袁曉亮
(浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,杭州310018)
當(dāng)今全球跨界融合背景下,創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力是一個民族繁榮昌盛的動力與靈魂。又因國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)技術(shù)和跨界融合創(chuàng)新的興起,使得我國迫切地需要優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。所以,在中共中央《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》實(shí)施的情況下,高校應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識到學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要性,根據(jù)我國社會人才培養(yǎng)需求及學(xué)生實(shí)際情況,優(yōu)化調(diào)整教育教學(xué)相關(guān)方面,以便更好的教育和培養(yǎng)學(xué)生,促使學(xué)生專業(yè)知識水平提高的同時,其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力也在不斷提升,逐漸成為祖國、社會、企業(yè)需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。[1]由此看來,跨界融合背景下高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)是非常必要的。
當(dāng)前高校學(xué)生以90后學(xué)生為主。參考相關(guān)資料及調(diào)查研究,確定諸多90后學(xué)生都是獨(dú)生子女,他們個性較鮮明,既有著鮮明的性格優(yōu)勢,同時又存在一些令人擔(dān)憂的性格特點(diǎn)。這是因?yàn)?0后生存在文化多元化、經(jīng)濟(jì)差距較大的環(huán)境之中,在環(huán)境的影響下學(xué)生表現(xiàn)出個性鮮明。[2]為了促使高校的90后學(xué)生能夠滿足社會用人需求,要求他們既要具備過硬的專業(yè)學(xué)科知識,還需要具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和實(shí)踐能力,充分適應(yīng)社會挑戰(zhàn)——培育創(chuàng)新人才,服務(wù)于社會。
回顧分析國內(nèi)高校教育教學(xué)實(shí)際情況,確定盡管當(dāng)前比較重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),但諸多高校依舊以專業(yè)知識教學(xué)為主,僅鼓勵學(xué)生注意提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,并沒有對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的教授和培養(yǎng)的,使之創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力得以提高。這使得諸多高校所培養(yǎng)的人才并不能真正滿足社會和國家的需求。當(dāng)前高校教育教學(xué)未能良好培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的具體表現(xiàn)是。
其一,一些高校以課程為知識學(xué)習(xí)和分解的高校教學(xué)培養(yǎng)模式過于單一。更多注重和強(qiáng)調(diào)對專業(yè)知識理論的學(xué)習(xí)和掌握,忽略了現(xiàn)實(shí)社會生活中跨學(xué)科的復(fù)雜背景下,創(chuàng)造性的解決問題的能力的培養(yǎng)。
其二,一些高校并沒有開展市場調(diào)查,明確當(dāng)前更需要那些專業(yè)的人才,依舊注重傳統(tǒng)專業(yè)的教育教學(xué),嚴(yán)重忽略了跨學(xué)科跨領(lǐng)域的跨界融合,更沒有在跨界融合的背景下優(yōu)化調(diào)整教育教學(xué),導(dǎo)致學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力未得到培養(yǎng)和鍛煉。[3]
其三,一些高校并未認(rèn)識到當(dāng)前社會、企業(yè)用人對人才的素質(zhì)、品質(zhì)、能力等方面比較重視的情況,在教育教學(xué)之中忽略了對學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),這導(dǎo)致學(xué)生未能全面化、個性化發(fā)展,這在一定程度上影響了學(xué)生未來發(fā)展。
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,一個國家是否具有創(chuàng)新意識與能力決定了其經(jīng)濟(jì)與綜合國力的發(fā)展水平。在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》實(shí)施的情況下,高校應(yīng)當(dāng)貫徹執(zhí)行《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》,高度重視學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),積極構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的理念,也就是注意了解學(xué)生的實(shí)際情況,優(yōu)化調(diào)整專業(yè)課程教學(xué),在教授學(xué)生專業(yè)知識的同時,注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。[4]另外,高校還要注意分析并且明確教育教學(xué)存在的不足,進(jìn)而有針對性的革新教育教學(xué),如改進(jìn)教學(xué)方法、優(yōu)化教學(xué)手段等,使之與時俱進(jìn),努力培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。
1.充分發(fā)揮專業(yè)教師的引領(lǐng)作用與閉環(huán)循環(huán)的核心指導(dǎo)作用
作為教育教學(xué)的主導(dǎo)者、教育者、指導(dǎo)者,教師在教育教學(xué)之中能否發(fā)揮引領(lǐng)作用和閉環(huán)循環(huán)的核心指導(dǎo)作用,直接關(guān)系到學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力能否提高。所以,在跨界融合的背景下為了提高高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,使之能夠在未來更好的適應(yīng)社會,為社會做出貢獻(xiàn),在高校期間應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮專業(yè)教師的重要作用,良好的教育和培養(yǎng)學(xué)生。
因?yàn)楦咝V屑ぐl(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首先就要立足于學(xué)生最基本的學(xué)習(xí)和生活?;诖?,教師在組織學(xué)生進(jìn)行專業(yè)課程教學(xué)的過程中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,選擇適合的培養(yǎng)模式,如通過互動式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、研究式教學(xué)等教學(xué)方法來優(yōu)化調(diào)整教學(xué)活動,使之能夠吸引學(xué)生,讓學(xué)生真正參與到教學(xué)中,有效學(xué)習(xí)知識,夯實(shí)基礎(chǔ)。例如:在組織學(xué)生進(jìn)行金融工程專業(yè)課程教學(xué)的過程中,教師采用了互動式教學(xué)法,通過呈現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活中鮮活的案例實(shí)踐,組織學(xué)生共同探討案例,利用金融知識來分析案例,鼓勵學(xué)生暢所欲言,學(xué)生踴躍發(fā)表自己的見解,這不僅使學(xué)生有效學(xué)習(xí)了金融知識,還培養(yǎng)了學(xué)生金融素養(yǎng)和跨界融合思路,激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)新萌芽和創(chuàng)業(yè)源。在學(xué)生的日常生活之中,教師為學(xué)生創(chuàng)造多種分享實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會,鼓勵學(xué)生參與其中,以便學(xué)生能夠在實(shí)踐活動中動手動腦完成一個又一個實(shí)踐任務(wù),這勢必能夠提高學(xué)生的專業(yè)知識水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)踐能力等,促進(jìn)學(xué)生良好發(fā)展。[5]另外,還可以通過開展以專業(yè)教師為社交紐帶的交流平臺活動,讓不同專業(yè)、不同年級、不同類別的學(xué)生能夠跨界討論、分享,如此也能夠鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
2.抓住跨界融合機(jī)遇,搭建人才培養(yǎng)機(jī)制
要想使高校學(xué)生能夠適應(yīng)跨界融合的環(huán)境,還能夠抓住跨界融合創(chuàng)新的機(jī)遇,做出成績,為社會和國家做出貢獻(xiàn),還要在跨界融合的背景下高校制定可行性較高的人才培養(yǎng)機(jī)制,以便科學(xué)合理的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
(1)搭建結(jié)構(gòu)調(diào)整新機(jī)制。也就是高校應(yīng)當(dāng)展開市場調(diào)查,明確企業(yè)和社會人才需求情況,并且結(jié)合高等教育的要求,科學(xué)合理的制定以社會需求為導(dǎo)向的專業(yè)方向、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)未導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機(jī)制,以便所開展的專業(yè)課程教學(xué),不僅能夠貼近學(xué)生,還能根據(jù)社會需求,有針對性的教授和培養(yǎng)學(xué)生,提高學(xué)生的專業(yè)知識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等。例如金融工程系可以增設(shè)風(fēng)險投資課程等。[6]
(2)搭建協(xié)同育人新機(jī)制。為了促使學(xué)生具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,單純的依靠校內(nèi)教育是難以做到的,需要學(xué)生到企業(yè)之中實(shí)踐鍛煉,讓學(xué)生融入到真實(shí)的環(huán)境之中,參與到與專業(yè)相關(guān)的崗位工作當(dāng)中,如此能夠使學(xué)生快速成長,更能使學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力得到培養(yǎng)和鍛煉?;诖耍咝?yīng)當(dāng)注意建立完善的、可行的協(xié)同育人新機(jī)制,盡可能的開展校校聯(lián)合、校企合作、校地合作等合作,以便時高校合作層次非常廣泛,能夠?yàn)閷W(xué)生提供實(shí)習(xí)基地或者讓學(xué)生參與各種對話論壇等等。
(3)搭建交叉培養(yǎng)新機(jī)制。有效地實(shí)施交叉培養(yǎng)新機(jī)制,能夠促進(jìn)跨院系、跨學(xué)科、跨專業(yè)合作,促使高校內(nèi)進(jìn)行多項(xiàng)跨界融合創(chuàng)新項(xiàng)目,積極組織學(xué)生參與其中,讓不同院系、不同專業(yè)的學(xué)生共同來研究項(xiàng)目,如此勢必能夠促進(jìn)學(xué)生之間知識交流、思想交流,碰撞出創(chuàng)新火花,更好的完成項(xiàng)目,同時學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力也得到培養(yǎng)。[7]
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》,圍繞高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育總體目標(biāo)和九大任務(wù),全面深化、普及、健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。此種情況下,為了使高校學(xué)生未來能夠在互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)技術(shù)和跨界融合創(chuàng)新的環(huán)境之中良好的發(fā)展,當(dāng)前高校應(yīng)當(dāng)注重對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),即充分發(fā)揮專業(yè)教師的引領(lǐng)作用與閉環(huán)循環(huán)的核心指導(dǎo)作用、抓住跨界融合機(jī)遇,搭建人才培養(yǎng)機(jī)制等,以便逐步將學(xué)生培養(yǎng)成為祖國需要的棟梁之才。
[1]王未卿.基于跨界融合下的高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究[J].勞動保障世界,2017(3):42.
[2]王未卿.跨界融合背景下構(gòu)建高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力平臺戰(zhàn)略[J].科教導(dǎo)刊-電子版(中旬),2017(2):54.
[3]堵有進(jìn).“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職服務(wù)類專業(yè)建設(shè)的跨界融合——以S職業(yè)學(xué)院為例[J].職教論壇,2017(3):81-84.
[4]孫 一.基于人才培養(yǎng)模式的高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)[J].商情,2016(47):161.
[5]李明超.應(yīng)用型高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升及其對策探索——基于高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化的視閾 [J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究:電子刊,2017(5):83-84.
[6]包 鋒.社區(qū)教育促進(jìn)高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式探索——以廣西南寧市為例[J].大學(xué)教育,2016(12):51-52.
[7]姜 慧,殷惠光,徐孝昶.高校個性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2015(3):27-31.