• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論企業(yè)應收賬款的管理問題及對策

    2018-12-10 07:30:26李沛卿
    中國經(jīng)貿(mào) 2018年21期
    關鍵詞:問題對策

    李沛卿

    【摘 要】本文闡述了企業(yè)應收賬款管理的現(xiàn)狀與趨勢分析和存在的原因,闡述了完善應收賬款管理和控制,以及應收賬款管理的對策,措施和建議。完善應收賬款風險防范,提高企業(yè)風險管理水平已經(jīng)成為企業(yè)應收賬款管理中不容回避的一個重大問題。

    【關鍵詞】應收賬款管理;問題;對策

    一、企業(yè)應收賬款管理現(xiàn)狀和趨勢分析

    應收賬款在企業(yè)中普遍存在數(shù)額大、期限長、清欠難、壞賬多等問題。企業(yè)之間相互拖欠貨款導致資金占用居高不下,應收賬款狀況很不樂觀,很多企業(yè)應收賬款長期掛賬,難以回收,賒賬、壞賬長期以來有增無減,加大了企業(yè)形成壞賬損失的風險,嚴重影響了企業(yè)資產(chǎn)的整體質(zhì)量。

    應收賬款管理分為銷售前管理,銷售中管理和銷售后管理三部分內(nèi)容。銷售前應當對客戶的資信情況做一個的信用評價,按照客戶資金運作的不同情況進行管理,對于新客戶需要采用審批程序和手續(xù),對于合作中的客戶根據(jù)資金的回款情況可以給予一定的信用額度或者回款情況良好的可以適當調(diào)高信用額度。銷售中的管理就是對產(chǎn)生應收賬款監(jiān)控回款情況,對應收賬款按照規(guī)定的業(yè)務流程進行有效地管理,一旦有逾期的款項及時通知銷售人員進行追討。

    應收賬款的銷售后管理,就是對形成壞賬的和無法收回的應收款的處理,企業(yè)可以將優(yōu)質(zhì)的應收賬款所有權(quán)進行出售。按應收賬款的信用制度建立責任人員全面負責制及壞賬追究制度。應收賬款的事后管理應當按時與客戶進行對賬、按時同客戶催討貨款,縮短應收賬款的周期、與相關責任人及時溝通隨時了解客戶的貨款回籠狀況。

    二、企業(yè)應收賬款管理現(xiàn)狀和問題分析

    1.企業(yè)管理人員缺乏先進的信用管理意識

    應收賬款管理責任不明確,部門職責不清晰。企業(yè)的應收賬款大部分收不回,主要原因是缺少必要的內(nèi)部控制,部門分工不明確,而企業(yè)領導人只注重利潤指標,而并沒有設置“應收賬款回收率”指標。應收賬款的總量每年不斷上升占用了企業(yè)大量的資金,增加了企業(yè)風險,阻礙了企業(yè)資金的流動??蛻敉锨菲髽I(yè)應收賬款,使得應收賬款回收的難度加大。企業(yè)應當安排專人對應收賬款進行監(jiān)控,對即將發(fā)生的不良債權(quán)的情況及時處理,這已經(jīng)成為企業(yè)在應收賬款的管理中的一個不容回避的問題。企業(yè)缺乏先進的信用管理制度,沒有較高的信用管理意識,是導致企業(yè)面臨信用危機的重要原因。

    2.應收賬款的產(chǎn)生,導致企業(yè)資金使用效率低下

    企業(yè)財務部門應當加強對應收賬款的監(jiān)督,應當加強對損失的應收賬款追究經(jīng)濟責任。應收賬款的產(chǎn)生,使得企業(yè)的資金流與物流的不一致,銷售雖然已經(jīng)實現(xiàn)而貨款卻無法回收,勢必將影響企業(yè)的資金流短缺,同時還將會影響企業(yè)生產(chǎn)計劃的執(zhí)行。所以企業(yè)應當設置應收賬款的專人管理制度并且配合以應收賬款賬齡分析為輔助的管理手段。應收賬款的長期拖欠導致資金的使用效率降低,企業(yè)資金使用效率的高低跟應收賬款的回籠快慢有著直接的關系,如果企業(yè)能及時收回應收賬款,意味著應收賬款的周轉(zhuǎn)率高,則會在很大限度上提高資金的使用效率。

    3. 應收賬款的成本多

    由于企業(yè)不能按時收回應收賬款喪失了因資金投放在應收賬款上的機會成本,成本的大小與應收賬款多少和資金成本率有關,應收賬款無法收回給持有企業(yè)帶來的壞賬損失,應收賬款越多,壞賬成本也越多。由于應收賬款的大量的存在導致了虛增銷售收入,加大了企業(yè)的經(jīng)營風險的成本,夸大了經(jīng)營成果。為規(guī)避發(fā)生壞賬成本給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的穩(wěn)定性帶來不利影響,企業(yè)應合理提取壞賬準備。

    另外,由于催賬體系不成熟,導致眾多應收賬款無法追回。催收賬款要發(fā)生相應的費用,如通過法院打官司產(chǎn)生的訴訟費。因此企業(yè)應當制定應收賬款的收賬政策,要計算出收賬費用和減少壞賬損失兩者的成本并做出權(quán)衡。

    三、分析應收賬款存在的原因

    產(chǎn)生應收賬款的主要原因是企業(yè)管理者為了擴大銷售和減少存貨。日益激烈的市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)以各手段擴大銷售,由于企業(yè)采用賒銷后一方面可以使銷售額增加同時客戶也可以從賒銷中得到好處;另一方面減少庫存商品數(shù)量和存貨占用的倉庫空間。但是由于賒銷后將會給企業(yè)帶來應收賬款管理上的風險,因此加強企業(yè)應收賬款的內(nèi)部控制制度,提高風險管理水平和加強風險防范意思將成為重中之重。

    1.企業(yè)之間市場競爭的產(chǎn)物

    企業(yè)應當對賒銷的客戶進行分類,對一些商業(yè)信用好的客戶可以適當放寬賒銷額,而對于長期拖欠貨款或周轉(zhuǎn)資金有困難的客戶應當實行現(xiàn)付,企業(yè)不該因為追求利潤最大化,而忽視了的現(xiàn)金回籠,從而導致應收賬款的增加。出于擴大銷售的競爭需要,提高市場占有份額,賒銷產(chǎn)品的銷售量將大于現(xiàn)金銷售產(chǎn)品的銷售量,采取現(xiàn)金折扣、賒銷的方式進行銷售。企業(yè)不得不以賒銷或其他優(yōu)惠方式招攬顧客,由此應收賬款的形成變成了市場競爭的產(chǎn)物。

    2.應收賬款管理制度不健全

    企業(yè)賒銷實際上是為顧客提供免息資金使用,如果銷售人員只是為了拿到訂單而不惜一切代價,沒有事前了解客戶的財務狀況,就給予賒銷。那么就會導致應收賬款的存在,從而影響了企業(yè)的現(xiàn)金流量和資金循環(huán),從而出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈和現(xiàn)金短缺等問題,如果應收賬款無法收回那么就會增加企業(yè)的損失形成壞賬,形成企業(yè)賬面利潤的虧損,另一方也夸大了企業(yè)的經(jīng)營成果,降低企業(yè)資金使用效率,加速現(xiàn)金流出,增加企業(yè)的風險成本等負面影響。

    應收賬款日常管理工作不標準,職責分工不明確;賒銷貨物前對客戶的信用狀況調(diào)查不夠;應收賬款的賬齡沒有及時分析使企業(yè)風險增大;催收費用大量增加和會計核算不規(guī)范;企業(yè)管理水平不能適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需求使企業(yè)蒙受損失。

    3.信用政策制定不合理

    對于信用政策的制定也要按實際情況加以區(qū)分:如企業(yè)銷售前景良好,客戶回款及時則應收賬款安全性就高,那么可以適當放寬該類客戶的信用收款政策,對不同客戶可以按照信用等級適當調(diào)整信用額度。相反,對于經(jīng)常性拖欠貨款和拒不支付貨款的客戶則應相應嚴格其信用政策,使可能的損失在開始交易時就讓它降到最低點。

    企業(yè)盲目的認為信用管理工作主要是后期的追討應收賬款,不重視對應收款的事前和事中的管理控制,企業(yè)對于掌握先進信用管理技術(shù)和方法的人才是極度缺乏的。信用管理人員的專業(yè)知識和技能欠缺,缺乏系統(tǒng)性的管理思路。強化企業(yè)信用風險管理,就是要在業(yè)績的不斷增長的過程中減少不必要的風險,使得風險在一個可控的范圍內(nèi),確保企業(yè)獲取的收益不受影響。

    4.企業(yè)防范風險意識薄弱

    企業(yè)的管理者更多地重視銷售而忽視應收賬款可能帶來的風險。企業(yè)銷售部門不顧企業(yè)未來的長遠利益,只為了應付公司的業(yè)績考核,一味的追求銷售額增長,卻偏離了企業(yè)需要盈利這一最主要的目標。還有企業(yè)需要長期發(fā)展需要的合理的凈現(xiàn)金流量等問題。

    四、加強企業(yè)應收賬款的管理,減少收賬費用,完善內(nèi)部控制

    1.應收賬款無法收回造成的催收費用的增加

    企業(yè)為了收回應收款將會通過訴訟程序?qū)で髠鶛?quán)保護。法律程序繁瑣,耗時冗長,這將會使企業(yè)非但短期內(nèi)不能收回款項還要耗費大量的人力物力和財力起訴客戶。對于企業(yè)無法及時收回的款項可能會產(chǎn)生機會成本,由于應收賬款的產(chǎn)生則企業(yè)就會產(chǎn)生相應的管理費用,企業(yè)輕易地將產(chǎn)品賒銷給客戶,就加大了壞賬的風險。由于企業(yè)的應收賬款的增加導致現(xiàn)金流入無法同時增加,反而要墊付各種稅金和費用,加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出,應收賬款的收賬成本和管理成本也都會加速企業(yè)的現(xiàn)金流出如管理成本、利息利率及壞賬損失等,這都對公司的經(jīng)營產(chǎn)生嚴重的影響。

    2.建立完善的內(nèi)部控制制度

    企業(yè)應當加強內(nèi)部控制,財務部門雖然在管理應收賬款,但是由于財務部不了解客戶情況和交易背景,無法有效進行管理。而銷售部門只期望賒銷可以帶來較大經(jīng)濟收益,而對賒銷的風險認識不足。這就要求兩個部門共同努力,共同配合完善應收賬款管理問題。財務部門應對每個顧客進行信用調(diào)查,建立客戶檔案管理,制定信用標準,進行賬齡分析,定期核對賬目評價客戶信用狀況。財務部門和信用管理部門要加強對應收賬款的管理,從賒銷過程開始,到應收賬款到期前,在這段期間,最大限度地減少逾期賬款的發(fā)生率。加大應收賬款回收的渠道,要求業(yè)務員保持與客戶的經(jīng)常聯(lián)系,信用部和銷售部要互相配合和相互監(jiān)督,提高應收賬款回收率,促進企業(yè)銷售的目的。

    3.加強信用管理政策

    加強對客戶的信用管理在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中的意義是非常重大的,運用先進合理的信用風險管理方法,規(guī)范化的信用管理體系包含信用額度審批原則及程序、信用管理政策、客戶信用管理制度。

    基于以上的信用標準,考慮具體的信用條件,如信用期限和現(xiàn)金折扣與折扣期限。通常情況下適當延長信用期限可以擴大銷售和增加毛利,但是不能一味地延長信用期限否則會給企業(yè)帶來不良的后果。因此企業(yè)可以通過給予客戶一定的優(yōu)惠來吸引客戶盡早付款。即現(xiàn)金折扣(2/10,n/60)表示賒銷期限為60天,若客戶在發(fā)票開出后10天內(nèi)付款,則可享受2%的折扣。采用現(xiàn)金折扣有利于增加銷售同時加速應收款的回籠,但是也要付出一定的成本代價的。因此企業(yè)在給予客戶現(xiàn)金折扣的同時需要衡量評價現(xiàn)金折扣的成本和應收款的機會成本+管理成本+壞賬成本二者成本的高低,從而采取恰當?shù)拇胧?/p>

    財務和銷售都必須有效地溝通配合使信用管理部門發(fā)揮真正的作用。分析隨時掌握應收賬款的變化情況,對應收賬款進行賬齡分析并隨時查看應收賬款的周轉(zhuǎn)率可以幫助企業(yè)建立完善的信用管理體系,對于企業(yè)的長遠發(fā)展起到至關重要的作用,減少壞賬的發(fā)生,避免企業(yè)的損失。

    4.提高企業(yè)風險管理水平和加強應收賬款的風險防范意識

    企業(yè)在應收賬款的管理上缺乏防范意識。要充分認識應收款收不回的風險和危害。在確定賒銷政策前未對付款人資信情況作深入調(diào)查,測算賒銷策略給企業(yè)增加的收益和由此所付出的代價。企業(yè)應當從銷售部門業(yè)務考核上轉(zhuǎn)變方式,從原先的只重產(chǎn)品銷售收入的方法改為考核銷售收入和銷售回款額兩項指標。另外,加強應收賬款的風險控制,提高企業(yè)風險管理水平,企業(yè)要制定銷售回款的約束機制,按照誰銷售誰收款的原則,提高銷售責任人的風險意識,加速銷售的回款進程。健全客戶信用檔案管理,對于重要客戶及大客戶的資信情況變動則應當采取有效措施防范信用風險。

    總結(jié),企業(yè)的應收賬款管理工作面臨著極大挑戰(zhàn),而應收賬款管理的好壞不僅僅關系到企業(yè)的經(jīng)濟效益,更直接影響到企業(yè)的未來生存和發(fā)展,因此對于企業(yè)來說應收賬款的有效管理涵蓋了對客戶資信調(diào)查和分析、賒銷后應收賬款日常管理以及信用期滿以后應收賬款的回收。減少企業(yè)的應收賬款在總資產(chǎn)中的占比,否則就有可能使企業(yè)陷入財務危機。通過改善企業(yè)應收賬款的管理,可以降低企業(yè)的經(jīng)營風險,提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力,增強企業(yè)競爭力,從而保證企業(yè)能夠更加健康長久地發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]魏霽云.中小企業(yè)應收賬款管理問題研究[J].商業(yè)經(jīng)濟, 2016(03):39-40+116.

    [2]潘斌.企業(yè)應收賬款管理現(xiàn)狀分析[J].財會通訊, 2014(05):65-68.

    [3]文媛.關于企業(yè)應收賬款若干問題的探析.經(jīng)濟研究參考, 2014(65):102-104.

    猜你喜歡
    問題對策
    診錯因 知對策
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    關于職工隊伍穩(wěn)定的認識和對策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對策
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    “問題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    遺望的防治對策
    内射极品少妇av片p| 三级经典国产精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99re6热这里在线精品视频| 黄色一级大片看看| 岛国毛片在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲成人av在线免费| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产高清不卡午夜福利| av.在线天堂| 边亲边吃奶的免费视频| 男人舔奶头视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 三级国产精品欧美在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 尾随美女入室| 国产精品99久久久久久久久| 大香蕉久久网| 欧美日韩综合久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品成人久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩三级伦理在线观看| 精品久久久久久久久av| 精品一区在线观看国产| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美zozozo另类| 婷婷色综合www| 国产麻豆成人av免费视频| 女人被狂操c到高潮| 久久精品国产亚洲av天美| 免费少妇av软件| 久久久欧美国产精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| h日本视频在线播放| 免费观看av网站的网址| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜日本视频在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av男天堂| 有码 亚洲区| 一个人免费在线观看电影| 毛片一级片免费看久久久久| 精品久久久精品久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲av中文av极速乱| 少妇被粗大猛烈的视频| 99久久精品热视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产亚洲最大av| 国产综合精华液| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一本一本综合久久| 久久精品国产亚洲网站| 99久国产av精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品人妻久久久久久| 大香蕉久久网| 欧美三级亚洲精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 搡老妇女老女人老熟妇| 丰满少妇做爰视频| 国产成人aa在线观看| 如何舔出高潮| 国产成人精品一,二区| 欧美日本视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 成人特级av手机在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲最大成人手机在线| 99热全是精品| 欧美成人午夜免费资源| 成人一区二区视频在线观看| 麻豆成人av视频| 亚洲经典国产精华液单| 欧美精品一区二区大全| 91av网一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 国产综合精华液| 大香蕉97超碰在线| 国产亚洲一区二区精品| 久久久a久久爽久久v久久| 尾随美女入室| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产极品天堂在线| 久久这里只有精品中国| 国产一区二区亚洲精品在线观看| av在线播放精品| 久久久久九九精品影院| 人妻系列 视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美高清成人免费视频www| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 嫩草影院精品99| 精品久久久精品久久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 老女人水多毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美成人a在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产高清不卡午夜福利| 久久久午夜欧美精品| 久久久久久伊人网av| 中国国产av一级| 丰满少妇做爰视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产探花极品一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 国产 一区精品| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩 亚洲 欧美在线| 九九爱精品视频在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 乱系列少妇在线播放| 99久久人妻综合| 尾随美女入室| 永久免费av网站大全| 久久这里只有精品中国| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久久九九精品影院| 久久草成人影院| 老女人水多毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本黄大片高清| 最新中文字幕久久久久| 夫妻午夜视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 一级av片app| 可以在线观看毛片的网站| 波野结衣二区三区在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久99热6这里只有精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 成年版毛片免费区| 久久99精品国语久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产视频首页在线观看| 亚洲四区av| 国产91av在线免费观看| 免费av观看视频| 国内精品美女久久久久久| 在线观看一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 秋霞伦理黄片| 亚洲成色77777| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色哟哟·www| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 高清视频免费观看一区二区 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产乱来视频区| 欧美潮喷喷水| 欧美三级亚洲精品| 精品久久久久久电影网| 国精品久久久久久国模美| 亚洲一区高清亚洲精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 在线天堂最新版资源| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 黄色一级大片看看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲国产色片| 乱码一卡2卡4卡精品| h日本视频在线播放| eeuss影院久久| 午夜亚洲福利在线播放| 久久99热6这里只有精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 边亲边吃奶的免费视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 97热精品久久久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品99久久久久久久久| 久久99精品国语久久久| or卡值多少钱| 男女边吃奶边做爰视频| 99久国产av精品国产电影| 日韩精品有码人妻一区| 色哟哟·www| 麻豆成人午夜福利视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 波野结衣二区三区在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国精品久久久久久国模美| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩在线观看h| 99九九线精品视频在线观看视频| 少妇熟女欧美另类| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 22中文网久久字幕| 美女黄网站色视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产视频内射| 国产乱人偷精品视频| 99re6热这里在线精品视频| 国产黄片美女视频| 草草在线视频免费看| 一二三四中文在线观看免费高清| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产一区二区三区综合在线观看 | 午夜精品在线福利| 丝袜喷水一区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人免费观看mmmm| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线a可以看的网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av卡一久久| 久久精品国产亚洲av天美| 在线a可以看的网站| 中文字幕av成人在线电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日本色播在线视频| 超碰av人人做人人爽久久| 成人二区视频| 九草在线视频观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 成年av动漫网址| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品久久久久久精品电影| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产老妇女一区| 色吧在线观看| 午夜精品在线福利| 一级毛片aaaaaa免费看小| ponron亚洲| av一本久久久久| 三级国产精品片| 亚洲最大成人中文| av免费观看日本| 久久韩国三级中文字幕| 直男gayav资源| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲5aaaaa淫片| 深爱激情五月婷婷| 日本黄色片子视频| 天天一区二区日本电影三级| 欧美bdsm另类| 97热精品久久久久久| 成人美女网站在线观看视频| av在线观看视频网站免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产在线一区二区三区精| 全区人妻精品视频| 精品久久久久久久久av| 秋霞在线观看毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜久久久久精精品| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久久国产a免费观看| 国产乱来视频区| 久久鲁丝午夜福利片| 草草在线视频免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 嫩草影院新地址| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 少妇的逼好多水| 久久精品久久久久久久性| 女人久久www免费人成看片| 美女黄网站色视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 色5月婷婷丁香| 日本wwww免费看| 久久久久网色| 亚洲无线观看免费| 26uuu在线亚洲综合色| 精品久久久精品久久久| 日韩一区二区视频免费看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产av国产精品国产| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩一本色道免费dvd| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 91久久精品电影网| 欧美性感艳星| 亚洲图色成人| 中文天堂在线官网| 国产黄色小视频在线观看| av黄色大香蕉| 亚洲精品亚洲一区二区| av在线播放精品| 亚洲人成网站高清观看| 日日啪夜夜撸| 日韩av在线大香蕉| 国产成人精品一,二区| 免费黄色在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲国产欧美在线一区| a级毛色黄片| 最近中文字幕2019免费版| 男女边吃奶边做爰视频| 99久国产av精品| 免费观看在线日韩| 我要看日韩黄色一级片| 伊人久久国产一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产高清有码在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 一级毛片我不卡| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 在线 av 中文字幕| 亚洲无线观看免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 一级黄片播放器| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久国产a免费观看| 午夜精品国产一区二区电影 | www.av在线官网国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 婷婷色av中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 大香蕉97超碰在线| 搞女人的毛片| 精品午夜福利在线看| 91精品国产九色| 两个人的视频大全免费| 两个人视频免费观看高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产不卡一卡二| 简卡轻食公司| 一个人看的www免费观看视频| 一级毛片电影观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| videossex国产| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 韩国高清视频一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av在线亚洲专区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产亚洲一区二区精品| 精品熟女少妇av免费看| 国产黄色小视频在线观看| 联通29元200g的流量卡| 男人舔女人下体高潮全视频| 久99久视频精品免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 舔av片在线| 亚洲在线观看片| 26uuu在线亚洲综合色| 午夜激情欧美在线| 熟女电影av网| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩电影二区| 亚洲怡红院男人天堂| 青春草国产在线视频| 免费观看av网站的网址| 啦啦啦中文免费视频观看日本| a级一级毛片免费在线观看| 久久久成人免费电影| 日韩一区二区三区影片| 全区人妻精品视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 春色校园在线视频观看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲国产欧美人成| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲自拍偷在线| 水蜜桃什么品种好| 全区人妻精品视频| 69av精品久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩三级伦理在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av国产av综合av卡| 日本一二三区视频观看| 大香蕉久久网| av在线天堂中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产69精品久久久久777片| av网站免费在线观看视频 | 一级爰片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 麻豆乱淫一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天天一区二区日本电影三级| 男女国产视频网站| 亚洲在线观看片| 色综合亚洲欧美另类图片| 晚上一个人看的免费电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲国产精品专区欧美| 99久国产av精品| 国产极品天堂在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 丰满少妇做爰视频| 亚洲在久久综合| av一本久久久久| 免费人成在线观看视频色| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 99热6这里只有精品| 男的添女的下面高潮视频| 国产亚洲精品久久久com| 日韩国内少妇激情av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕久久专区| 色吧在线观看| 国产在线一区二区三区精| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人二区视频| 亚洲精品,欧美精品| 51国产日韩欧美| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一本久久精品| 在线a可以看的网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲国产av新网站| 欧美成人午夜免费资源| 黄片wwwwww| 欧美成人精品欧美一级黄| av播播在线观看一区| 51国产日韩欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本-黄色视频高清免费观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产高清不卡午夜福利| 天天躁日日操中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| av在线天堂中文字幕| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久久九九精品影院| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产黄a三级三级三级人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲18禁久久av| 天堂网av新在线| 亚洲av福利一区| 午夜精品一区二区三区免费看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲在线观看片| 午夜激情久久久久久久| 成人综合一区亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜激情久久久久久久| 日韩电影二区| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 激情五月婷婷亚洲| 久久久欧美国产精品| 搡老乐熟女国产| kizo精华| 在线观看美女被高潮喷水网站| 内射极品少妇av片p| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 九草在线视频观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av二区三区四区| 欧美成人a在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 天堂中文最新版在线下载 | 久久97久久精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 能在线免费看毛片的网站| av.在线天堂| 亚洲国产色片| 午夜日本视频在线| 天堂俺去俺来也www色官网 | 欧美成人a在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 高清毛片免费看| 国产成人免费观看mmmm| 国产日韩欧美在线精品| 高清日韩中文字幕在线| 免费少妇av软件| 久久久久久国产a免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 成人漫画全彩无遮挡| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| h日本视频在线播放| 一本久久精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品456在线播放app| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚州av有码| 亚洲丝袜综合中文字幕| 搡老乐熟女国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频 | 国产亚洲精品久久久com| 久久久亚洲精品成人影院| 日本黄色片子视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 中文在线观看免费www的网站| 天堂√8在线中文| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 精品酒店卫生间| 99久久精品国产国产毛片| 在线观看av片永久免费下载| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色日韩在线| 国内精品宾馆在线| freevideosex欧美| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久久久电影网| 成人综合一区亚洲| 青春草亚洲视频在线观看| www.av在线官网国产| 久久久久九九精品影院| 在线观看av片永久免费下载| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产精品专区欧美| 啦啦啦韩国在线观看视频| 深爱激情五月婷婷| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久网色| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品久久久久久久性| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 联通29元200g的流量卡| 免费看美女性在线毛片视频| 国产高清不卡午夜福利| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 高清在线视频一区二区三区| 高清av免费在线| 国产成人freesex在线| 精品久久久精品久久久|