分析在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

魏璽諾

摘 要：現(xiàn)如今，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，帶動(dòng)著企業(yè)的蓬勃發(fā)展。新形勢(shì)下，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，一些尖端技術(shù)與高品質(zhì)的服務(wù)固然重要，但是員工的思想政治和精神風(fēng)貌也不容護(hù)忽視，換個(gè)角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)的思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展的關(guān)鍵所在，開展思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。因此，企業(yè)基層黨組織要重視員工的思想政治工作，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展和員工工作、生活等方面，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，提升思想政治素質(zhì)，將思想政治工作和日常工作生活貫穿其中。本文主要針對(duì)新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的方法進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；企業(yè)；思想政治工作；加強(qiáng)策略

在全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響下，企業(yè)發(fā)展正面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。同時(shí)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷形成，也為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，因此企業(yè)要想在此基礎(chǔ)上不斷發(fā)展與創(chuàng)新，便需要不斷加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的思想政治工作建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到其思想政治建設(shè)和整體精神風(fēng)貌是促進(jìn)自身發(fā)展的重要因素，因此加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作是當(dāng)下每一個(gè)企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。

一、豐富內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)是企業(yè)蓬勃發(fā)展的必經(jīng)之路，為了更好的加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的開展與建設(shè)，企業(yè)基層黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，要加強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。在此過(guò)程中，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)基層黨組織的要求將變得越來(lái)越嚴(yán)格，既要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作建設(shè)的重要性，也要在原有工作的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行豐富，進(jìn)而為增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性奠定基礎(chǔ)。首先，企業(yè)基層黨組織要充分調(diào)動(dòng)職工投身到企業(yè)健康發(fā)展的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，教育和帶動(dòng)職工加強(qiáng)思想政治的積極性，使員工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，以此引導(dǎo)職工的思想和行為緊跟企業(yè)發(fā)展的正確方向。企業(yè)內(nèi)部要發(fā)展戰(zhàn)略教育，所謂戰(zhàn)略教育就是要引導(dǎo)企業(yè)員工在明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的前提下，不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展。其次，要在企業(yè)內(nèi)部積極開展職業(yè)道德教育，通過(guò)道德講堂這一平臺(tái)，不斷培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，幫助職工更新觀念，樹立信心，讓員工明確自己的責(zé)任與義務(wù)，使員工積極投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。同時(shí)以職業(yè)道德為主題，在眾多員工當(dāng)中選取作風(fēng)優(yōu)良、踏實(shí)肯干的模范員工，并且通過(guò)典型事跡大力宣講員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，教育引導(dǎo)員工與企業(yè)共進(jìn)退、共患難，形成為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)最大力量的責(zé)任思想。

二、創(chuàng)新載體，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性

在新形勢(shì)下，若想要更好的促進(jìn)企業(yè)思想政治工作建設(shè)，那么便需要明確思想政治工作的針對(duì)性。一方面，要積極構(gòu)建豐富活動(dòng)載體，在保持原有做法的基礎(chǔ)上，將思想政治工作融入到合理化建議等活動(dòng)當(dāng)中，積極鼓勵(lì)員工堅(jiān)守崗位、勤奮工作、開發(fā)技術(shù)，培養(yǎng)員工扎實(shí)苦干的敬業(yè)精神，從而為提高企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。另一方面，也要不斷對(duì)網(wǎng)絡(luò)載體進(jìn)行創(chuàng)新利用，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的高效性和便捷性，通過(guò)建立公司員工QQ群、微信群等構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)，向員工宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、中心工作等內(nèi)容，讓員工及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)而增強(qiáng)對(duì)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心。此在基礎(chǔ)上，還要積極暢通互動(dòng)渠道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)搭建一個(gè)良好的工作平臺(tái)，員工可以針對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段的工作概況向平臺(tái)中提出建議，同時(shí)對(duì)這些建議的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤，確保所有的建議都能夠被企業(yè)所接收與查閱，才能在最大程度上保證一些好的建議能夠有效的落到實(shí)處。這樣不僅能夠使員工積極的參與其中，還能充分激發(fā)員工工作的積極性，為企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。此外，要充分依托內(nèi)刊平臺(tái)，重點(diǎn)是進(jìn)一步宣傳公司優(yōu)秀文化和典型事跡，發(fā)動(dòng)員工在工作之余培養(yǎng)寫作愛(ài)好，撰寫工作心得或心情文章，使家園成為公司文化和員工思想的匯集地，公司在作品中了解員工思想，員工在閱讀和寫作中不斷將公司中心工作和企業(yè)文化內(nèi)化于心。

三、人文關(guān)懷，增強(qiáng)思想政治工作的親和力

若想更好的加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的建設(shè)，那么加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的人文關(guān)懷便是至關(guān)重要的一步。企業(yè)思想政治工作的開展對(duì)于員工的工作能力提升有著一定的影響，同時(shí)也不斷影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此要想使企業(yè)的思想政治工作能夠有效的開展，提高企業(yè)人文關(guān)懷力度，那么便要完善相應(yīng)的工作機(jī)制，開展多種渠道，促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)干部之間的直接溝通。建立健全服務(wù)員工制度，提升掌握員工狀況和解決員工問(wèn)題的能力，根據(jù)不同的情況，采取多種方式主動(dòng)與員工聯(lián)系溝通，尋找和聽(tīng)取問(wèn)題，著力疏導(dǎo)和分析，為員工排憂解難，對(duì)員工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行充分解決。最后，要健全維護(hù)員工權(quán)益機(jī)制，不斷提升服務(wù)員工的能力，創(chuàng)新管理模式，根據(jù)員工的需求以及滿意程度不斷調(diào)整和改變員工工作的方式方法，從而充分表現(xiàn)出思想政治工作開展的親和力，形成全面共同做好員工工作的局面。

綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷形成，企業(yè)的發(fā)展正在面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的建設(shè)就變得至關(guān)重要。只有這樣，才能促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，使企業(yè)在強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中擁有一席之地。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂志勇.談在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015，（23）：384.

[2]賀治平.談在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].魅力中國(guó)，2017，（6）：8-8.

[3]朱冬梅.談在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].才智，2015，（10）：323-323.

[4]孫洪斌.談在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì)，2016，（23）：2855-2855.