家風”建設的氣氛，加強廉潔“家風”監(jiān)管工作，構(gòu)建“家風”建設考核和保障長效機制。本文介紹黨建背景下的紀檢部門的“家風”建設的主要內(nèi)容，并分析其發(fā)揮的重要作用，提出關于黨建背景下建設紀檢部門的“家風”的相關建議，希望對我國相關方面發(fā)揮積極的影響。

關鍵詞 黨建 紀檢部門 “家風”建設

紀檢部門是黨委領導所任命的對于黨內(nèi)紀律進行監(jiān)督和問責的相關部門，在黨的建設內(nèi)容中，對于紀檢部門的文化建設與自身建設都是十分重要的內(nèi)容。紀檢部門作為紀律檢查部門，在黨建背景下應該切實執(zhí)行自身監(jiān)督、問責責任，將工作重點放在對文化建設和自身建設的工作上，不斷研究和探討如何加強文化建設的途徑，并將建設“家風”作為紀檢領導部門的職責之一，自覺擔當其建設和發(fā)揚優(yōu)秀“家風”的責任，“家風”建設不僅能夠?qū)?gòu)建紀檢部門干部隊伍起到積極的作用，更能夠使紀檢部門發(fā)揮其監(jiān)察的職能和效果。

一、紀檢部門“家風”建設的內(nèi)容

紀檢監(jiān)察的文化是建設紀檢“家風”的前提，同時也是黨建工作和企業(yè)文化的重要內(nèi)容。紀檢監(jiān)察文化主要是指在長期實踐和發(fā)展的過程中，紀檢監(jiān)察人逐漸形成的群體思想，以及在實踐過程里所養(yǎng)成和共同認定的行為方式、思想觀念、團隊責任以及規(guī)則制度，紀檢部門的“家風”就屬于其中涵蓋的內(nèi)容之一。通過紀檢監(jiān)察部門建設與文化建設的結(jié)合，產(chǎn)生出紀檢監(jiān)察文化，這一文化有效的結(jié)合當前發(fā)展的實際情況，從長遠發(fā)展人手，將紀檢監(jiān)察建設的意義體現(xiàn)的更加淋漓盡致，不斷促進和完善紀檢監(jiān)察部門的實際工作。

二、紀檢部門“家風”建設的重要性

（一）促進和諧團隊的建設

無論是單位還是團體成員都希望能夠構(gòu)建一個和諧、平等、互幫互助的團隊，這樣的團隊更能夠激發(fā)員工的工作熱情，讓團隊成員感覺到溫暖和幸福，處于和諧團隊中的團隊成員更加具備責任心和奉獻意識，工作效率和效果自然更好。以人為本是紀檢部門建設“家風”的重要關鍵，應該在各個環(huán)節(jié)突出對人的尊重，注重對人的關心、培養(yǎng)和鼓勵，時時刻刻以員工角度為出發(fā)點，這種方式能夠比強制命令和嚴格指揮更有說服力和領導力，能夠促進紀檢監(jiān)察相關工作人員的綜合發(fā)展，能夠滿足構(gòu)建和諧社會和團體的需求。

（二）最大程度發(fā)揮文化的作用

文化的作用是對人發(fā)揮鼓舞和指導，是一種信仰和追求，也是人們在事業(yè)發(fā)展方面的巨大動力和思想支持。文化的力量是無法估計的，當一種文化被人們所理解和認定后，會發(fā)揮出廣泛、長期、根本的影響力。建設紀檢部門“家風”就是一種文化的建設，利用相同的方式和多種角度，利用文化所發(fā)揮出的積極影響和長遠作用，讓紀檢監(jiān)察機關更有利于開展自身建設，促進紀檢監(jiān)察工作的順利開展。

（三）滿足管理工作的實際需求

管理工作需由最初的經(jīng)驗管理逐漸發(fā)展到科學管理，又演變成文化管理，最初的管理手段主要以強制的剛性管理為主，這種方式已經(jīng)無法適應于當前的管理工作，所以激發(fā)主觀能動性，自覺主動的柔性管理方式漸漸成為管理工作的主要方法。建設紀檢部門“家風”是利用文化的方法，將文化層面及角度作為管理紀檢隊伍的人手點，將柔性的管理思想滲透與紀檢監(jiān)察工作的團隊中，能夠切實體現(xiàn)出文化管理對紀檢監(jiān)察工作的重要作用。

三、建設紀檢部門“家風”的相關建議

紀檢部門經(jīng)過長期的工作經(jīng)驗積累，應該逐步研究和總結(jié)出有效建設紀檢部門“家風”的對策，形成一套建設“家風”的體制，以發(fā)揮“家風”的重要意義和作用。

（一）以情為出發(fā)點

在紀檢監(jiān)察部門建設“家風”過程中，應當將情作為出發(fā)點，實現(xiàn)有溫度、有情感的紀檢工作，不能夠?qū)⒗淇岬闹贫茸鳛閳?zhí)行的唯一標準。雖然紀檢監(jiān)察部門的工作具有特殊性，使情感隱藏的更加深沉，但是在監(jiān)督問責的工作細節(jié)之中，應該將情感融入其中。情感首先應該從工作態(tài)度上得以體現(xiàn)，紀檢監(jiān)察部門的相關人員應該保持不急不躁的工作態(tài)度，不溫不火的工作溫度，這種情感要理智的體現(xiàn)在黨員干部的思想上；其次這種情感應該體現(xiàn)在嚴格的管理制度上，紀檢監(jiān)察部門由于工作的特殊情況，必須做到嚴格管理的崗位要求和職責，這不僅是對自身工作負責，也是對被監(jiān)察人員和部門的負責；最后這種情感要體現(xiàn)在嚴肅的制度執(zhí)行上，對于黨規(guī)黨紀必須嚴格的執(zhí)行，遵照相關的制度辦理一切相關事宜，這種嚴肅、嚴謹?shù)膽B(tài)度也是情感的一種體現(xiàn)，不能抱有任何僥幸心理。

（二）以清為準則

“清”是對紀檢監(jiān)察部門工作人員來說具有重要意義的一個字，黨組織及單位對紀檢監(jiān)察部門工作人員的要求是自身清、身邊清、家屬清。清正廉潔是能夠體現(xiàn)“清”的第一個方面，也是紀檢監(jiān)察干部能夠勝任自身崗位的重要標準。紀檢監(jiān)察工作人員必須做到清正廉潔才能夠具備監(jiān)察的資格，理直氣壯、清清白白的執(zhí)行相關的法律法規(guī)。剛正不阿是“清”體現(xiàn)的第二個方面，紀檢監(jiān)察干部應該具有一身正氣，嚴格杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，執(zhí)行公開、公正、公平的正能量監(jiān)察工作。

（三）以精為目標

習總書記說過：“打鐵還需自身硬！”這句話體現(xiàn)出業(yè)務水平及工作能力對于自身工作的重要性，紀檢監(jiān)察干部必須將黨規(guī)黨紀以及相關的政策制度牢記于心，這樣才能更加順利的開展監(jiān)察工作。精準是對紀檢監(jiān)察工作人員工作的要求，必須能夠明確黨規(guī)黨紀的內(nèi)容及含義，并且能夠深刻的掌握和運用，才能避免在日后的實際工作中出現(xiàn)錯誤。精通是要求紀委監(jiān)察工作人員的業(yè)務水平必須達到一定的程度，在實際進行監(jiān)察工作時能夠?qū)⒆陨淼乃饺诤系狡渲?，發(fā)揮自身的崗位職責，經(jīng)得起工作上的磨煉，不斷優(yōu)化和豐富自身的業(yè)務儲備，在不斷積累經(jīng)驗的同時，滿足時代變化的實際要求。

（四）以靜為境界

冷靜、安靜、清凈是紀檢監(jiān)察干部應該達到的精神境界，能夠做到遇事冷靜、安靜思索、思想清凈才能在自己崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢。紀檢監(jiān)察干部無論在何種場合及環(huán)境下都應該處事不驚，穩(wěn)重和淡定，具有良好的心理素質(zhì)，善于傾聽，具有一定的素養(yǎng)，懂得如何換位思考，謹言慎行。在當前新媒體飛速發(fā)展的今天，更是對紀檢監(jiān)察干部提出更高的要求，讓其時時刻刻提醒自己要履行自身的職責和義務，提高自身的本領。

四、結(jié)語

在黨風廉政建設的工作中，“家風”建設是十分重要的環(huán)節(jié)，將其融入到紀檢監(jiān)察工作人員的思想中和工作中是提升紀檢監(jiān)察工作效率和質(zhì)量的根本途徑，更是提升紀檢監(jiān)察工作人員自身素質(zhì)的有效措施，為黨和國家培養(yǎng)忠誠、有責任心、清正廉潔的優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部發(fā)揮積極的作用。