• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電力企業(yè)全面預(yù)算管理及其內(nèi)部控制評(píng)價(jià)初探

    2018-12-10 07:30:26鄧天彬王雄偉
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2018年21期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制評(píng)價(jià)全面預(yù)算管理電力企業(yè)

    鄧天彬 王雄偉

    【摘 要】本文就電力企業(yè)全面預(yù)算管理及其內(nèi)部控制評(píng)價(jià)展開(kāi)探究,簡(jiǎn)要介紹了電力企業(yè)全面預(yù)算及其內(nèi)部控制評(píng)價(jià)中,財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的理論評(píng)價(jià)分析方法,進(jìn)一步以企業(yè)的實(shí)際管理狀況為背景,提出了相關(guān)預(yù)算執(zhí)行控制、資本性支出和損益預(yù)算、預(yù)算考核的改進(jìn)建議。

    【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);全面預(yù)算管理;內(nèi)部控制評(píng)價(jià)

    一、引言

    在電力體制改革之下,眾多電力企業(yè)由于規(guī)模龐大、管理機(jī)制老化等問(wèn)題,普遍存在改革緩慢、效果不佳的問(wèn)題。在全面預(yù)算管理的作用下,這種狀況雖得到一定改進(jìn),但預(yù)算目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略不符、預(yù)算執(zhí)行控制與考核力度不夠等問(wèn)題依舊存在。因此,需要通過(guò)評(píng)價(jià)、分析電力企業(yè)全面預(yù)算管理及其內(nèi)部控制,幫助明確企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀與問(wèn)題,進(jìn)而提出相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn),這對(duì)提升企業(yè)全面預(yù)算管理的價(jià)值作用,具有重要意義。

    二、電力企業(yè)全面預(yù)算管理及其內(nèi)部控制評(píng)價(jià)分析

    若要對(duì)電力企業(yè)中的全面預(yù)算管理及其內(nèi)部控制進(jìn)行有效評(píng)價(jià),需要事先完善構(gòu)建相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系。體系當(dāng)中,需要綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果,并為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展,制定科學(xué)、合理、可行的戰(zhàn)略目標(biāo)。

    1.財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)分析

    財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)分析,需要通過(guò)以下內(nèi)容來(lái)完成:

    第一,電力企業(yè)的內(nèi)部利潤(rùn)、售電量與電費(fèi)回收指標(biāo),能夠有效評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)效益狀況。

    第二,通過(guò)電力企業(yè)的實(shí)際資本性支出額、預(yù)算資本性支出額、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與質(zhì)量、年流動(dòng)資金的平均占有額,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的有效評(píng)價(jià)。

    第三,電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量與償債能力,共同組成企業(yè)發(fā)展能力指標(biāo),是幫助企業(yè)基于當(dāng)前制定未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的重要依據(jù)。

    第四,電力企業(yè)的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)及總資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率,反映的是電力企業(yè)對(duì)資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)能力,如果指標(biāo)較低,則說(shuō)明企業(yè)必須及時(shí)采取有效的資產(chǎn)處理措施,保證資產(chǎn)使用率得到相應(yīng)提升。

    第五,投資收益、凈資產(chǎn)收益與總資產(chǎn)報(bào)酬率,體現(xiàn)的是電力企業(yè)的盈利能力,其中,總資產(chǎn)報(bào)酬率越高,則說(shuō)明企業(yè)收益總額越高,盈利能力也就越強(qiáng)。

    2.非財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)分析

    非財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)分析,主要是定性評(píng)價(jià)電力企業(yè)全面預(yù)算管理及其內(nèi)部控制的可行性、合理性、執(zhí)行及實(shí)施效果等。

    第一,全面預(yù)算管理運(yùn)行的有效性,與組織機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性有很大關(guān)系,因此,應(yīng)切實(shí)評(píng)價(jià)管理獨(dú)立性。

    第二,預(yù)算編制是預(yù)算管理中的重要環(huán)節(jié),科學(xué)的數(shù)量依據(jù),是保證預(yù)算編制可靠性的前提,因此,在評(píng)價(jià)中要做到科學(xué)。

    第三,預(yù)算編制必須要體現(xiàn)企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與資源狀況,因此,要有效評(píng)價(jià)預(yù)算編制的全面性。

    第四,在預(yù)算實(shí)施過(guò)程中,預(yù)算的調(diào)整控制幅度與頻率,會(huì)直接影響預(yù)算實(shí)施效果,因此,要評(píng)價(jià)預(yù)算實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整控制性。

    第五,全面預(yù)算管理的核心,是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程管理,為保證管理與控制質(zhì)量的不斷提升,需要通過(guò)科學(xué)的考核機(jī)制,來(lái)督促各環(huán)節(jié)預(yù)算的實(shí)施與執(zhí)行,而考核的激勵(lì)性,能夠幫助提升相關(guān)人員的工作主動(dòng)積極性,進(jìn)而提升全面預(yù)算管理效果,因此,應(yīng)評(píng)價(jià)考核的激勵(lì)性。

    三、電力企業(yè)全面預(yù)算管理及其內(nèi)部控制評(píng)價(jià)及改進(jìn)建議

    1.企業(yè)概況

    山西省電力公司下直屬的呂梁供電分公司,業(yè)務(wù)范圍包括所在省份的13個(gè)縣市區(qū),下設(shè)繼電保護(hù)自動(dòng)化所、調(diào)度所、試驗(yàn)所、輸電工區(qū)與變電工區(qū)等7個(gè)直屬單位,企業(yè)本部有17個(gè)處室。在新的發(fā)展時(shí)期,該企業(yè)不斷推進(jìn)電網(wǎng)完善建設(shè)及相關(guān)技術(shù)改進(jìn),目前已有7座220千伏變電站;39條110千伏的輸電線路,總長(zhǎng)度達(dá)775.09公里;低壓線路總長(zhǎng)度達(dá)4490.5公里。企業(yè)方面不斷加大電網(wǎng)技術(shù)改造力度、轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式,并從管理的角度出發(fā),提出了集約化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略方向,為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)改革,均作出了極大貢獻(xiàn)。企業(yè)2017年12月組織的一次全面預(yù)算管理及其內(nèi)部控制評(píng)價(jià),預(yù)算類(lèi)中,指標(biāo)類(lèi)權(quán)重值為0.6;指標(biāo)權(quán)重值分別為:依據(jù)科學(xué)性(0.15)、范圍全面性(0.25)、分解和理性(0.2)、調(diào)整控制性(0.30)、考核激勵(lì)性(0.10)。內(nèi)部控制的電力營(yíng)銷(xiāo)類(lèi),指標(biāo)類(lèi)權(quán)重值為0.4;指標(biāo)權(quán)重值分別為:電價(jià)審核(0.15)、結(jié)算獨(dú)立性(0.20)、賬戶唯一性(0.25)、逾期欠費(fèi)(0.20)、壞賬備查(0.10)、定期檢查(0.10)。經(jīng)層次分析法計(jì)算,預(yù)算管理評(píng)價(jià)得分6.85,內(nèi)部控制評(píng)價(jià)得分7.15,總體評(píng)價(jià)得分6.97。由此可見(jiàn),電力企業(yè)的全面預(yù)算管理及其內(nèi)部控制整體水平相對(duì)較高,但仍有很大的提升空間。

    2.預(yù)算執(zhí)行控制流程

    電力企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理,通過(guò)有效評(píng)價(jià),能夠發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)具有較高的可控性,但在實(shí)際過(guò)程中,對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題的把控存在一定不足。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,相關(guān)負(fù)責(zé)人必須對(duì)自己管理范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行及時(shí)的審批與處理,但由于執(zhí)行過(guò)程中,涉及到人力資源、一線生產(chǎn)技術(shù)、發(fā)展策劃、總經(jīng)理辦公室、基建、財(cái)務(wù)及全面預(yù)算管理委員會(huì),共7個(gè)管理部門(mén),協(xié)調(diào)管理難度相對(duì)較大。對(duì)此,提出如下改進(jìn)建議:

    第一,針對(duì)不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),相應(yīng)的預(yù)算執(zhí)行控制幅度與頻率應(yīng)設(shè)定差異化標(biāo)準(zhǔn)。

    第二,預(yù)算控制應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化至預(yù)算額度控制與過(guò)程控制。

    第三,預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中涉及到的預(yù)算外事項(xiàng),應(yīng)賦予總經(jīng)理辦公室審批權(quán),但涉及到的其他事項(xiàng),將統(tǒng)一交由全面預(yù)算管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審批,一旦出現(xiàn)企業(yè)備用預(yù)算范圍的事項(xiàng),需要將有關(guān)資料及時(shí)上交省公司審批。通過(guò)對(duì)預(yù)算執(zhí)行控制流程的有效優(yōu)化,能夠約束各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,對(duì)預(yù)算實(shí)際發(fā)生數(shù)進(jìn)行有效控制,實(shí)現(xiàn)財(cái)權(quán)與事權(quán)的分離管理狀態(tài)。在這一管理流程當(dāng)中,應(yīng)重點(diǎn)注意對(duì)預(yù)算范圍及審批工作的有效控制。

    四、資本性支出預(yù)算的分析與調(diào)整

    通過(guò)評(píng)價(jià)發(fā)展,企業(yè)的極度資本性支出預(yù)算分析,正確性基本符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),但預(yù)見(jiàn)性方面,還存在一定不足。為保證預(yù)算的科學(xué)、合理、可行性,需要為其提供可靠的支持?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)輔助決策。對(duì)此,應(yīng)對(duì)各部門(mén)的職能責(zé)任進(jìn)行有效落實(shí),而各部門(mén)編制的資本性支出預(yù)算,應(yīng)匯總至發(fā)展策劃部,并由專(zhuān)業(yè)人員依據(jù)各經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的當(dāng)前狀況與實(shí)際需求,對(duì)資本性支出預(yù)算做出調(diào)整。電力企業(yè)當(dāng)中的工程項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整,應(yīng)從兩個(gè)方面著手,即預(yù)算金額與預(yù)算過(guò)程,以半年為周期,期間各職能部門(mén),應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注預(yù)算執(zhí)行與資本支出的實(shí)際狀況,并及時(shí)上報(bào)季度預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告和半年度資本性支出預(yù)算調(diào)整報(bào)告。

    五、損益預(yù)算的分析與調(diào)整

    對(duì)損益預(yù)算的分析與調(diào)整,是保證全面預(yù)算管理工作順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié),損益預(yù)算的制定應(yīng)保證正確性與預(yù)見(jiàn)性,盡量避免出現(xiàn)需求調(diào)整的狀況;一旦需求對(duì)損益預(yù)算進(jìn)行修正,需要保證修正的合理性與可行性,使其能夠?yàn)橄乱画h(huán)節(jié)的預(yù)算管理工作,提供有效、可靠的數(shù)據(jù)。電力企業(yè)全面預(yù)算管理內(nèi)部控制過(guò)程中,針對(duì)已定的預(yù)算總額做出部分修正,或依據(jù)實(shí)際情況制定調(diào)整方案;其中,預(yù)算修正的周期應(yīng)為季度,調(diào)整的周期為半年。針對(duì)損益預(yù)算的分析與調(diào)整,應(yīng)該盡量避免對(duì)費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行更改,若存在必要情況,應(yīng)在總經(jīng)理或全面預(yù)算管理委員會(huì)審批同意的前提下進(jìn)行。

    六、預(yù)算考核體系

    完善的預(yù)算考核體系當(dāng)中,考核工作應(yīng)包括季度、半年度與年度的預(yù)算考核,考核指標(biāo)及結(jié)果的準(zhǔn)確性、公正性,能夠積極促進(jìn)企業(yè)全面預(yù)算管理與內(nèi)部控制效果的有效提升。科學(xué)而完善的內(nèi)控機(jī)制可以有效促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展,其可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理漏洞以及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的徇私舞弊行為,并制定出針對(duì)性的措施以防患于未然,這就需要對(duì)企業(yè)自身的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷完善。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)內(nèi)部董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)以及經(jīng)理層等各權(quán)力主體的實(shí)際情況來(lái)確定其控制權(quán),在確定其各自職責(zé)的基礎(chǔ)上起到相互制衡的效果,使其各個(gè)部門(mén)相互協(xié)調(diào)和制約。將各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況與計(jì)劃實(shí)施結(jié)果進(jìn)行有效對(duì)比,并以對(duì)比結(jié)果為依據(jù),對(duì)接下來(lái)的管理計(jì)劃,做出適當(dāng)調(diào)整。

    七、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,探究電力企業(yè)全面預(yù)算管理及其內(nèi)部控制評(píng)價(jià),有利于明確企業(yè)相關(guān)工作中存在的問(wèn)題,并及時(shí)作出調(diào)整與改進(jìn)。通過(guò)相關(guān)分析,依據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo),綜合評(píng)價(jià)全面預(yù)算管理及其內(nèi)部控制水平,能夠?yàn)槠髽I(yè)的總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),提供有效的決策支持。本文的論述還存在一定不足,如相關(guān)改進(jìn)建議的實(shí)踐效果未得到系統(tǒng)的論證,在今后的研究過(guò)程中,筆者將以提升我國(guó)電力企業(yè)整體預(yù)算管理水平為目標(biāo),進(jìn)行不懈的探索。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊晶.以全面預(yù)算管理為核心的企業(yè)內(nèi)部控制探究[J].低碳世界, 2015(35):112-113.

    [2]祝穎.電力企業(yè)基于風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制的全面預(yù)算管理研究[J].中國(guó)管理信息化,2015,18(16):36.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制評(píng)價(jià)全面預(yù)算管理電力企業(yè)
    電力企業(yè)物資管理模式探討
    中國(guó)電力企業(yè)的海外投資熱潮
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:25
    內(nèi)部控制評(píng)價(jià)和質(zhì)量管理體系審核整合探討
    我國(guó)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的實(shí)踐與探討
    企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)施策略探討
    淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
    縣級(jí)供電企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    以全面預(yù)算管理為核心構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控體系漫談
    關(guān)于電力企業(yè)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)應(yīng)用
    目標(biāo)導(dǎo)向下的企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量評(píng)價(jià)研究
    国产av一区在线观看免费| 色视频www国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲av中文av极速乱 | 欧美成人性av电影在线观看| 欧美性感艳星| 极品教师在线免费播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 波多野结衣高清作品| 88av欧美| 有码 亚洲区| 国产一区二区三区视频了| 亚洲中文字幕日韩| 免费无遮挡裸体视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 全区人妻精品视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产91精品成人一区二区三区| 嫩草影院精品99| 麻豆国产av国片精品| 国产成人a区在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久久伊人网av| 色播亚洲综合网| 国产单亲对白刺激| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线观看一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99热这里只有精品一区| av福利片在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 69av精品久久久久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲美女黄片视频| av视频在线观看入口| 桃色一区二区三区在线观看| 尾随美女入室| 最新中文字幕久久久久| 免费观看的影片在线观看| av黄色大香蕉| 久久久久久久久中文| 精品一区二区三区人妻视频| 色哟哟·www| 国产真实乱freesex| 免费观看精品视频网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜免费成人在线视频| 成人午夜高清在线视频| 桃色一区二区三区在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 日韩欧美 国产精品| 在线播放无遮挡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 九九在线视频观看精品| av中文乱码字幕在线| 国产免费av片在线观看野外av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 免费黄网站久久成人精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av五月六月丁香网| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲va在线va天堂va国产| 最近在线观看免费完整版| 亚洲avbb在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 一本一本综合久久| 国产精品人妻久久久久久| 免费看a级黄色片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品456在线播放app | 男插女下体视频免费在线播放| 久久人妻av系列| 免费观看在线日韩| 丰满乱子伦码专区| 极品教师在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美精品国产亚洲| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费av观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线观看美女被高潮喷水网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 日韩亚洲欧美综合| 日韩欧美在线乱码| 一a级毛片在线观看| 日本 欧美在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲 国产 在线| 日韩强制内射视频| 国产精品伦人一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 丰满乱子伦码专区| 99久国产av精品| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久久久伊人网av| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲成av人片在线播放无| 国产一区二区三区av在线 | 深爱激情五月婷婷| 久久久久久久久久久丰满 | 成人无遮挡网站| 国产成人a区在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美成人性av电影在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品一区二区性色av| 日韩强制内射视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲最大成人av| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 国产69精品久久久久777片| 特级一级黄色大片| 亚州av有码| 无人区码免费观看不卡| 国语自产精品视频在线第100页| 色吧在线观看| 国产精品一区www在线观看 | 久久久久九九精品影院| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 九色国产91popny在线| 悠悠久久av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲性夜色夜夜综合| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| .国产精品久久| 成人国产麻豆网| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 成年女人看的毛片在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲 国产 在线| 美女黄网站色视频| 最近中文字幕高清免费大全6 | 成人精品一区二区免费| 欧美最新免费一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 在线免费观看的www视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲四区av| 午夜久久久久精精品| 国产精品亚洲美女久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| videossex国产| 免费在线观看日本一区| 午夜a级毛片| 一本一本综合久久| 欧美人与善性xxx| 国产三级在线视频| 精品午夜福利在线看| 变态另类丝袜制服| 精品久久久久久久久av| 香蕉av资源在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久国内精品自在自线图片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲成人免费电影在线观看| 黄色女人牲交| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| av专区在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品人妻久久久影院| 观看美女的网站| 如何舔出高潮| 亚洲最大成人中文| 91av网一区二区| 尾随美女入室| 国产精品电影一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 久久亚洲精品不卡| 天天躁日日操中文字幕| 午夜久久久久精精品| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲人与动物交配视频| netflix在线观看网站| 在线观看一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩国内少妇激情av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女下面进入的视频免费午夜| 嫩草影院新地址| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美一级a爱片免费观看看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲国产色片| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品91蜜桃| 国产主播在线观看一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 成年免费大片在线观看| 尾随美女入室| 国产高清激情床上av| 久久久久国内视频| 日本一本二区三区精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩一区二区视频免费看| 在线看三级毛片| 婷婷精品国产亚洲av| 五月玫瑰六月丁香| 成人av在线播放网站| 色综合婷婷激情| 久久国产乱子免费精品| 亚洲七黄色美女视频| 色av中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 婷婷色综合大香蕉| 欧美激情在线99| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 一进一出抽搐动态| 久久国产乱子免费精品| 久久精品影院6| а√天堂www在线а√下载| 国产视频内射| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美黑人巨大hd| 高清在线国产一区| 欧美区成人在线视频| 久久久成人免费电影| 在线观看午夜福利视频| 直男gayav资源| 亚洲色图av天堂| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 很黄的视频免费| 中文字幕高清在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 极品教师在线免费播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲性久久影院| 国产一区二区三区视频了| 久久久久久久久久黄片| 国产成人影院久久av| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜福利在线在线| videossex国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲综合色惰| 欧美一区二区亚洲| 九九爱精品视频在线观看| 91久久精品电影网| 色播亚洲综合网| 日日夜夜操网爽| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩亚洲欧美综合| 天天一区二区日本电影三级| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品日产1卡2卡| 国产高清视频在线播放一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 最近最新中文字幕大全电影3| 嫩草影视91久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 99精品在免费线老司机午夜| 成人三级黄色视频| 春色校园在线视频观看| 18+在线观看网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 色哟哟·www| 国产中年淑女户外野战色| 色5月婷婷丁香| 久久人人精品亚洲av| 欧美激情在线99| 日本三级黄在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 精品乱码久久久久久99久播| 简卡轻食公司| 麻豆一二三区av精品| 久久热精品热| 欧美日韩乱码在线| 日本在线视频免费播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费高清视频大片| 99热6这里只有精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲国产精品成人综合色| 日日夜夜操网爽| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久中文看片网| 日本三级黄在线观看| 国产不卡一卡二| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 婷婷丁香在线五月| 男人舔女人下体高潮全视频| 人妻久久中文字幕网| 久久国产乱子免费精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲自拍偷在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲人与动物交配视频| 午夜福利在线在线| 美女高潮的动态| 国产av在哪里看| 国内精品久久久久久久电影| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲成人久久性| 日韩亚洲欧美综合| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲成人久久爱视频| 国产免费一级a男人的天堂| 日本一二三区视频观看| 永久网站在线| 人妻少妇偷人精品九色| 嫩草影视91久久| 午夜激情欧美在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 简卡轻食公司| 午夜福利在线在线| 又爽又黄无遮挡网站| 日本与韩国留学比较| xxxwww97欧美| 精品人妻1区二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | av专区在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费人成在线观看视频色| 欧美精品国产亚洲| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产高清视频在线观看网站| 99久久精品一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 午夜视频国产福利| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 99热精品在线国产| 色哟哟·www| 免费一级毛片在线播放高清视频| 舔av片在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜亚洲福利在线播放| 成年版毛片免费区| 97热精品久久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 性插视频无遮挡在线免费观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲七黄色美女视频| 国产毛片a区久久久久| 亚洲av熟女| 婷婷亚洲欧美| 亚洲va在线va天堂va国产| 动漫黄色视频在线观看| 简卡轻食公司| 国产三级在线视频| 亚洲avbb在线观看| 美女黄网站色视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美性感艳星| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美国产在线观看| 国产av不卡久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久大精品| 国产精品99久久久久久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久精品91蜜桃| 久久久国产成人免费| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 91av网一区二区| 免费黄网站久久成人精品| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕久久专区| 九九热线精品视视频播放| 国产午夜精品论理片| 校园人妻丝袜中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩高清综合在线| 一区二区三区高清视频在线| 成年免费大片在线观看| 国产不卡一卡二| 又爽又黄a免费视频| 亚州av有码| 国产伦精品一区二区三区四那| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品女同一区二区软件 | 最近在线观看免费完整版| 亚洲 国产 在线| 国产69精品久久久久777片| 国产不卡一卡二| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲国产欧美人成| 免费看光身美女| 午夜福利在线观看吧| 国产极品精品免费视频能看的| 99在线视频只有这里精品首页| 又粗又爽又猛毛片免费看| 干丝袜人妻中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 天堂动漫精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在现免费观看毛片| 亚洲精品在线观看二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 嫩草影院精品99| 成人国产综合亚洲| 午夜精品在线福利| 欧美日本亚洲视频在线播放| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 午夜久久久久精精品| 国产成人福利小说| 在线观看舔阴道视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线天堂最新版资源| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品久久久久久久久免| 久久中文看片网| 午夜视频国产福利| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲美女黄片视频| 久久久久久久久久久丰满 | 高清在线国产一区| 午夜a级毛片| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 色综合色国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品野战在线观看| 88av欧美| av在线老鸭窝| 日日撸夜夜添| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品人妻视频免费看| 成人性生交大片免费视频hd| 麻豆成人av在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久久午夜电影| 国产色婷婷99| 波多野结衣高清作品| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲综合色惰| 久久久久久久久久久丰满 | 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产在线精品亚洲第一网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品一区二区免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色视频www国产| 日本色播在线视频| 在线看三级毛片| 久久久午夜欧美精品| 亚洲成人久久爱视频| 22中文网久久字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜激情欧美在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久9热在线精品视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本一二三区视频观看| 全区人妻精品视频| 日本欧美国产在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 淫秽高清视频在线观看| 日韩欧美在线乱码| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕熟女人妻在线| 在线观看舔阴道视频| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲无线观看免费| 欧美日韩乱码在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产精品成人综合色| 免费无遮挡裸体视频| 久久午夜福利片| 在线天堂最新版资源| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 在现免费观看毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲真实伦在线观看| 国产69精品久久久久777片| 色综合亚洲欧美另类图片| 波多野结衣巨乳人妻| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜久久久久精精品| 深爱激情五月婷婷| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美在线一区亚洲| 国产乱人视频| 国产在视频线在精品| 免费看美女性在线毛片视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 欧美最新免费一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 内射极品少妇av片p| 亚洲av中文av极速乱 | 色综合站精品国产| 女同久久另类99精品国产91| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久精品国产清高在天天线| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产色片| 精品一区二区免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费在线观看影片大全网站| 日本在线视频免费播放| 深爱激情五月婷婷| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲图色成人| 亚洲av一区综合| 国产一区二区三区视频了| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美三级亚洲精品| 精品久久久久久成人av| 国产精品精品国产色婷婷| 熟女电影av网| 人妻久久中文字幕网| 亚洲最大成人av| 日本黄大片高清| 色av中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| av在线蜜桃| 99久久成人亚洲精品观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日日啪夜夜撸| 免费观看精品视频网站| 久久午夜福利片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久久久中文| 日韩亚洲欧美综合| 丰满的人妻完整版|