新時期加強國有企業(yè)共青團建設的路徑探討

祝文惠

鄭州飛機裝備有限責任公司黨建文宣部，河南 鄭州 450000

就中國入世以來，中共十八大據(jù)當前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢所提出的“中國夢”概念，圍繞以習近平為核心的黨中央，逐步以深化國有企業(yè)共青團為主要建設目標。在面對社會時代的不斷變遷中，共青團在相對應地面對著各種企業(yè)改革發(fā)展過程中的發(fā)展問題，同時共青團作為國有企業(yè)的主要青年力量，要時刻應對時代變遷的需求，實現(xiàn)國有企業(yè)的長遠發(fā)展目標。國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的經(jīng)濟支柱，共青團員要不斷克服傳統(tǒng)管理模式所帶來的弊端，對管理模式進行科學化的改進與優(yōu)化，根除國有企業(yè)在發(fā)展過程中，因管理不善所帶來的弊端，要以積極的改革態(tài)度面對國有企業(yè)的發(fā)展前景。

1 國有企業(yè)共青團所建設工作現(xiàn)狀及問題

1.1 欠缺較為專業(yè)的服務意識

在當下較為激烈的市場競爭環(huán)境下，除了較為過硬的基礎設施以外，還相應的需要較為專業(yè)科學化的服務管理意識，提高國有企業(yè)的文化軟實力，在企業(yè)服務應用的方面要投入大量的青年力量。同時在經(jīng)濟日益發(fā)展的社會環(huán)境之中，物質(zhì)發(fā)展與精神發(fā)展出現(xiàn)了嚴重的比例失調(diào)現(xiàn)象，對此使企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)人才流失，而在一定程度上國有企業(yè)更注重對服務力量服務意識的強化，培養(yǎng)青年正確是三觀意識，增強專業(yè)科學化的服務管理意識，提高國有企業(yè)的文化軟實力，但這一工作目前還沒有較好的實施方案和計劃。

1.2 政治意識不夠健全

新時期國有企業(yè)共青團的建設需要具有新的發(fā)展動向、新的發(fā)展目標、新的發(fā)展理念。就中共十三屆全會以后，我國的發(fā)展主要由以政治斗爭為綱的理念轉(zhuǎn)變?yōu)橐陨鐣?jīng)濟建設為基礎的理念，確立了主要以經(jīng)濟建設為目的的基本中心點。這一政策理念的出臺，將從側(cè)面大大削弱政治意識對生活經(jīng)濟的干預，與此同時，作為國有企業(yè)的共青團建設組織，也相對應的受到了影響。在面對政治意識的不斷削弱的社會現(xiàn)象狀態(tài)下，也導致共青團失去了本質(zhì)的工作方向與目的，而在這種狀態(tài)下，只是較為片面的保留了共青團基本功能。因此進一步出現(xiàn)市場調(diào)節(jié)作用不斷增強，而國有企業(yè)迫于市場的壓力，也急迫關(guān)注于自身的經(jīng)濟發(fā)展，這就導致了共青團在國有企業(yè)只是形同虛設沒有具體的工作狀態(tài)[1]。

2 國有企業(yè)共青團建設的相關(guān)建議

2.1 正確的引導共青團員充分認識組織功能

隨著社會新時代新趨勢的不斷變遷與發(fā)展，首先所有為國有企業(yè)共青團員應該有意識的認識到社會經(jīng)濟所給予的責任感和使命感。要不斷面對未來、與時俱進、開拓創(chuàng)新。改變固有的傳統(tǒng)的工作管理理念，順承社會改革之風向，踐行共青團之社會總章程。充分發(fā)揮先鋒模范作用，正確的引導廣大有志青年艱苦奮斗、實現(xiàn)人生目標。

其一，共青團員作為工作人員來講，在工作態(tài)度上要具有積極的工作態(tài)度以及先進的思想觀念，腳踏實地的完成上級領(lǐng)導所交代下來的工作任務，在新時期社會發(fā)展的帶動下，加強國有企業(yè)共青團員的建設，為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液和動力，同時也有利于我國國有企業(yè)的長遠發(fā)展，克服日常工作中所帶來的各種困難。增強工程團員內(nèi)部的團結(jié)能力，充分認識共青團員的內(nèi)部組織功能，從而促使共青團員要擁有艱苦奮斗、拼搏向上、力爭上游的工作態(tài)，從而能夠在一定程度上達到共青團對國企經(jīng)濟發(fā)展的積極影響。其二，共青團員作為基層的黨建工作者應積極開展各種團建活動、相關(guān)技能比拼活動，使其更加充分地發(fā)揮其主觀能動性，同時又在另一方面凝聚了團隊的協(xié)作精神[2]。

2.2 充分發(fā)揮網(wǎng)絡的優(yōu)勢，擴大共青團的影響力

隨著科技力量的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡成為較大的公眾信息平臺，因此共青團應該充分利用好網(wǎng)絡這一科技信息的力量。能夠充分的引導更多的人擁有端正的三觀理念，積極應對在社會改革中所面臨的各種困難，削弱人類社會意識中殘留的不思進取的負能量。與此同時也應注意網(wǎng)絡是一把雙刃劍有利也有弊，對此在應用網(wǎng)絡這一大數(shù)據(jù)庫的過程中應該取其精華，去其糟粕，弘揚其長處，躲避其短處。企業(yè)內(nèi)部也應該建立與該企業(yè)文化相對應的企業(yè)內(nèi)網(wǎng)，將企業(yè)所要面臨的發(fā)展趨勢、發(fā)展前景、企業(yè)文化以及經(jīng)營狀況，融入其內(nèi)網(wǎng)之中，增強工作人員對企業(yè)文化的深度了解和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展前景的認知，所以就應該設置相應的網(wǎng)站管理工作人員對其進行不定期的更新與管理，使廣大人民群眾充分的了解到共青團的作用和影響力。

2.3 提高國企共青團干的自身素養(yǎng)，提高業(yè)務水平

在一定程度上，想要進一步的提高共青團在整個企業(yè)內(nèi)的影響力，就要使企業(yè)內(nèi)高層管理人員對共青團員的團干給予一定的重視和管理權(quán)限，通過青年力量的先進，思想推動整個國有企業(yè)的思想進步，將積極向上的和有利于經(jīng)濟發(fā)展的思想融入企業(yè)內(nèi)部之中。因為在某種意義上面對國有企業(yè)的文化精神時，需要一個較為專業(yè)的團隊對其進行有效的管理，對相應的基層團干選拔時應該擇優(yōu)選取，建立優(yōu)秀的專業(yè)化的共青團員培訓組織提高對團干培訓內(nèi)容的質(zhì)量與水平，要以積極的改革態(tài)度面對國有企業(yè)的發(fā)展前景，只有這樣才能夠進一步的提高國有企業(yè)共青團干到整體化的自身素養(yǎng)，在較高的自身素養(yǎng)的硬件前提下，才能夠有效地提高企業(yè)內(nèi)部業(yè)務水平。對此國有企業(yè)共青團干的自身修養(yǎng)的提高是必不可免的，實現(xiàn)國有企業(yè)的長遠發(fā)展目標。要不斷面對未來、與時俱進、開拓創(chuàng)新的創(chuàng)新型理念，在確保自身素養(yǎng)和業(yè)務水平的前提下夠確保國有企業(yè)內(nèi)部生存與發(fā)展的平衡[3]。

3 結(jié)語

綜上所述，在面對加強國有企業(yè)共青團建設的道路上，身為優(yōu)秀的共青團員，我們應該有效的客服在發(fā)展過程中所存在的各種難題與困難，提高自身的思想素質(zhì)，同時提高基層人員的業(yè)務水平，與此同時，國有企業(yè)，高層管理人員也應該給予共青團員干部一定的服務權(quán)利，體現(xiàn)共青團員在企業(yè)內(nèi)部的積極影響，要以積極的改革態(tài)度面對國有企業(yè)的發(fā)展前景，同時共青團在國有企業(yè)的建設過程中，也擔任著一定的政治思想目標的重任，在滿足工作人員的工作需求時也應達到客戶所需求的人性化服務，只有這樣才能夠確保國有企業(yè)在時代快速變遷的社會競爭中脫穎而出，體現(xiàn)出自身發(fā)展的優(yōu)勢，促進企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。