關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的幾點(diǎn)思考

文/田永琪，東辰榮興國(guó)際學(xué)校

我國(guó)自古被稱為“衣冠古國(guó)、禮義之邦”，長(zhǎng)期以來我們一直共同信奉“仁、義、禮、智、信、孝、廉”的道德規(guī)范。在十八大報(bào)告中提出，社會(huì)核心價(jià)值觀，即“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”，在國(guó)家層面倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，在社會(huì)層面倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，在公民層面倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。道德對(duì)社會(huì)發(fā)展起到促進(jìn)作用，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)社會(huì)更加重要。

1　會(huì)計(jì)職業(yè)道德

職業(yè)道德是人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，包括道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)，主要包括愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)五大內(nèi)容。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有利益的相關(guān)性、發(fā)展的穩(wěn)定性、廣泛的社會(huì)性、較高的約束性。包含了會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)主體、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。其主要內(nèi)容有愛崗敬業(yè)，即要求熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)，安心本職崗位；誠(chéng)實(shí)守信，即要求做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假；廉潔自律，即要求樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，清正廉潔；客觀公正，即要求依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性；堅(jiān)持準(zhǔn)則，即要求熟悉準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅(jiān)持準(zhǔn)則；提高技能，即要求增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，開拓進(jìn)取，不斷提高業(yè)務(wù)水平；參與管理，即要求努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下基礎(chǔ)，熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具有針對(duì)性和有效性；強(qiáng)化服務(wù)，即要求強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)良好的社會(huì)形象。

然而在目前的會(huì)計(jì)行業(yè)中存在會(huì)計(jì)人員意識(shí)薄弱、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)等問題。

1.1　意識(shí)薄弱

根據(jù)調(diào)查顯示，大部分會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)僅停留在理論上，僅片面地理解職業(yè)道德，大部分人認(rèn)為職業(yè)道德“我知道就行了，沒必要去遵循”或者“反正沒有人查，何必那么較真呢”。會(huì)計(jì)人員從思想上不重視職業(yè)道德，導(dǎo)致行動(dòng)上不能堅(jiān)持準(zhǔn)則。

1.2　行動(dòng)懶者

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，存在有的會(huì)計(jì)人員存在個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義，謀取私利，通過做假賬、偽造、銷毀等手段，弄虛作假，為個(gè)人牟取利益，侵害社會(huì)國(guó)家的利益，造成國(guó)家損失。

同時(shí)部分會(huì)計(jì)人員有法不依，在工作中不能依法辦事、按規(guī)章辦事，不能客觀公正的辦事。會(huì)計(jì)人員沒有加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升，沒有學(xué)習(xí)、關(guān)注會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)整制度等，不及時(shí)提高自身業(yè)務(wù)水平，缺乏一定的上進(jìn)心。

2　如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員的地位尤為關(guān)鍵，掌握著一個(gè)企業(yè)、集團(tuán)的財(cái)政命脈，本文針對(duì)會(huì)計(jì)人員存在的種種問題，提出幾點(diǎn)解決對(duì)策，以市場(chǎng)-企業(yè)-個(gè)人三方面同時(shí)施力，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。

2.1　以“市場(chǎng)”之力加強(qiáng)監(jiān)管力度

通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)市場(chǎng)監(jiān)管力度，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)道德，首先在《會(huì)計(jì)法》中關(guān)于違反職業(yè)道德，弄虛作假行為，明確懲罰方式和力度；其次會(huì)計(jì)行業(yè)管理部門采取監(jiān)督和檢查的方式，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德考核，職業(yè)道德考核與職業(yè)技能同樣重要，制定相關(guān)獎(jiǎng)懲制度；最后加大會(huì)計(jì)市場(chǎng)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，將職業(yè)道德細(xì)化放入準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)中，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍的職業(yè)道德。

2.2　以“企業(yè)”之力提升業(yè)務(wù)水平

企事業(yè)單位要為本單位的會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，從意識(shí)、行動(dòng)上提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，可以進(jìn)行“橫向-縱向”學(xué)習(xí)相結(jié)合方式，“橫向”學(xué)習(xí)即外部學(xué)習(xí)，通過參加外部培訓(xùn)，拓展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)與職業(yè)道德知識(shí)，“縱向”學(xué)習(xí)即內(nèi)部學(xué)習(xí)，可以通過內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)本身知識(shí)。企事業(yè)單位除了為會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也可以制定獎(jiǎng)懲力度、信用檔案等，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)人員從業(yè)準(zhǔn)則。

2.3　以“個(gè)人”之力提高職業(yè)修養(yǎng)

職業(yè)道德具體是針對(duì)個(gè)人的，個(gè)人在進(jìn)行從事本職工作時(shí)需要遵循的道德規(guī)范，因?yàn)閷?duì)于會(huì)計(jì)工作人員來說，首先要從思想上認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性與特殊性，其次個(gè)人要積極進(jìn)取，精益求精，做“行動(dòng)者”，積極參與單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，綜合提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，最后個(gè)人要綜合學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)法律法規(guī)、規(guī)章制度到學(xué)習(xí)基本業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步學(xué)習(xí)優(yōu)秀事例，同時(shí)對(duì)貪污腐敗案例要引以為戒。

通過“市場(chǎng)-企業(yè)-個(gè)人”三管齊下，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，從意識(shí)上使會(huì)計(jì)人員樹立使命感和責(zé)任感，從行動(dòng)上使會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提升，使得會(huì)計(jì)人員有堅(jiān)強(qiáng)的意志抵制各種誘惑。

3　總結(jié)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是職業(yè)道德中尤為重要和關(guān)鍵的一部分，然而目前在會(huì)計(jì)行業(yè)中存在會(huì)計(jì)人員意識(shí)薄弱、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)等問題，本文提出通過“市場(chǎng)-企業(yè)-個(gè)人”三方施力，以“市場(chǎng)”之力加強(qiáng)監(jiān)管力度，以“企業(yè)”之力提升業(yè)務(wù)水平，以“個(gè)人”之力提高職業(yè)修養(yǎng)，從而使會(huì)計(jì)人員樹立責(zé)任感，提高業(yè)務(wù)技能，保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)的安全。

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