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    露天礦山礦用自卸車自主維修與委外維修對(duì)比

    2018-12-11 06:48:22張發(fā)貴張開林吉燦榮
    設(shè)備管理與維修 2018年21期
    關(guān)鍵詞:外委雷克斯備件

    張發(fā)貴,張開林,吉燦榮

    (云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司設(shè)備能源部,云南文山 663701)

    0 引言

    華聯(lián)鋅銦股份有限公司礦用自卸車自2014年起由外委企業(yè)進(jìn)行維修,為更好的掌握外委維修的可行性、降低公司成本,現(xiàn)從外委維修概況、外委維修與內(nèi)部維修方案評(píng)估兩方面進(jìn)行分析。

    1 外委維修概況

    1.1 設(shè)備概況

    公司現(xiàn)有特雷克斯礦用車38輛,全由外委企業(yè)進(jìn)行維修,停用2輛;在用36輛,包括50 t級(jí)15輛、60 t級(jí)5輛、100 t級(jí)16輛,車輛情況詳見表1。從表中可以看出,40 t級(jí)2輛(YX1#、YX2#)、50 t級(jí) 10 輛(YX3#~YX12#)已使用 10 a,達(dá)到報(bào)廢年限。

    表1 外委維修特雷克斯礦用車統(tǒng)計(jì)

    1.2 人員情況

    外委企業(yè)人員共有50人,其中修理人員36人,管理人員及后勤保障人員14人,見表2。從表中可以看出,外委維修特雷克斯礦用自卸車修理工配比為1頤1。

    1.3 費(fèi)用結(jié)算

    費(fèi)用結(jié)算包括承包費(fèi)用結(jié)算、配件費(fèi)用結(jié)算和大中修費(fèi)用結(jié)算等3部分組成。

    (1)承包費(fèi)用結(jié)算。通過(guò)執(zhí)行《特雷克斯礦用運(yùn)輸車保養(yǎng)維修承包合同》進(jìn)行承包費(fèi)用結(jié)算。2017年承包工時(shí)費(fèi)用(含稅)=52萬(wàn)元人民幣/月±完好率考核±其他考核(1—2)月,承包工時(shí)費(fèi)用(含稅)=62萬(wàn)元人民幣/月±完好率考核±其他考核(3—12)月,2017年承包費(fèi)用合計(jì)為717.55萬(wàn)元人民幣,平均每月承包結(jié)算費(fèi)用為59.8萬(wàn)元人民幣。

    表2 外委單位人員配置情況

    (2)外委企業(yè)確保所供配件為正品配件,配件費(fèi)用結(jié)算方式按使用多少結(jié)算多少方式進(jìn)行結(jié)算。配件領(lǐng)用及結(jié)算流程如圖1所示。從流程圖中可以看出,備件領(lǐng)用過(guò)程中,設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理人員需要判斷決定低價(jià)值備件是否需要更換,高價(jià)值備件更換時(shí)需要為領(lǐng)導(dǎo)提供備件是否需要更換的決策依據(jù),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員維修經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人責(zé)任心有較高要求。

    圖1 配件領(lǐng)用及結(jié)算流程

    (3)大中修費(fèi)用結(jié)算。以外送方式進(jìn)行維修,不作分析。

    2 維修方案評(píng)估分析

    2.1 成本

    (1)直接用工成本。外委維修與內(nèi)部自主維修對(duì)比情況如表3所示。數(shù)據(jù)表明:公司用工成本約11.5萬(wàn)元人民幣/人/a(2017年數(shù)據(jù))。外委維修和內(nèi)部維修所需修理工人員比例為1頤1.6,故內(nèi)部自主維修所需修理工為58人(含班組長(zhǎng))。另需材料員1人,倉(cāng)庫(kù)管理員2人,設(shè)備管理與技術(shù)員3人,其他管理人員至少3人(文員、駕駛員、成本統(tǒng)計(jì)員),合計(jì)67人。內(nèi)部維修年直接用工成本770.5萬(wàn)元人民幣,此外,承修方承擔(dān)了輔助車輛、叉車、空壓機(jī)等維修設(shè)備和維修工具的采購(gòu)、保養(yǎng)和折舊成本,每年暫估20萬(wàn)元人民幣,2項(xiàng)合計(jì)每年790.5萬(wàn)元人民幣,自主維修的直接成本較外委維修每年約高73萬(wàn)元人民幣。

    表3 外委維修與內(nèi)部自主維修對(duì)比

    (2)間接成本。淤內(nèi)部自主維修需新招聘人員建設(shè)維修隊(duì)伍,且維修人才培養(yǎng)耗時(shí)較長(zhǎng)(2~3 a),在人才培養(yǎng)這段時(shí)間需付出較多的人力、物力成本以供維修隊(duì)伍成長(zhǎng),且會(huì)造成設(shè)備完好率下降,影響公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行;于公司員工增加將大幅提高公司的管理難度;盂長(zhǎng)期來(lái)看,公司用工成本逐年上升速度明顯高于外委維修承包費(fèi)增長(zhǎng)速度,造成用工成本上升;榆隨著公司自動(dòng)化程度的提高,公司員工會(huì)越來(lái)越富余,這些員工去向問(wèn)題將會(huì)給公司造成極大困擾。

    2.2 設(shè)備完好率

    圖2為2013—2017年特雷克斯礦用車出勤率完好率折線統(tǒng)計(jì)。從折線圖可以看出,2013年內(nèi)部自主維修時(shí)特雷克斯礦用車完好率為81.7%(TA40和TR50型17輛,TR100型8輛,共計(jì)25輛),2014年——2017年進(jìn)行外委維修,特雷克斯礦用車平均完好率為89.1%(新增TR60型5輛,TR100A型8輛,共計(jì)13輛),外委維修期間完好率有了明顯上升。

    外委維修設(shè)備完好率明顯上升主要原因:淤備件采購(gòu)快且靈活,能有效縮短設(shè)備損壞待料時(shí)間;于承修方維修技術(shù)力量相對(duì)內(nèi)部維修更強(qiáng),因?yàn)橥馕S修可以高薪聘請(qǐng)維修技術(shù)工程師,且維修人員連續(xù)上班時(shí)間較長(zhǎng),修理工作連續(xù)性較強(qiáng),有效縮短設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間;盂承修方員工管理更為靈活,員工工作積極性更強(qiáng)。故外委維修能有效提高設(shè)備完好率。

    圖2 礦用車出勤率完好率折線統(tǒng)計(jì)

    2.3 管理難度

    內(nèi)部維修時(shí)備件采購(gòu)和使用與內(nèi)部員工利益相關(guān)性較小,且備件采購(gòu)渠道穩(wěn)定,對(duì)備件質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等方面的管理難度相對(duì)較小;外委維修方因配備庫(kù)存,備件使用與承修方利益相關(guān)性較大,對(duì)備件質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等方面的管理難度相對(duì)較大??赏ㄟ^(guò)下發(fā)、執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行監(jiān)管,控制管理風(fēng)險(xiǎn)。

    2.4 設(shè)備保值率

    主要取決于維修質(zhì)量以及是否采用正品備件。在備品備件同時(shí)是正品的情況下,外委維修技術(shù)團(tuán)隊(duì)更強(qiáng),自主維修相對(duì)弱一些,因?yàn)樽灾骶S修技術(shù)隊(duì)伍的維修技術(shù)需逐步培養(yǎng),且成長(zhǎng)后相對(duì)容易變動(dòng)崗位,影響維修隊(duì)伍能力。2種維修方式備件質(zhì)量可控,主要取決于維修質(zhì)量,故外委維修設(shè)備保值率更高。

    2.5 維修技術(shù)掌握及人才隊(duì)伍建設(shè)方面

    外委維修后公司人員只進(jìn)行監(jiān)管,對(duì)員工的綜合素質(zhì)要求較高,且在維修技術(shù)上只能停留在學(xué)習(xí)階段,少有直接參與維修的機(jī)會(huì)進(jìn)行鍛煉,維修技術(shù)掌握會(huì)變成公司的一大短板(可通過(guò)安排一名技術(shù)員和2名修理工參與承修方日常維保工作)。自主維修有利于人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和選拔,同時(shí),在維修技術(shù)方面不易受制于人,但當(dāng)今國(guó)內(nèi)中低端技術(shù)人才市場(chǎng)正處于充裕期,可以不作重點(diǎn)考慮。

    3 總結(jié)

    外委維修在成本、設(shè)備完好率、設(shè)備保值率方面都明顯優(yōu)于內(nèi)部維修;內(nèi)部自主維修只在管理難度、維修技術(shù)掌握及人才隊(duì)伍建設(shè)上略有優(yōu)勢(shì),但公司可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)外委的監(jiān)管實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控,維修技術(shù)掌握及人才隊(duì)伍建設(shè)可以通過(guò)合同約定得以實(shí)現(xiàn),同時(shí)也不在當(dāng)前重點(diǎn)考慮范圍內(nèi)。綜合考慮以上因素,建議委外維修。

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