新形勢(shì)下軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理探析

李德寶

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)軍隊(duì)逐步進(jìn)入了現(xiàn)代化建設(shè)的白熱階段，軍隊(duì)的現(xiàn)代化越來(lái)越傾向于信息化。以信息技術(shù)為核心的新軍事革命正在引起軍事領(lǐng)域的深刻變革。信息化作為軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的必然趨勢(shì)，為軍隊(duì)各方面的管理提供了技術(shù)支持和技術(shù)保障。但是目前，由于我國(guó)軍隊(duì)的財(cái)務(wù)管理在新形勢(shì)下仍然存在著諸多不足。對(duì)于財(cái)務(wù)信息化管理的還沒有完善全面的技術(shù)方案和管理體系。本文針對(duì)我國(guó)在新形勢(shì)下軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理做出討論，分析軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理意義以及當(dāng)前軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理存在的一些問(wèn)題，以期為加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理起到積極的作用。強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息化管理體系建設(shè)，提出保障軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理先進(jìn)性的有效措施。

關(guān)鍵詞：軍隊(duì)；財(cái)務(wù)管理；信息化建設(shè)；問(wèn)題；探析

習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持走中國(guó)特色強(qiáng)軍之路，全面推進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化。軍隊(duì)現(xiàn)代化就是要求軍隊(duì)建設(shè)必須適應(yīng)未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)需要，提高軍隊(duì)建設(shè)中的科學(xué)技術(shù)含量，提高現(xiàn)代條件下的總體作戰(zhàn)能力和水平，使之具有適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)要求的實(shí)戰(zhàn)能力和威懾能力。信息化管理是軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的必然趨勢(shì)。軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理是完善軍隊(duì)發(fā)展的重要部分，也必須要順應(yīng)信息化建設(shè)的趨勢(shì)，才能為現(xiàn)代化國(guó)防建設(shè)打下牢固的基礎(chǔ)。目前，軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理仍然存在諸多不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在信息化管理技術(shù)水平不足，財(cái)務(wù)信息化管理體系建設(shè)尚未完善，財(cái)務(wù)信息化管理引進(jìn)人才水平不足，難以委以重任。因此，我國(guó)在此新形勢(shì)下，要重視對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的建設(shè)工作。順應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理要面臨更多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，要抓住機(jī)遇，改善當(dāng)前財(cái)務(wù)信息化管理存在的不足之處，實(shí)現(xiàn)全面的信息化管理，才能為我國(guó)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

一、軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的意義

當(dāng)今世界，隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，也引起了軍事領(lǐng)域的深刻變革。實(shí)質(zhì)上也是我國(guó)由工業(yè)社會(huì)的機(jī)械化軍事形態(tài)向信息社會(huì)的信息化軍事形態(tài)轉(zhuǎn)變的一次革命。因此信息化是軍隊(duì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的必然趨勢(shì)，也成為了加速實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)現(xiàn)代化的重要手段，同時(shí)也成為軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容。信息化管理的發(fā)展趨勢(shì)也推動(dòng)了軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理的信息化，軍隊(duì)財(cái)務(wù)為軍隊(duì)作戰(zhàn)、建設(shè)實(shí)施財(cái)務(wù)保障財(cái)務(wù)管理。并且它對(duì)軍隊(duì)各項(xiàng)事業(yè)起到了促進(jìn)、制約、調(diào)節(jié)、平衡和綜合反映的作用。

因此財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要，財(cái)務(wù)信息化管理可以更好地適應(yīng)未來(lái)科技的發(fā)展。為軍隊(duì)作戰(zhàn)的財(cái)力支持提供有力的保障。未來(lái)信息越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)信息處理能力的要求也越來(lái)越高，現(xiàn)代化的信息技術(shù)對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行信息化管理能夠輕松應(yīng)對(duì)各種技術(shù)挑戰(zhàn)。合理使用人力資源，發(fā)揮出信息化管理高效便捷的一大作用。

二、軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理中存在的問(wèn)題

1.軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理技術(shù)水平較低

當(dāng)前，隨著我國(guó)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)也在緩慢的行進(jìn)中，雖然取得一定的成效但是由于我國(guó)軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的技術(shù)水平較低，在信息化管理方面的硬件配置和軟件配置都稍顯不足[1]。軟件的開發(fā)和應(yīng)用受到明顯的限制。其次軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的人才引進(jìn)不足。通常配備的管理人員的信息化管理水平較低，分管財(cái)務(wù)和信息化的管理人員容易出現(xiàn)專業(yè)意見上的分歧，導(dǎo)致工作難以推進(jìn)，給財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)工作造成阻礙。

2.軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的人才隊(duì)伍建設(shè)不足

同時(shí)對(duì)于精通財(cái)務(wù)管理和信息化管理的復(fù)合型人才較少，供需不平衡，不能夠滿足我國(guó)軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理對(duì)人才的需求。導(dǎo)致軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的發(fā)展滯澀不前。軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理人才稀缺，并且缺乏人才培訓(xùn)機(jī)制。對(duì)于財(cái)務(wù)管理人才可以對(duì)其進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)，培養(yǎng)能夠勝任財(cái)務(wù)信息化管理崗位的復(fù)合型人才。

三、提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)的措施

1.完善軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的規(guī)章制度

當(dāng)前，我國(guó)的軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)還處在起步階段，隨著今后時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)。因此要做好應(yīng)對(duì)困難的準(zhǔn)備措施。完善軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的規(guī)章制度，建立新的健全的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。同時(shí)也應(yīng)該對(duì)以往表達(dá)不清的內(nèi)容進(jìn)行修改或添加缺漏內(nèi)容，使得法律法規(guī)和規(guī)章制度更加完備。實(shí)行精細(xì)化管理，并形成一套完整的軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理體系[2]。

2.完善軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)

軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)要能夠有效保證其先進(jìn)性和安全性。注重科學(xué)技術(shù)的投入研發(fā)，積極進(jìn)行開發(fā)研究，多與國(guó)外先進(jìn)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行交流合作，保證管理系統(tǒng)的先進(jìn)性。同時(shí)也要注重軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)在研發(fā)過(guò)程中避免關(guān)鍵信息的泄露問(wèn)題，軍隊(duì)財(cái)務(wù)對(duì)于作戰(zhàn)提供了有力的財(cái)力支持，其重要性不言而喻。因此要特別保證管理系統(tǒng)的安全性[3]。

3.完善軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的人才建設(shè)

為了適應(yīng)未來(lái)需要，對(duì)于軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理人才的要求也越來(lái)越高。務(wù)必要做好信息化管理隊(duì)伍的人才建設(shè)工作。注意引進(jìn)優(yōu)秀人才，要挑選有專業(yè)能力、素質(zhì)水平較高的人員，并對(duì)其還有現(xiàn)有的軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)其現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)，熟練掌握信息化技術(shù)手段。同時(shí)還要健全績(jī)效考核制度，獎(jiǎng)懲分明，以此激勵(lì)提高管理人員的業(yè)務(wù)能力。

討論

軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理可以更好地適應(yīng)未來(lái)科技的發(fā)展。為軍隊(duì)作戰(zhàn)的財(cái)力支持提供有力的保障。要順應(yīng)信息化建設(shè)的趨勢(shì)，才能為現(xiàn)代化國(guó)防建設(shè)打下牢固的基礎(chǔ)。目前，軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理仍然存在諸多不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在信息化管理技術(shù)水平不足，財(cái)務(wù)信息化管理體系建設(shè)尚未完善，財(cái)務(wù)信息化管理引進(jìn)人才水平不足等。本文針對(duì)我國(guó)在新形勢(shì)下軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理做出討論，分析軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理意義以及當(dāng)前軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理存在的一些問(wèn)題，以期為加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理起到積極的作用。強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息化管理體系建設(shè)，提出保障軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理先進(jìn)性的有效措施，為我國(guó)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]齊麟.新形勢(shì)下軍隊(duì)財(cái)務(wù)信息化管理探析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2015，12（07）：81-83.

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[3]黃司南.新形勢(shì)下軍隊(duì)財(cái)務(wù)正規(guī)化管理工作解析[]].管理視野，2016，11（03）：130-133.