國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下加強跨文化交流的思考

文/鄭滕歡

國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下加強跨文化交流的思考

文/鄭滕歡

杭州電子科技大學

現(xiàn)階段，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，世界各國之間的經(jīng)濟貿(mào)易往來日益密切。隨著國際經(jīng)濟貿(mào)易的不斷加強，不同的地域、民族之間的文化差異也越來越明顯，這在很大程度上影響著各個企業(yè)之間的溝通交流。在這種情況下，如何才能夠在這日益嚴峻的貿(mào)易形勢下，全面加強跨文化交流，成為當前亟待解決的問題。本文首先闡述了跨文化交流時代涵義和必要性；其次分析了影響跨文化交流的因素；最后探討了加強跨文化交流的策略。

國際經(jīng)濟貿(mào)易；跨文化交流；影響因素；策略

1 跨文化交流時代涵義和必要性

1.1跨文化交流的含義

所謂的跨文化交流，就是指不同的文化主體之間所開展的一系列的溝通交流行為，在這種情況下，彼此之間的工頭就必然會因為自身的文化背景的不同而存在著一定程度的差異，進而就出現(xiàn)了交流困難的現(xiàn)象。具體來說，現(xiàn)階段跨文化交流主要包含著以下幾個方面的含義：首先，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，跨文化交流作為一種非常普遍的社會現(xiàn)象，無論是在政治、生活、還是經(jīng)濟等各個方面，都給我們帶來了一定的影響。因此，我們現(xiàn)階段時常都能夠看到出國留學、進出口貿(mào)易、以及出境旅游的現(xiàn)象。其次，跨文化交流也可以說是一種戰(zhàn)略手段，例如：我們現(xiàn)在所使用的蘋果手機等電子產(chǎn)品，都是從國外流入到我國市場的，并且在產(chǎn)品風格、程序設計等各個方面，都在很大程度上結合了我國的文化底蘊。

1.2跨文化交流的必要性

隨著世界經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國和世界各個國家之間的溝通交流也越來越密切，現(xiàn)階段已經(jīng)逐漸形成了一個開放性的發(fā)市場，在這個市場當中，不同的文化主題之間可以暢所欲言。在彼此之間的溝通交流的過程當中，跨文化交流往往會到來一系列的沖突現(xiàn)象，這也就成為當前所亟待解決的重要問題之一?，F(xiàn)如今，國際經(jīng)濟貿(mào)易已經(jīng)不再受到時間和空間兩者之間的限制了，任何一個國家都能夠利用網(wǎng)絡平臺，來進行信息的溝通交流，進而完成相應的貿(mào)易交易。但是，在經(jīng)濟貿(mào)易的過程當中，就不可避免的需要我們進行跨文化交流。我們都知道，跨文化交流是建立在雙方的語言的交流之上的，我們也可以理解為是兩種以上文化之間的摩擦，不得不說，這一障礙，成為影響國際經(jīng)濟貿(mào)易往來的重要因素。在這種情況下，如何才能夠全面加強跨文化交流，促使我國企業(yè)更好的進行貿(mào)易往來，提高經(jīng)濟效益，成為當前亟待解決的問題。

2 影響跨文化交流的因素

我們都知道，不同的語言之間所表達出的內(nèi)容會有著不用的理解。現(xiàn)階段，在不同的文化背景之下，語言的措辭、語序可以說存在著巨大的差異。舉個例子來說，我們的姓名，西方國家對于名字的使用和我國相比較而言恰恰是相反的，我們可以想象出，如果在稱呼上出現(xiàn)差錯的話，進而在接下來的貿(mào)易往來當中，必然會貽笑大方，甚至會導致貿(mào)易的失敗。與此同時，在我們的母語當中，對于同一個詞語，往往會有多種不同的解釋，這種情況也會導致貿(mào)易雙方存在著巨大的疑慮。此外，不同的文化之間的認同感，往往會容易激化文化的歸屬感，進而導致不同的文化之間存在一定的排斥。例如：韓國是非常抵制日貨的，通過深入的調(diào)查研究我們發(fā)現(xiàn)，這主要是因為韓國在經(jīng)過一定的發(fā)展之后，在很大程度上提高了民族的自信心，因而也就非常的認同本國民族文化，這也就使得在經(jīng)濟發(fā)展的過程當中，非常排斥其他國家的文化。由此我們不難看出，文化背景之間的不同、文化之間的巨大差異，在很大程度上阻礙著跨文化交流。

3 加強跨文化交流的策略

3.1提高跨文化交流的全面認識

首先，我們應切實加強企業(yè)領導人員對于跨文化交流的重視程度，積極的做好跨文化管理工作。不僅如此，企業(yè)員工作為企業(yè)的重要支撐力量，我們也要積極的傳達跨文化交流的重要性，進而提高企業(yè)全體人員對于跨文化交流的意識。我們在進行商務交流的過程當中，應互相尊重彼此，在必要的時候，應學會為對方考慮問題，并站在對方的角度上來對問題進行更加全面的審視。此外，我們還應全面加強對跨文化人才的招聘以及培養(yǎng)力度，定時定期的通過培訓的方式，促進其綜合素質(zhì)的提高，進而為企業(yè)的又好又快發(fā)展，提供強有力的后備人力資源保障。

3.2堅持本國文化，做到文化互立

我們在國際經(jīng)濟貿(mào)易的過程當中，一味的退讓并不會取得最終的勝利，相反的，我們應始終保持一種自信、自強的態(tài)度，才能夠贏得彼此的尊重。在國際經(jīng)濟貿(mào)易往來的過程當中，時常都會面臨談判的現(xiàn)象，在這種情況下，需要彼此之間進行談判，必要的時候應相互退讓，進而更加和諧的達成彼此之間的交易。因此，我們在互相溝通交流的過程當中，應樹立一種平等的文化交流觀念，只有這樣，我們才能夠更加順利的實現(xiàn)貿(mào)易合作。

3.3追究不同文化之間的融合

現(xiàn)階段，我國和世界各國之間的貿(mào)易往來日益密切，在這種情況下，要想實現(xiàn)更好更快的發(fā)展，我們極影積極的加強不同文化之間的交流，通過這樣的方式，促進跨文化交流。我們在和其他企業(yè)合作的過程當中，首先應對當?shù)氐奈幕M行深入的研究分析，在充分的掌握了合作伙伴的心理特征之后，才能夠更加順利與其進行跨文化的溝通交流。與此同時，我們在溝通交流的過程當中，還應積極的向合作伙伴介紹我國的文化習俗，進而實現(xiàn)兩種文化之間的有機交融，進而實現(xiàn)健康、積極的跨國文化交流。因此，我們在追求不同的文化融合的過程當中，應始終保持一種求同存異的理念，促進企業(yè)之間的跨文化交流。

4 結語

綜上所述，在國際經(jīng)濟貿(mào)易日益嚴峻的趨勢下，全面加強跨文化交流具有重要意義。我們應積極的采取一系列有效措施；通過提高跨文化交流的全面認識、堅持本國文化，做到文化互立、追究不同文化之間的融合等有效手段，逐漸實現(xiàn)文化的交融，促進企業(yè)經(jīng)濟增長，進而促進我國企業(yè)的又好又快發(fā)展。

[1]林玉潔.淺談國際貿(mào)易中的文化交流[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2011,17:106.

[2]寇曉慧.文化差異對國際貿(mào)易的影響及應對策略分析[J].當代經(jīng)濟,2016,36:6-7.

[3]霍姝穎.中美商務活動中跨文化交際行為探析[J].中國商論,2017,10:124-126.

[4]祁偉.“一帶一路”背景下跨文化交流的策略研究[J].重慶三峽學院學報,2016,6:87-91.