企業(yè)財務審計的常見問題剖析與應對策略研究

文/姚藝

企業(yè)財務審計的常見問題剖析與應對策略研究

文/姚藝

貴州大學明德學院

企業(yè)是促進經濟發(fā)展的重要動力，就當前來看，企業(yè)之間的競爭變得日益激烈，要在激烈的競爭市場中實現(xiàn)生存和發(fā)展，必須要抓好財務審計工作。就當前來看，企業(yè)財務審計工作中還存在諸多問題，本文針對企業(yè)財務審計的常見問題進行分析，并探討具體的對策。

企業(yè)財務審計；常見問題；應對策略

市場競爭的加劇給企業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)，要在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，企業(yè)必須要做好內部管理工作。財務管理屬于企業(yè)管理工作的重中之重，也是企業(yè)管理的主要對象，為了確保企業(yè)朝著正軌發(fā)展，需要充分發(fā)揮出財務審計工作的評估和監(jiān)督作用，不僅要監(jiān)督企業(yè)的各項經營活動，還要對其生產效益、社會效益進行多元化的評價，為企業(yè)的全面發(fā)展保駕護航。

1 企業(yè)財務審計工作的常見問題

1.1 審計人員素質參差不齊

部分企業(yè)在發(fā)展過程中，未意識到財務審計工作的重要價值，在審計人員的安排上，大多是從財務管理部門抽調而來，雖然他們熟悉財務工作，但是對于審計工作缺乏系統(tǒng)、全面的認識，加上企業(yè)管理人員的重視度不足，未針對審計人員的工作需求開展定期培訓，導致現(xiàn)有審計人員綜合素質參差不齊，影響了企業(yè)內部審計工作質量的提升。部分審計人員在進行審計時缺少職業(yè)懷疑精神，過度相信所提供的信息，不經證實就直接使用，增加了審計的風險，主要集中在以下幾個方面：首先從不同渠道和不同途徑得到的審計證據(jù)沒有進行必要的審計程序，直接使用。其次，當管理層的聲明與審計證據(jù)出現(xiàn)矛盾和沖突時，直接相信管理層的聲明而沒有對審計證據(jù)進行審查。

1.2 審計工作執(zhí)行力有待提升

審計執(zhí)行力不強的問題在企業(yè)中也是普遍存在的，就當前來看，多數(shù)企業(yè)的財務問題都是在事后發(fā)現(xiàn)，沒有發(fā)揮出審計部門的事前預警功能，即便事后第一時間補救，也會對企業(yè)的正常生產產生不良影響。而部分企業(yè)雖然制定了獨立的財務審計管理制度，但是由于重視度不高，導致審計工作執(zhí)行力不強，審計效果不甚理想。

1.3 審計部門的獨立性不足

在企業(yè)內部，財務審計是一項復雜、獨立的工作，但是當前很多企業(yè)并未設置獨立的審計部門，審計人員在開展工作時，常常會受到企業(yè)外部因素的影響。部分審計工作擔心受到責罰，在審計時心存私心，不僅影響了財務審計工作的效用，還會滋生腐敗問題。

2 如何發(fā)揮出企業(yè)財務審計工作的作用

審計在企業(yè)中的地位是不言而喻的，在審計工作的開展過程中，容易受到各類主觀與客觀因素的影響而出現(xiàn)問題，為了發(fā)揮出審計工作的效用，我們可以采用如下的措施進行規(guī)范：

2.1 提高審計工作的重視度

要發(fā)揮審計工作的作用，首先要提高審計工作的重視度，對于領導而言，要重視財務審計制度的建設，在企業(yè)上下形成共識，不僅要求領導層對審計工作有明確的認識，還要讓基層員工意識到審計工作的重要性，將其與自身工作相結合，積極配合審計人員的工作。同時，完善企業(yè)現(xiàn)有的組織結構與工資體系，為審計工作的開展提供系統(tǒng)化的結構支持，確保審計工作的客觀性、公正性與獨立性。

2.2 提高審計人員的綜合素質

要保障企業(yè)審計工作順利開展，成立一支綜合素質過硬的審計團隊是必不可少的，在這一方面，企業(yè)要意識到審計人員培訓和教育的重要意義，從多方面著手，打造一支專業(yè)素質過硬的審計隊伍。針對財務人員的考核與選拔，要有一套明確的管理機制，合理安排崗位人員，加強培訓，選拔出高技能、高素質的審計工作人員。在上崗之后，要抓好培訓工作，利用培訓更新審計人員的專業(yè)知識，提升他們的責任意識。在條件許可的情況下，定期舉行審計知識講座，邀請高校教授、知名專家來企業(yè)內部開展講座，應用先進的審計思維武裝審計人員的頭腦，確保審計工作的質量和效率。

2.3 確保審計工作的獨立性

要提高審計水平，發(fā)揮出審計機構的監(jiān)督、評價功能，需要采取科學的措施提高審計工作的獨立性，成立獨立的審計部門，避免審計工作受到其他外部因素的影響。在這一方面，企業(yè)管理者要根據(jù)自身的發(fā)展狀況以及市場發(fā)展需求完善現(xiàn)有的產權機制，審計工作直接對監(jiān)事會、董事會負責，脫離財務部門的管束，增強審計部門的權威性、獨立性，解決當前審計工作中的不足之處。

2.4 擴展審計工作的范圍

當前，財務審計工作的審計重點是財務會計，與西方國家相比，該種審計工作的范圍相對狹窄，作用也不大。要讓企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展，又必須要拓展現(xiàn)有的審計范圍，根據(jù)企業(yè)情況來創(chuàng)新審計方法，加強內部控制。此外，還要做好事前審計、事中審計等工作，加強事前預警與事中控制，與時俱進的根據(jù)社會發(fā)展需求來調整管理方式，從傳統(tǒng)的分散式管理模式專戶為集中式管理模式，提高企業(yè)財務審計工作的綜合質量。

3 結語

社會經濟的發(fā)展對企業(yè)財務審計工作提出了新的要求，要適應時代的發(fā)展，企業(yè)必須要重視財務審計工作，促進財務審計工作的國際化、立體化、多元化方向發(fā)展，拓展現(xiàn)有的審計領域，提高審計工作的嚴格性與規(guī)范性。對于企業(yè)而言，需要從管理、培訓等多個角度著手，成立專門的審計部門，讓審計部門肩負起監(jiān)督重任，引導企業(yè)朝著有序方向來發(fā)展。

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姚藝，男，漢，貴州畢節(jié)人，貴州大學明德學院財務管理14151班，本科，研究方向：財務管理。