金華市經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下電工高技能人才培養(yǎng)的探索

方翔　黃清鋒

摘 要：面對金華市經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，全面提高電工高技能人才的整體素質(zhì)是一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù)。本文分析了金華市電工高技能人才的現(xiàn)狀，提出了提高電工高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和增強(qiáng)電工高技能人才的創(chuàng)新能力的必要性。通過在人才培養(yǎng)過程中推行創(chuàng)新精神，以達(dá)到提高電工高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的目的。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新精神；經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；電工

在金華市經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，為了保證企業(yè)的長久發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高速增長，建立科學(xué)完整技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系，考慮到金華市機(jī)電企業(yè)的特點(diǎn)，借鑒系統(tǒng)的分析方法，提出電工技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系。

一、對高技能人才的新需求是當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大趨勢

新常態(tài)是當(dāng)前和今后一段時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。習(xí)總書記在指出經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的幾個(gè)主要特點(diǎn)：一是速度“從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長”；二是結(jié)構(gòu)“不斷優(yōu)化升級(jí)”；三是動(dòng)力“從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”。這就意味著我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展既離不開大量的高技能人才，也離不開大量的科技創(chuàng)新。

在金華市經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)是中小企業(yè)發(fā)展的必由之路。而金華市經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下高技能人才的培養(yǎng)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要力量。為了促進(jìn)電工高技能人才教育的順利開展，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，就需要在高技能人才培養(yǎng)方面做出相應(yīng)的調(diào)整，提高高技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量，主動(dòng)適應(yīng)金華市經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，全面服務(wù)金華市經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。

二、關(guān)于電工高技能人才培養(yǎng)及創(chuàng)新

電工是機(jī)電企業(yè)和人們?nèi)粘Ｉ钪卸紩?huì)經(jīng)常接觸到的一種職業(yè)，職業(yè)特點(diǎn)是技術(shù)性強(qiáng)、自動(dòng)化程度高、安全責(zé)任大、分布范圍廣等；現(xiàn)如今，隨著我市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)對電工高技能人才的需求越來越高，給各類技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出了新要求。培養(yǎng)電工高技能人才能夠有效滿足我市金華市經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的需求，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。而電工高技能人才培養(yǎng)的要求是在學(xué)校期間必須掌握電工、電子、控制與計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等，掌握電力能源的產(chǎn)生、傳輸、變換、調(diào)控，具有國際化視野及可持續(xù)發(fā)展理念，具有自主學(xué)習(xí)知識(shí)和獲取信息的能力，具備從事電氣工程與自動(dòng)化領(lǐng)域研究的基本能力，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。

三、電工技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀

企業(yè)把將質(zhì)量視為自己的生命線，對每一道程序都力求做到盡善盡美。因此，在進(jìn)行電工高技能人才培養(yǎng)時(shí)，必須面對我市廣闊的機(jī)電類企業(yè)市場，有產(chǎn)品必然需要技術(shù)創(chuàng)新， 通過對引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行實(shí)踐，制造性價(jià)比更高的產(chǎn)品。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)逐漸成熟的大環(huán)境下，確立企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)更高產(chǎn)品力的打造。

為了加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在進(jìn)行電工高技能人才培養(yǎng)時(shí)，必須明確我市各機(jī)電類企業(yè)的項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)目標(biāo)，針對企業(yè)的設(shè)備自動(dòng)化進(jìn)行改造，在技術(shù)創(chuàng)新力度，研發(fā)投入，創(chuàng)新戰(zhàn)略，釆用既適合企業(yè)實(shí)際情況，增加企業(yè)活力，提升競爭力。

四、電工技術(shù)創(chuàng)新能力的評價(jià)

在進(jìn)行電工高技能人才培養(yǎng)時(shí)，應(yīng)使其熟練閱讀英文專業(yè)科技文獻(xiàn)，明確企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)技術(shù)能力的重要內(nèi)容，電工行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力包括：研發(fā)能力、資源投入能力、生產(chǎn)制造能力、市場營銷能力、創(chuàng)新管理能力。

在進(jìn)行電工高技能人才培養(yǎng)時(shí)，要了解電工行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)原則必須是建立在正確的理論基礎(chǔ)上，重要的是可以引導(dǎo)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，能客觀真實(shí)地反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律。

五、電工技術(shù)創(chuàng)新能力對策

我市的機(jī)電類行業(yè)大多是勞動(dòng)密集型企業(yè)，需要根據(jù)企業(yè)自有資源優(yōu)勢，改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備水平，提高設(shè)備的自動(dòng)化水平。加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)間相互交流與合作，不斷完善技術(shù)創(chuàng)新，考慮在技術(shù)方面有其方向性和針對性，確立出符合自己發(fā)展實(shí)際的戰(zhàn)略規(guī)劃，減少企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)。

在進(jìn)行電工高技能人才培養(yǎng)時(shí)，要做到技術(shù)創(chuàng)新與個(gè)人成長發(fā)展升遷密切相關(guān)，改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備水平，加強(qiáng)與國際先進(jìn)企業(yè)的交流合作。適應(yīng)競爭不斷激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使技術(shù)創(chuàng)新能力也會(huì)不斷提高，實(shí)現(xiàn)共同富裕的愿景，這也是企業(yè)尋求發(fā)展的不竭動(dòng)力和源泉。

六、結(jié)束語

電工高技能人才是金華市經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主力軍，近年來企業(yè)對電工高技能人才的需求量也是逐年遞增，這既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。我們必須要在嚴(yán)格把控電工高技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，結(jié)合金華市的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需要，提高創(chuàng)新能力，深化創(chuàng)新精神，這樣才能為我市經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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