新時(shí)期國(guó)有煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作研究

王洪慶

一、開(kāi)展思想政治工作在治安保衛(wèi)工作中的目的和意義

當(dāng)前各單位安保環(huán)境十分復(fù)雜，不法分子為了自己的利益總是想法設(shè)法來(lái)破壞安定的環(huán)境，因此，需要重視對(duì)于當(dāng)前單位安保人員的思想政治工作，使其在本職工作中堅(jiān)持原則，有效地保證集體和個(gè)人的利益，為單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)I造一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境。安全保衛(wèi)人員具有重大的責(zé)任，要在日常工作中保護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)安全和單位財(cái)產(chǎn)安全，保障單位各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二、當(dāng)前國(guó)有煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)政治思想工作中存在的不足

第一，保衛(wèi)機(jī)構(gòu)日趨萎縮。由于部分國(guó)有煤礦企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上片面地認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的國(guó)有煤礦企業(yè)的主要任務(wù)是抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保衛(wèi)工作是公安部門(mén)的事，所以在人力、物力上有弱化保衛(wèi)工作的傾向，甚至把保衛(wèi)機(jī)構(gòu)看作精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、減員增效的對(duì)象，部分保衛(wèi)人員被迫離開(kāi)工作崗位，保衛(wèi)工作的組織、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)嚴(yán)重削弱。

第二，保衛(wèi)人員素質(zhì)參差不齊、待遇低、隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性。企業(yè)實(shí)行用工、分配制度改革后，分配向一線工人傾斜，低廉的待遇與繁重的工作及巨大的風(fēng)險(xiǎn)形成的明顯反差，很難使一些素質(zhì)較高的職工在保衛(wèi)部門(mén)留任，影響了保衛(wèi)部門(mén)職能作用的發(fā)揮和保衛(wèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定。

第三，傳統(tǒng)的工作方式明顯不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。盡管國(guó)有煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作方式進(jìn)行了一些改革嘗試，但從總體上講仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的做法，通過(guò)高筑墻、嚴(yán)把門(mén)，實(shí)行“鐵桶政策”，把企業(yè)封閉起來(lái)，這是有悖于改革開(kāi)放精神的，也不符合企業(yè)發(fā)展的需要。

第四，也有一些治安保衛(wèi)干部把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生的“物質(zhì)利益至上”的觀念泛化到安保思想政治領(lǐng)域，過(guò)多地強(qiáng)調(diào)安保工作的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，忽視了“精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合、以鼓勵(lì)為主”的思想工作原則，把思想工作庸俗化，影響了安保思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，減弱了思想政治工作的滲透力。

三、國(guó)有煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)政治思想工作的開(kāi)展方法和措施

第一，堅(jiān)持正面引導(dǎo)。人的正確思想從實(shí)踐中來(lái)，從正確的教育中來(lái)。所以，在思想政治工作中，必須堅(jiān)持科學(xué)理論灌輸和先進(jìn)思想滲透相結(jié)合的方法，以黨的先進(jìn)理論為指導(dǎo)，培養(yǎng)保衛(wèi)人員的企業(yè)主人翁責(zé)任意識(shí)，灌輸社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新型企業(yè)員工。

第二，堅(jiān)持因地制宜。由于保衛(wèi)人員的年齡構(gòu)成、思想覺(jué)悟、生活經(jīng)歷、接受能力、性格特點(diǎn)、身體狀況、心理素養(yǎng)、個(gè)人愛(ài)好不同，其關(guān)心的問(wèn)題也不同。因此。領(lǐng)導(dǎo)者要去調(diào)查、去分析，找準(zhǔn)癥結(jié)再下藥，否則說(shuō)理再多也無(wú)濟(jì)于事。動(dòng)之以情是思想交流的橋梁；相互理解、相互信任、相互尊重是思想教育的感情基礎(chǔ)；交流思想、談心交心、以情感人是激發(fā)保衛(wèi)人員積極性的有效方法。領(lǐng)導(dǎo)者要自覺(jué)、有意識(shí)地培養(yǎng)與保衛(wèi)人員的深厚感情，增加“感情投資”，用真摯的感情和保衛(wèi)人員交朋友，關(guān)心他們的進(jìn)步和疾苦，為他們排憂解難，以取得他們的信任。在此基礎(chǔ)上再去做思想工作，人們就很容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預(yù)期效果。在感情交流實(shí)踐中，應(yīng)注意幾個(gè)問(wèn)題：一是不讓老實(shí)人吃虧，決不能以提要求次數(shù)、強(qiáng)弱為標(biāo)準(zhǔn)，搞“愛(ài)哭的孩子多給奶”，要特別關(guān)心那些愛(ài)崗敬業(yè)、努力工作、不好意思向組織張口提要求的同志；二是要一視同仁，關(guān)心人不講親疏，要講公道，思想工作才會(huì)收到好的效果。

第三，引導(dǎo)治安保衛(wèi)人員樹(shù)立正確的思想觀念。在思政工作人員引導(dǎo)與教育治安保衛(wèi)人員時(shí)，首先以以人為本的觀念為首，秉承人人平等、相互尊重、相互理解與支持的態(tài)度，用正面的行動(dòng)鼓勵(lì)與關(guān)心治安保衛(wèi)人員。其次樹(shù)立自身形象，用言行舉動(dòng)以身作則，用耐心與恒心將以人為本與正確的思想政治觀念融入治安保衛(wèi)人員的工作與生活中。

第四，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視。國(guó)有煤礦企業(yè)要調(diào)整工作重心，將治安保衛(wèi)人員的思想政治工作上升到與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等高度，保持兩者的同步推進(jìn)，將其作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，發(fā)揮不同部門(mén)的協(xié)同合作作用，對(duì)治安保衛(wèi)人員的思想現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)了解，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育，用先進(jìn)的思想武裝治安保衛(wèi)人員的頭腦。

第五，利用現(xiàn)代傳媒手段。國(guó)有煤礦企業(yè)還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播等方式開(kāi)展安保人員的思想政治工作，通過(guò)電話會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)討論室等方式突破時(shí)間和空間的限制，將所有人員都納入思想政治工作的隊(duì)伍。

第六，發(fā)揮干部隊(duì)伍作用，努力構(gòu)建思想政治工作和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)齊抓共管的局面。國(guó)有煤礦企業(yè)保衛(wèi)干部隊(duì)伍建設(shè)離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)將保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)和黨的建設(shè)融為一體，做到有方向、有主題、有內(nèi)容、有要求，切實(shí)推動(dòng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，服務(wù)人民群眾，全面增強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)。

四、結(jié)語(yǔ)

做好國(guó)有煤礦企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期且艱巨的任務(wù)，是良好的保衛(wèi)環(huán)境管理體系合力運(yùn)作的結(jié)果。國(guó)有煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作是內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要工作。探索新形勢(shì)下的國(guó)有煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作方法，尤其是強(qiáng)化治安保衛(wèi)人員的思想政治教育工作，對(duì)于國(guó)有煤礦企業(yè)的科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展與改革具有重要的基礎(chǔ)性作用。